Startup Heroes 2022 - Die Outdoor Heldenreise für Startups
Unser Barcamp-Tag lebt von euch und unseren Speaker:innen!  
Hier stellen wir euch unsere Gäste vor:
Annika von Karger und Joschi Kuphal, CPWA, von tollwerk GmbH
Ihr Thema: 
🎉🎉 New Pay: Ein Quantum mehr 
Über kollegiale Entwicklungsgespräche & demokratische Gehälter - ein Werkstattbericht 🎉🎉 
Was
 ist ein faires Gehalt? Fair für die Einzelnen, das Team, die 
Organisation. Unabhängig von Stereotypen, Willkür und 
Verhandlungsgeschick. Orientiert am Bedarf und persönlichen Einsatz. Für
 ein egofreies Miteinander. 
Das Tollwerk liefert einen 
Erfahrungsbericht über sein hausgemachtes Quantum-System, ein Framework 
zur persönlichen Standortbestimmung, Durchführung kollegialer 
Entwicklungsgespräche, regelmäßigen Neukalibrierung des Team-Gefüges und
 zur demokratischen Bestimmung von Gehältern.
 
About: 
😎 
Joschi Kuphal ist Designer, Programmierer und Experte für digitale 
Barrierefreiheit. Nach 20 Jahren Solo-Geschäftsführung konnte er sein 
Team dafür gewinnen, seine Kommunikationsagentur tollwerk zukünftig 
kollegial-selbstorganisiert zu führen — und entwickelt seitdem 
leidenschaftlich am maßgeschneiderten Betriebssystem. 
Mit Annika
 von Karger hat der ewig Selbständige nicht nur eine agenturerfahrene 
Kollegin, sondern vor allem eine knallharte Realistin und schonungslose 
Skeptikerin an seiner Seite: Die Mutter von dreien, Prokuristin und 
zuständig für die Finanzen, hat ihm bereits so manche Flause 
ausgetrieben. 
In Sachen Vorgesetzte, Mitarbeitergespräche und 
Gehälter könnten die Erfahrungen der beiden nicht unterschiedlicher 
sein. Vielleicht ist es gerade die Vielfalt dieser Einflüsse, auch von 
anderen Mitgliedern im Team, die das Quantum-System so überraschend gut 
funktionieren lassen. Lasst euch von beiden Seiten überraschen! 
⏰  Jetzt anmelden und den Early-Bird-Tarif bis 30.04.2022 sichern! 🚀  Die Anmeldung sowie mehr Infos findet ihr unter: https://startup-hero.es 
#startupheroes #startups #organisationsentwicklung #newwork #teamentwicklung #vitalearbeitskultur
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