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Die wichtigsten Karriere-Skills lernt man selten im Hörsaal. Stattdessen lernen wir durch Fehler, durch Ausprobieren und damit Erlernen - dafür braucht es sichere, unterstützende Räume. Das ist die Discovery Journey.

Und die Dringlichkeit dieser Gelegenheiten steigt. Denn: Die Arbeitswelt verändert sich schneller denn je.

Viele Jobs verschwinden, neue entstehen und klassische Karrierewege werden immer unsicherer.

Die Discovery Journey hilft dir dabei, Skills aufzubauen, die in jeder Zukunft relevant bleiben:
Resilienz, Initiative ergreifen, Probleme kreativ und innovativ lösen, mit anderen zusammenarbeiten und deinen eigenen Weg finden.

Du lernst nicht nur, Ideen umzusetzen, sondern auch, dich selbst besser zu verstehen und selbstbewusster mit Unsicherheit umzugehen.

💡 Entrepreneurial Skills
Ideen finden und zielgerichtet umsetzen, Chancen und Risiken erkennen, Agilität und vieles mehr. 

🤝 Collaborative Skills
Mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten und unterschiedliche Gruppen zusammenführen, um an einer Mission zu arbeiten.

🧭 Personal Growth
Verstehen, was dich motiviert, deine persönlichen Stärken, welche Arbeit dir Sinn gibt und wie du Entscheidungen für deine Zukunft triffst.

🌍 Societal Perspective
Die Herausforderungen unserer Zeit verstehen und lernen, wie du aktiv etwas verändern kannst. Wie findet man den größten Hebel? Wie funktionieren große Systeme? 

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60 Prozent Doku, 40 Prozent Mensch.

Eine bundesweite Studie zum Allgemeinen Sozialen Dienst (Beckmann, Ehlting, Klaes 2018) zeigt: Fachkräfte verbringen im Schnitt rund 60 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Dokumentation und Selbstverwaltung. Dadurch bleibt deutlich zu wenig Zeit für die Arbeit mit Klient:innen.

Wer im sozialen Bereich arbeitet, kennt die Folge: Der Arbeitstag endet selten, wenn die Klient:innen gehen. Er endet vor dem Bildschirm, wenn Berichte, Protokolle und Anträge abgearbeitet sind. Unbezahlte Überstunden sammeln sich an, für die eigentliche Arbeit mit den Menschen bleibt immer weniger Zeit. Das verschärft den Fachkräftemangel zusätzlich.
Der Markt hat darauf bisher keine richtige Antwort. Es gibt viele Verwaltungssoftwares, aber kaum eine davon wurde von Menschen aus der Sozialen Arbeit selbst entwickelt.

Deshalb bauen wir Robin. Eine spezialisierte KI-Anwendung für Sozialarbeitende von Sozialarbeitenden, die genau da ansetzt, wo Zeit verloren geht:
Statt Dokumentationen langwierig aufzuschreiben, reicht eine Sprachmemo.
Statt Anträge mühsam auszufüllen, füllt Robin sie auf Wunsch aus, mit den Informationen aus den hinterlegten Stammdaten. Wird die Krankenversicherungsnummer eines Klienten gebraucht? Statt Aktenordner zu wälzen, reicht eine Frage an Robin im Chat. 

Was das für euren Träger bedeutet:
- Kein Download, keine Installation: einfach einloggen und loslegen. Euer bestehendes Fallmanagement bleibt genau, wie es ist.
- Ein persönlicher KI-Agent: fragen, planen oder schreiben lassen.
- Klientendatenbank, Netzwerkdatenbank, Kalender, Dokumente und Trägerhub an einem Ort.
- Höchster Datenschutz: 100 % DSGVO-konform, gehostet in Deutschland, betrieben über ein europäisches KI-Modell statt der üblichen amerikanischen Anbieter.

Wir suchen aktuell Pilotträger. Kennt ihr jemanden, der Sozialarbeitende beschäftigt und offen für ein Pilotprojekt ist? Wir freuen uns über jeden Kontakt!
📩 Schreib uns gerne eine Direktnachricht oder vernetzt euch mit uns!

Viele von euch kennen das: Ihr steckt viel Zeit und Energie in eure LinkedIn-Posts, euren Newsletter, eure Website - aber gefühlt laufen alle Mühen ins Leere?

Vielleicht weil eure Kommunikation noch Einbahnstraße ist. Doch echte Wirkung entsteht nicht am Ende einer Linie – sondern im Kreislauf. Bei der Themenwerkstatt schauen wir uns an, wie ihr mit euren Kund*innen in den Dialog kommst und welche Handlungen ihr eigentlich damit auslösen wollt.

Online

18.08.2026
14 - 18.00 Uhr

👉 Kostenlos anmelden: https://cocreators.circle.so/c/veranstaltungen-und-kurse/tw-marketing-erfolg