Beiträge & Ankündigungen

Großer Meilenstein: Unser erstes Team-Video-Treffen! Alexei, Christian, Fredy, Rebekka, Robin und Timm haben sich kennengelernt.                                                                                                           
                                                                                                                                                                                                                                            
Außerdem: Mit Unterstützung von Rebekka und Timm haben wir einen Förderantrag für die Lebensmitteldatenbank und das Ernährungstagebuch eingereicht. Ein zweiter Antrag für "Open Social" (dezentrale Vernetzung) ist in Arbeit.            
                                                                                                                                                                                                                                            
 Drückt uns die Daumen! 🤞                                                                                                                                                                                                                  
                                                                                                                                                                                                                                            
 👉 https://gsund.rocks/news.html#team-treffen    

Wer eine Idee hat – oder noch keine – ist willkommen

Viele Menschen tragen Ideen mit sich herum: ein Gemeinschaftsgarten, ein sozialer Pflegebetrieb, ein Dorfladen, eine Solidarische Landwirtschaft oder ein alternatives Unternehmen. Oft bleibt es beim Gedanken, weil der nächste Schritt unklar ist. ZamWirken – Gemeinwohl stärken, bietet am Samstag, 11. April 2026, in Traunstein einen niedrigschwelligen Rahmen, um genau das zu ändern.

Beim offenen Ideen-Hackathon können Interessierte erste Schritte denken, Gleichgesinnte kennenlernen und herausfinden, welche Form zu ihrer Idee passt – ob Verein, Genossenschaft, Initiative oder Unternehmen. Eingeladen sind ausdrücklich alle: mit fertiger Idee, mit erstem Gedanken oder ganz ohne Vorhaben.

Kein Vorwissen notwendig, keine Vorbereitung, kein Präsentationsdruck.

Wer eine Solidarische Landwirtschaft organisiert, einen Pflegebetrieb aufbaut oder eine Initiative ins Leben ruft, gründet – auch wenn der Begriff dafür selten fällt. ZamWirken möchte Menschen, die gesellschaftlich etwas bewegen wollen, zeigen, welche Möglichkeiten sie haben und wie sie dabei nicht allein bleiben müssen.

Du hast Interesse? Dann komm vorbei und bring Deine Freund*innen mit!

Wann? Samstag, 11. April | 9:00–14:00 Uhr 
Wo? Impact Hub Traunstein Im Lehmhaus, Vonfichtstr. 1, 83278 Traunstein 
Teilnahme kostenlos 

https://www.eventbrite.de/e/offener-ideen-hackathon-tickets-1986530037819?aff=oddtdtcreator

Nächste Woche Dienstag bin ich beim connectLab im Kieler Technologiezentrum dabei, und ich würde mich freuen, ein paar von euch dort zu treffen.

Es geht um eine Frage, die uns in der Organisationsentwicklung immer wieder beschäftigt: Wie sieht Strategieentwicklung aus, wenn Mitarbeitende von Anfang an mitentwickeln – also Strategie mit Menschen entsteht statt über sie? 🤔

Wir nähern uns dem aus drei Richtungen:
→ 🌊 Frank Wedemeyer (ACO Group) bringt einen Use Case aus der Praxis mit: nachhaltiges Design bei einem WaterTech-Unternehmen.
→ 💌 Sophie Mirpourian, Strategin für Ko-Kreation, leitet einen 90-minütigen Workshop zu Mitarbeitendenbeteiligung. Und dabei spielen auch Liebesbriefe eine Rolle; welche, erfahrt ihr dann.
→ 💫 Florian Kondert & Ivana Ruljevic-Oldak (connectSHub) führen ins Thema ein.

Das Schöne am Format: Ihr arbeitet die ganze Zeit an eurer eigenen Situation. Ihr geht mit eigenen Narrativen raus, einem klareren Bild davon, welche Stimmen bei euch zu selten gehört werden, und einem konkreten Testlauf für die nächsten sechs Monate.

Ein Nachmittag, vier Stunden, viel Raum für Austausch – genau die Art Runde, die in kleinerer, konzentrierter Besetzung oft am meisten bringt.
📍 KITZ Kiel, Schauenburgerstr. 116
🗓 23.06.2026, 14:00–18:00 Uhr

Wer aus dem Norden gerade an Veränderungsprozessen arbeitet und Lust auf einen Nachmittag zum Mitdenken hat: Meldet euch gern, ich freue mich.

Anmeldung unter: connectshub.de/programm2026/nachhaltigkeit-umsetzen-in-bewegung-kommen/

“Wenn eure Produkte zirkulär sind, warum ist euer Marketing noch Einbahnstraße?”

Seit etwas über einem Jahr kaue ich jetzt auf diesem Gedanken herum: Wie geht Marketing in der #CircularEconomy? Business as usual oder radikal neudenken?

Nach vielen Stunden auf der Couch und tollen Gesprächen mit schlauen Leuten bin ich mir sicher:

In der Kreislaufwirtschaft ist Marketing keine Einbahnstraße, sondern ein stetiger Dialog mit den Kund*innen. Traditionelle Pushmethoden funktionieren da nicht.

Mit diesem Gedanken bin ich zu Karen Löhnert gegangen. Wer kann besser einschätzen, ob ich auf der richtigen Spur bin, als die Vorständin von Fab City Hamburg?

Eine Stunde später war klar: Da ist was dran. Und ich bin auf einmal Speakerin beim nächsten FEMALE MAKER CLUB : circular futures.

Wir schauen uns an, wie aus einer linearen #CustomerJourney ein Dialog mit euren Kund*innen wird. Gemeinsam diskutieren wir, welche Tools und Strategien ihr braucht, um das Branding und #Marketing für euer CE Startup erfolgreich aufzubauen.

📅 FEMALE MAKER CLUB:circular futures - Macht euer Marketing kreislauffähig

MakerLab in der Zentralbibliothek Hamburg

13.08.2026
15 - 17.00 Uhr: Freies Making (females only) im MakerLab
17 - 18.30 Uhr: Impulsvortrag & Austausch

👉 Anmelden:

https://www.eventbrite.de/e/female-maker-clubcircular-futures-macht-euer-marketing-kreislauffahig-tickets-1992012188078

Danke Karen & Fab City für die Einladung. Das wird simply good!

Vor zwei Jahren saß ich auf dieser Bühne neben Christian Kroll (Ecosia) und Sebastian Klein (Neue Narrative, Karma Capital Group, Blinkist) und habe von der Gründung von reflecta.network erzählt.

Dieses Mal bieten wir den Raum: Ich darf beim diesjährigen Entrepreneurship Summit ein Panel mitgestalten und moderieren.

„Vernetzung für Impact: Gemeinsam mehr bewegen"
17. Oktober | FU Berlin | 12:15 bis 13:15 Uhr

Mit dabei: Tino Kreßner (Startnext) und Lukas Marzi (Netzwerktreffen Nachhaltigkeit, Marziplan).

Wen wir noch suchen: eine Gründerin oder Vertreterin eines Startups, Unternehmens oder einer Organisation, die erst durch die richtigen Vernetzungen wirklich gewachsen ist. Entscheidend ist die Erfahrung, was gute Netzwerke möglich machen.

Vielleicht bist du es selbst? Dann melde dich direkt bei mir. Und wenn du jemanden aus der Community kennst, die perfekt passt: Sag ihr gerne Bescheid.

Head of Sales & Business Development (m/w/d)

Hands-on im Vertrieb. Recruiting im Blut. Unternehmerisch mitgestalten. Perspektive auf Partnerschaft.

TUMMLE baut Recruiting anders: Statt Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten, bringen wir Arbeitgeber direkt mit passenden Menschen zusammen – basierend auf Was, Wann und Wo.

Wir sind ein junges Start-up. Unser MVP läuft im Rhein-Main-Gebiet. Jetzt wollen wir beweisen, dass unser Modell nicht nur auf der Bewerberseite funktioniert, sondern auch Arbeitgeber begeistert. Dafür suchen wir jemanden, der den Recruiting-Markt kennt, Zugang zu Arbeitgebern hat und TUMMLE gemeinsam mit uns mitentwickeln, aufbauen und groß machen möchte - zunächst sehr operativ, perspektivisch in unternehmerischer und verantwortlicher Sales-Funktion.

Was Du bei uns machst

In der aktuellen Phase bedeutet Vertrieb vor allem: rausgehen, ausprobieren, lernen und verkaufen.

• Arbeitgeber direkt ansprechen – telefonisch, persönlich, per Walk-in und über das eigene Netzwerk
• Vor allem inhabergeführte Unternehmen und lokale Entscheider für TUMMLE gewinnen
• Bestehende Kontakte und Netzwerke im Recruiting- und Arbeitgeberumfeld aktiv nutzen
• Herausfinden, welche Ansprache, Argumentation und Kanäle wirklich funktionieren
• Kundenfeedback unmittelbar in Produkt, Angebot und Vertriebsstrategie zurückspielen
• Kooperationen, Multiplikatoren und neue Vertriebswege identifizieren und entwickeln
• Gemeinsam mit uns aus den ersten erfolgreichen Sales-Ansätzen einen skalierbaren Go-to-Market-Ansatz entwickeln

Und dann?

Wenn das Modell funktioniert, soll aus "selbst verkaufen" zunehmend Vertrieb gestalten und verantworten werden: Partnerschaften entwickeln, Kanäle aufbauen, Prozesse standardisieren, KPIs definieren, gegebenenfalls ein Team aufbauen und die kommerzielle Weiterentwicklung von TUMMLE als zukünftige Sales-Führungskraft mitverantworten.

Wen wir suchen

Uns interessiert weniger der perfekte Lebenslauf als die Kombination aus Recruiting-Erfahrung, Vertriebsstärke, Netzwerk und Unternehmergeist.

Ideal wäre jemand, der:

• bereits mehrere Jahre im Recruiting-, Staffing- oder Personaldienstleistungsumfeld gearbeitet hat (alternativ B2B-Vertriebserfahrung mit Netzwerk im Blue- und/ oder Pink-Collar Bereich)
• Recruiting nicht nur aus HR-Perspektive kennt, sondern auch versteht, wie Arbeitgeberbedarfe entstehen und wie man Kunden dafür gewinnt
• Erfahrung im B2B-Vertrieb von Recruiting-, Staffing- oder HR-Dienstleistungen mitbringt
• ein belastbares Netzwerk zu Unternehmern, Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen oder operativen Entscheidern besitzt
• besonders gute Kontakte in Gastronomie, Retail, Logistik, Produktion, Bauwesen oder anderen personalintensiven Branchen mitbringt
• weiß, wo Arbeitgeber regelmäßig Schwierigkeiten haben, kurzfristig geeignete Mitarbeiter zu finden
• keine Scheu vor Cold Calling, persönlicher Ansprache und einem sehr hands-on geprägten Vertriebsaufbau hat
• bestehende Recruiting- und Vertriebslogiken kritisch hinterfragen und neue Ansätze entwickeln kann
• pragmatisch arbeitet und in einer frühen Unternehmensphase auch Dinge macht, die in keiner Stellenbeschreibung stehen
• Lust darauf hat, TUMMLE mitzuentwickeln, aufzubauen und groß zu machen

Besonders spannend finden wir Hintergründe aus Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Staffing, Zeitarbeit, Recruiting-Dienstleistungen oder dem Vertrieb von HR-Lösungen – vor allem dann, wenn Du über die Jahre ein starkes Arbeitgebernetzwerk aufgebaut hast.

Warum TUMMLE?

Wir sind aktuell ein sehr kleines Team und genau das ist die Chance: Die wesentlichen Entscheidungen sind noch nicht getroffen, Strukturen noch nicht zementiert und der Gestaltungsspielraum entsprechend groß.

Wichtig und transparent: In unserer aktuellen Early-Stage- und MVP-Phase können wir kein Gehalt zahlen. Wir suchen deshalb ausdrücklich keine klassische Anstellung, sondern jemanden, der sich auf eine unternehmerische Aufbauphase einlassen möchte.

Wir suchen jemanden, der den Markt kennt, Zugang zu Arbeitgebern hat und TUMMLE gemeinsam mit uns mitentwickeln, aufbauen und groß machen will.

Im Gegenzug geht es um deutlich mehr als eine operative Vertriebsrolle: Bei gegenseitigem Fit besteht die klare Perspektive auf eine unternehmerische Partnerschaft bzw. Beteiligung sowie darauf, den Vertrieb künftig als verantwortliche Sales-Führungskraft aufzubauen, zu führen und strategisch weiterzuentwickeln.

Standort: Frankfurt / Rhein-Main

Phase: Early Stage / MVP

Vergütung: aktuell kein Gehalt; Perspektive auf Partnerschaft / Beteiligung

Start: möglichst zeitnah

Vielleicht dein ding?

Dann melde dich bei mir via [email protected]