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Tim Weinert und nowwork: Wie ökologische und soziale Verantwortung nachhaltig das Gemeinwohl stärken
💵 Ökologische und soziale Verantwortung stärkt nachhaltig das Gemeinwohl 👨👩👧👦
Im neuesten Artikel berichtet #Managerblick über die Ausrichtung von nowwork, und warum die gemeinwohlorientierte Begleitung von nowwork Organisationen zukunftsfähig macht.
Hierbei betone ich im Interview wie wichtig es ist, sowohl die ökologische, als auch die soziale Ausrichtung zusammen zu denken und nicht als regulatorische Auflage von Außen, sondern als Chance und Wettbewerbsvorteil für die Organisation zu sehen.
#Zukunftsfähigkeit
#Resilienz
#Gemeinwohl
#Nachhaltigkeit
#Kooperation
Link zum Artikel:
https://www.manager-blick.de/tim-weinert-und-nowwork-wie-oekologische-und-soziale-verantwortung-nachhaltig-das-gemeinwohl-staerken/
Die Inner Development Goals in einer Organisation - Eine Reflexion in drei Podcasts
Heute darf ich ein Projekt mit Euch teilen, das mir sehr am Herzen liegt: Vor ca. einem Jahr durfte ich beginnen die Austausch-Organisation Experiment e.V. in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Podcasts thematisiert haben.
In Folge 1 geht es um die Wirkung der Austausch Programme für die Inner Development Goals - insbesondere die interkulturelle Kompetenz und was diese mit den anderen Zukunftskompetenzen des IDG Frameworks zu tun hat.
In Folge 2 geht es um die Wirkung der IDG innerhalb der Organisation - insbesondere darum, wie wir Initiativen zur Stärkung der IDG der Mitarbeitenden identifiziert, konzipiert und durchgeführt haben.
Folge 3 handelt von den Inner Development Goals für und durch das Ehrenamt.
Ich hoffe, dass Ihr in unseren Gesprächen Impulse und Inspirationen für Euch und Eure Organisation findet.
Falls das Thema IDG für dich noch neu ist und du Interesse hast, dich selbst damit zu beschäftigen, ist das hier vielleicht eine gute Gelegenheit:
Am 9.1.2025 beginnt das nächste offene 7 Wochen Commitment dazu.
In diesem Workshop arbeiten wir mit Elementen meiner Methode soluvaire®. Sie beinhaltet kognitive und somatische Praktiken und fokussiert sich darauf, kreative Zusammenarbeit zu kultivieren.
Selfleadership ist ein entscheidendes Element von soluvaire® und wird in diesem Commitment Workshop reflektiert, praktiziert und trainiert.
Hier findest du alle Infos und kannst dich anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop
