Wissensaustausch

In den letzten Monaten habe ich mehrfach erlebt, dass Solo-Selbstständige bereits eine Weiterbildung gebucht hatten und erst danach auf die KOMPASS-Förderung aufmerksam wurden.

Das Problem: Förderprogramme haben oft klare Voraussetzungen und Abläufe. Wer diese nicht kennt, riskiert unnötigen Aufwand oder enttäuschte Erwartungen.

Deshalb habe ich ein kompaktes Handout erstellt, das die wichtigsten Fragen rund um die KOMPASS-Förderung zusammenfasst:

• Wer kann gefördert werden?
• Welche Weiterbildungen kommen grundsätzlich infrage?
• Welche Schritte sind vor einer Buchung wichtig?
• Welche Unterlagen werden benötigt?
• Worauf sollte man im Beratungsgespräch achten?

Das Handout ersetzt keine Förderberatung, hilft aber dabei, sich besser auf das Gespräch mit einer Anlaufstelle vorzubereiten.

Wer Interesse daran hat, kann sich gerne bei mir melden. Ich stelle es der Reflecta-Community gerne zur Verfügung.

Mich würde außerdem interessieren:

Wer von euch hat bereits Erfahrungen mit der KOMPASS-Förderung gemacht? Welche Tipps würdet ihr anderen Solo-Selbstständigen mitgeben?

Es ist nicht mein Thema, doch vielleicht mag sich hier wer engagieren.

Manche Tiere sind Jahre oder gar ihr ganzes Leben im Tierheim, die immer mehr überfüllt sind. 

Gleichzeitig können sich immer weniger Menschen (von Grundsicherung lebend, von Altersarmut betroffene Menschen oder auch schon Geringverdiener:innen) Haustiere aufgrund steigender Futterkosten, Ärzt:innenkosten, Versicherungskosten... nicht mehr leisten.

Dabei haben z.B. Tiere in Seniorenheimene eine positive Wirkung. Es ist wohl ein großer Einschnitt ins Leben eines Menschen, fast alles aufgeben zu müssen, wenn er oder sie ins Senior:innenheim muss. Und dann auch noch das geliebte Haustier... 

https://paedagogik-plus.de/tiere-im-seniorenheim/

Ich wünschte Menschen würden Lösungen entwickeln, dass auch gerade finanzschwache Menschen sich weiterhin oder neu ein Haustier leisten können. 

Wie wäre es mit öffentlichen Futterautomaten in den Kommunen für die gängigsten Haustiere. Wer einen Ausweis hat, finanzschwach zu sein, kann Futter kostenlos bekommen. Finanziert durch Stiftungsmittel, Spenden, eventuell können auch die Menschen die sonst für Tiere spenden, auch für das Futter finanzschwacher Menschen spenden. Es können Möglichkeiten geschaffen werden, Futter kostenlos oder sehr preisreduziert, je nach Einkommen, in der Umgebung aus Supermärkten, Automaten oder ähnlich Paketshops Futtershops abzuholen.

Ich denke, damit ginge es viele Menschen und Tieren besser, wenn sie jemanden zum Liebhaben hätten. Und es würde wohl auch der Gesundheit zuträglich sein und Pflegeaufwand und Pflegekosten reduzieren helfen. 

https://www.peta.de/themen/tiere-im-altenheim/

Es ist nicht mein Thema, doch ich finde, es ist ein Thema, dem es lohnt sich anzunehmen, für Tiere und Menschen.

Meine momentane Hausgemeinschaft, in die auch meine Studio integriert war, löst sich leider sehr kurzfristig auf. Deshalb bin ich ab Dezember sowohl wohnungslos als auch ohne Raum für meine Kurse und Coachings. Gerade suche ich nach Inspiration, wie und wo es weitergehen kann. Deshalb freue ich mich über Wohnungs-, Gemeinschafts- und Ko-Kreations- Ideen und Angebote. 

Danke für Eure Unterstützung.

Guten Morgen in die Runde,

nach vielen Jahren in der Versicherungsbranche suche ich eine neue Aufgabe (leider unfreiwillig durch Kündigung), in der ich meine Erfahrung in Kundenbetreuung, Teamleitung, Schadenmanagement und Prozessoptimierung sinnvoll einsetzen kann. Besonders spannend finde ich Rollen in Customer Success, Operations, Qualität, Digitalisierung sowie im Bereich KI und Automatisierung.

Dabei bin ich ausdrücklich branchenoffen. Entscheidend ist für mich weniger die Branche als die Aufgabe, das Team und die gemeinsame Haltung. Ich suche eine Position, die ich zu 100 Prozent remote ausüben kann.

Mir ist wichtig, nicht einfach nur den nächsten Job zu finden, sondern ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Klarheit, Verlässlichkeit und Verantwortung wirklich gelebt werden. Ich möchte Prozesse besser machen, Menschen entlasten und dazu beitragen, dass Kundinnen, Kunden und Teams sich gut begleitet fühlen.

Vielleicht kennt ihr ein Unternehmen, ein Projekt oder einen Menschen, bei dem mein Profil gut passen könnte. Über Hinweise, Kontakte, ehrliche Empfehlungen oder einen offenen Austausch freue ich mich sehr. Manchmal beginnt die richtige Gelegenheit schließlich nicht mit einer Stellenanzeige, sondern mit einem guten Gespräch.

Unternehmen transformieren, Mitarbeiter aktivieren und Nachhaltigkeit von innen heraus gestalten. Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft!

„Be the Change“ zielt darauf ab, durch gezielte Workshops und eine aktiv gelebte Unternehmenskultur die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt der Veränderung zu stellen.

Dieses Nachhaltigkeitskonzept wurde von Jan Störkel im Rahmen eines Studienprojekts an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) entwickelt und der Prozess wird für 6-9 Monate von ihm geleitet und begleitet.

Der Ansatz umfasst drei Schritte:
#Sensibilisierung der Mitarbeitenden durch verschiedene Workshops
#Aktivierung zur Entwicklung konkreter Ideen und Maßnahmen
#Umsetzung dieser Maßnahmen zur Verankerung von Nachhaltigkeit

FRAGE: Kennt ihr Unternehmen oder Organisationen, die ihre Mitarbeitenden an Entscheidungen beteiligen und/oder mit Nachhaltigkeit starten möchten, aber noch nicht wissen wie genau?

Mehr Infos: https://www.prismaworkshops.de/bethechange

👉 Start: ab Januar 2026 | 📍Hybrid mit großem Remote-Anteil möglich | ⏳ 6 Monate, 30h pro Woche

Wir von Lokalprojekte suchen engagierte Macher:innen, die in unseren KI-Projekten anpacken und für lokale Veränderung sorgen! #machenstattmeckern

Für mehr KI-Anwendungen im Gesundheitsamt sorgen im Kyffhäuserkreis | Nordthüringen?

• Projektmanagement mit Fokus auf Daten und KI Use Cases 
• Mehr über das Projekt

Oder doch eine KI-Lernplattform aufsetzen im Rheingau-Taunus-Kreis | Hessen?

• Projektmanagement mit Fokus auf Lernkonzepte und E-Learning-Toolauswahl 
• Mehr über das Projekt

Schaut bei den Projekten vorbei, meldet euch oder erzählt es weiter! 

Es ist kein Projekt für dich dabei? Hier in unseren Macher:innen Pool eintragen  

Hallo ihr Lieben, wir führen gerade eine anonyme Umfrage durch, um herauszufinden, was Sozialunternehmer:innen und werteorientierte Selbstständige zum Thema Website denken und wo es vielleicht noch hakt.

✿ Wir wären euch mega dankbar, wenn ihr eure Gedanken mit uns teilen und die Umfrage in eurem Netzwerk verbreiten würdet: https://tally.so/r/7RoK2A

Mit den Antworten wollen wir unser Angebot bei Maia Studio so weiterentwickeln, dass es noch mehr echte Probleme löst.

✿ Als Dankeschön könnt ihr euch im Anschluss gerne einen kostenlosen Website-Check bei uns buchen, aus dem ihr mit einer kompakten Liste an Verbesserungsideen und Strategien für das Erreichen eurer Website-Ziele rausgeht.

Danke schon mal. 🩷

Im September habe ich auf dem Women in Experimentation Summit eine Keynote zum Thema „Who Are You Optimising For? What Queer Theory Can Teach Experimentation“ gehalten.

Bei der Vorarbeit habe ich mich intensiv mit Raisa Mulders Buch Queer Safer Spaces beschäftigt. Das hat mich dazu inspiriert, einen Leitfaden zum Thema Queer* Safer Websites & Apps zu erarbeiten:

• Wie sorge ich als Website- oder App-Betreiber*in dafür, dass sich LGBTQIA+ Personen willkommen fühlen?
• Welche Merkmale von Websites und Apps sorgen bei LGBTQIA+ Nutzenden für das Gefühl von Unsicherheit, oder nicht gesehen / nicht ernst genommen zu werden?
• Was muss sich im Prozess ändern, damit das Ergebnis besser wird?

In Gesprächen mit anderen in der Community entstand die Idee, diesen Leitfaden zu crowdsourcen. Dazu lade ich dich ein:

• Schreib mir gern eine Nachricht dazu hier auf Reflekta
• Oder buche ein Gespräch mit mir (hier die englischsprachige Anmeldungsseite)
• Du kannst anonym bleiben – oder ich kann dich und deine Organisation nennen, wenn du möchtest

Ziel ist, dass der Leitfaden Anfang 2027 digital erscheint.

* Mir ist bewusst, dass sich nicht alle LGBTQIA+ Personen als „queer“ identifizieren. Der Leitfaden wird politisch im Sinne von Queer Theory Stellung beziehen. Dazu gehört auch, die digitalen Bedürfnisse und Wünsche von LGBTIA+ Personen zu honorieren, die das Wort „queer“ für sich persönlich ablehnen.