Beiträge & Ankündigungen

Liebe Reflecta-Community!

Auch im April gibt es weitere Workshops von uns, die ich gerne mit euch teilen möchte. Über die eveeno Links kommt ihr zur Registrierung und erhaltet dann den Zugang per Mail. Die Workshops sind wie immer kostenlos - erzählt gerne noch weiteren Menschen davon, die ähnliche Themen bewegen. Wir freuen uns schon sehr auf den gemeinsamen Austausch! 

The Impact Garden – a regenerative theory of change

Believe it or not, we are convinced that the processes of measurement and evaluation can actually serve to increase our understanding, foster participation, and deepen our impact.

Rooted in a regenerative approach to measurement and evaluation, Unity Effect’s Impact Garden model draws on the metaphor of living systems and nature. Rather than “comparing apples and oranges”, the model seeks to understand the soil and ecosystem in which the apple and orange trees grow.

If you join, there will also be a surprise for you at the end of the workshop.

When: Thursday 25th April 2024 (4-5.30pm CEST)

Facilitated by: Jannik Kaiser

Sign up here: https://eveeno.com/impact-garden

Resilient and regenerative teamwork: A workshop for decision-makers in organisations

This workshop is specially crafted to empower decision-makers at all levels to support and guide their teams and organisations on their path towards becoming more resilient and thriving places to be and work in an increasingly complex world. 

During the workshop we provide hands-on experience of our work, and outline ways to collaborate with us on topics around team development and organisational learning. 

When: Monday 29th April (4-5pm CEST)

Facilitated by: Jannik Kaiser & Johannes Hochholzer

Sign up here: 29th April 2024: https://eveeno.com/regenerative_teamwork_29apr2024 ;

Do you know that feeling when a process in your organisation is off and no one feels responsible? And you’re not sure about your own role – maybe because you’ve only just joined the organisation, or your team has been undergoing changes and redistributing certain tasks?

At Unity Effect – a social business for more than five years with a team of three to eight people – we’ve been in these situations too. In the last year we’ve reworked our organisational map to make sure that people who care about certain topics are in the driver’s seat for these respective areas. This really helped us to navigate the changes and transitions towards a part-time team. Feeling secure in your role also contributes by providing you with energy and certainty to act on the things you care about!

In this free workshop, we’d like to share our experience and approach at Unity Effect with you. We will introduce you to the concept of organisational maps based on Sourcing and you will have the opportunity to draw your own organisational map!

When: Wednesday 12th March 2025 (4-5.30pm CET)

Facilitated by: Johannes Hochholzer

Sign up here:  https://eveeno.com/mapping-roles-responsibilities 

Es ist unglaublich bereichernd, derartige Rückmeldungen von unseren Teilnehmenden zu erhalten!

"Das wichtigste am Jahreskurs war für mich tatsächlich, dank eurer Anleitung, zu erleben, wie die Theory U funktioniert. Und - was es bedeuten kann, sich in einem Veränderungsprozess nicht nur von etwas wegzubewegen und sich wirklich in eine erstrebenswerte Zukunft zu entwickeln. Mit allen Sinnen zu spüren, was zurückbleiben will und was entstehen mag."

Diese Worte fassen perfekt den Kern dessen zusammen, was wir mit unserem Jahreskurs „Transformation mit Theory U“ erreichen möchten - nicht nur eine Bewegung von der Vergangenheit weg, sondern auch eine authentische Entwicklung hin zu einer Zukunft, die wir uns wünschen und selbst gestalten können.

Es erfüllt uns mit großer Freude zu sehen, wie unsere Teilnehmer:innen diese Transformationsreise durchlaufen und wie die Theory U ihnen dabei hilft, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und wie sie das Framework der Theorie U in ihre Arbeit integrieren können.

Wenn Du auch interessiert bist, mehr über unsere Kurse und die Anwendung der Theory U zu erfahren, dann sei ab dem 10. Juni diesen Jahres im Jahreskurs „Transformation mit Theorie U“ dabei. Dieses Jahr werden wir im Wendland im Seminarhaus Sophia sein.

InfoCalls zur Weiterbildung finden statt am
09. April 2024 17:00 Uhr
14. Mai 2024 17:00 Uhr

Anmeldungen zur Weiterbildung und zu den InfoCalls via Eventbrite https://Jahreskurs_2024-transformation-mit-theorie-u.eventbrite.de oder besuch gerne unsere Website https://cocreatingfuture.de/ccf-home/transformation-mit-theorie-u-jahreskurs-2024/ für weitere Informationen.

Lasst uns gemeinsam weiterhin auf dieser Reise der Transformation voranschreiten!
#Transformation #TheoryU #CoCreatingFuture

Hallo liebe Gruppe, ich möchte Euch auf ein attraktives Angebot für KMU bis max. 250 Mitarbeitende sowie Freie Beruf hinweisen. 

Es gibt einen Fördertopf für Beraterleistungen, z.B. in den Bereichen HR, Nachhaltigkeit, etc. Mehr Details hier: https://www.bafa.de/DE/Wirtschaft/Beratung_Finanzierung/Unternehmensberatung/unternehmensberatung_node.html

Und ich bin dort als Beraterin gelistet. Hurra.

Ich hänge Euch mein konkretes Angebot an und bitte Euch, es in Eurem Ulmer Netzwerk (PLZ: 89... +/- 50 km) zu streuen – ich wäre dankbar. 

Viele Grüße, Hannah

SOZIALSTARTER 2026 - für alle, die mit ihrer Idee echten positiven Impact erzeugen möchten! 💫

Wir haben unser Gründungsprogramm SOZIALSTARTER neu geschärft für die maximale Wirkung: Wenn du eine Idee hast, die einen positiven Impact auf unsere Gesellschaft hat, dann ist genau JETZT der Moment, sie auf die Straße zu bringen.

Im SOZIALSTARTER-Programm bekommst du 5 Monate Rückenwind, Klarheit und Power, um aus einer ersten Idee ein echtes Vorhaben zu formen oder deinen bestehenden Lösungsansatz aufs nächste Level zu heben. Individuell, praxisnah und mit starken Coaches an deiner Seite.

🚀 Was dich erwartet: Mut. Fokus. Macher*innen-Spirit. Wir geben dir die Tools, das Netzwerk und den Support, um deine Idee dorthin zu bringen, wo sie hingehört: in die Umsetzung.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt für den Durchlauf 2026. 
Deadline: 11. Januar!

👉 Mehr Infos & Bewerbung: https://social-innovation-lab.org/sozialstarter/

Ein herzliches Dankeschön geht an die Prediger Stiftung, die Heidehof Stiftung und die Deutsche Postcode Lotterie, die mit ihrer Unterstützung das kostenfreie Gründungsprogramm ermöglichen.

People Magic ist der virtuelle Co-Creation & -Working Space für Coaches & Team Leader, die mit Authentizität, Freude und Leichtigkeit an ihren Herausforderungen arbeiten möchten.

„Wenn du auch nicht länger allein arbeiten möchtest, sondern in einer Community aus Expertinnen, die mal gemeinsam, mal jede für sich, aber in jedem Fall immer mit Unterstützung und Support der anderen agiert, bist du hier richtig.“ Jutta Kallies-Schweiger

Lass dich von der ansteckenden Energie der Community in deinen kreativen Flow bringen. Checke mit dir und uns ein, setze deine Intention für die Session und finde Feedback & Support, wenn du ihn brauchst.

Ziel ist es, echten Mehrwert durch bewährte Methoden zu generieren, damit wir fokussiert und im Flow, jede für sich, aber mit Rückenwind der Gruppe, in unsere Wirksamkeit kommen.

Wir treffen uns jeden 2. Dienstag von 9-11Uhr - Der Beitritt für zwei neue Teilnehmerinnen ist ab 7.5. möglich.

Hier findest Du alle Info und den Anmeldelink: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/people-magic-coworking-fuer-coaches

Das größte Fördermittelkompass-Update des Jahres: alle Neuerungen des [re]launchs auf einen Blick.

Du suchst Fördermittel für dein Vorhaben und verlierst dich im Förderdschungel? In dieser kostenlosen Live-Session zeigen wir dir, wie du in Minuten passende Programme findest, dein Vorhaben strukturierst und direkt mit der Antragserstellung startest.

Das erwartet dich:

• Live-Demo: Wir zeigen anhand eines echten Vorhabens, wie du von der Idee zur passenden Förderung kommst: relevante Programme identifizieren, dein Vorhaben klar strukturieren & Anforderungen besser verstehen.
• Neue Inhalte: Du nutzt den Fördermittelkompass schon? Wir zeigen, was sich nach dem größten Update des Jahres, unserem [re]launch, alles verändert hat und was als Nächstes kommt.
• Q&A: Deine Fragen direkt ans Team

Für wen ist dieses Event?

Diese Info-Session richtet sich an alle, die den Fördermittelkompass kennenlernen oder auf den neuesten Stand kommen wollen:

• Organisationen und Träger, die Fördermittel für konkrete Vorhaben suchen
• Kommunen, die Förderprozesse strukturieren und beschleunigen wollen
• KMU und Teams, die passende Programme finden und effizient nutzen möchten
• Fördergebende Organisationen, die mehr über die Plattform erfahren möchten
• Alle, die den Fördermittelkompass noch nicht kennen, oder kein Update verpassen wollen

Melde dich jetzt kostenlos an

Bist du Teil einer Initiative, eines Vereins, einer Genossenschaft?
Sucht ihr ein schnuckeliges CRM System, das euch nicht überfordert?

Für die OpenSource Community Plattform "organisator" habe ich jetzt neu freie Kommentare implementiert. Damit kann von allen Mitgliedern deines Teams ein Teil zum Gesprächsverlauf mit jedem einzelnen Kontakt festgehalten und eingesehen werden.

Mehr Informationen dazu in diesem Beitrag auf der "organisator" Website.

Was organisator macht und wie das dir helfen kann, wird in diesem Thread auf LinkedIn ganz gut aufgeblättert.

Werde soluvaire® facilitator und teile dein Wissen über Zukunftskompetenzen mit der Welt!

Wir starten am 13.9. in die nächste Zertifizierungsrunde.

soluvaire® ist nach dem Vorbild des Konzeptes der Homöostase entstanden.

Homöostase bezeichnet einen Gleichgewichtszustand eines offenen dynamischen Systems, der durch einen sich internen regelnden Prozess aufrechterhalten wird. Sie ist damit ein Spezialfall der Selbstregulation von Systemen.

“Als ich soluvaire® entwickelte, habe ich mich gefragt: Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?” (Jutta Kallies-Schweiger)

Das Akademie Programm richtet sich an Menschen, die auf der Suche nach dem fehlenden Schlüssel innerhalb ihrer eigenen Arbeit sind. Wir brauchen in Zukunft ganzheitliche Herangehensweisen im Umgang mit komplexen Herausforderungen. 

soluvaire® ist vielleicht auch dein Schritt in eine reibungslose, zukunftsfähige und erfolgreiche Problemlösung - für dich selbst und für deine Kund:innen.

Alle Infos zu den 5 Modulen des Akademie Programms für Coaches & Team Leader findest du hier: https://www.juttakalliesschweiger.de/akademie-2-0

In wenigen Tagen erscheint mein Buch - genauer gesagt mein Workbook: Der soluvaire® creative problem solving navigator ist dein wertvoller Begleiter im Umgang mit komplexen Herausforderungen. Er versteht sich als Leitfaden für kreative Problemlösungs- und Transformationsprozesse und eignet sich für Entscheider:innen, Führungspersonen, Selbständige, Gründer:innen und Coaches.

soluvaire® vereint kognitive und somatische Methoden. Entstanden nach dem Vorbild des Konzeptes der Homöostase, lädt Jutta Kallies Schweiger in diesem Workbook dazu ein, Problemlösungskompetenzen, -fähigkeiten und -qualitäten zu entdecken und anzuwenden, die uns helfen, individuelle Strategien im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit zu entwickeln.

Dieses Workbook dient auch als Begleitheft für das soluvaire® Coaching- & Akademie-Programm. Es liest sich wie eine Anleitung. Anwender:innen sind eingeladen, jederzeit weitere Methoden zur Umsetzung der einzelnen Schritte hinzuzufügen. Dabei ist es wichtig zu beachten, dass dies kein linearer Prozess ist, sondern alle Handlungsschritte zu jeder Zeit neue Erkenntnisse liefern können. Daher ist es ratsam, während dieses Prozess immer wieder vor- und zurückzugehen, um alle Schritte im Auge zu behalten. Das Workbook liefert eine Grundidee dessen, was möglich ist, wenn wir mit Hilfe von soluvaire® komplexe Herausforderungen ganzheitlich angehen.

Meine Testleser:innen haben mir u.a. folgendes erstes Feedback gegeben:

„Durch deinen Impuls „Welche Frage würde, wenn sie beantwortet ist, zu einem Durchbruch führen?“ wirkt es auf mich, als sei alles möglich und ich kann es lenken. Ich fühle mich dadurch positiv gestimmt, motiviert und gestärkt.“

„Insgesamt hast Du ein sehr spannendes Workbook erarbeitet. Ich habe hier natürlich super genau hingeschaut und wirklich auf das Detail wertgelegt, und habe dabei festgestellt, dass Du wirklich an viele Eventualitäten gedacht hast und gerade die Verbindung mit dem Körper finde ich sehr gelungen. Ich kenne es selbst aus anderen Methoden, wo man eben nicht mit dem Körper in Einklang entscheidet und richtig spürt, wie es sich in einem verkrampft, aber der Körper nicht "befragt" wird und man über dieses "Verkrampfen" hinaus arbeitet und dann trotzdem bei der möglicherweise falschen Entscheidung bleibt. Deshalb finde ich hier die Verbindung super gelungen.“

Hier kannst du dich auf die Warteliste setzen, um informiert zu werden, sobald das Buch erhältlich ist: https://www.juttakalliesschweiger.de/buecher

Am 16.9. kannst du dich in einem Workshop durch den Prozess führen lassen: https://www.juttakalliesschweiger.de/event-details/soluvaire-r-creative-problem-solving-navigator-2

#kreativeproblemlösung #transformation #soluvaire #coaching #coachingmethoden #weiterbildung #zukunftgestalten #leadership #selbstführung #führung #teamwork #motivation #lösungsorientiert #zukunftskompetenzen #kreativesdenken #cultivatingcreativeleadership

Egal ob Führungskraft, Seminarleiter:in, HR-Manager:in, ESG-Beauftrage:r, Lehrer:in oder Professor:in - wenn Dich Nachhaltigkeit interessiert, solltest Du dieses Spiel kennenlernen!

Wenn ...

* Du einen Anstoß suchst, um ein Gespräch über #Nachhaltigkeit zu beginnen - egal ob Schule, Uni oder Organisation🌱,

* Du eine gemeinsame Grundlage für nachhaltige Veränderung schaffen möchtest 👫 oder

* einfach einmal etwas ganz Anderes fürs Team-Building suchst 🌟, 

dann bist Du bei uns richtig! 

Komm vorbei und lerne das unterhaltsame und lehrreiche Spiel kennen, das schon über 400.000 Teilnehmende weltweit begeistert hat. Und wenn Du es spannend findest, dann melde Dich gerne unten gleich unverbindlich zum ersten Facilitator-Training auf Deutsch im November an!

Die nächsten offenen Spieltermine

München: 

• 8. September - 15h

• 9. September - 12h

• 11. September - Zeit und Ort noch nicht fix

• 18. September - 18h

• 2. Oktober - 15h (mit optionalem Netzwerkabend)

• 30. November - 15h

• 10. Dezember - 17h

In Zürich suchen wir noch nach einem Ort, um den genauen Termin zu klären.

Anmeldungen für Wien: https://tinyurl.com/2030SDGsGamesRegistration

Anmeldungen für die anderen Städte: https://tinyurl.com/2030SDGsGamesRegistrationDACH

Spiel und Reflektion dauern ca. 2.5h. Nach dem Spiel tauschen wir uns gerne noch aus darüber, was Dich hergebracht hat, wie Du denkst, dass man das Spiel gut einsetzen kann, und was Du vielleicht noch für effektive Werkzeuge kennst, die die ökologische und soziale Transformation unterstützen können.

Hier kannst Du schon vorab mehr über das Spiel erfahren  👉 2030sdgsgame.at

Von 12.-14. November bieten wir außerdem in Kooperation mit den Spieleerfindern das erste deutschsprachige Facilitator-Training an. Für Menschen, die im HR- oder ESG-Bereich tätig sind, oder als Facilitator oder Trainer:in arbeiten, ist das eine großartige Möglichkeit, Teil unseres Netzwerks von Spielleiter:innen zu werden und das SDGs Game in die eigene Arbeit zu integrieren.

Bei Interesse melde Dich gerne unverbindlich hier an  👉 https://tinyurl.com/2030SDGsGameFacTrainDE

In unserer zunehmend komplexen und dynamischen Welt verschmelzen die traditionellen Rollen von Coaches und Führungspersonen immer stärker. Wo einst klare Unterscheidungen zwischen beiden Aufgabenfeldern bestanden, sehen sich Führungspersonen und Coaches heute mit denselben Herausforderungen konfrontiert:

• die Notwendigkeit, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln

• Menschen zu motivieren und

• in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu navigieren.

Diese Entwicklung führt dazu, dass eine besondere Zukunftskompetenz immer stärker in den Vordergrund tritt – die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung.

Ein Blick auf die Herausforderungen:

Traditionell lag der Fokus von Führungspersonen auf

• der Leitung von Teams

• dem Treffen von Entscheidungen und

• dem Erreichen unternehmerischer Ziele.

Coaches hingegen unterstützten in erster Linie das individuelle Wachstum und die persönliche Weiterentwicklung von Einzelpersonen oder Teams, oft durch gezieltes Feedback und Reflexionsprozesse. Doch die digitale Transformation, die Globalisierung und der zunehmende Druck, sich ständig verändernden Bedingungen anzupassen, haben die Anforderungen und Aufgaben beider Rollen überlagert.

Hier liest du weiter: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/kreativeproblemloesung-coaching-leadership