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"Wirksamer Klimajournalismus
- eine Chance in der Krise"

Ihr kennt Journalist:innen oder Redakteur:innen?
Dann helft bitte mit, dieses kostenlose Online-Seminar zu bewerben, damit das Thema "Klimakrise" endlich die mediale Aufmerksamkeit bekommt, die nötig ist!

Unsere Referent:innen sind:

• Doris Schneyink, STERN
• Norman Schumann, KLIMA° vor acht
• Rico Grimm, Krautreporter
• Janna Hoppmann, Klimapsychologin
• Ina Hiester und Luca Samlidis, Journalist:innen
• Anita Habel und Verena Kantrowitsch, Psychologists For Future

Ihre Themen sind:

• Förderliche Kultur und Strukturen am Beispiel der STERN-Ausgabe 24/09/2020 
•  Klimaberichterstattung am Beispiel "KLIMA° vor acht" – mehr ist möglich!
•  Ideen-Pool für Klimajournalismus
•  In 7 Schritten zu effektiver Klimakommunikation - Wie Psychologie helfen kann, durch journalistische Arbeit Menschen zu erreichen und zum Handeln zu motivieren
  
• Wege und Einblicke in den Umweltjournalismus
• Persönliche Klimakommunikation im Kollegium oder in der Redaktion

Moderation:

Jens Wellendorf, Coach und Berater

Seminarsprache:

deutsch; da das Seminar an Open Space angelehnt ist, können weitere Themenräume dazukommen - gern würden wir auch anderssprachige Angebote integrieren!

Infos:

https://klimajournalismus.mailchimpsites.com/

Anmeldung:

[email protected]

Einladende:

Es laden ein:
Gero Rueter, Umweltredakteur Deutsche Welle
Anne Weiss, Buchautorin
Nina Giaramita, Freie Journalistin
Ina Hiester, Freie Journalistin für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
Katarina Heidrich, Redakteurin
Corinna Hägele, ACT (Art Climate Taskforce)
Lena Knote und Daniela Moroz, Presseteam der Parents for Future Germany
Jens Wellendorf, Coach und Berater

*Für alle anderen Interessierten ohne journalistischen Hintergrund wird es eine Folgeveranstaltung geben.

February 9th, 10:00 - 11:30 CET.

Trust: the magic ingredient for empowered, collaborative and innovative teams. In fact, in a two year study on team performance at Google, researchers found that the most important factor which set successful teams apart was psychological safety: the belief that it’s safe to take risks, make mistakes and be vulnerable with peers. Right now, with so much uncertainty and change around us, increasing the trust and psychological safety in your team is more important, and can be more challenging, than ever.

Join us on Zoom for a free workshop on ‘Building Trust and Psychological Safety in Teams’. Over 90 minutes we will: 

• Introduce the concept of psychological safety and trust, why it’s crucial for effective teamwork and what happens to our brains when we don’t feel safe

• Share important factors and practices for increasing the level of trust and psychological safety in your team

• Reflect on your own team and explore what conditions and practices support and get in the way of trust and psychological safety

• Share experiences, tips and learnings  

Whether you are a leader, team member, or simply curious to learn about the importance of building team cultures based on trust and psychological safety, we invite you to join us for an interactive workshop. Already have a high level of trust in your team? That’s great, we’d love to learn from your experiences as well! 

It’s also a chance for you to learn about our 12 week online program, the Leadership Journey, where we cover topics including creating collaborative, innovative and empowering team environments.

We look forward to exploring, reflecting and learning together with you!

Emily Johnston and The Unity Effect Team

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