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🎯 Stell dir mal vor, du schaffst es über Monate hinweg deine Ziele fokussiert zu verfolgen und im Flow zu arbeiten. Du machst endlich wieder das, was du wirklich willst. Ich kann dir aus Erfahrung sagen: Es ist genial und bringt dich echt weit!
Genau das schaffen wir in unseren Webinaren:
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2. Melde dich am 9. November zum Webinar an und schaffe den Jahresendspurt! Du bekommst ein exklusives 1-1-Sparring mit Henriette Schwarzer von 30 Minuten, ein FollowUp-Webinar zu Optimierung deiner Strategie und ein Workbook dazu.
3. Lass dich ab dem 4. Januar für ein Quartal oder ein Halbjahr von uns begleiten hin zu deinem perfekten Rahmen. Alle 2 Wochen gibt es ein FollowUp-Meeting, in dem wir deine Umsetzung verfeinern und gemeinsam deine Erfolge feiern. Jeden Monat kannst du ein Sparring für 30 Minuten exklusiv mit Henriette Schwarzer nutzen. Du bekommst ein geniales Workbook, mit dem du den Prozess immer wieder eigenverantwortlich durchlaufen kannst.
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Podcast zum Selbstmanagement
Ich war zu Gast im Podcast beim wunderbaren Semhar Asgodom. Es geht in der Folge um Selbstmanagement (Mein Leben auf meine Art leben. Meinen Weg gehen.). Hört gerne mal rein!
https://open.spotify.com/episode/2TzNOSkCtBKBADX5ISsN9J?si=PBDBOFHGRV-CNtCc86sb4w&nd=1
Listen to this episode from New Coaches On The Block on Spotify. Folge#12 "Die Erwartung, dass mir alles leicht fällt, ist einfach falsch." Henriette S...
“Ich wollte zeigen, was ich kann, wenn ich glücklich bin.” - Über die Entstehung meiner Methode soluvaire®
Als ich soluvaire® entwicklete, habe ich mich gefragt: Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?
Folgendes habe ich herausgefunden:
Transformation1. Veränderung ist natürlich
Wie in biologischen Systemen zeigt das Konzept der Homöostase, dass Veränderung eine natürliche Reaktion auf veränderte Umstände ist und notwendig sein kann, um das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Organisationen sollten Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance betrachten.
2. Anpassungsfähigkeit entwickeln
Homöostase lehrt uns, dass die Fähigkeit zur Anpassung entscheidend ist. Organisationen sollten sich darauf konzentrieren, ihre Anpassungsfähigkeit zu entwickeln, um auf neue Herausforderungen und Chancen reagieren zu können.
3. Bewusstsein für Störungen
Homöostase bedeutet, Störungen zu erkennen und darauf zu reagieren. Organisationen sollten in der Lage sein, frühzeitig Veränderungen und Probleme zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um größere Störungen zu verhindern.
Für den Impuls der Spende: nein. Für die Höhe der Spende: durchaus ja.
Kommt auf die Höhe der Spende an. Kleine Spenden gelten auch ohne Bescheinigung, wenn ich es richtig verstehe. Aber größere Summen trage ich gerne in der Einkommensteuererklärung ein.