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Wissensaustausch
Wer kennt Expert*innen und Ressourcen zum Thema diskriminierungssensible Organisationsentwicklung?
Ich bin daran beteiligt, ein Netzwerk für gemeinschaftsgetragenes Wirtschaften aufzubauen. In der Organisationsentwicklung wollen wir Diversity-Aspekte so früh wie möglich angehen, um nicht die gleiche, weiße akademische Blase zu reproduzieren. In unseren Augen reicht es nicht, "offen zu sein", sondern es braucht mehr, eine aktive Auseinandersetzung damit, wen wir durch unsere Kultur & Strukturen implizit ausschließen.
Wir würden uns gerne beraten lassen und suchen dafür Expert*innen, ich freue mich aber auch über jegliche Lese- & Hörtipps!
<3-lichen Dank schonmal im Voraus an die Schwarmintelligenz!
Kerstin
Ankündigungen
Haltung und gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften
Tobias Steffgen spricht mit Michaela Hausdorf darüber, wie sich Menschenbilder in gemeinschaftsbasierten Organisationen verändern können und welche transformativen Potenziale daraus erwachsen können.
Diese Folge des MYZELIUM Podcasts ist für alle, die schon immer daran geglaubt haben, dass auch und gerade kleine Unternehmen einen Unterschied machen, wenn sie ihre Nutzer:innen mit in ihre Prozesse einbinden und ihnen so Lernprozesse ermöglichen.
Viel Spaß beim Reinhören: https://www.myzelium.com/podcast/episode/b1b51735/mp54-menschenbild-im-gemeinschaftsbasierten-wirtschaften-mit-michaela-hausdorf
PS: Dieser Podcast wird von einer Gemeinschaft von 50 Menschen ermöglicht. Wenn du dazugehören möchtest, dann schreibe eine Mail mit dem Betreff "Podcast" an [email protected] :).
https://www.myzelium.com/podcast/episode/b1b51735/mp54-menschenbild-im-gemeinschaftsbasierten-wirtschaften-mit-michaela-hausdorf
Gemeinschaft statt Kundschaft: Die Zukunft des Einzelhandels.
Wie ihr sicher wisst, befindet sich der Einzelhandel in einer großen Krise. Viele Geschäftsmodelle funktionieren nicht mehr. Besonders dramatisch ist die Situation im Bereich der Unverpacktläden. Jede Woche schließt gerade so ein Laden, obwohl die Kund:innen doch eigentlich solche Läden wünschen. Der Grund ist so naheliegend wie banal: Es wird einfach zu wenig dort eingekauft.
Die Inhaber:innen des Unverpacktladens "Kaufladen Speyer" möchten dieser Entwicklung nicht weiter zuschauen und nehmen ihre Konsument:innen mehr in die Verantwortung. Wie so ein gemeinschaftsbasiertes Geschäftsmodell aussehen kann, erfahrt ihr in diesem Video.
PS: Falls ihr einen Lieblingsort hat, der nachhaltig wirtschaftet und den wir unbedingt für die Transformation vor Ort brauchen, dann zeigt diesem doch dieses Video!
#unverpackt #unverpacktladen #gemeinschaftsbasiert ##transformation #myzelium
Mehr Infos zur Veranstaltung unter https://inspeyered.de/aberwie/Live-Stream vom Media:TOR Speyer, Bild und Ton vor Ort durch Marc und Ilka vom Offenen ...
Ein Lernort für regeneratives Denken, Leben und soziale Innovationen in Nordspanien
Hallo ihr Lieben!
Mit www.itsthyme.org arbeiten wir an dem Aufbau von regenerativen Lern- und Gemeinschaftsorten, unsere so genannten "Hope Hubs". Der erste Hope Hub ist in the making, und zwar wird dafür ein verlassenes Steinhausdorf in Nordspanien wieder aufgepäppelt!
Dort gibt es in der Zukunft ein ökologisch gebautes Gemeinschafts- und Seminarhaus, weitere Schlafmöglichkeiten in Form von Tiny- und Lehmhäusern, ein Draußen"classroom", einen Waldgarten und Permakultur, co-working Nischen, einen Naturpool und viele ruhige Orte in der Natur. Der ideale Fleck für Studigruppen, Teams, Familien, Jugendlichen usw. um Regeneration zu erfahren, systemisches zirkuläres Denken zu erlernen und an neuen Ansätzen und sozialen Innovationen für ein gesünderes Miteinander zu arbeiten.
Ihr könnt den Aufbau diesen Monat unterstützen! Wenn ihr könnt, spendet oder teilt es gerne mit euren Netzwerken im Uni/Bildungsbereich, Menschen, die den Norden Spaniens und die Natur lieben, Permakulturliebhabern oder Freunden, Familien, Menschen/Organisationen, die etwas Gutes tun möchten oder noch ein Weihnachtsgeschenk suchen :-).
Hier geht's zum Projekt und vollständigem Video:
https://www.kickstarter.com/projects/1916412059/joyful-learning-and-regenerative-living-in-beautiful-galicia
Liebe Hannah, ich mag, was Ihr macht. Ab wann kann man im Steinhausdorf mal eine Woche wohnen und ganz in Ruhe hier und da mitmachen und auch etwas die Gegend sehen? ... Hättet Ihr vielleicht Lust, mal PEOPLE & PLANET CAMPS gemeinsam anzubieten (https://entfaltungsagentur.files.wordpress.com/2023/08/people-planet-camps-design-context-and-selected-sources-rdeckert-2023.pdf)? ... Das wäre ganz großartig und könnte Euren und meinen Ideen (die gar nicht weit voneinander weg zu sein scheinen) verbinden und weiter entfalten. Was meinst Du? Herzliche Grüße, Ronald
Klingt nach einer fantastischen Idee! Da ist wirklich jeder Euro gut investiert! 🤗
MYZELIUM Lern- und Handlungsgemeinschaft
In unserem zweiten Jahrgang der Lern- und Handlungsgemeinschaft sind noch ein paar Plätze frei (Start Ende Oktober). Wir suchen Menschen, die lernen wollen, was gemeinschaftsbasierte Unternehmer*innen ausmacht und anderen Unternehmer*innen helfen möchten unabhängig vom Markt, ihre Visionen von einer besseren Welt mit krisensicheren und nachhaltigen Geschäftsmodellen umzusetzen. Wenn das was für dich ist, dann melde dich bei uns 👍
Mehr Infos und ein Erfahrungsbericht von Nadine bekommt ihr in dieser Folge unseres Podcasts: https://www.myzelium.com/podcast/episode/a981a591/mp004-die-lern-und-handlungsgemeinschaft-mit-nadine
https://www.myzelium.com/podcast/episode/a981a591/mp004-die-lern-und-handlungsgemeinschaft-mit-nadine
CREATIVE.NRW Video über das WandelWerk Köln
CREATIVE_NRW startet ihre neue Filmreihe #GameChanger mit einem Beitrag über das WandelWerk Köln.
Es ist ein super schönes Video geworden!
https://creative.nrw.de/mediathek.html#gallery-1 #UrbaneTransformation #NachhaltigerWandel #GemeinschaftLeben #ZukunftGestalten #SDG11 #SDG11NachhaltigeStadt
https://creative.nrw.de/mediathek.html#gallery-1
Kate Raworth: Donut-Ökonomie und ihre Anwendung in Amsterdam
On-line Event am 16. März von 17.45 -20h, Anmeldelink im Einladungsflyer
Eine Gemeinschaftsveranstaltung von GWÖ und Zukunftsrat Hamburg, hamburg.global und AFS Interkulturelle Begegnungen e.V.
http://hamburg.global
Ich habe mittlerweile auch eine kleine Liste zusammen, die ich hier gerne teilen mag (work in progress ;) )
Ellen Wagner Diversity & Expat Coachinghttps://www.cross-cultural-bridges.com/worksops-und-trainings
Floria Susan Moghimi, Diversity & Inclusion Consultant in Berlin und deutschlandweithttps://blog.floriamoghimi.de/diversity-inclusion-consultant-floria-moghimi/
Tupoka Ogette Wir bieten strategische Inhouse Beratungen für Managementebene bzw. Leitungsebene an. https://www.tupoka.de/die-bildungsarbeit/
Übersicht ANLAUFSTELLEN FÜR DIVERSITÄTSORIENTIERTE ORGANISATIONSENTWICKLUNGhttps://www.deutsch-plus.de/wir-beraten/unsere-partner_innen/
Jamie Schearer, Anti-racism Consultant, Political Scientist & Community Organiserhttps://jamieschearer.com/beratung/
Timo Galbenis-Kiesel machtkritische Trainings . Beratung . Prozessbegleitunghttps://galbenis-kiesel.de/rassismuskritische-veraenderungsprozesse/
Sozialheldenhttps://sozialhelden.de/beratung/Seit über 15 Jahren arbeiten wir an Lösungen für mehr Teilhabe und Barrierefreiheit. Wir verstehen uns als konstruktive Aktivist*innen, die sich mittels moderner Kommunikation und Technologien für eine bessere Welt für alle einsetzen.
DisCheckhttps://www.instagram.com/discheck_/Das Beratungskollektiv für alle, die ihre Medieninhalte diskriminierungssensibel & intersektional gestalten wollen.-> angefragt von Mona
Juliane Papendick ist freiberufliche Mediatorin und vermittelt sowohl in privaten als auch beruflichen Konflikten. Sie ist zudem als externe Moderatorin für Gruppenprozesse tätig und spezialisiert sich auf diskriminierungssensible Arbeit.https://leipzig.socialimpactlab.eu/details?tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Bnews%5D=4064&cHash=90e1ab016769c2ee1e35447f79f70eda
Walburga HirschbeckJay KeimKommunikationsKollektiv KoKoLuise Veit-> alle diskriminierungssensible Organisationsentwicklunghttps://www.bewegungsstiftung.de/foerderung0/berater-innenpool/gruppen-und-organisationsinternes/organisationsentwicklung.html
IDB | Institut für diskriminierungsfreie BildungDiskriminierungskritische Bildungsarbeit ist die Expertise des IDB. Neben Beratungsleistungen bieten wir wissenschaftlich fundierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Inhouse-Seminare und Vorträge für verschiedene Zielgruppen im Themenfeld Diversität und Diskriminierung an. Darüber hinaus erstellen, evaluieren und begutachten wir Materialien, Konzepte und Projekte.https://diskriminierungsfreie-bildung.de/home/
Nils WittMeine Angebote der Beratung richten sich an Teams, Abteilungen in Organisationen, Universitäten oder Unternehmen, Workshopteilnehmende aus verschiedenen Kontexten... Beratung verstehe ich zudem themenbezogen, eine Liste finden Sie unten. Zu all diesen Themen habe Ich selbst lange und intensiv gearbeitet. In Folge habe ich Fragen aus zwei Bereichen aufgeführt, wie sie typisch sind in Veränderungsprozessen für diversitätsorientierte, diskriminierungssensible Organisationsentwicklung. https://www.dimecomo.de/meine-angebote/consulting/beratung-prozessbegleitung/
Tsepo Andreas Bollwinkelunklar, ob er* auch Organisationsberatung machthttp://tsepo-bollwinkel-empowerment.de/
Finanzierung von Beratung
Über das Bundesprogramm Unternehmenswert Mensch können unter gewissen Umständen Prozessbegleitungen für mindestens Sozialunternehmen gefördert werden und das gar nicht schlecht. Das geht auch speziell zu Vielfalt. https://www.unternehmens-wert-mensch.de/startseite/
Kennst du schon die Socius Organisationsberatung? https://socius.de/tag/inklusion/
Hallo Kerstin, sehe ich ganz genauso und super Ansatz von Euch! "exit Racism" kennt ihr vermutlich schon, die Autorin Tupoka Ogette bietet glaube ich auch Kurse an.
Danke liebe Anja Balzer, ja das Buch kenne ich, aber ich wusste noch nicht, dass sie auch berät. Danke!