Beiträge & Ankündigungen

Do you know that feeling when a process in your organisation is off and no one feels responsible? And you’re not sure about your own role – maybe because you’ve only just joined the organisation, or your team has been undergoing changes and redistributing certain tasks?

At Unity Effect – a social business for more than five years with a team of three to eight people – we’ve been in these situations too. In the last year we’ve reworked our organisational map to make sure that people who care about certain topics are in the driver’s seat for these respective areas. This really helped us to navigate the changes and transitions towards a part-time team. Feeling secure in your role also contributes by providing you with energy and certainty to act on the things you care about!

In this free workshop, we’d like to share our experience and approach at Unity Effect with you. We will introduce you to the concept of organisational maps based on Sourcing and you will have the opportunity to draw your own organisational map!

When: Wednesday 12th March 2025 (4-5.30pm CET)

Facilitated by: Johannes Hochholzer

Sign up here:  https://eveeno.com/mapping-roles-responsibilities 

Hallo liebes Netzwerk, 

nach fünf intensiven, herausfordernden und zugleich erfüllenden Jahren steht REDEZEIT FÜR DICH an einem entscheidenden Punkt. Wir können REDEZEIT FÜR DICH in seiner jetzigen Form nicht weiterführen – doch wir sind überzeugt: Das muss nicht das Ende sein. Deshalb suchen wir Menschen, die bereit sind, diese Initiative mit Herz, Engagement und Vision in die Zukunft weiter zu führen.

Unsere Suche nach einer Nachfolge

REDEZEIT FÜR DICH war von Beginn an ein Herzensprojekt. Ein Ort, an dem wir in schwierigen Zeiten füreinander da waren und Räume für offene Gespräche geschaffen haben. Wir wissen, wie wertvoll dieses Angebot für viele Menschen war und ist – und genau deshalb möchten wir sicherstellen, dass es weiterlebt.

Wir geben die Organisation nicht einfach auf, sondern suchen gezielt Nachfolger:innen, die unsere Werte teilen und die bereit sind, diese Plattform mit ihren eigenen Ideen und neuer Energie weiterzuentwickeln.

Unser Angebot: Alles, was wir aufgebaut haben, möchten wir im Paket übergeben. 

Näheres dazu werden wir in persönlichen Gesprächen erörtern.

Warum wir diesen Schritt gehen

Unsere Entscheidung ist keine leichte. Die Arbeit mit Ehrenamtlichen hat uns immer wieder vor große Herausforderungen gestellt – die begrenzte Zeit der Helfer:innen machte es schwierig, langfristig zu planen. Auch unsere internen Puffer, ob finanziell oder mental, sind aufgebraucht. In sozialen Organisationen bedeutet eine 100-prozentige Auslastung oft, dass kein Raum für Weiterentwicklung, Innovation oder Optimierung bleibt. Wir sind an einem Punkt, an dem wir ehrlich sagen müssen: So können wir nicht weitermachen. Doch wir sind überzeugt, dass andere mit neuer Energie das Projekt weitertragen können.

Bist du oder jemand aus deinem Netzwerk die richtige Person?

Wir suchen Menschen, die sich vorstellen können, das Management von REDEZEIT FÜR DICH zu übernehmen und zukunftssicher zu gestalten. Vielleicht bist du es selbst? Oder du kennst jemanden, der oder die unsere Mission weiterführen möchte? Wir stehen bereit, die Übergabe zu begleiten, Wissen weiterzugeben und sicherzustellen, dass der Übergang so reibungslos wie möglich verläuft. 

Jetzt seid ihr gefragt. Wenn ihr euch angesprochen fühlt oder jemanden kennt, dann meldet euch bei uns. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass REDEZEIT FÜR DICH eine Zukunft hat. Von Herzen,

Das Team von REDEZEIT FÜR DICH 

Kennt ihr schon unseren Film zum Klimaportal? Das Klimaportal ist unser Angebot mit dem jede Stadtgesellschaft Klimaschutz erfolgreich, effizient und gemeinsam umsetzen kann:

✳️ wir helfen Ordnung in gigantische Zahlensätze zu bekommen
✳️ wir filtern die wirklich wichtigen Informationen aus seitenlangen Klimaschutzkonzepten
✳️ wir bieten Handlungsmöglichkeiten für Bürgerinnen und Bürger

Das Klimaportal vereinfacht die Arbeit der Stadtverwaltung. Die kommunale Klimasoftware bietet die Chance aktiv zu werden und dokumentiert den Transformationsprozess. Wie das Klimaportal aussieht und funktioniert seht ihr hier: https://www.youtube.com/watch?v=EFgQNdDgYIQ

Neben dem Klimaportal bietet die Wandel WerkStadt umfassende Beratung bei regionaler Flächenentwicklung, Klimafolgenanpassungen und der richtigen Kommunikation! Alle Angebote findet ihr auf unserer Website: https://wandel-werkstadt.de/

Ursprünglich war die Administration von organisator (eine OpenSource Community Plattform für Initiativen, Vereine oder Genossenschaften) bewusst minimalistisch und fast schon spartanisch ausgeführt. Das ändert sich gerade, denn das Werkzeug richtet sich an wenig IT-affine Menschen und da braucht es gute Verständlichkeit.

Während meiner Tätigkeit für die Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg konnte ich vor allem an den CMS (Content Management System) Funktionalitäten der organisator Plattform deutliche Verbesserungen vornehmen. Speziell die Seiten-Ansicht und die Bearbeitung einzelner Inhaltsteile wurde enorm erweitert und flexibler gemacht. Zudem konnte ich neue gestaltete Inhaltsteile einführen und grafisch interessanter gestalten.

Mehr Infos hier: https://organisator.org

Der Hidden Movers Award wird von der Deloitte-Stiftung vergeben. Der Preis ist mit insgesamt 75.000 Euro dotiert und sucht jährlich innovative und nachhaltig wirkende Bildungsinitiativen und -ideen. Dabei steht die Stärkung junger Menschen in Deutschland im Fokus.

Der Preis wird in diesen drei Kategorien vergeben:

1. Ideenphase

Hier sind Ideen oder Projekte gesucht, die noch nicht in der Umsetzung sind, aber schon erste Ideen zur Konzeption, für mögliche Kooperations- bzw. NetzwerkpartnerInnen und ein mindestens zweiköpfiges Projektteam haben

Zu gewinnen gibt es sechs Monate kostenlose Beratung durch Deloitte, ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie und das Kommunikationspaket, bestehend aus einem Projektvideo und einer Kommunikationsberatung zur erfolgreichen Öffentlichkeitsarbeit.

2. Wachstumsphase

Gesucht werden gemeinnützige Bildungsprojekte, die lokal/ regional etabliert sind, bereits im Pilot getestet und/ oder umgesetzt wurden und jetzt die nächste Stufe erreichen wollen.

Zu gewinnen gibt es hier ein Preisgeld von 50.000 Euro und dazu sechs Monate kostenlose Beratung durch Deloitte sowie ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie.

3. Sprachförderung

Ein Projekt kann sich bewerben, wenn die Kriterien der Wachstumsphase erfüllt sind und es einen thematischen Schwerpunkt im Bereich der Sprachförderung besitzt. Die Zielgruppe für diesen Preis liegt bei 3 – 30 Jahren, sodass auch Projekte aus dem Bereich der frühkindlichen Sprachförderung gerne gesehen sind. Der Preis in dieser Kategorie wird von der Deloitte Stiftung gemeinsam mit der Kutscheit Stiftung vergeben.

Zusätzlich zu sechs Monaten kostenloser Beratung durch Deloitte und ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie gibt es ein Preisgeld von 25.000 Euro.

Der Bewerbungszeitraum läuft vom 17. März bis zum 30. April 2025, mehr Informationen zum Preis findest du hier.

Dear All,

Are you an early-stage woman founder navigating the challenges of entrepreneurship? I would love to hear from you! A short survey (just 15 minutes) explores mental health challenges, coping strategies and the impact of gender disparities on well-being. Your insights will not only support @Grace - Accelerator for Female Entrepreneurship (https://www.grace-accelerator.de/home.html), the development of future projects for women entrepreneurs and the academic field, but will also contribute to my bachelor’s thesis research on this critical topic. All responses are fully anonymised!

Who Can Participate?

• Female-identifying founders or co-founders
• Early-stage ventures (pre-revenue to one year post-market)
• Ideally officially registered (however, if not, still feel free to fill in the survey and get in touch with me:))
• Any industry, as long as it fits into the startup category (innovative, scalable)

• Actively involved in entrepreneurial activities / decision-making

Your experience is invaluable and helps create meaningful change: https://forms.gle/vAvjwdN8z2tEWbzK9 

Besides, I would love to invite you to an interview about the topic. I am still looking for at least six women entrepreneurs to share their insights and I would love to include your perspective if you are available and feel comfortable participating.

• Duration: 45 minutes
• Format: Online 
• Dates: Month of April 
• Language: English (preferred)
• Confidentiality: Fully anonymised results

If you have any further questions or are interested in the topic, please feel free to reach out to me, I would love to hear from you and chat:)

 Thank you so much and have a lovely day! 🌞

- Louisa 

Was bedeutet es, als Mensch zu wachsen? Welche Stufen der Entwicklung durchlaufen wir – und wo stehst Du auf diesem Weg? Im STAGES Einstiegskurs entdeckst Du die universellen Muster menschlicher Entwicklung und entdeckst, wie diese auch Deine persönliche Entwicklung prägen. Wir freuen uns, Dich auf diesem Weg zu begleiten.

Was erwartet Dich?

Im STAGES Einstiegskurs lernst Du:

• Die STAGES-Matrix zu verstehen – ein Modell, das menschliche Entwicklung beschreibt und Orientierung bietet.
• Die unterschiedlichen Entwicklungsstufen mit ihren Merkmalen, Stärken und Herausforderungen kennen.
• Das Zusammenspiel der Entwicklungsstufen in Dir zu entdecken – und wie Wachstum nicht nur vertikal (zu höheren Stufen), sondern auch horizontal (innerhalb einer Stufe) möglich ist.
• Wie viel Offenheit und Raum das STAGES-Modell für Deinen ganz individuellen Weg des persönlichen Wachstums bietet.
• Ein tieferes Verständnis für Dich selbst, andere Menschen und den Weg der menschlichen Entwicklung zu entwickeln.

Warum dieser Kurs?

Der STAGES Einstiegskurs ist mehr als nur ein Einstiegskurs – er ist eine Einladung, Dich selbst und menschliche Entwicklung auf neue Weise zu entdecken. Mit einer neuen Perspektive auf Entwicklungsstufen zu blicken.

• Klarheit und Orientierung: Menschliche Entwicklung verständlich und praxisnah vermittelt.
• Praxis statt Theorie: Übungen und Reflexionsaufgaben helfen Dir, das Gelernte direkt anzuwenden.
• Unterstützender Rahmen: Du lernst in Deinem eigenen Tempo und kannst die Inhalte auf Deine persönliche Situation übertragen.

Wie funktioniert der Kurs?

Der STAGES Einstiegskurs ist ein Selbstlernkurs, der Dir die Freiheit gibt, in Deinem eigenen Tempo zu lernen und die Inhalte auf Deine persönliche Entwicklung anzuwenden. Der Kurs umfasst:

• Lehrvideos
  Klar strukturierte Videos führen Dich Schritt für Schritt durch die Grundlagen der STAGES-Matrix und die Entwicklungsstufen. Sie vermitteln Dir ein erstes Verständnis der Stufen menschlicher Entwicklung.
• Workbook
  Das interaktive Workbook begleitet Dich durch den gesamten Kurs. Es führt Dich durch die Inhalte, regt Dich zur Reflexion an und unterstützt Dich dabei, das Gelernte direkt auf Dein Leben zu übertragen.
• Handbuch
  Das Handbuch bietet Dir zusätzliche Vertiefungen zu den verschiedenen Perspektiven und Entwicklungsstufen. Es dient als ergänzende Ressource, um das in den Videos und im Workbook Gelernte weiter zu untermauern.
• Selbstreflexion und Selbsterfahrung
  Der Kurs lädt Dich ein, nicht nur über die Inhalte nachzudenken, sondern sie auch zu erleben. Durch gezielte Übungen und Reflexionsanregungen kannst Du Dich selbst besser kennenlernen und neue Einsichten über Deine persönliche Entwicklung gewinnen.

Link zu Kursdetails: https://heiko-veit.com/kurse/einstieg-menschliche-entwicklung/

Das Fediverse und seine sozialen Medien

Ganz praktisch: Mastodon, PeerTube und Pixelfed selber nutzen. Wie geht's? Wo fang ich an? Wer ist schon da?

Im Rahmen der Workshopreihe

Sovereign. Sustainable. Digital. Digitale Souveränität nachhaltig stärken.

der Community Nachhaltige Digitalisierung des BMUV

bieten wir diesen Online-Workshop gemeinsam mit dem Aktionsbündnis neue soziale Medien, Wikimedia Deutschland, wechange e.G, Cyber4Edu und der Universität Innsbruck an.

Wann? 06.05.2025 - 14:30 bis 16:30 Uhr
Wo? Online via BigBlueButton

Weitere Information

Die Joachim Herz Stiftung fördert mit dem Perlenfonds Projekte, in denen junge Menschen eigene Ideen für eine nachhaltige Zukunft umsetzen. Die Vorhaben sollen praxisnah sein und dazu beitragen, dass junge Menschen aktiv an Transformationsprozessen mitwirken – sei es in Schule, Hochschule, Berufsschule, im Ausbildungsbetrieb oder in ihrer Nachbarschaft.

Gefördert werden Projekte, die Engagement und Teilhabe im Bereich Nachhaltigkeit stärken oder junge Menschen gezielt auf eine nachhaltige Arbeitswelt vorbereiten, etwa durch den Erwerb sogenannter Green Skills. Entscheidend ist, dass die Projekte über reine Wissensvermittlung hinausgehen und auf konkrete Umsetzung ausgerichtet sind.

Antragsberechtigt sind Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie gemeinnützige Einrichtungen und Initiativen. Für Schulen ist eine Antragstellung über den Förderverein vorgesehen, im Hochschulkontext erfolgt sie in der Regel über die Hochschule.

Die Förderung umfasst bis zu 25.000 Euro pro Projekt. Die Laufzeit beträgt maximal drei Jahre und deinen Antrag kannst du fortlaufend einreichen.

 Mehr Infos dazu findest du hier.