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  5. Kerstin & Nico Bresler - Organisationsentwicklung

Kerstin & Nico Bresler - Organisationsentwicklung

Freelancer:in

Wir werden im Berufsleben mit immer mehr Dynamik konfrontiert:

  • Viele Überraschungen
  • Wenig Planbarkeit
  • Steigende Komplexität
  • Immer wieder neue Probleme

Wie bleiben wir in einem solch dynamischen (Markt-)Umfeld handlungsfähig?

Wie sieht in diesem Kontext die Gestaltung von Zusammenarbeit aus?

Helfen hier altbekannte Managementpraktiken oder gibt es andere Ansätze?

Nachhaltigkeit beginnt mit einer nachhaltigen Arbeitsweise – mit sinnvoller, wirksamer Zusammenarbeit.

Kerstin & Nico Bresler - Organisationsentwicklung

Die Vision

Unternehmen so zu gestalten, dass alle Menschen in der Organisation ihre individuellen Fähigkeiten und Talente uneingeschränkt einbringen können.

Mit sinnvoller, wirksamer Zusammenarbeit, die ausschließlich in die Wertschöpfung des Unternehmens einzahlt.

Dafür arbeiten wir mit Euch an Euren institutionellen Rahmenbedingungen (am System) - und nicht an den Menschen.

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Global Goals


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Gleichstellung der Geschlechter

Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

8 Nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit für alle
Nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit für alle

Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

9 Widerstandsfähige Infrastruktur und nachhaltige Industrialisierung
Widerstandsfähige Infrastruktur und nachhaltige Industrialisierung

Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, inklusive und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen

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Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern

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Nachhaltige Konsum- und Produktionsweisen

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Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen*

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