Beiträge & Ankündigungen

"Wenn Systeme zusammenbrechen, was bleibt uns dann noch? Wir haben nur noch uns selbst. Wir haben nur noch unsere Beziehungen. Wie wir uns zu Mutter Natur verhalten, wie wir uns zueinander verhalten und wie wir uns zu unserem entstehenden Selbst verhalten. Dies sind unsere drei Quellen, um die Flamme zu schützen, zu pflegen und zu kultivieren.

Wenn das stimmt, dann ist der wichtigste Hebel, um auf unserer kollektiven Reise der Transformation voranzukommen, die Schaffung von Infrastrukturen, die Führungskräfte, Bürger:innen und Gemeinschaften dabei unterstützen, ihre Beziehungsfelder von toxisch zu transformativ, von herausziehend zu regenerativ zu verändern." Otto Scharmer in seinem neuen Medium-Artikel

https://medium.com/presencing-institute-blog/protect-the-flame-49f1ac2480ac

Und wie machen wir das? Ein Werkzeug ist die Theorie U. Schnuppere doch mal hinein:
First Dive Theorie U Workshop mit dem Team von CoCreatingFuture am 16. September um 15 Uhr! Du möchtest in Deinem persönlichen, beruflichen oder gesellschaftlichen Umfeld etwas Grundlegendes verändern? Die entstehende Zukunft wahrnehmen? Vielleicht bist Du bereits auf die Theorie U aufmerksam geworden? Jetzt bist Du neugierig, mehr darüber zu erfahren, wie die Theorie U Dir bei der Verwirklichung Deines Herzensanliegens neue Wege aufzeigen kann? Lass Dich inspirieren und tauche mit uns ein erstes Mal ein in das Rahmenwerk der Theorie U. Sowohl am 16. September als auch am 21. Oktober sind noch einige Plätze frei in unserem First Dive Theory U Online Workshop (jeweils von 15:00 – 18:00 Uhr). Diese 3 Stunden bieten Dir ein erstes Hinein-Schnuppern in einen achtsamen, wahrnehmenden, spürenden, bewussten und systemischen Ansatz zur Erkundung neuer Möglichkeiten ausserhalb der bekannten Denkmuster und Strukturen.Wir freuen uns auf Dich! Hier sind alle Infos auf einen Blick für Dich und die Möglichkeit zur Anmeldung bei Eventbrite : https://bit.ly/3KLGt2p Ganz herzliche Grüße vom CoCreatingFuture Team
#TheoryU #theorieu #cocreatingfuture #cocreation #OttoScharmer #systemssensing #prototyping #future #zukunft #umdenken #mindshift #achtsamkeit #wandel #nachhaltigkeit #resilienz #regeneration #bildung #erwachsenenbildung #projekt

Stellenausschreibung (Ehrenamt)

PR-Unterstützung für Stadt.Land.Klima! (FLINTA, gerne Studierende)

Wer wir sind

Stadt.Land.Klima! ist ein bewegungsübergreifendes Projekt, das kommunalen Klimaschutz sichtbar macht und stärkt. Wir sammeln und teilen Erfolgsbeispiele aus Städten und Gemeinden, unterstützen Engagierte vor Ort und wollen zeigen: Klimaschutz vor der eigenen Haustür ist machbar – wenn Menschen sich zusammentun.Damit unsere Arbeit mehr Menschen erreicht, suchen wir Unterstützung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (PR).

Deine Aufgaben im Bereich PR

Du musst keine PR-Expert*in sein – wichtig ist, dass du Lust auf Sprache, Medien und Klimathemen mitbringst. Typische Aufgaben, die du bei uns übernimmst, sind:

• Pflege und Aktualisierung unseres Presseverteilers: Du hältst unsere Medienkontakte in Schuss, ergänzt neue Kontakte und sorgst für Ordnung.

• Pressespiegel & Dokumentation: Du sammelst, was über Stadt.Land.Klima! berichtet wird, hältst Links, PDFs und Zitate fest und hilfst uns, den Überblick zu behalten.

• Mitarbeit an Pressemitteilungen: Auf Basis klarer inhaltlicher Vorgaben aus dem Kernteam hilfst du, Presseinfos in eine gut lesbare Form zu bringen (Struktur, Formulierungen, Feinschliff).

• Versand & Nachfassen: Du verschickst freigegebene Pressemitteilungen an unseren Verteiler und übernimmst einfache Nachfass-Kommunikation per Mail – nach gemeinsam abgestimmten Vorlagen.

• Unterstützung bei Interviews & Anfragen: Wenn Journalistinnen sich melden, sammelst du die wichtigsten Infos (Medium, Thema, Deadline) und bereitest Materialien für die Sprecherinnen im Team vor.

Du trägst Verantwortung für die Aufgaben, die du übernimmst – aber nicht allein die Last: Wir entscheiden inhaltliche Linien gemeinsam und lassen dich mit nichts „im luftleeren Raum“ hängen.

Dein Platz im Team

Du bist Teil unseres erweiterten Kernteams von Stadt.Land.Klima!.Du arbeitest weitgehend selbstorganisiert und übernimmst Verantwortung für „deinen“ PR-Bereich. Gleichzeitig gilt:

• Du bekommst volle Unterstützung und Zuarbeit aus dem Team.

• Inhalte, strategische Linien und heikle Themen klären wir gemeinsam.

• Du bist als Pressesprecher*in nicht auf dich allein gestellt, sondern PR-Drehscheibe im Hintergrund.

Wir arbeiten überwiegend online und vernetzt – der Ort, von dem aus du mitarbeitest, ist daher flexibel.

Zeit & Umfang

Wir wissen, dass Engagement ins echte Leben passen muss – mit Studium, Job, Care-Arbeit und Pausen

• Du hast bei uns freie Zeit- und Ressourceneinteilung.

• Wichtiger als eine exakte Stundenzahl ist uns Kontinuität und Verlässlichkeit.

• Als Orientierung: Wenn du im Schnitt etwa 3–5 Stunden pro Woche für Stadt.Land.Klima! einplanen kannst – mal mehr, mal weniger je nach Phase – ist das sehr passend.

• Wenn du nur phasenweise mehr Kapazität hast (z.B. vor oder nach Prüfungen), schauen wir gemeinsam, wie wir Aufgaben so zuschneiden, dass es gut für dich bleibt.

Wen wir uns wünschen

• Du fühlst dich als FLINTA-Person (Frau, lesbisch, inter, nicht-binär, trans, agender) – wir möchten bewusst Menschen stärken, die in vielen Bereichen unterrepräsentiert sind.

• Du interessierst dich für Klimaschutz und Klimagerechtigkeit und hast Lust, kommunale Klimathemen nach außen sichtbar zu machen.

• Du musst nicht aus der Klima-Aktivist*innenszene kommen – wichtig ist Neugier, Offenheit und die Bereitschaft, dich einzuarbeiten.

• Du hast Freude am Schreiben und traust dir zu, mit Medien per Mail zu kommunizieren.

• Du arbeitest gern zuverlässig, kannst dir Aufgaben selbst organisieren und meldest dich, wenn etwas zu viel wird oder du Unterstützung brauchst.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Besonders willkommen sind Studierende und Menschen am Berufseinstieg, die praktische Erfahrung im Bereich PR sammeln möchten – z.B. für späteren Job in Kommunikation, Medien, Politik oder Zivilgesellschaft.

Was wir dir bieten

• Eine realistische Einstiegsrolle in die Welt von PR & Medienarbeit – mit echter Verantwortung und ohne dich zu überfordern.

• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, bewegungsnahen Team, das dich unterstützt und mit dir lernt.

• Einblicke in kommunale Klimapolitik, Kampagnenarbeit und zivilgesellschaftliche Organisation.

• Raum, um eigene Ideen einzubringen und gemeinsam zu testen.

• Auf Wunsch stellen wir dir gern eine Referenz oder ein Zeugnis über dein Engagement aus.

Wichtig:Die Rolle ist komplett ehrenamtlich und derzeit (noch) unbezahlt.Interesse?

Dann melde dich gern bei uns und schreib kurz:

• wer du bist,

• was dich motiviert, bei Stadt.Land.Klima! im Bereich PR mitzuwirken,

• wie viel Zeit du ungefähr mitbringen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. 💚

Das Stadt.Land.Klima!-Team im Auftrag Smilla und Lukas

Jumpp ist ein gemeinnütziger Verein, der seit 40 Jahren Existenzgründer:innen auf dem Weg in die Selbständigkeit begleitet und besonders Frauen bei der Verwirklichung ihres beruflichen Potentials unterstützt.

Als zertifizierter Bildungsträger beraten und qualifizieren wir in allen Phasen der Unternehmensentwicklung: im Vorfeld der Gründung, in der Start-, Aufbau- und Wachstumsphase bis hin zur Unternehmensnachfolge. Neben individueller Beratung bietet jumpp auch innovative Projekte. Diese richten sich vor allem an Gründerinnen und Unternehmerinnen mit und ohne Migrationsbezug sowie an Jobsuchende und Wiedereinsteigerinnen.

Für unser Büro in der Hamburger Allee in Frankfurt-Bockenheim suchen wir unbefristet eine:n Mitarbeiter:in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) für 40 Std./Woche zum nächstmöglichen Termin.

Aufgaben:

Öffentlichkeitsarbeit

• Konzeption von Informationsmaterialien zu unseren Projekten, Angeboten und Events (Website-Texte, eigene Projekt-Websites, Roll-Ups, Info-Handouts, Flyer, Broschüren, Handlungsempfehlungen etc.) in enger Abstimmung mit jeweiliger Projektleitung und Förderer, Umsetzung bei Bedarf in Zusammenarbeit mit Dienstleister:innen    
• Sparring mit den Projektleiterinnen zur strategischen PR-Planung für ihr Projekt    
• Koordination der Veröffentlichung von Event-Ankündigungen und Informationen zu jumpp in Portalen von Kooperationspartner:innen; Versand von Vorab-Ankündigungen    
• Redaktionelle Gestaltung unseres Newsletters „jumpp news“ sowie konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Vereins-Newsletters    
• Inhaltliche Bespielung und regelmäßige Aktualisierung der jumpp-Website-    
• Sicherstellung der korrekten Verwendung der jumpp-CI durch Team und Partner:innen 

Pressearbeit

• Pflege und Ausbau unserer Pressekontakte
• Erstellung von Pressetexten und Pressemappen für Projekte; Pressearbeit im Vorfeld und Nachgang sowie vor-Ort-Betreuung der Presse bei Events    
• Bearbeitung von Presseanfragen von lokalen, regionalen und z. T. auch nationalen Medien: Koordination der Auswahl von Interview-Partner:innen, Bereitstellung von Daten und Hintergrundinformationen z. B. zu Female Entrepreneurship    
• Dokumentation der Berichterstattung

Was wir uns wünschen:

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift    
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich PR und Öffentlichkeitsarbeit, gerne im Kontext Non-Profit, Erwachsenenbildung, Gründungsförderung, Gleichstellungsarbeit, Diversity    
• Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement    
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Organisationen
• Kreativität, kombiniert mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise   
• Erfahrung im Umgang mit Medienvertreter:innen und externen Dienstleister:innen    
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (v. a. Word und Powerpoint)    
• Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen (idealerweise Typo3) und Newsletter-Tools    
• Kenntnisse zu Funktionen und Potentialen verschiedener Social Media-Plattformen    
• Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich grafische Gestaltung, gern auch Videobearbeitung    
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe    
• Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Mitwirkung in einer renommierten und sehr gut vernetzten gemeinnützigen Organisation im Bereich Erwachsenenbildung
• eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit
• flache Hierarchien und ein vielfältiges, kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache und 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Stelle 
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• gut angebundene Räumlichkeiten und ein Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]. 

jumpp – Ihr Sprungbrett in die Selbständigkeit, Frauenbetriebe e. V.
www.jumpp.de        

📣 Einladung zum Webinar: "BNE und Social Media – Chancen und Risiken" 🗓 Donnerstag, 20. November | ⏰ 10–12 Uhr | 💻 via Zoom

Wie können Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) und Social Media gemeinsam für eine sozial-ökologische Transformation wirken – und wie begegnen wir dabei Desinformation, Hate Speech und demokratiefeindlichen Erzählungen?

Im Auftaktworkshop einer neuen Reihe diskutieren wir mit Daniel Mendes Jenner, Journalist, Moderator und Mitglied im youpaN und NIL-Forum, wie Medienkompetenz und nachhaltige Kommunikation zusammengedacht werden können.

👉 Anmeldung per Mail an: [email protected]
👉 Interessensbekundungen für die geplanten Folgeveranstaltungen an: [email protected]

Eine Kooperation des Partnernetzwerks Medien und des NIL-Forums mit youpaN und dem @Institut für Medien und Kommunikation der Universität Hamburg. Gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Liebe alle,

Lukas und ich arbeiten seit einigen Jahren im internationalen Kontext als Anwälte und werden aktuell mit großer Begeisterung zusätzlich (zertifizierte) Mediatoren.

Für den Abschluss der Ausbildung sollen wir in eine Mediation als sog. Praxisfall durchführen. Diese Mediation möchten wir Euch gerne 'pro bono' anbieten:

Habt ihr einen Konflikt, zB zwischen Gründer:innen; Mitarbeiter:innen, mit Dienstleister:innen oder Partnerorganisationen? Könnt Ihr Euch vorstellen, hier durch Mediation an einer Lösung zu arbeiten?

Dabei kommt es nicht darauf an, wie weit der Konflikt bereits fortgeschritten ist. Es kann sogar sehr sinnvoll sein, auch bloße Meinungsverschiedenheiten, die glücklicherweise noch nicht weit eskaliert sind, zu mediieren (z.B. zu Strategiefragen oder anderen grundlegenden Entscheidungen) .

Meldet Euch sehr gerne bei Fragen. Wir freuen uns und sind sehr gespannt!

Lukas & Niklas

Wir suchen ein Grundstück oder bestehendes Gebäude für unser Transformation Center. 

Was ist der Kern der Idee?

Die aktuelle Zeit mit ihren tiefgehenden Veränderungen im beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Gefüge bringt zahlreiche Herausforderungen für Menschen. Unser Angebot ist ein Transformation Center, das Menschen zur Verfügung steht, um wieder einen Zugang zu sich finden zu können. Wir sprechen im speziellen zwei Kundengruppen an, die sich als Segment teilweise überschneiden. Einerseits sind dies Menschen, die in einem Umbruch -privat oder wirtschafltich- stehen und andererseits Menschen, die mit den aktuellen Herausforderungen überfordert sind.  Dies zeigt oftmals im mentalen Zustand. Wir haben dafür spezielle Programme zur Unterstützung in solchen Lebenssituationen entwickelt und wenden diese seit 2013 erfolgreich an. Diese Programme sind rein erfahrungsorientiert und erlauben Teilnehmern, eine Transformation auf mehreren Ebenen zu erfahren. So erfährt ein Teilnehmer bei uns beispielsweise die Rolle der Eigenverantwortung für seinen aktuellen Gesundheitszustand. 

Der Nutzen.

Unser Angebot und unsere gesamte Organisation ist darauf ausgelegt, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten und sie zu unterstützen, aus einer Herausforderung gestärkt hervorzugehen. Unser speziell entwickeltes Transformations-programm erlaubt es, eine tiefgreifende Veränderung auch jenseits der Verstandes- und Gefühlebene zu erfahren. Dies wiederrum wirkt sich positiv sowohl auf persönlicher (Stärkung der Resilienz) als auch auf kollektiver Ebene (Förderung von Solidaritätsdenken und verantwortliches Verhalten) aus.  

Was suchen wir?

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die dieses Projekt unterstützen möchten. Weiter suchen wir nach einem Grundstück, dass ca 20'000 m2 gross ist und allenfalls schon Gebäude darauf bestehen. Wir bräuchten Platz für 100-150 Personen, die darin sich aufhalten können und mindestens einen grossen Raum von 150-200m2 für Seminare. Die Lage ist sehr wesentlich, denn es sollte in der Natur liegen. Anschluss an den öffentlichen Verkehr wäre wünschenswert und auch ein Flughafen sollte nicht zu weit entfernt liegen.

Probleme in der Schule sind nicht immer ein Konfliktthema mit Schülern oder Lehrern oder eine Verweigerung aus anderen Gründen. Ganz häufig handelt es sich z.B. um eine Lese-/Rechenschwäche oder Konzentrationsprobleme und fehlende Impulskontrolle. 

Diesen liegen neurologische Dysbalancen zugrunde, d.h. die beiden Hälften des menschlichen Gehirns sind unterschiedlich entwickelt und damit aus dem Gleichgewicht.

Die Folge sind motorische und neurologische Krankheiten wie die oben genannten, AD(H)S, Ticks und andere Symptomatiken.

Leider wird bei solchen Auffälligkeiten zu oft medikamentöse Hilfe in Anspruch genommen und Kinder einfach „ruhiggestellt”. Das bahnbrechende Programm „Brain Balance” des Forschers, Professors und Autors Dr. Robert Melillo aus den USA verlässt diesen Kreislauf aus invasiven und pharmazeutischen Methoden und fokussiert sich auf ein Bewegungstraining, das mit Koordinations- und Stabilisierungsübungen sowie Stimulation der Sinne verschobene Entwicklungszustände beim Kind wieder ausgleicht.

Möchten Sie mehr zum exklusiven Angebot in Deutschland erfahren, besuchen Sie

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Probleme in der Schule sind nicht immer ein Konfliktthema mit Schülern oder Lehrern oder eine Verweigerung aus anderen Gründen. Ganz häufig handelt es sich z.B. um eine Lese-/Rechenschwäche oder Konzentrationsprobleme und fehlende Impulskontrolle. 

Diesen liegen neurologische Dysbalancen zugrunde, d.h. die beiden Hälften des menschlichen Gehirns sind unterschiedlich entwickelt und damit aus dem Gleichgewicht.

Die Folge sind motorische und neurologische Krankheiten wie die oben genannten, AD(H)S, Ticks und andere Symptomatiken.

Leider wird bei solchen Auffälligkeiten zu oft medikamentöse Hilfe in Anspruch genommen und Kinder einfach „ruhiggestellt”. Das bahnbrechende Programm „Brain Balance” des Forschers, Professors und Autors Dr. Robert Melillo aus den USA verlässt diesen Kreislauf aus invasiven und pharmazeutischen Methoden und fokussiert sich auf ein Bewegungstraining, das mit Koordinations- und Stabilisierungsübungen sowie Stimulation der Sinne verschobene Entwicklungszustände beim Kind wieder ausgleicht.

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Diesen liegen neurologische Dysbalancen zugrunde, d.h. die beiden Hälften des menschlichen Gehirns sind unterschiedlich entwickelt und damit aus dem Gleichgewicht.

Die Folge sind motorische und neurologische Krankheiten wie die oben genannten, AD(H)S, Ticks und andere Symptomatiken.

Leider wird bei solchen Auffälligkeiten zu oft medikamentöse Hilfe in Anspruch genommen und Kinder einfach „ruhiggestellt”. Das bahnbrechende Programm „Brain Balance” des Forschers, Professors und Autors Dr. Robert Melillo aus den USA verlässt diesen Kreislauf aus invasiven und pharmazeutischen Methoden und fokussiert sich auf ein Bewegungstraining, das mit Koordinations- und Stabilisierungsübungen sowie Stimulation der Sinne verschobene Entwicklungszustände beim Kind wieder ausgleicht.

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