Beiträge & Ankündigungen

Ich nehme gerade an dieser Ausbildung teil und finde sie ziemlich gut.
Daher möchte ich sie gern weiterempfehlen.

Die Ausbildung ist hier beschrieben:
https://www.transformationsdesign.de/ausbildung

Im Infocall wird noch etwas mehr dazu erzählt und ihr könnt fragen stellen.
Mi, 7. Juni 2023, 18:00 bis 19:00 (Ihre Ortszeit)
https://www.linkedin.com/events/info-callausbildung-systemische7064156889726504960/about/

Sven Stegemann 

Start September 2023:

https://collaboratiohelvetica.ch/en/catalyst-lab

We live in a time where the impact of human activity on the planet's ecosystem is increasingly apparent, yet the scale of our actions seems to make any meaningful change impossible. The global climate crisis is a clear example of this challenge. But what if we could identify leverage points - small actions with the power to transform entire systems?

At collaboratio helvetica, we focus on awareness-based systems change methodologies. The Catalyst Lab is a profound, multi-month learning and design process for particularly committed people (Catalysts) and their teams. The 4th edition of the Catalyst Lab focuses on climate action in business, food and education. 
The modules will be online and in person (in Switzerland). 

Veranstaltung "Ein Klima-Portemonnaie für alle" - am 04.09.2023 um 19 Uhr in der stratum lounge in Berlin.

Kostenfreie Anmeldung ab sofort möglich: https://www.stratum-consult.de/events/klimaportemonnaie (begrenzte Platzauswahl - aber auch Teilnahme im Livestream möglich!)

Die Auseinandersetzungen um das neue Gebäudeenergiegesetz („Heizungs-Hammer“) hat aufs Neue gezeigt, wie schwer es sein wird, mit Gesetzen, Verordnungen und Verboten mehr Klimaschutz zu erreichen. Deshalb legen Jens und Angela Hanson jetzt eine marktwirtschaftliche Lösung vor. Sie schlagen in Ihrem Buch „Exit-Strategie“ eine Parallelwährung vor, die jedem einzelnen Bürger und jeder Bürgerin dasselbe Emissionsbudget zur Verfügung stellt. Diese „CO2-Währung“ überlasse es „den Menschen selbst, welche Maßnahmen zur Emissionsreduktion sie treffen wollen. Kleinteilige Gesetzgebungen, die in viele Lebensbereiche eingreifen, werden überflüssig, und damit auch deren Durchsetzung, Kontrollen und Bestrafung bei Nichteinhaltung.“ Der „ECO“, wie sie ihre Klimawährung nennen, sei „daher ein Instrument der Freiheit, im Gegensatz zu vielen die Menschen bevormundenden Regelungen.“

Jens und Angela Hanson erkennen in den bisherigen Versuchen, unseren Klima-Fußabdruck zu verkleinern, nur letztlich untaugliche „minimalinvasive“ Maßnahmen. Es brauche deshalb „umwälzende soziale Kipppunkte“, um die Chance zu eröffnen, dass wir „breitbandig über alle Lebensbereiche 80 %  CO2-Emissionen einsparen“ und das verkündete Klimaziel erreichen".

Ihr Vorschlag ist der ECO, eine Klimawährung, die eine manipulationssichere und transparente Klima-Preisbildung für alle unsere Konsumentscheidungen ermöglicht. Wie der ECO aufgebaut sein und wie man ihn einführen könnte und wieso der ECO gegenüber CO2-Steuer und Emissionsrechtehandel (EU-ETS) besser abschneidet, erklären uns die Autoren ausführlich an diesem Abend.
   

Jannik Kaiser und Franziska Kohn von Unity Effect , Joan Hinterauer von #AdaptiveOrg, Kerstin Walter vom betterplace lab sowie Annika Walter & Leonie Kornel vom Institut für Bildung und gesellschaftliche Innovation Bonn (ibugi & CESEB) werden uns tiefe Einblicke in die Themen "New Work, Kollaboration und Teamkultur" bieten und ihre Erfahrungen teilen.
Lernt ihre Perspektiven kennen und entdeckt gemeinsam mit uns Arbeitsansätze, mit denen sich Zukunft gestalten lässt. Zur Einstimmung hat jede:r von ihnen Gedanken zum Thema geteilt.
Hier geht es zur Anmeldung:

https://RN-Impuls-Newwork.eventbrite.de

Ich gebe es gleich mal zu - ich hatte die Schweiz jetzt unbedingt nicht als fortschrittliches Land in Sachen remote work, coliving und coworking auf dem Radar. Daher finde ich, dass das Swiss Nomad Valley jetzt doch mal einen Hingucker ist.

Ich selbst war schon bei einigen Coliving-Projekten mit dabei. Klein und groß. In der Stadt sowie auf dem Lande. 2017 hatte ich sogar mein eigenes Projekt laufen, eine pop-up-Coliving-Farm in Portugal.

Schon länger fasziniert mich die Idee, die Vorteile sowohl vom Stadt- als auch vom Landleben miteinander zu vereinen. Der Komfort und die Optionen, die einem die Stadt offeriert, während man gleichzeitig in einer lebhaften Community die Natur vor der Haustür genießen kann.

Deswegen finde ich es gut, dass solche Projekte die Messlatte da mal auf eine gute Höhe legen.

Ich will damit nicht behaupten, dass das Stadtleben nicht mehr attraktiv sei. Aber es ist eben nicht mehr alternativlos, seit remote work ein akzeptierter Standard geworden ist.

Dieses Mal zum Thema New Work & Teamkultur. Die Reflecta Changemaker Impulse sind unser Netzwerktreffen, das dieses Mal nicht nur Online, sondern auch an verschiedenen lokalen Orten stattfinden. Lass dich von Expert:innen aus der Community, tausche dich aus und gehe mit mehr Ideen und Kontakten aus der Veranstaltung als du reinkommen bist.
Hier geht's direkt zur Anmeldung: https://RN-Impuls-Newwork.eventbrite.de
Als Reflecta Companion kannst du auch über ein Extra-Tool Fragen an die Speaker:innen stellen und dich im digitalen Netzwerkraum des Abends vorstellen und vernetzen.

Ich möchte alle teilzeitfreundlichen Arbeitgeberinnen in meine Teilzeitbörse (https://teilzeitboerse.com/) einladen. Dort matche ich hochqualifizierte Leute mit teilzeitfreundlichen Unternehmen.

Neben typischen Stellenanzeigen (aktuell per Newsletter für München und solche mit überwiegendem remote-Anteil) möchte ich auch teilzeitfreundlichen Unternehmen eine Bühne geben, zum Beispiel mit kurzen Steckbriefen. So soll nach und nach eine Datenbank teilzeitfreundlicher Unternehmen entstehen. (Hier seht ihr den aktuellen Prototyp: https://teilzeitboerse.com/arbeitgeber/)

Nachdem unter euch Changemakern sicherlich super Arbeitgeberinnen dabei sind, wollte ich fragen: Wer möchte ein Profil auf der Teilzeitbörse (für euch kostenlos)?

Eure Vorteile davon:
- Gute Sichtbarkeit als Arbeitgeber bei Beschäftigten mit Teilzeitwunsch
- Höhere Wahrscheinlichkeit, dass zukünftige Stellenausschreibungen im Job-Newsletter berücksichtigt werden

Dazu müsstet ihr einfach ein kurzes Formular ausfüllen: https://tally.so/r/wb9klL

Freue mich, wenn ihr da Lust drauf habt. Auf dass die Liste der Organisationen, die Teilzeit nicht nur als manchmal notwendiges Übel, sondern auch als Bereicherung verstehen, wächst und wächst!