Wissensaustausch
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Gibt es die Arbeitgeber noch? Menschlichkeit, Vertrauen und echte Wertschätzung mit moderner, vollständig remote organisierter Zusammenarbeit und Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu verbessern und mit meinen Ideen wirklich etwas zu bewegen.
Guten Morgen in die Runde,
nach vielen Jahren in der Versicherungsbranche suche ich eine neue Aufgabe (leider unfreiwillig durch Kündigung), in der ich meine Erfahrung in Kundenbetreuung, Teamleitung, Schadenmanagement und Prozessoptimierung sinnvoll einsetzen kann. Besonders spannend finde ich Rollen in Customer Success, Operations, Qualität, Digitalisierung sowie im Bereich KI und Automatisierung.
Dabei bin ich ausdrücklich branchenoffen. Entscheidend ist für mich weniger die Branche als die Aufgabe, das Team und die gemeinsame Haltung. Ich suche eine Position, die ich zu 100 Prozent remote ausüben kann.
Mir ist wichtig, nicht einfach nur den nächsten Job zu finden, sondern ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Klarheit, Verlässlichkeit und Verantwortung wirklich gelebt werden. Ich möchte Prozesse besser machen, Menschen entlasten und dazu beitragen, dass Kundinnen, Kunden und Teams sich gut begleitet fühlen.
Vielleicht kennt ihr ein Unternehmen, ein Projekt oder einen Menschen, bei dem mein Profil gut passen könnte. Über Hinweise, Kontakte, ehrliche Empfehlungen oder einen offenen Austausch freue ich mich sehr. Manchmal beginnt die richtige Gelegenheit schließlich nicht mit einer Stellenanzeige, sondern mit einem guten Gespräch.
Wer hilft uns, die richtigen Fördermittel für ein Projekt zu finden, das Teilhabe neu definieren kann?
Wir entwickeln mit InkluCity eine digitale Infrastruktur, die Informationen zur Barrierefreiheit von Orten, Wegen, Gebäuden und Verkehrsmitteln zusammenführt, prüft und individuell nutzbar macht. Der Name lautet „InkluCity”.
Unser Ziel: Menschen mit Mobilitäts-, Seh- oder Höreinschränkungen sollen verlässlich erfahren, ob sie ihr Ziel erreichen können, wie sie dorthin gelangen und ob sie es entsprechend ihren persönlichen Anforderungen tatsächlich nutzen können. Auch Senior, Pflegekräfte, Familien mit Kinderwagen und vorübergehend eingeschränkte Menschen werden davon profitieren.
Für den nächsten Schritt suchen wir eine(n) Unterstützer:in mit Erfahrung im Bereich Fördermittel. Es geht um…
• die Identifizierung passender Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene,
• die Bewertung der tatsächlichen Eignung und Fördervoraussetzungen,
• die Erstellung einer Fördermittelstrategie für die verschiedenen Entwicklungsphasen von InkluCity,
• die Begleitung bei der Vorbereitung geeigneter Anträge.
Wichtig ist uns vollständige Offenheit: Diese Unterstützung kann im Moment nur ehrenamtlich sein. Wir können derzeit (noch) keine Vergütung anbieten. Gesucht ist daher eine(n) Unterstützer:in, der/die an die gesellschaftliche Bedeutung von InkluCity glaubt und seine Erfahrung einbringen möchte.
Wer kennt sich in der deutschen oder europäischen Förderlandschaft aus – oder kennt jemanden, für den InkluCity genau das richtige Projekt sein könnte?
Wie finde ich B2B Kunden für unsere Sensibilisierungsevents (CSR) oder inklusive Fitnessangebote (BGM)
Hallöchen,
um unsere B2C Arbeit langfristig und nachhaltig zu sichern suchen wir aktuell nach B2B Kunden. (Die Kosten für die Events sind viel zu hoch wie sie im angehängten Dokument stehen. Wahrscheinlich eher 1.500-2.000€)
Dafür haben wir uns 3 Angebote überlegt.
- Sensibilisierungsevents
- App-Zugänge zu Fitness zum Hören
- Präventionskurs nach 20 SGB V
Wer möchte digital souveräne ToDo Listen ausprobieren? (OpenSource, selbst hostbar)
Ich überlege gerade, persönliche ToDo Listen in den organisator einzubauen, auch, weil ich gerade selbst eine digital souveräne Lösung dafür haben möchte und weg von amerikanischen Services gehen möchte. organisator ist meine OpenSource Community Plattform, die ich für Engagement-Gruppen programmiert habe.
Das würde bedeuten, dass man als Nutzer:in:
- selbst für sich ToDos anlegen, terminieren und abhaken kann
- ToDos mit anderen Nutzer:innen teilen oder zuweisen kann
- diese Funktion in allen organisator Instanzen (von euch, wenn ihr eine nutzt) durch die Admins eingeschaltet oder weggelassen werden kann.
Was haltet ihr davon?
Würdet ihr so etwas selbst nutzen wollen?
Würdet ihr mir beim Entwickeln durch eine "Testnutzung" helfen und Rückmeldung geben?
https://organisator.org
Kannst du helfen?
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Gerade im Versicherungsbereich sind doch Remote-Arbeitsplätze häufig. Bei Horbach zum Beispiel.
Hi Nicole, ich weiß nicht ob deine Anfrage noch aktuell ist. Sonst melde dich gerne mal bei mir.
LG,
Layla