Nawn Onymre
stellt eine Frage · vor mehr als einem Jahr

Empfehlungen: Bücher & Weiterbildung zu Diversity, Equity, Inclusion & Belonging

Hallo ihr LIeben,

ich bin wissbegierig...  nun suche Empfehlungen zu den oben genannten Themen. Exit Racism, Und jetzt Du, Sprache und Sein, Unlearn Patriarchy sowie Süß habe ich gelesen. Welche Bücher und Weiterbildungen könnt ihr darüber hinaus noch empfehlen? Da die Themen sehr weit gestreut sind, ist es nicht so easy gute Literatur/Kurse zu finden... gerade bei Inklusion & Belonging weiß ich nicht so recht, wo ich anfangen soll.  Gern auch was mit praktischen Hinweisen oder Ideen zu Umsetzung in Unternehmen und im Privatem.

Vielen Dank :)

Uraevrggr Fpujnemre · vor mehr als einem Jahr

Hallo Anja,

ich kann dir den to-belonging-space sehr empfehlen. Seit dem Anfang im Frühjahr nehme ich Teil und kann wirklich sehr viel für mich und mein Unternehmen daraus mitnehmen.

Dr. Hedda Ofoole Knoll :-)

https://www.tbd.community/de/tbs-tobelonging-space

Viele Grüße, Henriette

Nawn Onymre · vor mehr als einem Jahr

Sabine Hettinger & Christian Müller sehr hilfreich, vielen vielen Dank!

Nawn Onymre · vor mehr als einem Jahr

Klasse, vielen Dank!

Gelöschtes Mitglied · vor mehr als einem Jahr

Hallo,

ich finde die Linguistische Unternehmensberatung - LUB Mannheim - sehr kompetent und gut vernetzt.

Fnovar Urggvatre · vor mehr als einem Jahr

Liebe Anja,

als echtes Grundlagenbuch, auf das ich nicht verzichten möchte, betrachte ich als Inklusionsbeauftragte "Inklusion vor Ort - der kommunale Index für Inklusion" - mit den Indexfragen und diversen Methoden, sie einzusetzen, lassen sich inklusive Veränderungsprozesse gestalten. Auch Weiterbildungen zum Themenkomplex Antibias und Vorurteilsbewusstsein finde ich sehr hilfreich. Herzliche Grüße Sabine

Fnovar Urggvatre · vor mehr als einem Jahr

genau - das ist die Leseprobe zum Buch und das Buch enthält im mittleren Teil ganz viele Fragen zu diversen Handlungsfeldern, die die Umsetzung von inklusiven Veränderungsprozessen und Sensibilisierung unterstützen - sie wurden von Menschen in inklusiven Veränderungsprozessen entwickelt.

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