Beiträge & Ankündigungen

Liebe reflecta-Community,

inmitten des hektischen Alltags voller Veränderungsprojekte und Innovationsdruck – wann habt ihr zuletzt bewusst in eure eigene Entwicklung investiert?

Wir freuen uns, euch das soluvaire® flourishing garden Jahres-Retreat vorzustellen – ein einzigartiger Entwicklungsraum für Changemaker wie euch, die nicht nur äußeren Wandel gestalten, sondern auch innere Stärke kultivieren möchten.

Ein "Fitness-Studio" für kreative Problemlösung und innere Entwicklung

Ab April 2025 starten wir im nachhaltigen Seminarhaus räume im Karlsruher Stadtwald eine transformative Jahresreise:

o   Im Einklang mit den Jahreszeiten: Wir nutzen die natürlichen Rhythmen für nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung

o   Wissenschaftlich fundiert: Mit soluvaire® Methodik verstehen und stärken wir eure kreativen Denkprozesse und den Umgang mit komplexen Herausforderungen

o   Körper & Geist verbunden: Breathwork-Praktiken für Stressregulation und emotionale Balance

o   Regenerative Wirtschaft leben: Entwickle Fähigkeiten für nachhaltiges Wirtschaften im eigenen Wirkungskreis

Für wen ist der soluvaire® flourishing garden gedacht?

o   Führungspersonen und Unternehmer*innen, die neue Wege der Selbstentwicklung und Selbstführung erkunden möchten

o   Change Agents, die ihre innere Kraft als Basis für äußeren Wandel stärken wollen

o   Innovationstreiber:innen, Trainer:inne n und Coaches, die nach nachhaltigen Kreativitätsmethoden suchen

o   Menschen, die im Raum Karlsruhe nach einer unterstützenden Gemeinschaft für ganzheitliches persönliches Wachstum suchen

Das erwartet euch:

Eine kleine, fokussierte Gruppe Gleichgesinnter, professionelle Begleitung und ein durchdachter Prozess, der sich an den Jahreszeiten orientiert. Im geschützten Raum des soluvaire® flourishing garden könnt ihr:

o   Eure persönlichen Stressmuster erkennen und transformieren

o   Euer kreatives Potenzial systematisch entfalten

o   Regenerative Beziehungs- und Arbeitsmodelle entwickeln

o   Teil einer tragfähigen Gemeinschaft werden

Investition in eure Zukunft

o   Quartalsweise Zahlung: 244 Euro pro Quartal zzgl Onboarding 180Euro

o   Jährliche Zahlung: 844 Euro (inkl. persönliches Onboarding im Wert von 180 Euro)

Seid dabei!

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.

Interessiert? Hier findet ihr alle Infos und könnt direkt buchen: https://www.juttakalliesschweiger.de/soluvaire-flourishing-garden

Ich freue mich darauf, einige von euch auf dieser besonderen Reise zu begleiten!

Herzliche Grüße, Jutta

"Stärke im Innern, Wandel im Außen – wie wir eine regenerative Wirtschaft kultivieren."

🚀 𝗖𝗮𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀 & 𝗣𝘂𝗿𝗽𝗼𝘀𝗲-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 worldwide! (𝑒𝑛𝑔𝑙𝑖𝑠𝑐ℎ 𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑏𝑒𝑙𝑜𝑤)
Ihr kennt das: Ihr und Euer Team brennt für die Mission, aber in stressigen Zeiten wird Leadership zur Herausforderung. Wie bleibt ihr dabei motiviert und voller Energie? Wie führt ihr authentisch auch wenn's ungewiss wird?

Für meine PhD-Forschung entwickle ich mit einem internationalen Top-Team aus der Wissenschaft im Rahmen des PATH4Well-Being Projekts ein kostenloses Online-Führungstraining speziell für Organisationen mit Purpose – und wir suchen noch Pilotteilnehmer*innen! 

https://www.paradox-thinking.org/

𝗪𝗮𝘀 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁:
🪂 6 praxisnahe Module à 30-60 Min (Start voraussichtlich ab April 2026)
🪂 Themen: Team-Motivation in Krisen, Purpose-driven Leadership, nachhaltige Führung
🪂 evidenzbasiert und entwickelt mit Führungskräften wie dir
🪂 Optionales persönliches Coaching

✨ Komplett kostenlos als Dankeschön Dein Feedback auf ein paar Fragen und ein paar Reflektionen – das war's!

Interesse? Link in den Kommentaren! 👇

Kennt ihr andere Social Entrepreneurs in Europa? Teilt gerne!

𝗘𝗡𝗚𝗟𝗜𝗦𝗛
🚀 Calling all Social Entrepreneurs & Purpose-driven Leaders! You know the struggle: You and your team are passionate about your mission, but leading through stressful times? That's where it gets challenging. How to stay motivated and full of energy? How to lead authentically also if it gets shaky?

For my PhD research, I'm developing a free online leadership training specifically for purpose-driven organizations – and I'm looking for pilot participants!

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝘆𝗼𝘂'𝗹𝗹 𝗴𝗲𝘁:
🪂 6 practical modules à 30-60 min (starting probably April 2026)
🪂 Topics: Team motivation in crisis, purpose-driven leadership, sustainable management
🪂 evidence-based and developed with leaders like you
🪂 Optional personal coaching

✨Completely free in exchange for your feedback to our questions and short reflections from you.

Interested? Link in comments! 👇

Know other social entrepreneurs across the world? Please share!

#SocialEntrepreneurship #Leadership #PurposeDriven 

Liebe Community 

Was passiert, wenn funktionieren nicht mehr reicht, wenn Leistung nicht Erfüllung bringt?

Gemeinsam mit meinem Lebensmenschen und Ehemann Andreas und mit der wunderbar wertvollen Natascha Dockal haben wir BECOMING entwickelt.

Einen Raum, ein Begleitformat für innere Entwicklung ohne Selbstverrat.

Basis und Grundlage bilden die Inner Development Goals und wir möchten uns mit Menschen, die Verantwortung für sich und ihr Leben übernehmen wollen, hier gemeinsam entwickeln.

Derzeit ist das Programm hybrid angelegt mit mehreren Präsenzmodulen somit tendenziell im Moment für Menschen in Österreich bzw. konkret in Reichweite zu Graz und der näheren Umgebung.

Was weiter kommen und sich hier entwickeln wird, darauf sind wir selbst gespannt und ich freue mich, dies nun auch hier zu teilen.

Aktuelle Infos dazu auf der gerade entstehenden Website:

https://becoming-you.at/

Wir freuen uns über eure Resonanz💕

Herzlichst, Daniela Natascha und Andreas

In this call, we will explore how our nervous system plays a crucial role in the transformation of conflicts. Conflict is never ‘out there’ - it always starts ‘in here’: as an inner experience of emotional overload, of ‘too much’. This call is based on a modern, nervous system-based and trauma-informed approach to conflict transformation. You will learn to breathe more deeply in conflict situations and to integrate your own emotional experiences in a sustainable way. This helps you to first be there "for yourself" in a conflict. Only then can you really be there for others. In this way, you become the change you want to see in the world. What previously appeared to be a conflict becomes a challenge to which you can respond in a mature and flexible way. Where before you could only react, now you have a choice. 

In this call, you will get an introduction to: 

-  Neurobiological foundations of conflict 

- Loop of Common Sense: a practical conflict intervention tool 

- Co-regulation: the integration of negative emotions in conflict 

- Conflict transformation in the organic speed of the nervous system 

Register here: https://collaboratiohelvetica.ch/event-agenda/community-calls-24-12-17

The call will be hosted by Diana Oser, collaboratio helvetica’s community & partnership coordinator, and our guest Daniel Remigius Auf der Mauer. 

Daniel Remigius Auf der Mauer is the founder of nervous system-based and trauma-informed conflict transformation. Since 2021, he has been providing highly acclaimed training and education courses that address the emotional core causes of crises. He also develops and leads structured group processes for the integration of collective trauma. In doing so, he creates a unique synthesis between profound practical transformation and modern scientific knowledge. From January 2021 to March 2024, more than 1400 participants have attended Daniel's trainings. This has created a committed community of people who actively support each other in the emotional processing of individual and collective overload. 

Who can join the call? Everyone interested in learning more about the topic is warmly welcome to join the call. Don’t hesitate to invite your friends and whomever you feel would benefit from this call. 

When: December 17, 18:00-19:30 CEST 

Fee: Free of charge 

Language: English 

Where: The call will take place online on Zoom. Please register in advance to receive the link, as it will be sent to you by e-mail one day before the call.  

https://collaboratiohelvetica.ch/event-agenda/community-calls-24-12-17

Liebe Reflecta-Community,

Ich möchte euch sehr herzlich einladen zu einem ganz besonderen Event, dem Hearth Summit Berlin. 

In der Woche nach den Wahlen schauen wir beim Hearth Summit gemeinsam auf das Thema „Verbundenheit in einer fragmentierten Gesellschaft". Der Hearth Summit ist ein 2-tägiger Erfahrungsprozess und ist somit eine persönliche Reise durch die Gefühle von Fragmentierung und Verbundenheit. Wir fragen uns daher auch, was wir selbst mit der Fragmentierung zu tun haben, die wir im Außen sehen - wo wir sie selbst leben und sie somit wohlmöglich auch mit reproduzieren. 150 Personen aus allen Bereichen sind eingeladen! 

Mehr Infos findet ihr hier: https://www.betterplace-lab.org/topics/hearth-summit

Reflecta wächst und damit auch die Aufgaben. 
Deshalb öffnen wir unsere Führung: Wir suchen eine kaufmännische Geschäftsführung / COO (all genders, 80 %) für Finanzen, Team und Projekte, mit der klaren Perspektive, zweite Geschäftsführung zu werden.

Wenn du Zahlen kannst, Teams über Distanz führst, Fördermittel verstehst und unsere Haltung teilst, dann sollten wir uns nochmal richtig kennenlernen. 
💚 Remote first, deutschlandweit, mit gelegentlichen Terminen in Berlin.

Du kennst die perfekte Person? Leite es gern weiter. Genau dafür ist dieses Netzwerk da.

Du bist diese Person? Dann schau dir direkt die Stelle an:

👉 https://www.reflecta.org/kaufm%C3%A4nnische-gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrung-coo-all-genders-80

Credible by Design ist ein Live-Workshop für Organisationen mit viel Fachwissen: aus Wissenschaft, Technologie, Philosophie, gutem Zusammenleben – und allem dazwischen und außerhalb.

Entwickelt von From Scratch Communications – Leitung: Sabine Harnau  & Holger Schueler 

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Anfragen bleiben aus. Gute Leute gehen. Die Website wird mit jedem Update unübersichtlicher.

Wenn das Wachstum hakt, liegt der Griff zum nächsten „Schmerzmittel“ nahe: eine neue Headline, eine neue Kampagne, eine neue Arbeitgebermarke.

Das ist aufregend und stimulierend, aber: Die Ursache bleibt.

Am 19. November zeichnen wir live die Kultur- und Website-Diagnose, auf der auch unsere Projektarbeit aufbaut. Du zeichnest mit, ordnest eure Organisation in 9 Kompetenzen ein und findest die 3–4 Stellen, an denen eine Behandlung am meisten bewirkt.

Event-Infos in Kurzfassung:

• kostenfrei, online über Zoom
• Donnerstag, 19. November, 16–17 Uhr (MEZ)
• bring deinen Lieblingsstift und Papier oder dein Tablet mit

Organismus Entwickler Training – Schaffe lebendige Organisationen

Das Gameworld Builder Training richtet sich an Führungskräfte, CEOs, Gründer von NGOs, Startups und alternative Projekte, die die herkömmliche Organisationsentwicklung hinter sich lassen und sich auf die nächste Ebene der Zusammenarbeit begeben wollen: die Entwicklung lebendiger Organismen.

In der modernen Arbeitswelt orientieren sich Organisationen oft an hierarchischen Strukturen, die starr und begrenzt sind. Das Gameworld Builder Training bietet eine neue Perspektive auf Organisationsentwicklung – eine, die auf dem Konzept von lebendigen Organismen basiert. Im Mittelpunkt stehen nicht mehr statische Strukturen, sondern dynamische Systeme, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und anpassen.

Während des Trainings erfährst du, wie du eine Gameworld erschaffen kannst – ein spielerischer Rahmen, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gefördert werden. Du lernst, wie du den Wandel von klassischer Führung hin zu Spaceholding vollziehst – dem Halten von Raum für die Entwicklung von Organismen. Im Gegensatz zu traditioneller Führung unterstützt Spaceholding das Entstehen von kreativen Lösungen und fördert die Selbstorganisation und Resilienz innerhalb deines Teams.

Das Training umfasst:

• Organismische Entwicklung: Schaffe Organisationen, die sich wie lebende Organismen verhalten – flexibel, lernfähig und selbstorganisierend.
• Radikale Eigenverantwortung: Fördere in deinem Team eine Kultur, in der jeder Verantwortung für den Erfolg des Ganzen übernimmt.
• Gemeinschaftsbildung: Lerne, wie du Gemeinschaften aufbaust, die nicht auf persönlichen Interessen basieren, sondern auf einer kollektiven Mission.
• Kontextbewusstsein: Erkenne die verschiedenen Kontexte, in denen du und dein Team agieren, und wähle bewusst den Kontext, der zur Entfaltung eures Potenzials dient.

Das Gameworld Builder Training schafft einen Rahmen, in dem du lernen kannst, deine Organisation oder dein Projekt als lebendigen Organismus zu betrachten und zu entwickeln. Es geht darum, neue Möglichkeiten zu schaffen, wo bisher nur Grenzen zu sehen waren, und gemeinsam als Team zu wachsen. Sei bereit, deine gewohnten Denkweisen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen!

Trainerinnen: Anne-Chloé Destremau & Christine Dürschner

Mehr Information findest du hier: https://schloss-glarisegg.ch/seminar_events/leverage-u/

"Mehr vom Gleichen" hat uns hierher gebracht. Aber kann es uns auch wieder herausführen?

Ich habe einen Beitrag geschrieben über die paradoxe Situation, in der wir uns befinden: Gerade wenn wir am dringendsten NEU denken müssten, klammern wir uns an alte Muster von Zeitmangel, Konformität und Reaktivität.

Die wahre Zeitersparnis liegt nicht im Verzicht auf innere Entwicklung, sondern in der Investition in sie. Mehr dazu im Link! Ich freue mich über Eure Gedanken dazu!

https://www.juttakalliesschweiger.de/post/die-kraft-innerer-entwicklung-und-fuehrung-in-krisenzeiten

Liebe/r Leser:In,

manchmal nimmt das Leben eine überraschende Wendung. Ich hatte ein Buch geschrieben - "Sicher sein, unsicher zu sein" - geboren aus meinen eigenen Momenten des Innehaltens, als mein Körper zweimal "Stop" sagte.

Doch während des Beta-Readings wurde mir klar: Diese Erkenntnisse wollen nicht nur gelesen, sondern gelebt werden. Sie brauchen Raum zum Atmen, zum Üben, zum gemeinsamen Erkunden. So entstand aus einem Buch etwas viel Lebendigeres: unperforomance - Das soluvaire® Magazin.

Ein Ort der Co-Kreation. Des organischen Wachstums. Der direkten Anwendung dessen, was ich die soluvaire® Praxis nenne - jene Methodik, die in uns die Fähigkeit zur unperforomance entwickelt.

Hier erzähle ich meine Geschichte und lade dazu ein, Teil der unperforomance-Bewegung zu werden: https://www.juttakalliesschweiger.de/unperforomance

#Wirkung entfalten - aber wie gelingt das langfristig?🚀
Viele gemeinwohlorientierte Unternehmen stehen irgendwann vor den selben Fragen:

💬 Wie schaffen wir es, unsere Wirkung weiter auszubauen, ohne unsere wirtschaftliche Stabilität zu verlieren?
💬 Welche Entscheidungen bringen uns wirklich voran?
💬 Und wie gehen andere Organisationen mit genau diesen Herausforderungen um?

Es gibt darauf keine Patentlösung.
Aber es gibt Erfahrungen, aus denen wir lernen können.

Genau darüber sprechen wir bei "Impact Peers im Dialog – Wege zu mehr Wirkung" 

Zwei Unternehmer*innen aus unserem Netzwerk geben ehrliche Einblicke in ihren Alltag: Sie erzählen von schwierigen Entscheidungen, unerwarteten Hürden und den Erkenntnissen, die ihre Organisation nachhaltig geprägt haben.

Außerdem stellen wir die vier Entwicklungswege von Impact Peers vor und zeigen, welche Unterstützungsangebote je nach Entwicklungsphase sinnvoll sein können.

Wenn du ein #Sozialunternehmen, ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen oder ein nachhaltigkeitsorientiertes KMU aufbaust oder weiterentwickelst, ist dieser Dialogabend genau das Richtige für dich.

📅 26. August 2026
💻 Online
⏱️ 60 Minuten
🎟️ Die Teilnahme ist kostenfrei*

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Melde dich jetzt an und lass dich von echten Praxiserfahrungen inspirieren
>> Anmeldung hier: https://impact-peers.de/wege-zu-wirkung/

*Danke Förderung durch das BMWE & ESF Plus

Heute möchten wir eine inspirierende Erfolgsgeschichte aus unserer Community vorstellen:

Sophie (Pack&Satt) & Liss (your.company)
Dank Reflecta.Network haben sich Sophie Gnest  und Liss Barta gefunden und bündeln nun ihre Kräfte, um nachhaltige Ideen in die Welt zu tragen.

🔹 Liss von your.company:
• Unternehmerin mit Fokus auf Business-Aufbau, Vertrieb und nachhaltige Produktentwicklung
• Sucht Mitgründer:innen, App-Entwickler:innen & Investoren, um langfristige Projekte erfolgreich zu gestalten

🔹 Sophie von Pack&Satt:
• Gründerin eines Unternehmens für bio-vegane, nährstoffreiche Fertiggerichte
• Sucht Unterstützung im Online-Marketing, Finanzierungsmöglichkeiten & Kooperationspartner:innen, um gesunde Ernährung für mehr Menschen zugänglich zu machen

Unser Netzwerk macht’s möglich:
Reflecta.Network bringt Changemaker:innen zusammen, die gemeinsam Großes bewirken – genau wie Sophie und Liss!

Teilt eure eigenen Erfolgsgeschichten:
Welche spannenden Kooperationen habt ihr über Reflecta.Network initiiert? Lasst uns gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeiten und voneinander lernen. Meldet euch dafür gerne per Mail an: [email protected]

Unterstütze Pack&Satt auf Startnext!
Sophie und ihr Team haben eine Crowdfunding-Kampagne gestartet, um ihre bio-veganen Einpott-Mahlzeiten weiterzuentwickeln und nachhaltig in den Markt zu bringen.
👉 https://www.startnext.com/packundsatt