Beiträge & Ankündigungen

The monthly Community Call is a digital get-together open to anyone interested, in and beyond the community. Each month we focus on a specific topic, creating a shared space for discussion, exchange of ideas and reflection.

On December 11, we are going to talk about emotions, and how to deal with them, especially at work. In our everyday lives, we constantly experience many emotions. But if we don't acknowledge or express them, our professional conversations can be affected. Keeping too many emotions inside or repressing them can lead to a problem called "Restless Thoughts Syndrome," where we can't stop thinking about the same issue again and again – without ever finding a solution. Together with Alexandra Choutko, we will explore the solution to this common problem: stop (over)thinking and start feeling.

Facilitators:
The call will be hosted by Diana Oser, collaboratio helvetica's community fairy together with our guest Alexandra Choutko. She supports people, start-ups, and organizations on their journey towards transformation, and is especially interested in exploring the deep root causes of issues and recognizing engrained patterns that can be deconstructed and rebuilt to foster well-being. Alexandra is a catalyst in collaboration Helvetica's current fourth edition of the Catalyst Lab for the climate.

Who can join the call?
Anyone interested in learning more about the topic and getting to know Collaboratio Helvetica is warmly welcome to join the call, so don't hesitate to invite your friends and whomever you feel would benefit from this call.

When: December 11, 7:00 p.m. - 8:30 p.m. CEST

Fee: Free of charge

Language: English

Where: The call will take place online on Zoom. Please register in advance to receive the link, as it will be sent to you by e-mail one day before the call.

https://collaboratiohelvetica.ch/event-agenda/community-calls-12-23

  Monday, 20 Nov. 2023 from 16:00 to 17:30

Click here to apply: eveeno.com/leadership_changing_and_complex_world

A guest speaker at a seminar we recently facilitated shared his own definition of VUCA: “Having a Vision, knowing your USP (unique selling proposition), taking Chances, and having Ambition.”

Being aware that the world we live in is increasingly complex is one thing. It is quite another thing to live the strategies and practices to respond to it at an individual, team and organisational level. We explore the latter in our workshop: How can we bridge our vision and purpose with our daily work? How can we identify risks and opportunities in what can sometimes feel an overwhelming environment? And how can we bring our unique strengths to the process? 

Join us on Zoom for a free workshop on “Leadership in a changing and complex world”. Over 90 minutes we will:

• explore tools and models from systems thinking to make sense of a changing and complex world, 

• learn about practices and tips that you can use yourself and in your team on a daily or regular basis,

• invite you to share your own experiences and hear from others from around the world.

This workshop also provides an opportunity to learn more about what Unity Effect offers in the areas of leadership development, organisational learning, and regenerative measurement and evaluation. 

This is a free, public workshop. We especially welcome those working in purpose- and vision-driven organisations, such as foundations, development agencies, social enterprises or impact networks. Whether you’re a leader, team member, or simply curious to explore the topic, we invite you to join us — and would love to learn from your experiences too!

You don’t need any prior knowledge to attend the workshop. Just bring your curiosity, and ideally join us from somewhere you can speak during breakouts. 

We look forward to welcoming you!

The Unity Effect Team  

  Wednesday, 29 Nov. 2023 from 11:00 to 12:00  

This workshop is specially crafted to empower decision-makers at all levels to support and guide their organisations on their path towards becoming more resilient and thriving places to be and work in. 

As a project, team or department lead, executive, HR manager or thought leader, your role is essential in shaping the future of your organisation. We invite you to join a free introductory workshop where we provide hands-on experience of our work and outline ways to collaborate with us on topics around team and leadership development, organisational learning, and regenerative measurement and evaluation. 

The workshop includes:

• a short introduction to Unity Effect’s work, 

• a thematic deep dive into a topic chosen by the group, 

• a brief free assessment for your team or organisation, and 

• the chance to ask questions and connect with us. 

In our work, we support purpose- and vision-driven organisations such as foundations, development agencies, social enterprises and impact networks. To create the change we wish to see in this world, we know that resilient and regenerative teamwork and creating a collaborative organisational culture are top concerns for leaders like you. 

For more information and to apply click here:
eveeno.com/regenerative_teamwork_29nov23

Ich teile mein erstes Mal mit Euch: Ich kann ganz offiziell eine Stelle ausschreiben! Aufregend, wenn man sein Leben lang selbstständig war, vor 6 Jahren einen Verein gegründet hat und bisher alles mit Familie, Freunden, Bekannten, freiwilligen Helfern und viel eigenem Engagement geschafft hat.

Aber jetzt ist auch das nicht mehr genug, unser Projekt eigenleben wächst und ich suche für unseren Verein Marli Bossert Stiftung eine/n

Vorstandsassistent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Mehr Infos:

https://marli-bossert-stiftung.de/stellenanzeige/

Better Circular ist eine innovative, digitale Lösung, um klimafreundliche interkontinentale Transporte einfach online zu buchen. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte Transportstrecke. Es reicht von der nachhaltigen Abholung beim Versender, dem Transport als Bahn- und Seefracht bis hin zur Zustellung beim Empfänger. Die Transportmittel, CO2-Äquivalente und vermiedenen Emissionen werden transparent kommuniziert. Ziel ist es, für Unternehmen eine ganzheitliche, klimafreundliche Supply-Chain aufzubauen. 

Die Kunden haben die Wahl zwischen zwei Optionen. Beim „IMPACT-Paket“ werden CO2-reduzierende Transportmittel oder Treibstoffe eingesetzt wie zum Beispiel Containerschiffe mit Biotreibstoff oder die Bahn mit grünem Strom. Im „OFFSETTING-Paket“ wird primär auf Kompensation, sprich Emissionsausgleich, gesetzt.

Mehr Infos

Wieso bewirken nette Worte wahre Wunder? 

 Wann hast Du das letzte Mal ein Kompliment von jemandem erhalten? Wie gut hast Du Dich dabei gefühlt? 

 Hawkins et al. (1999) konnten zeigen, dass zum Beispiel Bestätigung(en) in Form von anerkennenden Äußerungen die Psyche stärkt und vor Hilflosigkeitsempfindungen schützt. Wer sich wertgeschätzt fühlt, ist weniger anfällig für Erkrankungen, seelisch ausgeglichen und besser für den Umgang mit Stress gewappnet (https://lnkd.in/eZZYm2tS). 

 Doch damit nicht genug. Hier sind noch einige weitere gute Gründe, regelmäßig Gebrauch von netten Worten und Komplimenten zu machen:  

 Erzeuge eine positive Atmosphäre: Durch freundliche und aufmunternde Worte kannst Du Menschen inspirieren und motivieren. 

 Beziehungen stärken: Nette Worte zeigen, dass Du Dich für das Wohlbefinden Deiner Mitmenschen interessierst. Sie helfen Dir, Beziehungen zu festigen.  

Dein Alleinstellungsmerkmal: Mit ehrlich gemeinten netten Worten und Komplimenten in Deinem „Wortgebrauch“ stichst Du aus der Maße heraus. Deine Teamkollegen oder Kund:innen freuen sich auf ein Gespräch mit Dir, denn Sie wissen, was Sie erwartet: Worte, die die Menschen ganz individuell daran erinnert, warum Sie was Besonderes sind. Ein Alleinstellungsmerkmal, was Dir keiner nehmen kann! 

 Steht bei Dir schon bald ein Gespräch an, für das Du Dir schon einmal ein paar Komplimente vorbereiten kannst? 

Falls Du bei diesem Thema Unterstützung brauchst, bieten wir in unserer Lernplattform "Soulmate Campus" einige Kurse an, die Dir weiterhelfen. 

Schau gerne mal rein: https://soulmate-campus.de

Sie sind herzlich eingeladen zu unserem Event "Nachhaltigkeit zum Frühstück"☕🥐 vom Handelsverband Hessen e.V. . Wir stellen unsere neue Nachhaltigkeitskampagne handel.eco vor und haben für Sie einige kurzweilige Vorträge, mit Tipps und Tricks zum Thema Nachhaltigkeit im Handel organisiert. 

Anmeldung über den Link möglich: Nachhaltigkeit zum Frühstück | Handelsverband Hessen (hvhessen.de)

Lieben Gruß

Das Förderprogramm L’Echelle richtet sich an Organisationen, die sich für die Rechte von Frauen und Mädchen und Geschlechtergerechtigkeit in Deutschland einsetzen. 

Es umfasst eine finanzielle Förderung in Höhe von 100.000 Euro und ist ein auf zwei Jahre ausgerichtetes Fortbildungs- und Begleitprogramm. Das Programm richtet sich an Organisationen mit einem maximalen Jahresbudget von 500.000 Euro. Ausdrücklich erwünscht ist die Bewerbung von kleineren Organisationen mit einem geringeren Budget.

Bis zum 20. November könnt ihr euch bewerben.
Alle Details findet ihr auf unserer Webseite 👉 https://lnkd.in/gbTM3n2h

Das Förderprogramm ist eine Initiative der Fondation CHANEL.

#femalepower #genderequality #womenrights #Frauenrechte #Geschlechtergerechtigkeit #FondationCHANEL #LEchelle #feministfunding #Fundraising

🌟 Wir suchen DICH – Eine*n Senior Flutter Developer*in, der/die unser Impact Startup auf die nächste Stufe hebt! 🌟 🌍

Unser Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu gestalten, und du kannst uns dabei helfen. Als Teil unseres Teams wirst du an unserer Kleidertausch App arbeiten, die einen großen Schritt in Richtung Kreislaufwirtschaft macht. 👚👗

Kleidertausch ist nicht nur ein Trend, sondern ein Schritt in die richtige Richtung für die Umwelt. Mit unserer App möchten wir den Zugang zu nachhaltiger Mode und die Reduzierung von Textilverschwendung erleichtern.

 Was wir von dir erwarten:
- Erfahrung in der Flutter-Entwicklung
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten

 Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, etwas zu bewegen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das deine Vision teilt
- Flexibilität und Raum für kreative Ideen
- Die Chance, in einem aufstrebenden Unternehmen eine wichtige Rolle zu spielen

Die Bewerbungsfrist endet morgen Abend, also beeil dich und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen. Interessiert? Schick uns deine 5-Sätze Bewerbung an [email protected]. Lass uns die Zukunft der Mode und der Umwelt gemeinsam gestalten! 🌱🌎 #JobOpportunity #FlutterDeveloper #ImpactStartup #Nachhaltigkeit #Kreislaufwirtschaft

Als ich soluvaire® entwicklete, habe ich mich gefragt: Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?

Folgendes habe ich herausgefunden:

Transformation1. Veränderung ist natürlich

Wie in biologischen Systemen zeigt das Konzept der Homöostase, dass Veränderung eine natürliche Reaktion auf veränderte Umstände ist und notwendig sein kann, um das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Organisationen sollten Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance betrachten.

2. Anpassungsfähigkeit entwickeln

Homöostase lehrt uns, dass die Fähigkeit zur Anpassung entscheidend ist. Organisationen sollten sich darauf konzentrieren, ihre Anpassungsfähigkeit zu entwickeln, um auf neue Herausforderungen und Chancen reagieren zu können.

3. Bewusstsein für Störungen

Homöostase bedeutet, Störungen zu erkennen und darauf zu reagieren. Organisationen sollten in der Lage sein, frühzeitig Veränderungen und Probleme zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um größere Störungen zu verhindern.

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Internationales Barcamp, 29.-30.11.2023

>>Die Digital Transformer Days 2023 bringen zum 3. Mal Fachkräfte aus der ganzen Welt virtuell zusammen: Lernen Sie aktuelle und innovative Ansätze kennen, stellen Sie Ihre gute Praxis vor, lassen Sie sich inspirieren, lernen Sie Expert*innen und Praktiker*innen aus anderen Ländern kennen, stellen Sie Fragen und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Internationalen Jugendarbeit mit. Inhaltlich liegt der Fokus besonders auf Möglichkeiten der Inklusion durch Künstliche Intelligenz sowie nachhaltige digitale Lösungen.<<

Zielgruppe 

• Fachkräfte der Internationalen Jugendarbeit, Jugendarbeiter*innen, Projektverantwortliche, Trainer*innen 
• Interessierte aus Forschung, Verbänden, Politik und Praxis, die sich mit der digitalen Transformation in non-formalen Settings beschäftigen. 

Arbeitssprachen 

• Im Plenum: Deutsch, Englisch, Französisch, Polnisch, Tschechisch (simultan gedolmetscht)
• In den BarCamp Sessions: In den Sessions wird die Arbeitssprache jeweils von den Teilnehmenden vereinbart.

Einladung und Programm zum Download

Alle Infos und Teilnahmevoraussetzungen unter https://ijab.de/projekte/aktuelle-beitraege-zu-internationale-jugendarbeitdigital/digital-transformer-days-2023-1 

Alle Info in englischer Sprache: https://ijab.de/en/projects/internationale-jugendarbeitdigital/current-articles-on-internationale-jugendarbeitdigital/digital-transformer-days-2023-1 

Für FB-Nutzer:innen https://fb.watch/nXmMGxFVBp/

Liebes Netzwerk, wir suchen Verstärkung für unser deutsches Copywriting-Team!

Wenn du ...

⭐ mindestens ein Conversion-Copywriting-Training abgeschlossen hast,
⭐ genau arbeitest, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren,
⭐ Nominalisierungen und überflüssige Kommata aus 5 km Entfernung riechst,
⭐ mit deiner Arbeit zu einer inklusiveren, ökologisch gerechteren Welt beitragen willst und
⭐ Kontakt zu interdisziplinären, internationalen, intersektional geprägten Profis suchst ...

... dann schau dir mal unsere Ausschreibung an: https://from-scratch.notion.site/Join-the-team-e2af5b86c41849e9b1c3f1cbd2f2833c?pvs=4

Die ist übrigens auf Englisch, weil das unsere Team-Sprache ist. Also ein kleiner Vorgeschmack auf unsere Zusammenarbeit!

Und wenn du jemanden kennst, der*die zu uns passen könnte, freu ich mich über einen Tag in den Kommentaren!