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Organismus Entwickler Training – Schaffe lebendige Organisationen

Das Gameworld Builder Training richtet sich an Führungskräfte, CEOs, Gründer von NGOs, Startups und alternative Projekte, die die herkömmliche Organisationsentwicklung hinter sich lassen und sich auf die nächste Ebene der Zusammenarbeit begeben wollen: die Entwicklung lebendiger Organismen.

In der modernen Arbeitswelt orientieren sich Organisationen oft an hierarchischen Strukturen, die starr und begrenzt sind. Das Gameworld Builder Training bietet eine neue Perspektive auf Organisationsentwicklung – eine, die auf dem Konzept von lebendigen Organismen basiert. Im Mittelpunkt stehen nicht mehr statische Strukturen, sondern dynamische Systeme, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und anpassen.

Während des Trainings erfährst du, wie du eine Gameworld erschaffen kannst – ein spielerischer Rahmen, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gefördert werden. Du lernst, wie du den Wandel von klassischer Führung hin zu Spaceholding vollziehst – dem Halten von Raum für die Entwicklung von Organismen. Im Gegensatz zu traditioneller Führung unterstützt Spaceholding das Entstehen von kreativen Lösungen und fördert die Selbstorganisation und Resilienz innerhalb deines Teams.

Das Training umfasst:

• Organismische Entwicklung: Schaffe Organisationen, die sich wie lebende Organismen verhalten – flexibel, lernfähig und selbstorganisierend.
• Radikale Eigenverantwortung: Fördere in deinem Team eine Kultur, in der jeder Verantwortung für den Erfolg des Ganzen übernimmt.
• Gemeinschaftsbildung: Lerne, wie du Gemeinschaften aufbaust, die nicht auf persönlichen Interessen basieren, sondern auf einer kollektiven Mission.
• Kontextbewusstsein: Erkenne die verschiedenen Kontexte, in denen du und dein Team agieren, und wähle bewusst den Kontext, der zur Entfaltung eures Potenzials dient.

Das Gameworld Builder Training schafft einen Rahmen, in dem du lernen kannst, deine Organisation oder dein Projekt als lebendigen Organismus zu betrachten und zu entwickeln. Es geht darum, neue Möglichkeiten zu schaffen, wo bisher nur Grenzen zu sehen waren, und gemeinsam als Team zu wachsen. Sei bereit, deine gewohnten Denkweisen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen!

Trainerinnen: Anne-Chloé Destremau & Christine Dürschner

Mehr Information findest du hier: https://schloss-glarisegg.ch/seminar_events/leverage-u/

Du interessierst dich für die Regeneration unserer Welt, kennst dich idealerweise mit Themen der Nachhaltigkeit und der Persönlichkeitsentwicklung aus?

Du hast Freude an der Organisation von Veranstaltungen? 

Du arbeitest gerne mit neuen Arbeitsmethoden und einem inspirierenden, herzlichen Team zusammen? 

Dann freuen wir uns über deine Nachricht!

Zur Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer diesjährigen Großveranstaltung mit bis zu 200 Teilnehmenden suchen wir ab sofort motivierte Volunteers und vergeben Praktika oder Pflichtpraktika. 

Die konkreten Aufgaben hängen von deinen präferierten Tätigkeiten und deinen Stärken ab. Das sprechen wir jeweils individuell ab.

Wir arbeiten auf Augenhöhe und in Selbstorganisation zusammen, sodass du deinen Arbeitsbereich entsprechend deinen Stärken und Vorlieben eigenständig mitgestalten kannst. Wichtig ist uns daher, dass du eine eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise hast. Wir werden dir nicht alles vorkauen, sondern haben Vertrauen in dich und deine Arbeit. Zudem schätzt unser Team die Fähigkeiten der Selbstreflexion, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung. 

Bei WeMaCo arbeiten wir mit einem systemischen Ansatz an der sozial-ökologischen Transformation unserer Gesellschaft. Dabei unterstützen wir Menschen, Organisationen und Städte durch innere und äußere Transformation ihr Potential zu entfalten. Unser Portfolio reicht von Coaching und Persönlichkeitsentwicklung bis zur Beratung für regenerative Stadtentwicklung. Unser diesjähriges Großevent ist eine viertätige Veranstaltung, die nachhaltigkeitsengagierte Menschen zusammenbringt, um ihre Transformationskompetenzen weiterzuentwickeln, Lösungsansätze zu verbreiten und eine nährende Gemeinschaft zu schaffen. 

Mehr Informationen zu uns findest du auf unserer Webseite: https://wemaco.eu

Ich hänge eine Datei mit der ausführlichen Beschreibung an. Über Unterstützung/Bewerbung von euch selbst oder über ein Teilen in eurem Umfeld wären wir super dankbar. Zudem haben wir eine Stelle als Werksstudi für Social Media zu besetzen. Für diese sind im Dokument auch alle Informationen erhalten.

Kontakt

Cathérine Lehmann, an: [email protected] oder über LinkedIn oder hier bei Reflecta

Join a diverse group of leaders on a 12 week adventure through facilitated online workshops, peer-coaching sessions and plenty of tools and resources to implement into your work. Explore topics including leading in complexity, building cultures of trust, leading with purpose and values, empowering others, setting boundaries, dealing with conflict and feedback and much more.

In the words of our participant Elke Sümnick-Matthaei:

"The leadership journey flew by so quickly. Due to the hands-on approach of the journey, I could immediately apply the reflections and methodologies in my work environment. I feel a lot more confident in my new leadership after these 12 weeks."

Dates: 20th March - 12th June 2024 (no session on 1st May), Wednesdays 16:00-18:00 CET (UTC+1) / CEST (UTC +2).

Application lifeline: 28th February.
Apply here: www.unityeffect.limequery.com/335518?lang=en

Your Journey Guide: Johannes Hochholzer

More information here: www.unityeffect.net/leadership-journey

Or reach out to [email protected] 

As a member of the [re]flecta network, we are happy to offer you a 15% discount on the normal price of the Leadership Journey. Simply enter the code REFLECTA15 into the further comments section of the application form.

And of course we have scholarship places available as well. Please reach out if you have any questions via [email protected].

Vier Wochen sind nun vergangen, seit wir die neue Version von reflecta.network gelaunched haben und unsere Erwartungen an diesen "silent launch" wurden weit übertroffen. "Silent" war schnell vorbei und alleine in den letzten 7 Tagen hatte die Plattform ganz ohne Bewerbung über 100.000 Seitenaufrufe. Das und euer konstruktives Feedback hat uns wirklich umgehauen. Danke dafür!

Was passiert ansonsten?

Wir sind im Austausch mit tollen Communities, denen wir eigene Bereiche und Präsentationsmöglichkeiten bieten möchten. Du bist Teil eines Verbands, leitest ein Programm, möchtest dafür sorgen, dass sich die Teilnehmer:innen deiner Veranstaltung davor und danach vernetzen, austauschen und gemeinsam gestalten? Dann schau dir unsere Infoseiten dazu an und gestalte die Community-Bereiche bis Anfang September aktiv mit. Schreibe uns an: [email protected]

Unter diesem Link findet ihr die Neuigkeiten in voller Länge.  Viel Spaß beim Lesen!