Beiträge & Ankündigungen

Thomas Hahner hat das Coworking-M1 und die synthro eG ins Leben gerufen. Im Interview berichtet er über den interessanten Weg dorthin, die Beziehung zu Geld und die Notwendigkeit von struktureller Veränderung.

👉 https://www.reflecta.network/reflecta-interviewt/thomas-hahner-ueber-genossenschaften-und-co-working

An so einem Ort lernt man viel über gemeinsames Arbeiten und Strukturen…
Thomas Hahner: "Allerdings. Für mich war es immer eine wichtige Frage, wie Unternehmen hierarchiefrei gestaltet werden können. Es gibt nach Außen Strukturen wie Aufsichtsrat etc., die da sein müssen. Aber nach Innen bin ich einfach nicht der Meinung, dass ich bestimmen sollte, wer wieviel Geld oder einen Zuschuss bekommt. Da wünsche ich mir ganz viel Eigeninitiative und gemeinsame Entscheidungen."
Ihr habt Rückfragen an Thomas Hahner oder möchtet mitwirken? Dann tretet mit ihm in Kontakt: 👉 https://www.reflecta.network/changemaker/thomas-hahner

Sales4Good ist beim #NetzwerktreffenNachhaltigkeit am 13. Mai online dabei und ich gebe einen Impuls zum Thema "Verkaufen in der Krise - so aktivierst Du Dein Netzwerk".

🎤Gerade in Zeiten, in denen viele Sozialunternehmen und Organisationen unter Druck stehen — sei es durchsteigende Kosten, unsichere Finanzierungen oder personelle Herausforderungen — braucht es Austausch, neue Ideen und konkrete Lösungen.

Deshalb freue ich mich besonders, Teil des Netzwerktreffen Nachhaltigkeit zu sein, das genau das möglich macht.
In drei Themenblöcken werden spannende Impulse gesetzt:
🤝 Finanzierung und Förderungen – Wie sichern wir Finanzierungen und kommen an die nötigen Mittel?
🤝 Krisenmanagement – Wie gehen Organisationen mit Krisen um und bleiben langfristig stabil?
🤝 People & Community – Wie bauen wir starke Teams und lebendige Communities auf, die auch schwierige Zeiten gemeinsam meistern?

Genau hier setzen wir von Sales4Good an - wie können wir in Communities uns gegenseitig im Sales unterstützen? Nach meinem kurzen Impuls um 17 Uhr, in dem ich mehrere Möglichkeiten aufzeige, gehen wir dann gegen 18.15 in die Break Out Sessions, um konkret in einer kleinen Community an den ersten Schritten der Umsetzung für Akquise in der Krise zu arbeiten!

Neben mir sind großartige Speaker:innen und Organisationen dabei — unter anderem soulbottles, WEtell, reflecta, Impact Hub, Bundesverband Nachhaltig Wirtschaften, On Purpose, ForTomorrow und viele mehr....

📅 Am 13. Mai von 10 bis 18 Uhr, digital — Tickets gibt’s ab 0 Euro!
👉 Link zur Anmeldung hier. 
Ich freue mich auf Austausch, Inspiration und echte Praxisimpulse — sehen wir uns? 🚀  

👉 https://www.reflecta.network/reflecta-interviewt/rebecca-bregant-ueber-software-und-solarenergie-als-mittel-fuer-neue-perspektiven-in-afrika 👈 
mango solar möchte Menschen in ländlichen Regionen Afrikas Zugang zu Elektrizität ermöglichen. Deshalb entwickeln Manuel Gollmann, Danny Friedrich und Rebecca Bregant langlebige, IoT-fähige Solarsysteme und eine Cloud-basierte Software dazu. Elektrifizierung und Digitalisierung sind jedoch eher Mittel zum Zweck – das Team von mango solar hat die Vision, eine nachhaltige Grundlage zu schaffen für bessere Bildung, lokales Wirtschaftswachstum und neue Perspektiven für ein erfülltes Leben.

Unterstützen kann man sie durch eine höhere Sichtbarkeit auf Social Media, in der Presse oder auch bei Events. Sie möchten Kontakte zu Investoren, Startups, potenziellen Kund:innen und anderen Stakeholdern knüpfen, um langfristige Partnerschaften aufbauen und letztendlich schneller mehr Menschen in unterversorgten Regionen Afrikas erreichen zu können.

Wie wollen wir leben und arbeiten? Welche Alternativen zur konventionellen Fremdsteuerung von Organisationen gibt es? Nur, was wir uns – und sei es noch so vage – vorstellen können, hat Potenzial, Realität zu werden.

Eine Frage, die dabei stets auftaucht, ist: Wie gelingt der Systemwechsel? Welche Kompetenzen braucht es dafür?

Im Rahmen des “BrainFood” vom PARITÄTischen Wohlfahrtsverband Baden-Württemberg ließ uns Dr. Joana Breidenbach einen Blick auf die Entwicklungsgeschichte des Social Innovators betterplace lab werfen. Ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen, nahm sie uns mit in die Höhen und Tiefen der Transformation. Sie ließ uns teilhaben an ihren Einsichten und Erkenntnissen. Sie war bereit, offen auf Fragen zu antworten.

In meiner Rückblende fasse ich die Stationen der betterplace lab gGmbH zur kompetenz-basierten Netzwerk-Organisation zusammen. Dabei greife mir aus der Fülle zwei Aspekte heraus, die mir besonders wichtig erscheinen: das Prinzip der Freiwilligkeit und die Balance der äußeren und inneren Sicherheit. Es ist eine Langstrecke. Du bist gewarnt ;-)

EnjoyWork braucht das Arbeiten an den Handlungskompetenzen

📖 Der Impact Navigator wird ein praxisnahes Nachschlagewerk für soziale und  nachhaltige Innovationen in Deutschland – mit über 1.000 wirkungsorientierten Lösungen, strukturiert entlang gesellschaftlicher Herausforderungen und #ESG-Kategorien gemäß ESRS 2.

🎯 Unser Ziel: Entscheider:innen aus Unternehmen, Kommunen und Institutionen einen gezielten Zugang zu Sozialunternehmen und innovativen Lösungsansätzen bieten – für mehr Wirkung, mehr Sichtbarkeit und mehr Zusammenarbeit.

🤝 Jetzt Förderpartner:in werden!
Unternehmen, Stiftungen und Institutionen können das Projekt unterstützen – und gleichzeitig von branchenexklusiver Sichtbarkeit, Co-Branding, Interview-Platzierungen, Event-Präsenz und digitalem Reichweitenaufbau profitieren.

👉 Für unser Sponsoring-Deck mit allen Details sendet bitte hier direkt per Nachricht.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wirken!

Tauch mit uns in die Welt des Social Entrepreneurships ein und entwickle Ideen für eine nachhaltige Zukunft! 

Vom 19. bis 20. Dezember 2025 kannst du beim Social Impact Weekend in Düsseldorf mit anderen jungen Menschen in die Welt des Social Entrepreneurships eintauchen und praktische Ideen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln.

Wir zeigen dir die ganze Bandbreite von Social Entrepreneurship, sozialen Projekten bis zu ökologischen Start-ups. In interaktiven Workshops über das Wochenende lernst du andere Menschen aus deiner Stadt kennen, gemeinsam tüftelt ihr an ersten Ideen für eine bessere Zukunft, vernetzt euch und bildet vielleicht ein eigenes kleines Projekt-Team. Das komplette Wochenende ist kostenlos. Du kannst teilnehmen, mit oder ohne Idee, alleine oder im Team. Wir freuen uns auf dich und deine Ideen!

Du hast noch keine Idee für eine soziale oder ökologische Herausforderung?

Kein Problem! Im Rahmen unseres 1. Workshops - Ideas for Change am Freitag kannst du gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden Ideen brainstormen und in Kleingruppen einen ersten Lösungsansatz entwickeln. Mit Hilfe eines kreativen Brainstorming-Prozess finden wir heraus, welche Themen dir am Herzen liegen und wie sich dafür eine Lösung entwickeln lässt. Im 2. und 3. Workshop kannst du am Samstag an deiner neuen Ideen weiterarbeiten und gehst am Samstagnachmittag mit einem ersten groben Konzept nach Hause.

Du hast bereits eine erste grobe Idee für ein soziales Projekt oder ein Social Business?

Super! Nutze unsere Workshops, um dir Feedback zu deiner Idee zu holen, neue Methoden kennenzulernen und deine Idee zu überarbeiten und weiterzuentwickeln. Im Rahmen des Workshops stellen wir dir hilfreiche lokale Unterstützungsangebote vor und bieten jede Menge Inspiration und Motivation, um an deiner Idee dran zu bleiben.

750€ für die vielversprechendste Idee!: Zum Ende des dritten Workshops am Samstag wird es eine finale Vorstellung der ersten Ideen udn Konzepte geben. Unsere Gründungsexpertinnen vor Ort wählen dabei das Team oder die Person mit der vielversprechendsten Idee aus. Als Anerkennung für das innovative Potenzial vergeben wir ein kleines Preisgeld in Höhe von 750 €. Sei also gespannt und lass dir die Chance nicht entgehen!

👉Hier geht's zur kostenlosen Anmeldung

Neugierig, aber noch unsicher? Dann hol dir am 16. Dezember bei der Impact Movie Night einen ersten Einblick und Inspiration.

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Das Social Impact Weekend findet mit freundlicher Unterstützung der Stiftung Nachhaltigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf statt.

Wir suchen neue Teammitglieder für die Kampagne von Lu Yen Roloff, die nächstes Jahr ohne Partei in den Bundestag einziehen will.

Dabei wollen wir eine Bewegung anstossen, die es Menschen ermöglicht zu kandidieren, ohne jahrelang durch den Auswahlprozess einer politischen Partei zu gehen, denn ich behaupte mal, was da rauskommt ist dass grösstenteils damit Menschen in die Position befördert werden, die ein antiquiertes Verständnis von Leadership haben.

Wir sind anders: Partizipativ, den Etablierten manchmal unbequem, und immer freudvoll.

Weitere Infos findest Du unter www.luyenroloff.de

Willst Du bei dieser besonderen Kampagne dabei sein? Dann schreib uns direkt hier: https://form.typeform.com/to/pOElUuh0

Hallo ihr alle, ich möchte mich so gut ich kann dafür einsetzen, dass sich mehr und mehr Menschen für eine bessere Welt engagieren. Manchen fehlt es dazu an Mut. Wenn das bei dir so ist, dann komm doch zu dem kostenlosen Webinar, das ich kommenden Donnerstag anbiete. Nach einem kurzen Input wollen wir gemeinsam schauen, wie wir unseren Mut-Muskel trainieren können. Weitere Infos findest du auch hier: https://www.fuereinebesserewelt.info/mut-ist-ein-muskel-kostenfreies-webinar/

Monica Klein hat das Bildungsprojekt Weekendschool Deutschland eV.  in Hamburg aufgebaut. Die Weekendschool unterstützt Jugendliche aus Stadtteilen mit niedrigem Sozialindex bei der Entdeckung der eigenen Talente und Interessen, der Persönlichkeitsentwicklung und der Berufsfindung.
Dazu organisieren sie in einem langfristig ausgerichteten präventiven Programm unter anderem interaktive Beruf-Workshops mit Expert:innen, Exkursionen zu spannenden Arbeitsplätzen und Kompetenztage.
Lernt Monica und ihre Arbeit im Interview kennen:

https://www.reflecta.network/reflecta-interviewt/monica-klein-ueber-das-bildungsformat-der-weekendschool-und-die-kraft-von-vorbildern

Aktuell suchen sie Unterstützung in den Bereichen Marketing und PR, sowie beim Aufbau des zweiten Standortes in Hamburg. Meldet euch bei Monica unter diesem Link: 👉  https://www.reflecta.network/changemaker/monica-klein

P.S.: 🚀 Diese Vorstellungen sind Teil der reflecta-Sommerkampagne. Du willst auch dabei sein? Dann bewirb dich jetzt für die Winterkampagne:

https://reflectanetwork.typeform.com/to/dLYxIKRi

Hallo liebes Netzwerk, 

nach fünf intensiven, herausfordernden und zugleich erfüllenden Jahren steht REDEZEIT FÜR DICH an einem entscheidenden Punkt. Wir können REDEZEIT FÜR DICH in seiner jetzigen Form nicht weiterführen – doch wir sind überzeugt: Das muss nicht das Ende sein. Deshalb suchen wir Menschen, die bereit sind, diese Initiative mit Herz, Engagement und Vision in die Zukunft weiter zu führen.

Unsere Suche nach einer Nachfolge

REDEZEIT FÜR DICH war von Beginn an ein Herzensprojekt. Ein Ort, an dem wir in schwierigen Zeiten füreinander da waren und Räume für offene Gespräche geschaffen haben. Wir wissen, wie wertvoll dieses Angebot für viele Menschen war und ist – und genau deshalb möchten wir sicherstellen, dass es weiterlebt.

Wir geben die Organisation nicht einfach auf, sondern suchen gezielt Nachfolger:innen, die unsere Werte teilen und die bereit sind, diese Plattform mit ihren eigenen Ideen und neuer Energie weiterzuentwickeln.

Unser Angebot: Alles, was wir aufgebaut haben, möchten wir im Paket übergeben. 

Näheres dazu werden wir in persönlichen Gesprächen erörtern.

Warum wir diesen Schritt gehen

Unsere Entscheidung ist keine leichte. Die Arbeit mit Ehrenamtlichen hat uns immer wieder vor große Herausforderungen gestellt – die begrenzte Zeit der Helfer:innen machte es schwierig, langfristig zu planen. Auch unsere internen Puffer, ob finanziell oder mental, sind aufgebraucht. In sozialen Organisationen bedeutet eine 100-prozentige Auslastung oft, dass kein Raum für Weiterentwicklung, Innovation oder Optimierung bleibt. Wir sind an einem Punkt, an dem wir ehrlich sagen müssen: So können wir nicht weitermachen. Doch wir sind überzeugt, dass andere mit neuer Energie das Projekt weitertragen können.

Bist du oder jemand aus deinem Netzwerk die richtige Person?

Wir suchen Menschen, die sich vorstellen können, das Management von REDEZEIT FÜR DICH zu übernehmen und zukunftssicher zu gestalten. Vielleicht bist du es selbst? Oder du kennst jemanden, der oder die unsere Mission weiterführen möchte? Wir stehen bereit, die Übergabe zu begleiten, Wissen weiterzugeben und sicherzustellen, dass der Übergang so reibungslos wie möglich verläuft. 

Jetzt seid ihr gefragt. Wenn ihr euch angesprochen fühlt oder jemanden kennt, dann meldet euch bei uns. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass REDEZEIT FÜR DICH eine Zukunft hat. Von Herzen,

Das Team von REDEZEIT FÜR DICH