Beiträge & Ankündigungen

Head of Sales & Business Development (m/w/d)

Hands-on im Vertrieb. Recruiting im Blut. Unternehmerisch mitgestalten. Perspektive auf Partnerschaft.

TUMMLE baut Recruiting anders: Statt Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten, bringen wir Arbeitgeber direkt mit passenden Menschen zusammen – basierend auf Was, Wann und Wo.

Wir sind ein junges Start-up. Unser MVP läuft im Rhein-Main-Gebiet. Jetzt wollen wir beweisen, dass unser Modell nicht nur auf der Bewerberseite funktioniert, sondern auch Arbeitgeber begeistert. Dafür suchen wir jemanden, der den Recruiting-Markt kennt, Zugang zu Arbeitgebern hat und TUMMLE gemeinsam mit uns mitentwickeln, aufbauen und groß machen möchte - zunächst sehr operativ, perspektivisch in unternehmerischer und verantwortlicher Sales-Funktion.

Was Du bei uns machst

In der aktuellen Phase bedeutet Vertrieb vor allem: rausgehen, ausprobieren, lernen und verkaufen.

• Arbeitgeber direkt ansprechen – telefonisch, persönlich, per Walk-in und über das eigene Netzwerk
• Vor allem inhabergeführte Unternehmen und lokale Entscheider für TUMMLE gewinnen
• Bestehende Kontakte und Netzwerke im Recruiting- und Arbeitgeberumfeld aktiv nutzen
• Herausfinden, welche Ansprache, Argumentation und Kanäle wirklich funktionieren
• Kundenfeedback unmittelbar in Produkt, Angebot und Vertriebsstrategie zurückspielen
• Kooperationen, Multiplikatoren und neue Vertriebswege identifizieren und entwickeln
• Gemeinsam mit uns aus den ersten erfolgreichen Sales-Ansätzen einen skalierbaren Go-to-Market-Ansatz entwickeln

Und dann?

Wenn das Modell funktioniert, soll aus "selbst verkaufen" zunehmend Vertrieb gestalten und verantworten werden: Partnerschaften entwickeln, Kanäle aufbauen, Prozesse standardisieren, KPIs definieren, gegebenenfalls ein Team aufbauen und die kommerzielle Weiterentwicklung von TUMMLE als zukünftige Sales-Führungskraft mitverantworten.

Wen wir suchen

Uns interessiert weniger der perfekte Lebenslauf als die Kombination aus Recruiting-Erfahrung, Vertriebsstärke, Netzwerk und Unternehmergeist.

Ideal wäre jemand, der:

• bereits mehrere Jahre im Recruiting-, Staffing- oder Personaldienstleistungsumfeld gearbeitet hat (alternativ B2B-Vertriebserfahrung mit Netzwerk im Blue- und/ oder Pink-Collar Bereich)
• Recruiting nicht nur aus HR-Perspektive kennt, sondern auch versteht, wie Arbeitgeberbedarfe entstehen und wie man Kunden dafür gewinnt
• Erfahrung im B2B-Vertrieb von Recruiting-, Staffing- oder HR-Dienstleistungen mitbringt
• ein belastbares Netzwerk zu Unternehmern, Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen oder operativen Entscheidern besitzt
• besonders gute Kontakte in Gastronomie, Retail, Logistik, Produktion, Bauwesen oder anderen personalintensiven Branchen mitbringt
• weiß, wo Arbeitgeber regelmäßig Schwierigkeiten haben, kurzfristig geeignete Mitarbeiter zu finden
• keine Scheu vor Cold Calling, persönlicher Ansprache und einem sehr hands-on geprägten Vertriebsaufbau hat
• bestehende Recruiting- und Vertriebslogiken kritisch hinterfragen und neue Ansätze entwickeln kann
• pragmatisch arbeitet und in einer frühen Unternehmensphase auch Dinge macht, die in keiner Stellenbeschreibung stehen
• Lust darauf hat, TUMMLE mitzuentwickeln, aufzubauen und groß zu machen

Besonders spannend finden wir Hintergründe aus Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Staffing, Zeitarbeit, Recruiting-Dienstleistungen oder dem Vertrieb von HR-Lösungen – vor allem dann, wenn Du über die Jahre ein starkes Arbeitgebernetzwerk aufgebaut hast.

Warum TUMMLE?

Wir sind aktuell ein sehr kleines Team und genau das ist die Chance: Die wesentlichen Entscheidungen sind noch nicht getroffen, Strukturen noch nicht zementiert und der Gestaltungsspielraum entsprechend groß.

Wichtig und transparent: In unserer aktuellen Early-Stage- und MVP-Phase können wir kein Gehalt zahlen. Wir suchen deshalb ausdrücklich keine klassische Anstellung, sondern jemanden, der sich auf eine unternehmerische Aufbauphase einlassen möchte.

Wir suchen jemanden, der den Markt kennt, Zugang zu Arbeitgebern hat und TUMMLE gemeinsam mit uns mitentwickeln, aufbauen und groß machen will.

Im Gegenzug geht es um deutlich mehr als eine operative Vertriebsrolle: Bei gegenseitigem Fit besteht die klare Perspektive auf eine unternehmerische Partnerschaft bzw. Beteiligung sowie darauf, den Vertrieb künftig als verantwortliche Sales-Führungskraft aufzubauen, zu führen und strategisch weiterzuentwickeln.

Standort: Frankfurt / Rhein-Main

Phase: Early Stage / MVP

Vergütung: aktuell kein Gehalt; Perspektive auf Partnerschaft / Beteiligung

Start: möglichst zeitnah

Vielleicht dein ding?

Dann melde dich bei mir via [email protected].

Am 23. und 24. Oktober 2026 bilden wir im Körber Start-Hub in Hamburg neue SEEd-Trainer:innen aus!

Nach der Ausbildung und einer Hospitation ist man direkt startklar, um SEEd-Workshops an Schulen zu geben. SEEd steht für Social Entrepreneurship Education und wir arbeiten mit einem bunten Mix aus Design Thinking und Startup-Methoden. SEEd-Trainer:in ist eine ehrenamtliche Tätigkeit, die wir mit der Übungsleiterpauschale von 15 Euro pro Stunde honorieren.

In der Ausbildung gehen wir alle Schritte des SEEd-Workshops durch und die angehenden Trainer:innen durchlaufen diese aus der Sicht der Schüler:innen. Auch in diesen Ausbildungen sind schon spannende Ideen für Social Startups geboren worden. 

Ein ausführliches FAQ und das Anmeldeformular gibt es auf seed.schule/trainerin-werden

🦔 Isais Lux & Die Igelburg – kreative Unterstützung für Tierhilfe und Tierschutz

Ich möchte mit meinem Projekt „Isais Lux & Die Igelburg“ Tierhilfen und Tierschutzprojekte sichtbarer machen und miteinander vernetzen.

Dafür verbinde ich kreative Arbeit wie Musik, Geschichten und Social Media mit der Unterstützung von Projekten, die sich für Tiere einsetzen.

Aktuell möchte ich weitere Tierhilfen und engagierte Menschen kennenlernen, mich austauschen und gemeinsam Möglichkeiten entwickeln, wie wir Aufmerksamkeit für wichtige Tierschutzarbeit schaffen können.

Wenn ihr selbst in einem Tierhilfe- oder Tierschutzprojekt aktiv seid oder ein solches Projekt kennt, freue ich mich über den Austausch. 🐾

 Ich habe in den vergangenen Monaten den „Zukunftspark Werkschöpfung“ Prototyp entwickelt: Einen virtuellen, begehbaren Industriepark einer transformierten Zukunft als interaktives 3D-Modell.

Der Park folgt einer langjährigen Vision von mir: Zu zeigen, wie Verfahrenstechnik, Kreislaufwirtschaft, nachhaltige Energieversorgung und Bioökonomie zu einem vernetzten Gesamtsystem werden können.

Er ist bewusst nicht als reines Science Fiction angelegt, sondern als eine Sammlung von Technologien und industriellen Symbiosen, die bereits existieren oder sich aktuell in Entwicklung befinden.

Der Kern dieses Projektes ist, den oft abstrakten Nutzen von Industrie für Gesellschaft, Versorgung und Nachhaltigkeit sichtbarer zu machen und gleichzeitig die Bedeutung der Verfahrenstechnik als Grundlage vieler Zukunftstechnologien aufzuzeigen.

Ich möchte mit diesem Projekt kein Geld verdienen, sondern einen visuellen Wissens- und Dialograum schaffen. Er ist im jetzigen Status ein Prototyp und es gibt für mich viele mögliche Richtungen, wie sich der Zukunftspark weiterentwickeln kann.

An diesem Punkt habe ich beschlossen, das Projekt zu öffnen. Als Zielgruppe für Kooperationen sehe ich (nicht ausschließlich aber vornehmlich) weiterführende Bildungseinrichtungen. Die weitere Entwicklung möchte ich auf jeden Fall nicht vollständig alleine gestalten.

Ich würde mich über Feedback genauso wie über konkrete Kooperationsvorschläge freuen.

🌐 https://woicke.de/zpws/

Hallo ins Reflecta Netzwerk!

Ich möchte hier einen Open Call teilen, den ich aktuell bei Fab City Hamburg mitbetreue: Für die FEMALE MAKER CHALLENGE: circular futures 2026 suchen wir Gründerinnen, Makerinnen und FLINTA-Personen, die an einer zirkulären Idee oder einem konkreten Vorhaben arbeiten.

Gesucht werden Produkte, Materialien, Geschäftsmodelle, Plattformen oder digitale Lösungen für die Circular Economy. Die Idee muss noch nicht fertig ausgearbeitet sein – wichtig ist ein nachvollziehbarer zirkulärer Mehrwert.

Die Finalistinnen erwarten kostenfreie Workshops und Masterclasses, Austausch mit anderen Gründerinnen sowie Matchmaking mit Unternehmen und Investor:innen. Anfang Dezember findet das große Abschluss-Event mit Pitch und Preisverleihung statt.

Bewerbungsschluss ist der 30. September.
➡️ bit.ly/Female-Maker-Challenge

Vielleicht fühlt sich hier direkt jemand angesprochen – oder ihr kennt eine Gründerin oder FLINTA-Person, für die die Challenge spannend sein könnte. Sehr gerne weitersagen!

Ganz klar: mit guten Geschichten! Wir müssen den Menschen Bock auf zirkuläre Produkte machen.

Aber wie macht Marke das, ohne dabei zu technisch, zu (weltver)besserwisserisch, zu naiv zu klingen?

Darüber will ich in den nächsten Wochen gleich zwei Mal reden:

1️⃣ morgen beim Netzwerkcafé auf dem #C2CCongress der Cradle to Cradle NGO (C2C NGO)

&

2️⃣ mit Maximilian Mauracher von NEW STANDARD.S, Merijn Everaarts von Dopper (kneift mich mal wer!) und Susanne Klaar von Klaar Design beim nächsten #CircularTalk von Fab City Hamburg am 29. September.

Komm vorbei, bring deine Perspektive mit und diskutier mit uns!

Circular Talks: Circular Marketing - raus aus der Nische!

FABRIC – Future Fashion Lab, Hamburg
29.09.2026
17 - 19 Uhr

👉 Anmelden:

https://www.fabcity.hamburg/events/circular-talk-circular-marketing-raus-aus-der-nische/

Wie viel Aufwand kostet ein Förderantrag wirklich?

Programme sind schwer zu finden, Anträge komplex, Berichtspflichten aufwendig. Viele Organisationen verzichten deshalb ganz auf Fördermittel.

Der Förderreport Deutschland 2026 von Reflecta will das ändern: mit Daten zu rund 10.000 aktiven Förderprogrammen aus dem Reflecta Fördermittelkompass und mit Erfahrungen aus der Praxis.

Dafür läuft aktuell eine Umfrage unter fördersuchenden Organisationen: Wie viel Zeit und Ressourcen stecken in der Antragstellung? Wo führen Hürden dazu, dass gar nicht erst beantragt wird? Und was braucht es, damit Fördernde und Geförderte besser zusammenarbeiten?

Die Umfrage läuft bis zum 5. Oktober, dauert ca. 8 Minuten und ist anonym. 
Je mehr Organisationen ihre Erfahrungen teilen, desto stärker werden die Stimmen im Report, und desto mehr Gewicht bekommen die Ergebnisse, die wir gemeinsam in die Welt tragen.

👉 Jetzt an der Umfrage teilnehmen

Und wenn du andere Organisationen kennst, für die das relevant ist: Gerne weiterleiten!

Vielen Dank!

Du möchtest dein Tool, Produkt oder Angebot vorstellen – aber eine reine Featureliste wirkt langweilig? 

Der Vorher-Nachher Story-Generator hilft dir, den eigentlichen Nutzen deines Angebots sichtbar zu machen.

Statt nur zu erklären, was dein Produkt kann, entwickelst du eine kurze Geschichte:
👤 Wer erlebt die Situation?
😟 Wie sieht das Vorher aus?
💥 Was frustriert oder blockiert die Person?
👀 Woran kann man diesen Zustand im Video erkennen?
🛠️ Wie hilft deine Lösung?
✅ Was ist danach konkret anders?

🌱 Und vor allem: Was kann die Person danach, was sie vorher nicht konnte? Das Tool verbindet dabei eine konkrete Hauptperson mit direkter Zuschaueransprache.

So entsteht beispielsweise aus: „Mein Tool hilft bei Projekten.“ eine Geschichte wie: „Anna hat viele Ideen für ihr Bildungsprojekt, weiß aber nicht, womit sie anfangen soll.

Zehn Minuten später hat sie ein klares Ziel, drei nächste Schritte und einen ersten Praxistest.“ Der entscheidende Wandel: Anna kann aus einer vagen Idee ein umsetzbares Vorhaben machen. Genau diesen Unterschied soll der Zuschauer verstehen.

Der Vorher-Nachher Story-Generator führt dich Schritt für Schritt durch die Entwicklung und erstellt daraus einen strukturierten Prompt für ChatGPT oder eine andere KI.

👉 Probiere das Tool mit einem eigenen Angebot aus und frage dich: Was kann mein Kunde danach, was er vorher nicht konnte?

Die Yoga Sphere in Berlin sucht eine Co-Founderin für Sales, Marketing & Vertrieb (CCO) Wir suchen eine Mitgründerin, die Yoga liebt und mit Vision und Herzblut in den Bereichen Sales, Community und Strukturaufbau mitgestalten möchte. Yoga Sphere ist die Zukunft des Yoga. Und die Zukunft beginnt jetzt. www.yogasphere.app [email protected] Ich freue mich auf dich! Herzlichst Esh

Über Gaza wird viel gesprochen. Über Politik. Selten über Menschen.

Ich arbeite seit einiger Zeit mit einer Familie aus Gaza zusammen, und ich möchte hier einmal erzählen, warum.Diese Familie hat in Gaza über drei Generationen ein Musikinstitut geführt. Instrumente, westliche und arabische, dazu Musiktheorie und Notation. Unterricht auch für Kinder aus Familien, die nichts bezahlen konnten. 

Eines der Projekte war ein Kinderchor, acht Monate Probenarbeit. Die Kinder des Chores sind im Krieg getötet worden. 

Das Institut selbst wurde mehr als fünf Mal getroffen. Fünf Mal haben sie es aus eigenen Mitteln wieder aufgebaut, weil sie geglaubt haben, dass Musik Menschen zusammenbringt.Diesmal ist alles weg. Es gibt keinen Ort mehr, an den man zurückkehren könnte. Vater, Mutter und der Enkel leben seit Monaten in Kairo, im Gästezimmer einer befreundeten Familie, ohne eigene Möbel. 

Sie kamen ohne Kleidung an, ohne Dokumente, ohne Medikamente. Der Vater ist auf einem Auge nahezu blind und braucht eine Operation. Die Mutter hat ihre Hörgeräte auf der Flucht verloren. In Ägypten haben sie keine Krankenversicherung, jede Behandlung wird aus eigener Tasche bezahlt.Was die Spenden finanzieren, ist bewusst klein und überprüfbar:• die Augenoperation des Vaters• durchgehende Herz-, Blutdruck- und Diabetesmedikamente• Hörgeräte für die Mutter• Miete und eine einfache Grundausstattung für eine eigene Wohnung in Kairo• ein Zimmer, ein Schrank und Kleidung für den EnkelGetragen wird die Kampagne von der Initiative Hilfe für Einzelschicksale international e. V. aus Dillingen. Der Verein ist als gemeinnützig anerkannt, führt das Spendenkonto und ist für die Verwendung der Mittel verantwortlich. Spenden sind steuerlich abzugsfähig.Auf Wunsch der Familie nennen wir keine Namen, weil Angehörige noch in Gaza sind. Dem Verein liegen alle Unterlagen vor.

Alles zur Kampagne und das Spendenkonto: https://sada-al-nawras.de/spendenWichtig bei 

Überweisung: Verwendungszweck „Sada-al-Nawras" angeben, sonst kann die Spende nicht zugeordnet werden.

Wenn du nicht spenden kannst, teile den Beitrag. Das kostet nichts und hilft.

Ihr sucht einen Ort, der eurem Team im Winter neue Perspektiven außerhalb des Daily Business eröffnet? Dann laden wir euch zwischen November und März an unseren Zukunftsort ein!

Hier erproben wir gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften, ineinandergreifende Kreisläufe und regenerative Führungspraktiken.

Genießt den 260 m² großen Seminarraum im Wabenhaus, die gemütliche Lounge, Lagerfeuer unter freiem Himmel, unsere Sauna mit Blick in die Natur und bio-vegetarische Küche mit Gemüse aus der eigenen Gärtnerei. Draußen warten 10 Hektar botanischer Garten, See und Wald - direkt vor der Haustür, nur 45 Minuten von Hamburg entfernt, mitten im Biosphärenreservat Schaalsee.

Ob Strategie-Workshop, Führungskräfte-Retreat, Tagung oder Team-Building-Event: Ihr stellt euch euer Format frei zusammen, von der Technik über Naturerfahrungen bis zur Moderation und inhaltlichen Begleitung durch unser Event-Team. Auf Wunsch gestalten wir mit, von der Konzeption bis zur Produktion.

Alle Infos, Räume, Unterkünfte und Verpflegungsoptionen findet ihr im angehängten PDF.

Mehr über unseren Ort: www.wirbauenzukunft.de/team-events
Zu unseren Vermietungen: www.wirbauenzukunft.de/vermietung

Mehr über unsere Begleitungsangebote: www.wirbauenzukunft.de/begleitung 

Liebe Grüßen aus dem schönen Norden, 

Amelie