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Welche Cloud-Lösung zur Zusammenarbeit an Dokumenten nutzt ihr?
Liebe Leute, wir haben Anfang des Jahres unsere G Suite-Verträge gekündigt und sind aus Umwelt- und Privatsphäre-Gründen zu iCloud gewechselt.
Im Laufe der Monate zeigte sich, dass iCloud für Externe einfach nicht so gut funktioniert. Einige unsere Kund*innen haben sich damit eher schwer getan.
Nun suchen wir nach einer gangbaren Alternative, vorzugsweise mit Server-Standort in der EU und ohne hässlichen Lobbyismus.
Was könnt ihr empfehlen?
nextcloud könnte was für euch sein:
https://nextcloud.com/files/
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Sieht so aus, dass Nextcloud ONLYOFFICE verwendet — interessant! Da muss ich mal die ONLYOFFICE native Cloudlösung mit der Nextcloud vergleichen. Ist im tagtäglichen Umgang aber wahrscheinlich nicht zu spüren, wo die Dateien nun gespeichert werden...
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Hey, ein leidiges Thema 😀 Alle Business Tools sollten wirklich beachten, dass man auch mal externe mit reinlassen kann.
Confluence wäre natürlich eine Möglichkeit. Das lässt sich auch auf einem eigenen Server installieren. Allerdings finde ich die UX eher mäßig und erfreut vermutlich nicht eure Kunden.
Mit Microsoft 365 arbeiten ja viele aktuell und sind mit der Dokumenten Funktion vielleicht schon vertraut. Aber wenn ihr G Suite gecancelt habt, werdet ihr vermutlich kaum zu Microsoft wechseln.
Wie wäre es mit etwas aus DE? Matterial 🎉
Eine hervorragende Dokumenten App mit Liebe zum Detail. Diese App solltet ihr euch auf jeden Fall anschauen, denn die Macher:innen tummeln sich auch hier im Netzwerk herum 😁 Vielleicht kann Thomas Hahner uns schnell Rückmeldung geben, ob bei Matterial die Zusammenarbeit auch mit Externen funktioniert. (Dienstleister, Kunden etc...)
Unser Favorit bei zauberware ist aktuell quip. Die UX ist hervorragend, es lässt sich kollaborativ arbeiten und man kann ganze Ordner und Bereiche für Externe Freigeben. Hat so ungefähr alle Tools dieser Welt integriert. Es macht wirklich Spaß damit zu arbeiten. Es ist allerdings ein Salesforce Produkt, bzw. wurde glaube ich von Salesforce gekauft.
Ich hoffe ich konnte dir etwas weiterhelfen.
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Material sieht sehr spannend aus, scheint aber keine "normalen" Word Processing-Funktionen zu haben — und genau das brauchen unsere Kund*innen, damit die Arbeit mit der Plattform für sie intuitiv ist (dazu hatten wir nämlich schon Rückmeldung). Aber wir arbeiten auch viel konsultativ und werden Material mal auf die Liste von Tools setzen, die wir ggf. empfehlen würden.
Braucht ihr für die Arbeit mit Quiz noch ein gesondertes Office-Abo? Oder ist die Textverarbeitung, Spreadsheets usw. im Paket inbegriffen? Salesforce ist für uns ne Nummer zu groß, es müsste also auch ohne Aufsetzen des CRM funktionieren.
Confluence kenne ich von Kund*innen. UX-mäßig und rein ästhetisch würde ich Notion bevorzugen. Da kriegt man aber auch keine normalen Dokumente raus, die eine Behörde mit Microsoft-Produkten gern und einfach kommentiert.
Ich versuche tatsächlich Microsoft zu vermeiden, aber wenn es sein muss, gehen wir halt da hin. Immerhin akzeptieren die meisten unserer Kund*innen Microsoft vom Datenschutz her, und die Funktionen sind "vollumfänglich" :-)
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Vielleicht ist auch faircloud interessant, siehe
Habe ich noch nie benutzt, aber wir nutzen fairteaching (die Webinar-Plattform), und die funktioniert gut.
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Danke, Unica! Hab's gerade mal getestet — leider arbeitet Fairapps mit Libre Office, und das ist mir als Textverarbeitungsprogramm nicht leistungsstark genug
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Ankündigungen
Interview bei NachhaltigeJobs.de zu Walkaboutyou mit Co-Initiator Kamil
Das Gehen in kleinen Gruppen in der Natur war für uns über Jahrtausende hinweg zentraler Bestandteil unseres menschlichen Alltags. Mit den Outdoor-Workshops von Walkaboutyou finden Individuen und Teams zu mehr Fokus, Gemeinschaftsgefühl und Verbundenheit mit der Natur und den eigenen inneren Werten – und können sich somit klarer darauf ausrichten, für welche Mission und auf welche Weise sie in der Welt wirken möchten. Mehr zu den Methoden von Walkaboutyou im Interview mit Kamil Barbarski.
Das Gehen in kleinen Gruppen in der Natur war für uns über Jahrtausende hinweg zentraler Bestandteil unseres menschlichen Alltags. Mit den Outdoor-Works...
Diese Veranstaltung interessiert mich
Wer sich und andere führen möchte, braucht ein starkes Zukunftsbild, das begehrenswert und Sinn erfüllt ist.
Das hat mich gecatched. Bin gespannt auf den Kongress.
Wer möchte sich dazu austauschen?
27.01. - 10.02.
Hey wie gut! Passend zum Speaker in Bild 1 hänge ich direkt mal ein Graphic Recording von mir zu seinem "Future after Corona"-Vortrag an. (Ich kannte Herrn Horx damals noch nicht - zum Glück - sonst wäre ich wahrscheinlich unendlich nervös gewesen.)
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Danke für den Hinweis, Simon. Die Denke von Gerald Hüther entspricht in vielen Punkten meiner eigenen und Martin Kirchner ist mir durch seine "Pioneers of Chance" bekannt. Auch lese ich mal was von Stephan Grabmeier.
Habe eben das erste Video von Martin Weiss mir angesehen und angehört, und lasse es nun auf mich wirken.
Krisenzeiten bieten meines Erachtens (sehr) erhöhte Möglichkeiten auf Kreativität, da der Mensch gefordert ist, mit anderen Voraussetzungen oder auch teils mit schlechteren Voraussetzungen im alten Muster / System, Dinge anders zu machen oder Dinge komplett neu zu gestalten.
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super danke. Einige Speaker kenne ich gut. Absolut empfehlenswert.
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Zwar kenne ich Silos von der Getreidelagerung (und ehrlich gesagt auch aus Organisationsstrukturen), aber den Satz verstehe ich nicht.
Das liegt womöglich auch daran, dass ich mir in dem Kontext nichts unter Kund:innen-Touch-Points vorstellen kann. Eventuell klärt sich das im Rest des Abschnitts.
Zudem: die Kund:innen-Touch-Points und die Silos beschreiben für mich so weit auseinander liegende Konzepte (wenn ich mutmasse), dass ich das nicht sinnvoll zusammen bekomme.
Vielleicht insgesamt nochmals drüber nachdenken (oder schick mal den Abschnitt, vielleicht finden wir nen besseren Satz).
Hallo Sabine, ich persönlich verstehe den Satz sehr gut - bin jedoch beruflich auch genug mit Krankenhaus-Silos und Healthcare-Sektoren beschäftigt gewesen.
Kann mir vorstellen, dass diese prägnante Formulierung für andere, die Teams mit den Dschungelwegen, weniger verständlich ist.
Was sind denn deren konkrete täglichen Probleme? Evtl. kaum zu Wissen, wen man bei welchen Problemen fragen kann (Kompetenzen) und darf (Hierarchien)? Oder auch Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösen zu wollen, aber wiederum kaum Möglichkeiten kennen oder es gibt sie auch gar nicht, um Abteilungs-, Hierarchie- und eben Silo-Übergreifend an Lösungen zu arbeiten...
LG Sylvia