Beiträge & Ankündigungen

Der Hidden Movers Award 2026 der Deloitte-Stiftung zeichnet Projekte aus, die die Bildungschancen junger Menschen verbessern. In diesem Jahr liegt der Schwerpunkt auf der Förderung digitaler Zukunftskompetenzen.

Gesucht werden Projekte jungen Menschen den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz beibringen. Dazu können zum Beispiel gehören:

• Projekte zur Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz
• Angebote zur Stärkung von Datenkompetenz
• Formate zum reflektierten Umgang mit digitalen Technologien und KI
• Ansätze, die digitale Kompetenzen niedrigschwellig zugänglich machen

In diesem Jahr geht es außerdem um die Skalierung guter Ideen. Das heißt: Bewerben können sich in diesem Jahr nur Projekte, die sich entweder noch in einer frühen Entwicklungsphase befinden oder lokal bereits etabliert sind. Größere Projekte, die entweder bereits bundesweit etabliert sind, einen hohen Bekanntheitsgrad haben oder bereits umfassend durch andere Förderer unterstützt werden, sind vom Wettbewerb ausgeschlossen.

Der Award ist mit insgesamt 75.000 Euro dotiert. Bewerben kannst du dich als gemeinnützige Organisationen mit Sitz in Deutschland noch bis zum 15. Mai.

Weitere Infos findest du hier.

Vor zwei Jahren saß ich auf dieser Bühne neben Christian Kroll (Ecosia) und Sebastian Klein (Neue Narrative, Karma Capital Group, Blinkist) und habe von der Gründung von reflecta.network erzählt.

Dieses Mal bieten wir den Raum: Ich darf beim diesjährigen Entrepreneurship Summit ein Panel mitgestalten und moderieren.

„Vernetzung für Impact: Gemeinsam mehr bewegen"
17. Oktober | FU Berlin | 12:15 bis 13:15 Uhr

Mit dabei: Tino Kreßner (Startnext) und Lukas Marzi (Netzwerktreffen Nachhaltigkeit, Marziplan).

Wen wir noch suchen: eine Gründerin oder Vertreterin eines Startups, Unternehmens oder einer Organisation, die erst durch die richtigen Vernetzungen wirklich gewachsen ist. Entscheidend ist die Erfahrung, was gute Netzwerke möglich machen.

Vielleicht bist du es selbst? Dann melde dich direkt bei mir. Und wenn du jemanden aus der Community kennst, die perfekt passt: Sag ihr gerne Bescheid.

#Wirkung entfalten - aber wie gelingt das langfristig?🚀
Viele gemeinwohlorientierte Unternehmen stehen irgendwann vor den selben Fragen:

💬 Wie schaffen wir es, unsere Wirkung weiter auszubauen, ohne unsere wirtschaftliche Stabilität zu verlieren?
💬 Welche Entscheidungen bringen uns wirklich voran?
💬 Und wie gehen andere Organisationen mit genau diesen Herausforderungen um?

Es gibt darauf keine Patentlösung.
Aber es gibt Erfahrungen, aus denen wir lernen können.

Genau darüber sprechen wir bei "Impact Peers im Dialog – Wege zu mehr Wirkung" 

Zwei Unternehmer*innen aus unserem Netzwerk geben ehrliche Einblicke in ihren Alltag: Sie erzählen von schwierigen Entscheidungen, unerwarteten Hürden und den Erkenntnissen, die ihre Organisation nachhaltig geprägt haben.

Außerdem stellen wir die vier Entwicklungswege von Impact Peers vor und zeigen, welche Unterstützungsangebote je nach Entwicklungsphase sinnvoll sein können.

Wenn du ein #Sozialunternehmen, ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen oder ein nachhaltigkeitsorientiertes KMU aufbaust oder weiterentwickelst, ist dieser Dialogabend genau das Richtige für dich.

📅 26. August 2026
💻 Online
⏱️ 60 Minuten
🎟️ Die Teilnahme ist kostenfrei*

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Melde dich jetzt an und lass dich von echten Praxiserfahrungen inspirieren
>> Anmeldung hier: https://impact-peers.de/wege-zu-wirkung/

*Danke Förderung durch das BMWE & ESF Plus

Über ihre UG, welches seit über 25 Jahren innovative Konzepte und Programme für Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, Organisationen und Kommunen entwickelt, hat Ursula Heiman ein Projekt unter dem Förderprogramm "Nachhaltig Wirken" des  Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschut initiiert- "Impact Peers - Nachhaltig Wirken". 

Projektlaufzeit 16.03.2025 bis 15.03.2028. 

https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/Schlaglichter-der-Wirtschaftspolitik/2024/09/06-foerderprogramm-nachhaltig-wirken.html

Was wir machen werden?
Beratung, Training und Vernetzung von gemeinwohlorientierten Gründer:innen und Unternehmen.

Das Ziel?
Stärkung von wirtschaftlich erfolgreichen Geschäftsmodellen mit attraktiven, nachhaltig und sozial innovativen Produkten und Dienstleistungen.

Dazu gehört auch die Verstärkung unseres Teams. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein paar Stellen zu vergeben.

Aktuell heben wir alles aus der Taufe, was es für einen Projektstart braucht. Zu den Stellenausschreibungen geht es hier:

https://ursulaheimann.de/de/impact-peers-1835/

Für die Projektassistenzen suchen wir Menschen aus der südlichen Metropolregion Hamburgs (Buchholz, Soltau, Lüneburg, Heidekreis). Für die anderen Stellen suchen wir Menschen, mit die entweder aus der gleichen Region kommen, oder bereit sind für gemeinsame Termine dorthin zuresien.

Bei Fragen meldet Euch gerne unter: [email protected]

Special invitation for donation-based Foundation Course Einladung zum Einführungskurs „Erweiterte Wahrnehmungsfähigkeiten für gesellschaftliche Transformation“*

 16.–19. Oktober, Waldhaus in Lützelflüh (Emmental, Schweiz) 

Donation-Based *As the course is held in German, we write the invitation in German. The same course will be offered in English language from the 5th to 8th February, 2026. 

Wir erleben die gegenwärtige Zeit als sehr aufwühlend, vorallem die letzten Wochen und Monate scheint es sich zuzuspitzen und gerade darum möchten wir dich zu diesem Seminar “Donation Based” einladen. 

Bist du du in einer Führungsposition, Aktivist:in oder Change-Maker und fragst dich, wie du zurzeit mit den globalen Umständen sinnvoll umgehen und deinen Beitrag leisten kannst? 

Uns ist es ein hohes Anliegen mit dem Foundation Training einen Raum zu öffnen, in dem wir gemeinsam den aktuellen globalen Herausforderungen begegnen und diese verarbeiten können. Wir laden dich ein, mit uns zu forschen und mit den Praktiken der Aufstellungsarbeit, System Sensing und der Arbeit mit Land und Ort in Verbindung zu gehen, um den gegenwärtigen Spannungen begegnen zu können und vielleicht sogar neue Herangehensweisen und Einsichten zu finden. Unter diesem Link findest du alle Infos zum Kursinhalt und Anmeldung auf unserer Webseite. 

www.collectivetransitions.com

Preis - Individuell gewählter Kursbeitrag Du bist eingeladen, zum von dir gewählten Preis teilzunehmen („donation based“). 
Bitte beachte: Kost und Logis müssen mindestens gedeckt sein, finde dazu auf der Webseite die Preisliste für Übernachtung. Der Mindestpreis beträgt 185.- Wir freuen uns, wenn möglichst viele unserem Ruf folgen – und wir diese Reise mit dir teilen dürfen.

Unser Netzwerkpartner PROSUMIO Learning hat noch Plätze frei in einem spannenden Train-the Trainer Programm für Auszubildende von Auszubildenden 😍

"Zukunftsorientiert ausbilden durch Nachhaltigkeit - Sie wollen Ihre Auszubildenden fit machen für die Zukunft? Lernen Sie, wie Sie innovative Bildungswerkzeuge einsetzen, neue Methoden anwenden und ihre Kompetenzen als Trainer:in stärken."
Hier geht es zum Link: https://prosumio.de/ausbildung

Johannes Vollbehr freut sich auch Euch! 

Hiermit leite ich einen Spenden-Aufruf der Hochschule für Gesellschaftsgestaltung (hfgg) weiter. Die hfgg kämpft aktuell um den Erhalt.

Die Hochschule für Gesellschaftsgestaltung erschenit mir als ein ganz besonderer Ort, an dem (junge) Menschen wirklich lernen, Verantwortung zu übernehmen - nicht trotz, sondern wegen der (multiplen) Krisen unserer Zeit. Es schenit zudem eine tolle Institution, in der Bildung im Kontext einer Hochschule auf akademischen Niveau zugleich neu gedacht und gestaltet wird. 

Aber die Lage der hfgg ist gerade ziemlich ernst. Aktuell steht die Hochschule, da nicht staatlich finanziert, vor einer ernsthaften finanziellen Herausforderung: Verzögerte Förderungen und eine Phase interner Umstrukturierung haben dazu geführt, dass die Hochschule bis zum 22. März 2026 - also sehr kurzfristig - eine Brückenfinanzierung von insgesamt 800.000 Euro sichern muss, um den laufenden Betrieb aufrechtzuerhalten. Dafür braucht es Menschen, die mithelfen, diese "Brücke" zu bauen. Auch geringere Beträge helfen sehr!

(Beträge ab 50 Euro werden erstattet, wenn die Kampagne nicht erfolgreich ist.)

Nach einigem Überlegen habe ich mich entschieden, dafür hier zu schreiben und via diesem Posting nun Menschen einzuladen, (metaphorisch) diese Brücke mitzubauen. Trotz mancher Widersprüche, die diese Institution in sich vereint, erscheint sie es mir wert.

Vielleicht mögen sich ja sich Mitmenschen am Erhalt dieser besonderen Hochschule beteiligen? :-)

Alle Infos zur Spendenkampagne finden sich hier: www.hfgg.de/brueckenbau  

Diese Nachricht gerne teilen mit Menschen, die eine sozial-ökologische Transformation brennen. 

Der Hidden Movers Award wird von der Deloitte-Stiftung vergeben. Der Preis ist mit insgesamt 75.000 Euro dotiert und sucht jährlich innovative und nachhaltig wirkende Bildungsinitiativen und -ideen. Dabei steht die Stärkung junger Menschen in Deutschland im Fokus.

Der Preis wird in diesen drei Kategorien vergeben:

1. Ideenphase

Hier sind Ideen oder Projekte gesucht, die noch nicht in der Umsetzung sind, aber schon erste Ideen zur Konzeption, für mögliche Kooperations- bzw. NetzwerkpartnerInnen und ein mindestens zweiköpfiges Projektteam haben

Zu gewinnen gibt es sechs Monate kostenlose Beratung durch Deloitte, ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie und das Kommunikationspaket, bestehend aus einem Projektvideo und einer Kommunikationsberatung zur erfolgreichen Öffentlichkeitsarbeit.

2. Wachstumsphase

Gesucht werden gemeinnützige Bildungsprojekte, die lokal/ regional etabliert sind, bereits im Pilot getestet und/ oder umgesetzt wurden und jetzt die nächste Stufe erreichen wollen.

Zu gewinnen gibt es hier ein Preisgeld von 50.000 Euro und dazu sechs Monate kostenlose Beratung durch Deloitte sowie ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie.

3. Sprachförderung

Ein Projekt kann sich bewerben, wenn die Kriterien der Wachstumsphase erfüllt sind und es einen thematischen Schwerpunkt im Bereich der Sprachförderung besitzt. Die Zielgruppe für diesen Preis liegt bei 3 – 30 Jahren, sodass auch Projekte aus dem Bereich der frühkindlichen Sprachförderung gerne gesehen sind. Der Preis in dieser Kategorie wird von der Deloitte Stiftung gemeinsam mit der Kutscheit Stiftung vergeben.

Zusätzlich zu sechs Monaten kostenloser Beratung durch Deloitte und ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie gibt es ein Preisgeld von 25.000 Euro.

Der Bewerbungszeitraum läuft vom 17. März bis zum 30. April 2025, mehr Informationen zum Preis findest du hier.

Credible by Design ist ein Live-Workshop für Organisationen mit viel Fachwissen: aus Wissenschaft, Technologie, Philosophie, gutem Zusammenleben – und allem dazwischen und außerhalb.

Entwickelt von From Scratch Communications – Leitung: Sabine Harnau  & Holger Schueler 

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Anfragen bleiben aus. Gute Leute gehen. Die Website wird mit jedem Update unübersichtlicher.

Wenn das Wachstum hakt, liegt der Griff zum nächsten „Schmerzmittel“ nahe: eine neue Headline, eine neue Kampagne, eine neue Arbeitgebermarke.

Das ist aufregend und stimulierend, aber: Die Ursache bleibt.

Am 19. November zeichnen wir live die Kultur- und Website-Diagnose, auf der auch unsere Projektarbeit aufbaut. Du zeichnest mit, ordnest eure Organisation in 9 Kompetenzen ein und findest die 3–4 Stellen, an denen eine Behandlung am meisten bewirkt.

Event-Infos in Kurzfassung:

• kostenfrei, online über Zoom
• Donnerstag, 19. November, 16–17 Uhr (MEZ)
• bring deinen Lieblingsstift und Papier oder dein Tablet mit

Authetisch inspirieren
Wer sich mit seinem WARUM, mit dem was ihn wirklich-wirklich inspiriert und begeistert sichtbar macht, inspiriert und begeistert damit andere.

Das zieht Menschen an, die sich ebenso damit identi­fizieren können und die einen daher auf dem Weg unterstützen. 

Um das eigene WARUM zu finden, biete ich den "Golden Circle Workshop" nach Simen Sinek an. Für alle, die ihr WARUM in inspirierender Weise sichtbar zu machen wollen, biete ich Grafik- & Webdesign an.

> Ich habe ab sofort freie Kapazitäten, für 2 weitere Kunden. 

Bei Interesse:

https://www.element-berlin.de/

Organismus Entwickler Training – Schaffe lebendige Organisationen

Das Gameworld Builder Training richtet sich an Führungskräfte, CEOs, Gründer von NGOs, Startups und alternative Projekte, die die herkömmliche Organisationsentwicklung hinter sich lassen und sich auf die nächste Ebene der Zusammenarbeit begeben wollen: die Entwicklung lebendiger Organismen.

In der modernen Arbeitswelt orientieren sich Organisationen oft an hierarchischen Strukturen, die starr und begrenzt sind. Das Gameworld Builder Training bietet eine neue Perspektive auf Organisationsentwicklung – eine, die auf dem Konzept von lebendigen Organismen basiert. Im Mittelpunkt stehen nicht mehr statische Strukturen, sondern dynamische Systeme, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und anpassen.

Während des Trainings erfährst du, wie du eine Gameworld erschaffen kannst – ein spielerischer Rahmen, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gefördert werden. Du lernst, wie du den Wandel von klassischer Führung hin zu Spaceholding vollziehst – dem Halten von Raum für die Entwicklung von Organismen. Im Gegensatz zu traditioneller Führung unterstützt Spaceholding das Entstehen von kreativen Lösungen und fördert die Selbstorganisation und Resilienz innerhalb deines Teams.

Das Training umfasst:

• Organismische Entwicklung: Schaffe Organisationen, die sich wie lebende Organismen verhalten – flexibel, lernfähig und selbstorganisierend.
• Radikale Eigenverantwortung: Fördere in deinem Team eine Kultur, in der jeder Verantwortung für den Erfolg des Ganzen übernimmt.
• Gemeinschaftsbildung: Lerne, wie du Gemeinschaften aufbaust, die nicht auf persönlichen Interessen basieren, sondern auf einer kollektiven Mission.
• Kontextbewusstsein: Erkenne die verschiedenen Kontexte, in denen du und dein Team agieren, und wähle bewusst den Kontext, der zur Entfaltung eures Potenzials dient.

Das Gameworld Builder Training schafft einen Rahmen, in dem du lernen kannst, deine Organisation oder dein Projekt als lebendigen Organismus zu betrachten und zu entwickeln. Es geht darum, neue Möglichkeiten zu schaffen, wo bisher nur Grenzen zu sehen waren, und gemeinsam als Team zu wachsen. Sei bereit, deine gewohnten Denkweisen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen!

Trainerinnen: Anne-Chloé Destremau & Christine Dürschner

Mehr Information findest du hier: https://schloss-glarisegg.ch/seminar_events/leverage-u/