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DESCRIPTION:Die Nachfolge von Unternehmensgründungen stellt vor allem klei
 ne und mittlere Betriebe vor eine immense Herausforderung. Bis Ende 2029 d
 roht das Schließen von über 500.000 solcher Unternehmen. Ein Weg\, um di
 ese Entwicklung abzuwenden und eine Übernahme durch Finanzinvestoren zu v
 erhindern\, ist die sogenannte Employee Ownership. Dabei kaufen die Besch
 äftigten ihr eigenes Unternehmen an und führen es in der Rechtsform eine
 r Genossenschaft (eG) weiter. Dieses Modell des Workers‘ Buyout sichert 
 den geschaffenen Mehrwert direkt am Ort der Arbeit und stärkt gleichzeiti
 g demokratische Entscheidungsstrukturen in der Wirtschaft.\nDu erhältst a
 m 2026-11-17 von 13:00:00 +0100 bis 15:00:00 +0100 einen verständlichen E
 inblick in diese transformative Idee. Der Workshop findet als Online-Event
  statt und ist für Teilnehmer:innen kostenlos zugänglich. Im Fokus steht
  das Potenzial\, durch partizipative Unternehmensführung gesellschaftlich
 e Strukturen positiv zu beeinflussen. Die Veranstaltung bietet eine sachli
 che Grundlage\, um die Mechanismen der Mitarbeitenden-Beteiligung zu verst
 ehen und deren Relevanz für die Zukunft der Arbeitswelt einzuordnen.
LAST-MODIFIED:20261113T091817
SUMMARY:Workshop: Employee Ownership – Unternehmensnachfolge durch Mitarb
 eitende
URL:https://socialeconomy.berlin/unlearn-leadership/
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