Beiträge & Ankündigungen
Beiträge und Ankündigungen von Mitgliedern, Impact Startups, Kampagnen und Aktionen auf der Plattform.
Podcast Empfehlung zum Thema Zukunftskompetenzen & Kreativität
Ich durfte Podcast Gästin bei Ann-Kathrin Bernauer in ihrem Podcast Karma & Kohlrabi sein. Ann-Kathrin hat uns einen wunderschönen Gesprächraum geschaffen und herausgekommen ist ein tiefes Gespräch über Zukunftskompetenzen und Kreativität.
Hört gerne rein: https://open.spotify.com/episode/2tAp0mzBxJaPtRKLmtBsYG?si=d183be9344c04ac4
Infotag: Zukunftsfähig Bauen in Massivholz
Du planst den Bau eines nachhaltigen Holzhauses? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Am 27. April veranstalten wir einen Bau-Infotag exklusiv für zukünftige Bauherren und Bauherrinnen. Profitiere von wertvollen Informationen rund um ökologisches, klimapositives und kreislaufgerechtes Bauen!Anmeldung unter:
https://www.eventbrite.de/e/zukunftsfahig-bauen-in-massivholz-tickets-871238697397?aff=oddtdtcreator
Wir freuen uns auf Dich!
Eventbrite – Rombach NUR-HOLZ, inneco GmbH, Holzbau Pfender, David Braun Architektur präsentiert Zukunftsfähig Bauen in Massivholz – Samstag, 27. April ...
"Ich verkaufe dem Eskimo den Kühlschrank!"
Wer bitte hat denn die Inuit als Zielgruppe? ;-)
Für uns heißt Verkaufen mit einem gesunden Selbstwert und zielgerichteter Kommunikation eine andere Person zu einer für sie guten Entscheidung zu begleiten.
Du hast genug Sprüche gehört und willst Deine Art Vertrieb entwickeln?
Dann komm auf unsere Lernplattform www.soulmate-campus.de und starte noch heute Deine individuelle Lernreise auf www.soulmate-campus.de
soluvaire® Akademie für Coaches & Team Leader
Werde soluvaire® facilitator und teile dein Wissen über Zukunftskompetenzen mit der Welt!
Wir starten am 13.9. in die nächste Zertifizierungsrunde.
soluvaire® ist nach dem Vorbild des Konzeptes der Homöostase entstanden.
Homöostase bezeichnet einen Gleichgewichtszustand eines offenen dynamischen Systems, der durch einen sich internen regelnden Prozess aufrechterhalten wird. Sie ist damit ein Spezialfall der Selbstregulation von Systemen.
“Als ich soluvaire® entwickelte, habe ich mich gefragt: Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?” (Jutta Kallies-Schweiger)
Das Akademie Programm richtet sich an Menschen, die auf der Suche nach dem fehlenden Schlüssel innerhalb ihrer eigenen Arbeit sind. Wir brauchen in Zukunft ganzheitliche Herangehensweisen im Umgang mit komplexen Herausforderungen.
soluvaire® ist vielleicht auch dein Schritt in eine reibungslose, zukunftsfähige und erfolgreiche Problemlösung - für dich selbst und für deine Kund:innen.
Alle Infos zu den 5 Modulen des Akademie Programms für Coaches & Team Leader findest du hier: https://www.juttakalliesschweiger.de/akademie-2-0
Sign up to the online course: Building Effectiveness, Resilience and Conflict Resolution Skills
Are you interested in find a dynamic balance between effectiveness and resilience for yourself and your team? Do you find it difficult to deal with tensions and conflicts in your work environment?
We see this a lot in the work we do with our clients at Purpose+Motion... This is why Pablo has put together a short and impactful online course for you to benefit from our experience.
🎯 What will you take out?
In this course consisting of 3 online workshops and a 45-minute one-on-one mentorship online call, you will receive proven methods to increase (team and personal) effectiveness and resilience which will have a positive impact in the way you work together, take care of what is important, and will guide the way your team / organizations deal with tensions and resolve conflicts.
These online workshops are for you if:
🔶 You manage teams and want to improve the way you lead, coordinate actions, and mediate in conflicts.
🔶 You want to become more effective at coordinating actions, negotiations and articulating agreements
🔶 You want to learn how to take better care of yourself and your relationships in your work context.
🔶 You want to improve the skills you have to mediate and solve conflicts.
🔶 You want to learn from other examples/ companies how to become more effective and resilient.
👉 The first workshop takes place on 23 July. Learn more + sign up (early bird price until 10 July): https://www.eventbrite.com/e/building-effectiveness-resilience-and-conflict-resolution-skills-tickets-922930910197
🤔 Interested but still have some questions and want to learn a bit more? Join the FREE Q&A session on 10 July (12.00-12.45 CEST): https://www.eventbrite.com/e/building-effectiveness-resilience-and-conflict-resolution-skills-qa-intro-tickets-923572609537
Eventbrite - Purpose+Motion presents Building Effectiveness, Resilience and Conflict Resolution Skills - Tuesday, July 23, 2024 - Find event and ticket ...
Einladung zum Tshethar Ritual - ein besonderes Erlebnis fernab vom Alltag. München - 19.07.2024
Liebe Reflectas,
stellt euch vor, ihr seid inmitten der Natur, die Sonne scheint, ihr sitzt im Gras unter einem großen Baum, hinter euch plätschert die Würm – und währenddessen rezitiert Tulku Khyungdor Rinpoche alte Texte auf Tibetisch und Sanskrit. 🌞 🌊 🌳
Klingt gut? Dann kommt am 19.07.2024 nach nach Gauting (bei München). Da veranstaltet der Long Yang e.V. nämlich wieder das seltene, traditionelle Tshethar Ritual.
Tshethar Ritual, was bedeutet das?
- Bedeutung: Auf Tibetisch bedeutet Tshethar „Freiheit geben“.
- Tradition: Eine alte Praxis der Großzügigkeit und Wertschätzung des Lebens, bei der vom Tode bedrohte Tiere in die Freiheit entlassen werden - in diesem Fall Fische.
-
Erlebnis: Seid Teil einer bewegenden
Zeremonie, geführt von Tulku Khyungdor Rinpoche, der im Gautinger Schlosspark spezielle Texte auf Tibetisch und Sanskrit rezitiert, um die Lebenskraft der zu befreienden
Tiere und aller Teilnehmer zu stärken. Nach der Zeremonie werden
die gesegneten Fische behutsam in ihr neues Leben im Flüsschen Würm
entlassen.
- Wer kann teilnehmen? Das Ritual steht allen offen. Auch Kinder sind herzlich willkommen, für sie ist es meist ein ganz besonderes Erlebnis.
- Was kostet es? Die Teilnahme erfolgt auf Spendenbasis. Damit unterstützt du direkt die Projekte des Long Yang e.V. in Nepal.
-
Wie kann ich Fische freilassen? Es besteht die Möglichkeit, bereits vorab Fische zu kaufen. Auch wenn du nicht selber vor Ort dabei sein kannst lassen wir sie am Tag des Rituals frei.
Event-Details
- Datum: Freitag, 19.07.24
- Zeit: 17:30 Einlass. 18:30 Uhr Beginn. Dauer: bis ca. 20 Uhr
- Ort: Park Schloss Fußberg, Gauting
Weitere Infos und Anmeldung unter: https://www.akasha-academy.org/de/news/tshethar-ritual-2024
Sehen wir uns dort? 😀
INSPIRATION IS THE KEY
Hi zusammen,
Urse und ich sind Freundinnen und Aussteigerinnen aus dem 'vermeintlich normalen' Arbeitsumfeld. Wir beide waren über viele Jahre in führende Positionen in der Pharma, -bzw. Energie- & IT-Branche tätig. Bei einem Wiedersehen war die Quintessenz, dass es immer die Menschen sind, die das Leben ausmachen. Darum haben wir zum Netzwerken eine Ayurveda KÜCHENPARTY in Ulm ins Leben gerufen. Denn Ayurveda geht auch regional & saisonal. Aus einem ersten Abend sind zwischenzeitlich viele tolle Abende geworden. Jedes mal freuen wir uns über die tollen Menschen und über das, was an einem schönen Abend entsteht: Neue Freundschaften, sehr persönliche Gespräche, Wissenstransfer &-austausch, neue Ideen & Inspirationen. Und das leckere Essen ist ein kleines Highlight… Kommenden Mittwoch und Freitag haben wir noch ein paar Plätze frei.
Vielleicht hast Du ja Lust und Zeit? Alle Infos im Anhang!
Wir freuen uns auf neue Persönlichkeiten und auf die Abende!
Urse & Sandra
WE ALL CREATE THE NEW NORMAL NOW.
Network Event "Garden of Hope" - 1st of August (Zoom + Munich)
🌿 Garden of Hope: An example of regenerative agriculture in Nepal 🌱
🙋♀️ Join us for the second hybrid Akasha Network Session on Thursday (August 1st). You can either participate on site in Munich or online (Zoom).
❔ What to expect?
◽ Inspiring, virtual tour through our agriculture farm “Garden of Hope”
◽ Practical examples of our regenerative and organic agriculture methods
◽ Discussions on the relevance of healthy resources like soil for the whole ecosystem and our life as humans
◽ Outlook on next steps to create domino effects in Nepal and beyond
💻 Register now through the event link below.
🌏 One planet. One voice. 🌏
Together for a better future.
DETAILS:
Please register in advance: https://www.akasha-academy.org/news/2024-07-akasha-network-session
Healthy soil plays a vital role in protecting biodiversity, counteracting climate change and securing food supply. But how can we protect soil in times of environmental exploitation and food mass production?
This session takes you on a journey to the “garden of hope” at the Akasha Academy in Nepal. Learn more on how we regenerate the soil and sustainably grow food on our agriculture farm. Find out about the related educational programmes that aim to promote regenerative, organic agricultural practices in Nepal and around the world. How can we learn from these inspiring stories of growth and trigger a worldwide domino effect?
What to expect:
- Inspiring, virtual tour through our agriculture farm “Garden of Hope”
- Practical examples of our regenerative and organic agriculture methods
- Discussions on the relevance of healthy resources like soil for the whole ecosystem and our life as humans
- Outlook on next steps to create domino effects in Nepal and beyond
About the Akasha Network Sessions:
We are happy to invite you to the second evening of the “Akasha Network Sessions”. This inspiring event series is dedicated to sharing stories, learnings and fostering new collaborations. Organized by the growing Akasha Academy network, the sessions will explore the transformative power of integrated education, health, and women’s empowerment on an international scale.
We are looking forward to welcoming you!
WHEN: Thursday, August 1st 2024, 7:00 – 8:30 PM
HYBRID: Zoom & Akasha Academy, Stöberlstrasse 68, 80686 Munich
PARTICIPATION: free of charge
Language: English
https://www.akasha-academy.org/news/2024-07-akasha-network-session
Akasha Academy Herbst-Programm: in München und hybrid
Liebe Reflectas,
seid herzlich eingeladen, das Herbst-Programm der Akasha Academy durchzustöbern. 🤓
🌿 Von "Healing Herbs for Women" über das "Akasha Training" mit TK Rinpoche oder eine hybride Networking Session zum Thema nachhaltige Architektur ist alles dabei.
Für mehr Infos und zur Anmeldung: https://www.akasha-academy.org/de/events 💡
🙋 Meldet euch gerne, wenn ihr Fragen dazu habt.
Entdecken Sie die Veranstaltungen der Akasha-Akademie, darunter Workshops zu den Themen Bildung, Woman Empowerment, Nachhaltigkeit und ganzheitliche Ges...
Es wäre fantastisch, wenn...
...immer mehr Menschen eine wirkliche Begleitung im Umgang mit komplexen Herausforderungen finden würden.
...wir alle mehr darüber nachdenken würden, wie wir unsere Anliegen kreativ lösen können und nicht darüber, warum sie in unserem Leben sind.
...wir beim Treffen von Entscheidungen in komplexen Veränderungssituationen nicht nur unseren Verstand einbeziehen würden, sondern auch unseren Körper.
Einen Weg dahin liefert der creative problem solving navigator soluvaire von meiner lieben Kollegin Jutta Kallies-Schweiger, den ich euch heute von ❤️ empfehle. Privat und in eurer Arbeit als Berater:innen und Coaches!
Ich selbst nutze den Prozess oder Teile daraus für mich und für meine Arbeit als Coach. Heute zum Beispiel diente mir die Frage "Es wäre fantastisch, wenn..." als Ausrichtungsübung am Beginn eines Workshops. Die Motivation und Zuversicht danach brachte einen echten Motivationsschub ins Team.
Danke, liebe Jutta, für dieses wunderbare Workbook! Es ist lebensnah, liebevoll unbequem und hochfunktional. Die Verbindung mit den Inner Development Goals finde ich besonders wertvoll & stimmig.
#kreativeproblemlösung #transformation #coachingmethoden #zukunftgestalten #leadership #selbstführung #zukunftskompetenzen #kreativesdenken
Liebe Kathrin Schmitz ich freue mich sehr über Dein wertschätzendes Feedback zu meinem gerade erschienenen Workbook. Wie Du so richtig schreibst, geht es darum, ins Handeln und in die Selbstwirksamkeit (zurück) zu kommen. Du nennst es liebevoll unbequem - genauso ist es: Herausforderungen zu lösen sind kein Spaziergang. aber es fühlt sich so gut an, Schritt für Schritt kleine Erfolge zu Lösung zu gehen.
Alle, die das Workbook noch nicht kennen, finden es hier: https://shorturl.at/bNhNr Der nächste begleitenden Workshop dazu findet am 16.9. statt: https://shorturl.at/jrqg5
Innovation - echt, divers, innerlich und im Sales!
#Innovation hat eine große Bedeutung für Sales4Good.
🦓 Zum einen ist es uns wichtig, dass Innovation kein Selbstzweck ist, sondern dem Menschen und unserem Planeten dienen muss. Damit stellen wir uns gegen die gehypten Unicorns und auf die Seite von #Zebras, also von #Sozialunternehmen. Wir brauchen keinen Flug zum Mars, wir brauchen keinen „Plan(et)B“, wir fördern das Schätzen und Schützen unserer Erde. Bei Social Entrepreneurs entstehen die echten Innovationen, die unsere Menschheit voranbringen, die Lösungen für die vielen Probleme unserer Zeit haben. Diese müssen wir stärken, erfolgreich und bekannt machen, damit diese Lösungen repliziert werden können. Von diesen Social Ventures hätten wir gerne mehr und wir hätten auch gerne mehr Investoren, die in diese Art von Innovation investieren, also mehr #ImpactInvestment
👩🏻🤝👩🏻👩🏿🤝👩🏿👩🏿🤝🧑🏿 Zweitens haben zum Glück nicht nur wir erkannt, dass Innovation durch #Vielfalt entsteht: wenn viele verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen und diese auch gleichwertig gehört werden, entsteht Neues. Das ist auch der Grund, warum gerade in unseren Kulturkreisen plötzlich das Thema #Diversity in Unternehmen wichtig wird: nicht etwas weil es nett ist, Diversity zu fördern und inklusiv zu sein, sondern weil inzwischen auch McKinsey & Co bewiesen haben, dass Diversität sowohl Innovation also auch Geschäftserfolg beflügelt.
🌏 Drittens sind wir an einem Wendepunkt angelangt, einer Welt voller Stapelkrisen, eine jagt die andere, die Krisen verstärken sich gegenseitig. In einer VUCA und BANI Welt helfen keine inkrementellen Lösungen, wir brauchen echte Innovationen, wir müssen die Gegenwart radikaler verändern und "viele Aspekte, die wir bisher in uns ausgeschlossen haben, wieder integrieren und so gesündere, ganzheitlichere Strukturen und Lebensformen entwickeln“. Hierbei ist #InnerWork sehr gefragt: das verkürzte Zitat stammt aus dem zweiten Buch von Joana Breidenbach und Bettina Rollow, „Die entfaltete Organisation“.
🌏 Und wir brauchen #systemischesDenken und das bringt uns zum letzten Punkt, der auch für unser Wirken selbst eine große Rolle spielt: #Paradigmenwechsel im Sales: Was, wenn beim Verkaufen nicht mehr der Profit, sondern die Wirkung des Produktes und der Dienstleistung im Mittelpunkt stünde? Was, wenn der Respekt und das Verständnis für die Situation der potentiellen Kund:innen das neue Normal wären und es keine penetranten Vertriebler, platte Manipulationsversuche oder subtile Manipulationen mehr gäbe? Wenn nur noch Produkte und Services gekauft würden, welche die vom Kunden erhoffte Wirkung erzielen würden? Was, wenn dadurch weniger Ressourcen verschwendet würden? Dazu müssen wir viel Gewohntes verlernen und daran arbeiten wir!
#SalesNeuDenken #EthischerSales #SalesfürNetteMenschen #SDG12
Mehr davon? Zum Newsletter anmelden:https://sales4good.org/blog
Weiterführende Links:
Hier geht es zu Ashoka, dem globalen Netzwerk von innovativen Sozialunternehmern weltweit, hier zum europäischen EUCLID, dem deutschen SEND, der österreichischen SENA und dem Schweizer Netzwerk SENS und hier zu den Zebras.
Kennt Ihr diese #SocialEnteprises, deren Angebote die Diversity-Bemühungen und damit indirekt die Innovationskraft von Unternehmen unterstützen, oder Anbieter, die direkt die Innovationskraft unterstützen?
Welche anderen Anbieter zur Verstärkung von Vielfalt und damit zur Innovation kennt Ihr noch? Bitte unten in die Kommentare! ⬇
Vielen Dank fü den tollen Input!I totally like 👍
Liebe Grüße aus Düsseldorf und auf bald ****
Wie willst Du bzw. wie wollt Ihr dies erreichen?
1. Investoren: hier höre / lese ich meist von rückläufigen Investitionen.
Ich wünschte, auf Crowdfunding-Plattformen gäbe es die Möglichkeit die chronologischen Ziele der Crowdfunding-Kampagne in Meilensteine aufzuteilen. Jedem Meilenstein ist ein Geldbetrag zuzuordnen. Dieser wird nur ausgeschüttet, wird der Meilenstein auch tatsächlich erreicht.
Falls dies nicht gelingt, hat die Crowd die Möglichkeit, sich von den Kampagnen-Starter:innen mittels belegbarer Argumente zu überzeugen, dass mit Zeitaufschub und optional auch Geldnachschub, das Projekt realisierbar ist.
Beispielsweise wenn ein Existenzgründer aus Krankheit nicht das Projekt vorwärts bringen konnte, dafür hätte ich Verständnis. Wenn selbiger sich von dem Crowdfunding-Geld einen Sportwagen als Geschäftsauto leistet, da hätte ich weniger bzw. kein Verständnis.
2. Im demografischen Wandel sind die älteren Menschen nicht nur die primäre Wählergruppe, es geht auch darum ihre Bedürfnisse zu befriedigen. Und sie selbst wissen am besten, was sie brauchen und wünschen. Überdies heißt es in diversen Beiträgen, dass ältere Gründer:innen radikalere Innovationen hervorbrächten. Gleichzeitig ist es jedoch so, dass diese Ziel- bzw. Altersgruppe kaum Bankenkredite bekommt. Radikale Innovationen durch ältere Unternehmensgründer*innen | BFH
Es wäre also eine Option, jüngere Menschen mit ins Team zu holen, zumal man als Senior:in vielleicht ohnehin in ein paar Jahren oder wenigen Jahrzehnten, das Unternehmen abgeben wollen würde. Doch es braucht auch mehr Offenheit für ältere Gründer:innen.
Diversität erlebe ich meist nur auf Sexualität, Migrationshintergrund und Behinderung bezogen. Gehört das Alter, das Über- bzw. Untergewicht und Vieles andere nicht auch dazu? Toleranz gegenüber Diversität ist wohl noch einiges an Arbeit. Diversity in Deutschland: Zahlen und Fakten
Leider funktioniert bei mir nicht das Einfügen von Links.
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Danke für deine wertschätzenden Worte und das Teilen an dieser Stelle.