Megatrend New Work

Nachdem wir Ende April mit dem ersten Durchgang mit 14 Teilnehmer:innen - 8 aus der Schule, 6 aus der Wirtschaft - starten konnten und dies ein toller Erfolg ist/war, planen wir bereits den nächsten Kurs. Mitte November geht es also schon weiter und es besteht die Chance, mit uns gemeinsam in eine Reise des Neuen Arbeitens & Führens einzutauchen.

Wenn ihr also noch jemanden kennt, der/die als Führungskraft oder Verantwortungsträger:in in Unternehmen oder Schulen

💡in der eigenen Rolle wachsen möchte
💡Impulse zu Mindful Leadership & New Work erhalten möchte
💡Arbeiten & Führen neu denken will
💡mehr Präsenz und Zeit für sich wünscht
💡die eigenen Leadership-Skills auf ein nächstes Level bringen möchte

... dann macht doch gern auf das Leadership-Programm aufmerksam.

Bis 31.08. bieten wir auch noch einen Early Bird Preis an, 4700€ für Teilnehmer:innen aus der Wirtschaft, 4150€ für Teilnehmer:innen aus der Schule - anstatt 6000€ bzw. 4900€. 

Und wenn irgendwo der Preis eine Rolle spielen sollte, finden wir da auch eine Lösung. Uns geht es darum, Brücken zwischen Gestalter:innen in unser Gesellschaft zu bauen und die Arbeitswelt gemeinsam zu gestalten.

Mehr Infos zu dem Programm und die ersten Feedbacks findet ihr auch im Flyer. 

Ähnlich wie Gerard Endenburg (Soziokratie) bezeichnet Brian Robertson (Holakratie) die traditionelle formelle Organisationsstruktur als „soziale Technologie“, die zumeist unreflektiert installiert und selten hinterfragt wird, als ob es keine Alternative gäbe. Doch es gibt sie! In diesem Buch fasst Christian Rüther die drei Ansätze “Soziokratie”, “Holakratie” und Lalouxs “Reinventing Organizations” auf jeweils zirka 100 Seiten zusammen. Neben Grundwerten, wesentlichen Elementen und Prinzipien, erläutert er für jedes der Konzepte Implementierung, Ausbildung, Zertifizierung, Copyrights und gibt zahlreiche Praxisbeispiele. Eine Würdigung der einzelnen Konzepte und einer kritischen Gesamtbetrachtung runden das umfassende Werk ab.

Längst überfällig nahm ich heute das grandiose Buch von Christian Ruether in die #EnjoyWork #LeseLust auf:

https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/leselust-buecher/wirtschaft-gesellschaft/soziokratie-s3-holakratie-frederic-laloux-reinventing-organizations-und-new-work-ein-ueberblick-ueber-die-gaengigsten-ansaetze-zur-selbstorganisation-und-partizipation/

Das Ashoka Visionary Programm ist eine berufsbegleitendes, neunmonatiges Transformationsprogramm zum #Changemaker für Leaders aus der Zivilgesellschaft, dem Public und Corporate Sektor.  Ich habe selbst diese Ausbildung zum #Social Entrepreneur oder #Social Intrapreneur durchlaufen und es war die beste Investition meines Lebens! Zusammen mit anderen 30 Personen arbeitest Du einen Freitag und Samstag im Monat an Deinem Social Venture (oder hilfst anderen, wenn Du selbst kein Projekt hast) und bekommst das geballte Wissen aus 35 Jahren Ashoka kompakt und anwendbar mit an die Hand: Impact Scaling, Impact Investing, System Change, Story Telling, New Work & New Leadership, uvm. Durch das Programm führen Experten aus aller Welt zu den jeweiligen Themen (in meinem Jahrgang  zum Beispiel Daniela Papi-Thornton 2 Tage lang zum Thema System Change, großartig!).
Achtung: es ist kein Social-Startup-Inkubator und man muss die ganzen Basics schon mitbringen, also zum Beispiel wissen, wie man einen Business Plan erstellt - das wird alles vorausgesetzt, wie auch mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, also nicht für Studenten, sondern für Manager. 

Die Bewerbungsphase für die nächste Runde des Ashoka Visionary Programs in Wien ist gestartet - ein Early Bird bis Ende Mai kann beantragt werden.

Don't miss it!

https://ashoka-cee.org/visionary-program/