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#Wirkung entfalten - aber wie gelingt das langfristig?🚀
Viele gemeinwohlorientierte Unternehmen stehen irgendwann vor den selben Fragen:

💬 Wie schaffen wir es, unsere Wirkung weiter auszubauen, ohne unsere wirtschaftliche Stabilität zu verlieren?
💬 Welche Entscheidungen bringen uns wirklich voran?
💬 Und wie gehen andere Organisationen mit genau diesen Herausforderungen um?

Es gibt darauf keine Patentlösung.
Aber es gibt Erfahrungen, aus denen wir lernen können.

Genau darüber sprechen wir bei "Impact Peers im Dialog – Wege zu mehr Wirkung" 

Zwei Unternehmer*innen aus unserem Netzwerk geben ehrliche Einblicke in ihren Alltag: Sie erzählen von schwierigen Entscheidungen, unerwarteten Hürden und den Erkenntnissen, die ihre Organisation nachhaltig geprägt haben.

Außerdem stellen wir die vier Entwicklungswege von Impact Peers vor und zeigen, welche Unterstützungsangebote je nach Entwicklungsphase sinnvoll sein können.

Wenn du ein #Sozialunternehmen, ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen oder ein nachhaltigkeitsorientiertes KMU aufbaust oder weiterentwickelst, ist dieser Dialogabend genau das Richtige für dich.

📅 26. August 2026
💻 Online
⏱️ 60 Minuten
🎟️ Die Teilnahme ist kostenfrei*

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Melde dich jetzt an und lass dich von echten Praxiserfahrungen inspirieren
>> Anmeldung hier: https://impact-peers.de/wege-zu-wirkung/

*Danke Förderung durch das BMWE & ESF Plus

Do you know that feeling when a process in your organisation is off and no one feels responsible? And you’re not sure about your own role – maybe because you’ve only just joined the organisation, or your team has been undergoing changes and redistributing certain tasks?

At Unity Effect – a social business for more than five years with a team of three to eight people – we’ve been in these situations too. In the last year we’ve reworked our organisational map to make sure that people who care about certain topics are in the driver’s seat for these respective areas. This really helped us to navigate the changes and transitions towards a part-time team. Feeling secure in your role also contributes by providing you with energy and certainty to act on the things you care about!

In this free workshop, we’d like to share our experience and approach at Unity Effect with you. We will introduce you to the concept of organisational maps based on Sourcing and you will have the opportunity to draw your own organisational map!

When: Wednesday 12th March 2025 (4-5.30pm CET)

Facilitated by: Johannes Hochholzer

Sign up here:  https://eveeno.com/mapping-roles-responsibilities