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Was bedeutet es, als Mensch zu wachsen? Welche Stufen der Entwicklung durchlaufen wir – und wo stehst Du auf diesem Weg? Im STAGES Einstiegskurs entdeckst Du die universellen Muster menschlicher Entwicklung und entdeckst, wie diese auch Deine persönliche Entwicklung prägen. Wir freuen uns, Dich auf diesem Weg zu begleiten.

Was erwartet Dich?

Im STAGES Einstiegskurs lernst Du:

• Die STAGES-Matrix zu verstehen – ein Modell, das menschliche Entwicklung beschreibt und Orientierung bietet.
• Die unterschiedlichen Entwicklungsstufen mit ihren Merkmalen, Stärken und Herausforderungen kennen.
• Das Zusammenspiel der Entwicklungsstufen in Dir zu entdecken – und wie Wachstum nicht nur vertikal (zu höheren Stufen), sondern auch horizontal (innerhalb einer Stufe) möglich ist.
• Wie viel Offenheit und Raum das STAGES-Modell für Deinen ganz individuellen Weg des persönlichen Wachstums bietet.
• Ein tieferes Verständnis für Dich selbst, andere Menschen und den Weg der menschlichen Entwicklung zu entwickeln.

Warum dieser Kurs?

Der STAGES Einstiegskurs ist mehr als nur ein Einstiegskurs – er ist eine Einladung, Dich selbst und menschliche Entwicklung auf neue Weise zu entdecken. Mit einer neuen Perspektive auf Entwicklungsstufen zu blicken.

• Klarheit und Orientierung: Menschliche Entwicklung verständlich und praxisnah vermittelt.
• Praxis statt Theorie: Übungen und Reflexionsaufgaben helfen Dir, das Gelernte direkt anzuwenden.
• Unterstützender Rahmen: Du lernst in Deinem eigenen Tempo und kannst die Inhalte auf Deine persönliche Situation übertragen.

Wie funktioniert der Kurs?

Der STAGES Einstiegskurs ist ein Selbstlernkurs, der Dir die Freiheit gibt, in Deinem eigenen Tempo zu lernen und die Inhalte auf Deine persönliche Entwicklung anzuwenden. Der Kurs umfasst:

• Lehrvideos
  Klar strukturierte Videos führen Dich Schritt für Schritt durch die Grundlagen der STAGES-Matrix und die Entwicklungsstufen. Sie vermitteln Dir ein erstes Verständnis der Stufen menschlicher Entwicklung.
• Workbook
  Das interaktive Workbook begleitet Dich durch den gesamten Kurs. Es führt Dich durch die Inhalte, regt Dich zur Reflexion an und unterstützt Dich dabei, das Gelernte direkt auf Dein Leben zu übertragen.
• Handbuch
  Das Handbuch bietet Dir zusätzliche Vertiefungen zu den verschiedenen Perspektiven und Entwicklungsstufen. Es dient als ergänzende Ressource, um das in den Videos und im Workbook Gelernte weiter zu untermauern.
• Selbstreflexion und Selbsterfahrung
  Der Kurs lädt Dich ein, nicht nur über die Inhalte nachzudenken, sondern sie auch zu erleben. Durch gezielte Übungen und Reflexionsanregungen kannst Du Dich selbst besser kennenlernen und neue Einsichten über Deine persönliche Entwicklung gewinnen.

Link zu Kursdetails: https://heiko-veit.com/kurse/einstieg-menschliche-entwicklung/

"Mehr vom Gleichen" hat uns hierher gebracht. Aber kann es uns auch wieder herausführen?

Ich habe einen Beitrag geschrieben über die paradoxe Situation, in der wir uns befinden: Gerade wenn wir am dringendsten NEU denken müssten, klammern wir uns an alte Muster von Zeitmangel, Konformität und Reaktivität.

Die wahre Zeitersparnis liegt nicht im Verzicht auf innere Entwicklung, sondern in der Investition in sie. Mehr dazu im Link! Ich freue mich über Eure Gedanken dazu!

https://www.juttakalliesschweiger.de/post/die-kraft-innerer-entwicklung-und-fuehrung-in-krisenzeiten

Nur oder gerade weil #Kimaschutz gerade weniger sichtbar ist, dürfen wir mehr denn je die soziale Komponente erforschen: Klimagerechtigkeit in einer globalisierten Welt - in diesem Lab reflektieren wir globale Verantwortung, Machtstrukturen und transformative Praktiken, um #Klimagerechtigkeit in Organisationen zu verankern und setzen uns mit kolonialen Kontinuitäten in Wirtschaft und Gesellschaft auseinander. Wie prägen historische Machtstrukturen unsere Organisationen? Welche Verantwortung tragen wir für gerechtere Zukünfte? Wir erforschen, wie wir Verantwortung als geteilte Möglichkeit statt als individuelle Last verstehen können und somit Handlungsräume für eine gerechtere Zukunft zu eröffnen.

14.-16.05.2025, noch 10 Plätze frei - jetzt anmelden: https://reallabor-zukunft.de/lernreise/

Wir feiern in der Woche vom 15.-21.4. die World Creativity & Innovation Week und laden Dich ein, dabei zu sein! 

Wir feiern mit inspirierenden Live Podcast Formaten für:

• Führungspersonen

• Menschen im Bereich Nachhaltigkeit & Regenerative Wirtschaft

• Menschen im Bildungsbereich

• Lehrende & Trainer*innen

• Coaches

• Alle, die Kreativität als Schlüsselkompetenz für die Zukunft erkennen

Alle Informationen und Termine findest Du hier:

https://www.juttakalliesschweiger.de/creativity-and-innovation-week-2025

At the Agile Testing Days (Potsdam, GER - NOV 24-27, 2025) you can choose 1 of 14 hands-on tutorials - lead by amazing international industry leaders - that enable you to succeed.

The available tutorial topics are:

"AI-powered product development from the trenches" - with Henrik Kniberg
"Playwright - Deep Dive" - with Gil Zilberfeld
"Unlearning all things in testing that restricts success" - with Pradeep Soundararajan
"Mastering Tool Assisted Testing" - with Paul Holland & Vincent Wijnen
"Expected to Lead Quality" - with Anne-Marie Charrett & Fiona Charles
"The art of crafting your custom tools" - with James Lyndsay & Bart Knaack & Huib Schoots
"Play Genius" - with Portia Tung
"Transform Requirements into Agile Success" - with Anja Patulski Nielsen
"Global Leadership and Cross-Cultural Competency" - with Dr. Rochelle Carr
"Breaking into AI and Machine Learning" - with Tariq King
"Back to Testing Basics" - with Rahul Verma
"Creating an Automation Strategy For Value" - with Richard Bradshaw
"Beyond Compliance: Building a mindset for Accessibility" - with Udita Sharma
"Holistic Testing, Continuous Delivery, and You" - with Lisa Crispin & Ashley Hunsberger

Find out more about each one here: https://shorturl.at/wyMqh

#AgileTD #SoftwareQuality

Es gibt mittlerweile schon ganze Bücher darüber, dass wir eben nicht immer alles machen bzw. haben MÜSSEN. Und bitte, wer gibt denn einem anderen Menschen das Recht, dies für mich bei meiner Entscheidungsfindung zu behaupten?

Wirkliche Beziehungs-Menschen stellen Fragen und helfen, unaufdringlich und dennoch zielorientiert und klar anderen, eine für sie gute Entscheidung zu treffen. Und die sind meist sehr individuell.

Angebote sollten Lust machen ja zu sagen und den Nutzen klar darstellen. Nicht einfach Behauptungen raushauen und Druck verbreiten.

Du hast genug krasse Sprüche gehört bzw. gelesen und willst Deine Art angenehmen Vertrieb entwickeln?

Dann lass Dich individuell und online auf www.soulmate-campus.de begleiten. Werkzeuge, Tipps und individuelles Feedback für Dich, von unserer Sally Sales.

Moin an alle Interessierten an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeitsmanagement!

Am 07.05. bietet connectSHub kostenlos eine ganztägige Masterclass in Neumünster an, und zwar zu den Themen organisationale Werte, Inner Development Goals und Gemeinwohlökonomie. Neben Prof. Dr. Holger Petersen von der NORDAKADEMIE gibt auch Lisa Buddemeier vom Green Teams Netzwerk einen Workshop. Die Keynote kommt von  Juliane Michel, Direktkandidatin der GRÜNEN bei der letzten Bundestagswahl und Leiterin Nachhaltigkeit und Klimaschutz bei den Stadtwerken Neumünster. Ich glaube, das wird ein enorm spannender und lehrreicher Tag und würde mich über bekannte Gesichter freuen :-).

Dear All,

Are you an early-stage woman founder navigating the challenges of entrepreneurship? I would love to hear from you! A short survey (just 15 minutes) explores mental health challenges, coping strategies and the impact of gender disparities on well-being. Your insights will not only support @Grace - Accelerator for Female Entrepreneurship (https://www.grace-accelerator.de/home.html), the development of future projects for women entrepreneurs and the academic field, but will also contribute to my bachelor’s thesis research on this critical topic. All responses are fully anonymised!

Who Can Participate?

• Female-identifying founders or co-founders
• Early-stage ventures (pre-revenue to one year post-market)
• Ideally officially registered (however, if not, still feel free to fill in the survey and get in touch with me:))
• Any industry, as long as it fits into the startup category (innovative, scalable)

• Actively involved in entrepreneurial activities / decision-making

Your experience is invaluable and helps create meaningful change: https://forms.gle/vAvjwdN8z2tEWbzK9 

Besides, I would love to invite you to an interview about the topic. I am still looking for at least six women entrepreneurs to share their insights and I would love to include your perspective if you are available and feel comfortable participating.

• Duration: 45 minutes
• Format: Online 
• Dates: Month of April 
• Language: English (preferred)
• Confidentiality: Fully anonymised results

If you have any further questions or are interested in the topic, please feel free to reach out to me, I would love to hear from you and chat:)

 Thank you so much and have a lovely day! 🌞

- Louisa 

Trust: the magic ingredient for empowered, collaborative and innovative teams. In fact, in a two-year study on team performance at Google, researchers found that the most important factor which set successful teams apart was psychological safety: the belief that it’s safe to take risks, make mistakes and be vulnerable with peers. So how can we intentionally build psychological safety and trust in our teams?

Join us on Zoom for a free workshop on ‘Building Trust and Psychological Safety in Teams’. Over 90 minutes we will: 

• Introduce the concept of psychological safety and trust, why it’s crucial for effective teamwork and what happens to our brains when we don’t feel safe

• Share important factors and practices for increasing the level of trust and psychological safety in your team

• Reflect on your own team and explore what conditions and practices support and get in the way of trust and psychological safety

When: Thursday 8th May 2025 (4-5.30pm CET)

Facilitated by: Johannes Hochholzer

Sign up here:  https://eveeno.com/trust-psychological-safety-may2025

Kennst Du schon den Good Profits Newsletter?

Dort erhältst Du - selbstverständlich kostenfrei - monatlich Tipps, wie Du Deinen Vertrieb wirkungsvoll gestaltest, mit Kunden kommunizierst, und vieles mehr.

In der März-Ausgabe ging es darum, wie man seine Verkaufsprozesse optimieren kann, um seine Kunden schneller einkaufen zu lassen.

Möchtest Du lernen, wie Du Deiner Telefonangst (und der Deiner Teammitglieder:innen) gegensteuern kannst?
Dann abonniere jetzt unseren Newsletter und erhalte in der April-Ausgabe Tipps gegen Telefonängste!

👉 https://good-profits.de/newsletter-anmeldung/

Dazu gibt es News aus der SocEnt-Szene und wertvolle Literaturempfehlungen.

Wir freuen uns auf Dich!

Wie können wir mehr Menschen für Social Entrepreneurship begeistern und nachhaltige Gründungen unterstützen? 💡

💬 Im Interview spricht Johanna von unserem Mitglied der Stiftung Entrepreneurship  über:
✅ Warum Entrepreneurship mehr ist als nur Business
✅ Die Herausforderungen & Chancen für Impact-Gründer:innen
✅ Wie die Stiftung Entrepreneurship Changemaker:innen unterstützt

https://youtube.com/shorts/WxJ3XypaM1s?feature=share

🎟️ Rabatt auf den Entrepreneurship Summit: Als Reflecta-Mitglied kannst du dir vergünstigte Tickets für den Summit sichern.
👉 Das ganze Gespräch zum Lesen: 
https://www.reflecta.org/entrepreneurship-als-kreativer-akt-dr-johanna-richter-%C3%BCber-die-arbeit-der-stiftung-entrepreneurship

Der Hidden Movers Award wird von der Deloitte-Stiftung vergeben. Der Preis ist mit insgesamt 75.000 Euro dotiert und sucht jährlich innovative und nachhaltig wirkende Bildungsinitiativen und -ideen. Dabei steht die Stärkung junger Menschen in Deutschland im Fokus.

Der Preis wird in diesen drei Kategorien vergeben:

1. Ideenphase

Hier sind Ideen oder Projekte gesucht, die noch nicht in der Umsetzung sind, aber schon erste Ideen zur Konzeption, für mögliche Kooperations- bzw. NetzwerkpartnerInnen und ein mindestens zweiköpfiges Projektteam haben

Zu gewinnen gibt es sechs Monate kostenlose Beratung durch Deloitte, ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie und das Kommunikationspaket, bestehend aus einem Projektvideo und einer Kommunikationsberatung zur erfolgreichen Öffentlichkeitsarbeit.

2. Wachstumsphase

Gesucht werden gemeinnützige Bildungsprojekte, die lokal/ regional etabliert sind, bereits im Pilot getestet und/ oder umgesetzt wurden und jetzt die nächste Stufe erreichen wollen.

Zu gewinnen gibt es hier ein Preisgeld von 50.000 Euro und dazu sechs Monate kostenlose Beratung durch Deloitte sowie ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie.

3. Sprachförderung

Ein Projekt kann sich bewerben, wenn die Kriterien der Wachstumsphase erfüllt sind und es einen thematischen Schwerpunkt im Bereich der Sprachförderung besitzt. Die Zielgruppe für diesen Preis liegt bei 3 – 30 Jahren, sodass auch Projekte aus dem Bereich der frühkindlichen Sprachförderung gerne gesehen sind. Der Preis in dieser Kategorie wird von der Deloitte Stiftung gemeinsam mit der Kutscheit Stiftung vergeben.

Zusätzlich zu sechs Monaten kostenloser Beratung durch Deloitte und ein Coaching der Social Entrepreneurship Akademie gibt es ein Preisgeld von 25.000 Euro.

Der Bewerbungszeitraum läuft vom 17. März bis zum 30. April 2025, mehr Informationen zum Preis findest du hier.