Beiträge & Ankündigungen

Die wichtigsten Karriere-Skills lernt man selten im Hörsaal. Stattdessen lernen wir durch Fehler, durch Ausprobieren und damit Erlernen - dafür braucht es sichere, unterstützende Räume. Das ist die Discovery Journey.

Und die Dringlichkeit dieser Gelegenheiten steigt. Denn: Die Arbeitswelt verändert sich schneller denn je.

Viele Jobs verschwinden, neue entstehen und klassische Karrierewege werden immer unsicherer.

Die Discovery Journey hilft dir dabei, Skills aufzubauen, die in jeder Zukunft relevant bleiben:
Resilienz, Initiative ergreifen, Probleme kreativ und innovativ lösen, mit anderen zusammenarbeiten und deinen eigenen Weg finden.

Du lernst nicht nur, Ideen umzusetzen, sondern auch, dich selbst besser zu verstehen und selbstbewusster mit Unsicherheit umzugehen.

💡 Entrepreneurial Skills
Ideen finden und zielgerichtet umsetzen, Chancen und Risiken erkennen, Agilität und vieles mehr. 

🤝 Collaborative Skills
Mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten und unterschiedliche Gruppen zusammenführen, um an einer Mission zu arbeiten.

🧭 Personal Growth
Verstehen, was dich motiviert, deine persönlichen Stärken, welche Arbeit dir Sinn gibt und wie du Entscheidungen für deine Zukunft triffst.

🌍 Societal Perspective
Die Herausforderungen unserer Zeit verstehen und lernen, wie du aktiv etwas verändern kannst. Wie findet man den größten Hebel? Wie funktionieren große Systeme? 

Jetzt bewerben: sia.click/hVjY4

Es gibt ein neues Podcast Gespräch aus der Reihe "Gespräche über individuelle Kreativität".

​Katharina Seeger ist seit vielen Jahren als Design Strategin und Führungsperson in der Digitalwirtschaft unterwegs. Sie unterrichte seit über 9 Jahren Jivamukti Yoga und ist Co-Founderin von Jivamukti Düsseldorf. Nach Stationen u.a. bei BCG Digital Ventures und Edenspiekermann, ist Katharina heute als Beraterin mit den Themen Conscious Leadership, Design Strategie und Innovation selbstständig. Sie arbeite mit Führungspersonen zusammen, hilft Menschen dabei, wieder mit sich selbst und anderen in Verbindung zu sein. Während ihrer Karriere hat Katharina immer wieder Pausen eingelegt, weil sie sich als Yogalehrerin aus- und fortbilden lassen wollte, und um ihre innere Stimme wieder besser hören zu können.

Wir kennen uns aus unserer Breatwork Ausbildung und inzwischen hat Katharina ihre FourSight Zertifizierung in meiner soluvaire® Akademie für Coaches und Teamleader gemacht.

Hört Euch unseren spannenden Talk an und lasst mich wissen, mit wem ich als nächstes sprechen sollte.

Hier geht es zum Substack Newsletter, in dem das gesamte Interview und die Links zum Podcast zu finden sind: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/gesprache-uber-individuelle-kreativitat-f05

Viel Vergnügen!

Head of Sales & Business Development (m/w/d)

Hands-on im Vertrieb. Recruiting im Blut. Unternehmerisch mitgestalten. Perspektive auf Partnerschaft.

TUMMLE baut Recruiting anders: Statt Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten, bringen wir Arbeitgeber direkt mit passenden Menschen zusammen – basierend auf Was, Wann und Wo.

Wir sind ein junges Start-up. Unser MVP läuft im Rhein-Main-Gebiet. Jetzt wollen wir beweisen, dass unser Modell nicht nur auf der Bewerberseite funktioniert, sondern auch Arbeitgeber begeistert. Dafür suchen wir jemanden, der den Recruiting-Markt kennt, Zugang zu Arbeitgebern hat und TUMMLE gemeinsam mit uns mitentwickeln, aufbauen und groß machen möchte - zunächst sehr operativ, perspektivisch in unternehmerischer und verantwortlicher Sales-Funktion.

Was Du bei uns machst

In der aktuellen Phase bedeutet Vertrieb vor allem: rausgehen, ausprobieren, lernen und verkaufen.

• Arbeitgeber direkt ansprechen – telefonisch, persönlich, per Walk-in und über das eigene Netzwerk
• Vor allem inhabergeführte Unternehmen und lokale Entscheider für TUMMLE gewinnen
• Bestehende Kontakte und Netzwerke im Recruiting- und Arbeitgeberumfeld aktiv nutzen
• Herausfinden, welche Ansprache, Argumentation und Kanäle wirklich funktionieren
• Kundenfeedback unmittelbar in Produkt, Angebot und Vertriebsstrategie zurückspielen
• Kooperationen, Multiplikatoren und neue Vertriebswege identifizieren und entwickeln
• Gemeinsam mit uns aus den ersten erfolgreichen Sales-Ansätzen einen skalierbaren Go-to-Market-Ansatz entwickeln

Und dann?

Wenn das Modell funktioniert, soll aus "selbst verkaufen" zunehmend Vertrieb gestalten und verantworten werden: Partnerschaften entwickeln, Kanäle aufbauen, Prozesse standardisieren, KPIs definieren, gegebenenfalls ein Team aufbauen und die kommerzielle Weiterentwicklung von TUMMLE als zukünftige Sales-Führungskraft mitverantworten.

Wen wir suchen

Uns interessiert weniger der perfekte Lebenslauf als die Kombination aus Recruiting-Erfahrung, Vertriebsstärke, Netzwerk und Unternehmergeist.

Ideal wäre jemand, der:

• bereits mehrere Jahre im Recruiting-, Staffing- oder Personaldienstleistungsumfeld gearbeitet hat (alternativ B2B-Vertriebserfahrung mit Netzwerk im Blue- und/ oder Pink-Collar Bereich)
• Recruiting nicht nur aus HR-Perspektive kennt, sondern auch versteht, wie Arbeitgeberbedarfe entstehen und wie man Kunden dafür gewinnt
• Erfahrung im B2B-Vertrieb von Recruiting-, Staffing- oder HR-Dienstleistungen mitbringt
• ein belastbares Netzwerk zu Unternehmern, Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen oder operativen Entscheidern besitzt
• besonders gute Kontakte in Gastronomie, Retail, Logistik, Produktion, Bauwesen oder anderen personalintensiven Branchen mitbringt
• weiß, wo Arbeitgeber regelmäßig Schwierigkeiten haben, kurzfristig geeignete Mitarbeiter zu finden
• keine Scheu vor Cold Calling, persönlicher Ansprache und einem sehr hands-on geprägten Vertriebsaufbau hat
• bestehende Recruiting- und Vertriebslogiken kritisch hinterfragen und neue Ansätze entwickeln kann
• pragmatisch arbeitet und in einer frühen Unternehmensphase auch Dinge macht, die in keiner Stellenbeschreibung stehen
• Lust darauf hat, TUMMLE mitzuentwickeln, aufzubauen und groß zu machen

Besonders spannend finden wir Hintergründe aus Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Staffing, Zeitarbeit, Recruiting-Dienstleistungen oder dem Vertrieb von HR-Lösungen – vor allem dann, wenn Du über die Jahre ein starkes Arbeitgebernetzwerk aufgebaut hast.

Warum TUMMLE?

Wir sind aktuell ein sehr kleines Team und genau das ist die Chance: Die wesentlichen Entscheidungen sind noch nicht getroffen, Strukturen noch nicht zementiert und der Gestaltungsspielraum entsprechend groß.

Wichtig und transparent: In unserer aktuellen Early-Stage- und MVP-Phase können wir kein Gehalt zahlen. Wir suchen deshalb ausdrücklich keine klassische Anstellung, sondern jemanden, der sich auf eine unternehmerische Aufbauphase einlassen möchte.

Wir suchen jemanden, der den Markt kennt, Zugang zu Arbeitgebern hat und TUMMLE gemeinsam mit uns mitentwickeln, aufbauen und groß machen will.

Im Gegenzug geht es um deutlich mehr als eine operative Vertriebsrolle: Bei gegenseitigem Fit besteht die klare Perspektive auf eine unternehmerische Partnerschaft bzw. Beteiligung sowie darauf, den Vertrieb künftig als verantwortliche Sales-Führungskraft aufzubauen, zu führen und strategisch weiterzuentwickeln.

Standort: Frankfurt / Rhein-Main

Phase: Early Stage / MVP

Vergütung: aktuell kein Gehalt; Perspektive auf Partnerschaft / Beteiligung

Start: möglichst zeitnah

Vielleicht dein ding?

Dann melde dich bei mir via [email protected]

Hallo zusammen,

wir sind auf der Mission, Freelancing als Karriere möglich zu machen.

Dafür entwickeln wir eine Plattform für Freelancer, damit sie ihre Reputation selbst ownen können, anstelle von Tools wie Upwork abhängig zu sein. weitere Feature-Ideen: Selbst bestimmen, wie und mit wem sie arbeiten wollen, Matching basierend auf psychografischen Kriterien et al.

Warst/Bist Du als Freelancer tätig? Wenn ja, nimm Dir bitte 2 Minuten Zeit für die kurze Survey: https://forms.gle/gyzK2npNX4qk2AZg8 vielen Dank! LG, Lisa

Am 23./24.9. treffen wir uns im Impact Hub Leipzig und sprechen über Themen wie: 

Wo siehst du dich in 35 Jahren?

Wie wollen wir älter werden?

Wovor hast du im Alter Angst?

Wie können wir gesünder altern. 

Wie gelingt der Start in die zweite Karriere?

Und natürlich: Was wäre die richtige Zuckertüte zum Renteneintritt???

Wir freuen uns auf dich, nur live und in Farbe - Anmeldung via https://www.eventbrite.de/e/hackathon-fur-altern-und-pflege-2021-hap2021-tickets-166649979575

Hier seht ihr meinen Beitrag zur Ausstellung "BFF Revolte" vom Fotoverband BFF - Berufsverband Freie Fotografen und Filmgestalter e.V., wo ich Professional Mitglied bin. 

Ich durfte eins von zwanzig 18/1 Plakaten beitragen und bin sehr stolz auf meine bisher größte Ausstellung meiner Karriere! <3

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WE RIOT, 2023

„WE RIOT“ – ein Bild, das für Revolte steht. Ein Bild, das für den Widerstand gegen Ungerechtigkeit und Unterdrückung steht. „WE RIOT" ist eine Systemkritik an der kapitalistischen Modeindustrie und deren Ausbeutung von Menschen, Natur und Tieren. Es fordert Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und den Schutz der Menschenrechte ein. Es fordert ein schonungsloses Lieferkettengesetz, das Ausbeutung sowie Menschenrechtsverletzungen nicht mehr billigt. 
Werde Teil der Bewegung und kämpfe mit uns für eine bessere Zukunft!

**Kleiner Hinweis: Das Bild wurde klimaneutral produziert. Outfit, Schild und Make-up bestehen ausschließlich aus Second Hand, ökologischen und/oder veganen Produkten und wurden in Handarbeit gefertigt. Zudem wurde das Plakat auf FSC-zertifiziertem Papier gedruckt. 

Fotograf: Simon Veith
Creative Direction: Adriana Wolf & Simon Veith
Model: Adriana Wolf
Modedesign & Styling: Adriana Wolf
Make-up Artist: Kirsten Schulze
Assistenz: Robin Lindenau

#bffrevolte #bff #photoszene #photoszenefestival #ausstellung #plakate#ströer #plakatwerbung #gutewerbung #eulieferkettengesetz#stopmodernslavery #fairfashion #fuckfastfashion #WERIOT

🌳 Hallo, naturverbundener Kreativer! 🌳

Wenn du leidenschaftlich bei deinem Handwerk und für den Planeten bist, fühlst du dich vielleicht wie ein Baum im dichten Wald, der darum kämpft, in der Welt der Freelancer aufzufallen.

Denn 'umweltbewusst' und 'nachhaltig' zu sein, macht dich nicht mehr automatisch besonders, da immer mehr Menschen verstehen, dass dies die einzige Art ist, ein Unternehmen zu führen!

Nun, ich habe gute Nachrichten für dich. 🌿

Ich habe gerade ein aufschlussreiches E-Book auf ENGLISH neulich veröffentlicht - "Unearth 3 key roadblocks to freelancing success as an Eco Creative: Your first step toward triumph!" - das voller Erkenntnisse ist, um dir bei der Navigation in der Welt der Freelancer zu helfen. 🌍

Dies ist nicht dein gewöhnlicher Leitfaden. Es ist ein Kompass, der dir hilft, die Hindernisse auf deinem Weg zu identifizieren und eine Reise zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Karriere zu planen, die sich mit deinen Werten deckt. 🌟

Hol dir den Leitfaden hier ➡️ https://ethicalbrandmarketing.com/eco-creative-guide

herCAREER Expo

Die Leitmesse für weibliche Karriere bringt jährlich Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen sowie Gründerinnen aus Deutschland und darüber hinaus nach München. Die zweitägige Expo ist ein Ort für Gespräche – und das über Hierarchien und Branchen hinweg. Hier stellen sich Arbeitgeber:innen vor, die sich für Chancengleichheit engagieren. Mit dem digitalen Messe-Matching finden Besucher:innen zu Angeboten, Personen und Aussteller:innen, die ihren Interessen entsprechen – sie navigieren so bestmöglich durch mehr als 450 Programmpunkte. Early Bird Tickets kosten bis 27.9. ab 10 Euro, regulärer Eintritt ab 20 Euro. Optional zubuchbar sind Tickets für das Netzwerkevent herCAREER@Night – ein Abendessen in lockerer Atmosphäre mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik, die offen sind für Austausch. Du findest weitere Informationen unter www.her-career.com/expo.

Das umfangreiche Programm steht unter her-career.com/programm zur Verfügung, ebenso wie das Aussteller:innen- und Partner:innen-Verzeichnis unter her-career.com/aussteller.

Für eines der 20 kostenlosen 1-TAGES-TICKETS für Reflecta Mitglieder & Friends reicht eine kurze E-Mail an [email protected].

People Magic, der virtuelle Co-Creation & -Working Space für Coaches & Team Leader, die mit Authentizität, Freude und Leichtigkeit an ihren Herausforderungen arbeiten möchten.

„Wenn du auch nicht länger allein arbeiten möchtest, sondern in einer Community aus Expertinnen, die mal gemeinsam, mal jede für sich, aber in jedem Fall immer mit Unterstützung und Support der anderen agiert, bist du hier richtig.“ Jutta Kallies-Schweiger

Lass dich von der ansteckenden Energie der Community in deinen kreativen Flow bringen. Checke mit dir und uns ein, setze deine Intention für die Session und finde Feedback & Support, wenn du ihn brauchst.

Ziel ist es, echten Mehrwert durch bewährte Methoden zu generieren, damit wir fokussiert und im Flow, jede für sich, aber mit Rückenwind der Gruppe, in unsere Wirksamkeit kommen.

Was ist deine aktuelle Herausforderung?

Woran möchtest du als nächstes Arbeiten?

Möchtest du ein Produkt launchen?

Möchtest du eine Strategie für Team Motivation erarbeiten?

Möchtest du mehr Zeit für dich schaffen?

Möchtest du dein Business auf das nächste Level bringen?

Möchtest du das Leben möglichst vieler Menschen zum Positiven verändern?

Was ist dein Ziel? Wie definierst du Erfolg?

Wir schneiden komplexe Herausforderungen in Scheiben und arbeiten nach der einzigartigen soluvaire® Methode an deiner Lösung. Dabei wird die Community zu deinem Team.

Du lernst um Hilfe zu bitten und Support anzubieten.

…ja, ich weiß, wie schwer das fällt.

Ich freue mich, dass mein virtueller Co-Creation & -Working Space endlich für die Anmeldung geöffnet ist.

Wir beginnen am 12. März und treffen uns ab dann jeden 2. Dienstag von 9-11Uhr in der soluvaire® Akadmie, um fokussiert gemeinsam zu arbeiten.

Bist du dabei?

Hier findest du alle Infos und kannst du anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/people-magic-coworking-fuer-coaches

Vor zwei Jahren saß ich auf dieser Bühne neben Christian Kroll (Ecosia) und Sebastian Klein (Neue Narrative, Karma Capital Group, Blinkist) und habe von der Gründung von reflecta.network erzählt.

Dieses Mal bieten wir den Raum: Ich darf beim diesjährigen Entrepreneurship Summit ein Panel mitgestalten und moderieren.

„Vernetzung für Impact: Gemeinsam mehr bewegen"
17. Oktober | FU Berlin | 12:15 bis 13:15 Uhr

Mit dabei: Tino Kreßner (Startnext) und Lukas Marzi (Netzwerktreffen Nachhaltigkeit, Marziplan).

Wen wir noch suchen: eine Gründerin oder Vertreterin eines Startups, Unternehmens oder einer Organisation, die erst durch die richtigen Vernetzungen wirklich gewachsen ist. Entscheidend ist die Erfahrung, was gute Netzwerke möglich machen.

Vielleicht bist du es selbst? Dann melde dich direkt bei mir. Und wenn du jemanden aus der Community kennst, die perfekt passt: Sag ihr gerne Bescheid.

Im Info-Webinar des soluvaire® Akademie Programms habe ich über folgende Aspekte gesprochen:

  👉 Für wen eignet sich das soluvaire® Akademie Programm? Das soluvaire® Akademie Programm ist für alle, die von der Wirksamkeit souveräner, menschenzentrierter und ganzheitlicher Problemlösung überzeugt sind und

· dafür kognitive und somatische Methoden nutzen möchten 

 mit soluvaire® tiefer in ihre eigene Praxis und Entwicklung gehen wollen

· als soluvaire® Facilitator durchstarten wollen (Fun Fact: Ich suche Partner:innen!) 

· soluvaire® in ihre eigene Arbeit und Methodik integrieren möchten

👉 Besonders geeignet ist die Ausbildung für: 

· Menschen, die als Coach:in und/oder Trainer:in mit Führungskräften und Teams arbeiten ·

 Breathworker:innen, die ihr Wissen, um kognitive Methoden ergänzen möchten (bei fundierter Ausbildung entfällt Modul 5) 

· Yoga- und Bodyworker:innen, die ihr Wissen, um kognitive Methoden ergänzen möchten

 · Personalverantwortliche, die soluvaire® in ihrer Organisation anwenden möchten

 · Menschen, die im Bereich Nachhaltigkeit tätig sind und soluvaire® als menschenzentrierten, reibungslosen, erfolgreichen Problemlösungsprozess für die Erreichung von Nachhaltigkeitszielen nutzen und anwenden möchten

 · alle Menschen, die zukünftig Wohlbefinden und Problemlösungskompetenz in einer sinnstiftenden Arbeit zusammenbringen möchten

Schau dir bei Interesse die Aufzeichung des Info-Webinar an: https://youtu.be/Rn4QTEsc2TM?si=-yWKLMRG_afrv3nd