Beiträge & Ankündigungen
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Landespreis für die beispielhafte Beschäftigung und Integration schwerbehinderter Menschen 2021
Hier eine Info des Hessischen Sozialministeriums, die vielleicht für einige hier interessant sein könnte. Die Auszeichnung ist mit einem Preisgeld von 3000 € verbunden.
"Sehr geehrte Damen und Herren,
auch in diesem Jahr sollen wieder 3 hessische Betriebe für ihr besonderes Engagement mit dem hessischen Landespreis für beispielhafte Beschäftigte ausgezeichnet werden.
Ich darf Sie daher auch für den Landespreis 2021 wieder um Ihre Unterstützung für die Vorschläge bis zum 30.04. bitten.
Bitte mobilisieren Sie Ihre Verteiler und Netzwerke und tragen Sie so mit Ihrem Einsatz dazu bei, dass sich wieder viele Betriebe mit aussagekräftigen Bewerbungen und vorbildlichem Engagement bei der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz bewerben und in die Auswahl der Kandidaten für die Landespreis-Auszeichnung gelangen können.
Es hat sich bewährt, dass Sie Ihre Vorschläge unmittelbar an das Funktionspostfach des Landespreises ([email protected]) richten, daher bitte ich Sie, so auch dieses Jahr zu verfahren. Nutzen Sie hierfür einfach das beigefügte Vorschlagsformular (bitte je Vorschlag ein eigenes Formular verwenden, danke).
Vom Bewerbungsverfahren zum Landespreis für beispielhafte Beschäftigung ausgeschlossen sind Integrationsunternehmen nach § 215 SGB IX, Werkstätten für behinderte Menschen, Kirchen und andere Glaubensgemeinschaften, Politische Parteien, Gewerkschaften sowie Betriebe die überwiegend in deren Trägerschaft stehen und nicht vorsteuerabzugsberechtigt sind, sowie Dienststellen des öffentlichen Rechts. Das Nähere können Sie den Leitsätzen entnehmen.
Die Verleihung des Landespreises wird am 15.12.2021 durch Herrn Staatsminister Klose erfolgen. Merken Sie sich bitte schon heute diesen Termin vor. Sie sind herzlich eingeladen.
Vielen Dank für Ihre gewohnt gute Unterstützung auch in 2021 und beste Grüße aus Wiesbaden
Mit freundlichen Grüßen
Rolf Matthé
Referent
Referat IV 1
Soziales Entschädigungsrecht, Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Sonnenberger Straße 2/2a
65193 Wiesbaden
Telefon: + 49 (611) 3219 3212
Telefax: + 49 (611) 32 7193212
E-Mail: [email protected]
Internet: www.hsm.hessen.de"
http://www.hsm.hessen.de
Gleichheit beginnt in dir
GLEICHHEIT beginnt in dir und darf nach außen hin gelebt werden. Mit unserer Eventreihe GiveBack unterstützen wir nicht nur das finanzielle Engagement in der Gesellschaft, wir fördern, kreieren und nähren positives Bewusstsein in uns. Das wirkt. Das bleibt.
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Runder Tisch Klima am 03. Mai
Ich freue mich so!
Interesse? Dann schau vorbei!
Aktion: Mehr-Wert Update zur App, Crowdfunding startnext.com/mehr-wert und Brainstorming!
Montag, 03.05. ab 19 Uhr Live via Zoom ein fairBRAUCHer-Treff zum Thema Teilen, Tauschen und Verschenken. In Zusammenarbeit mit der @schöpflinstiftung, @fairnetztlörrach und dem @fazerheinfelden!
Ich freue mich riesig euch zu sehen! Eure Sonja 💚
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Social Economy Berlin Konferenz-jetzt anmelden
Ich bin stolz, diese tolle Konferenz mitzugestalten:
https://socialeconomy.berlin/konferenz/
Jetzt kostenlos für die erste #SocialEconomyBerlin Konferenz am 19./20. Mai anmelden. 🚀
Wir wollen der Vielfalt der #SozialenÖkonomie
einen Raum geben & gemeinsam über ihr Potenzial & ihre Zukunft
diskutieren. 2 Tage, die sich vollends der Sozialen Ökonomie in all
ihren Facetten widmen.
Eingeladen sind Alle, die sich zu einer
nachhaltigen & sozialen Wirtschaft in Berlin informieren oder diese
mitgestalten möchten: 💚🌍💪
2 Tage mit über 40 Expert:innen der SozialenÖkonomie & dessen Unterstützungsstrukturen. 2 #Keynotes, 6 #Impulsvorträge, #GoodPracticeSessions mit >15 Organisationen, 2 #Paneldiskussionen, das #SocialEconomyCamp mit 10 Workshops & eine abschließende #Podiumsdiskussion. Zeit & Raum für Diskussionen & #Networking.
Mit dabei sind
🔸 Antje von Dewitz, VAUDE
🔸 Sven Giegold, MdEP CoChair der Intergroup Social Economy
🔸 Dr. Katharina Reuter, Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft (BNW)
🔸 Dr. Anna Hochreuter, #Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe
🔸 Andy Wolff, #Regenbogenfabrik
🔸 Elisa Naranjo, einhorn products GmbH
🔸 Katja von der Bey, WeiberWirtschaft eG
🔸 Leon Reiner, Impact Hub Berlin
🔸 Dr. Carla Young, Institut für ökologische Wirtschaftsforschung
🔸 uvm.!
Unser Erklärfilm ist Fertig! So lässt sich nachhaltiger Wandel ohne eigene Kosten finanzieren!
https://www.youtube.com/watch?v=UvRgvtePZVo
Was sagt ihr? Verständlich? Macht ihr mit? Wenn es noch Rückfragen gibt: schreibt mich jederzeit gerne an!
Lass uns über unsere Zukunft reden
Wir freuen uns, wenn du dir 2 Minuten Zeit nimmst und diese kleine Umfrage zu unserer Zukunft ausfüllst. https://steady.typeform.com/to/jjf3dJ3C
Wir bieten eine werbefreie und datensichere Plattform für
Changemaker an. Das ist nur durch ein hybrides Finanzierungsmodell
möglich, das freiwillige Mitgliedsbeiträge enthalten soll. Wie genau und
für was - das entscheidet die Community. Also auch du. Danke dir 🌻
Die Erfahrungen der Transformation: Selbstlos, ein mögliches Betriebssystem?
Immer mehr Menschen suchen nach Lösungen, wie wir in der Wirtschaft uns entwickeln können. Was ist unser neues Betriebssystem?
Das Ego hat uns auseinander gebracht. Der Verstand ist unruhig und führt zu immer grösseren Zahl mentalen Erkrankungen. Die Unzufriedenheit wächst.
Ich sehe die Lösung im selbstlosen Sein.
Eine Herausforderung für das Ego und ein innerer Aufschrei.
Wer bin ich dann noch. Existiere ich noch. Bin ich wichtig. Werde ich gesehen. Bei mir im Unternehmen ist dies nicht möglich. Ich würde ja gerne, aber…..
Die Ironie am selbstlos sein, ist das es für einen Selbst ist.
Selbstlosigkeit schafft:
Zusammenhalt
Authentizität
Rechtschaffenheit
Resilienz
Fokus
Eigenverantwortung
Gesunde Beziehungen
Mir ist bewusst, dass in ein paar Zeilen dieses Thema nicht erledigt sein wird, aber vielleicht zu einer Diskussion anregt.
Bin grundsatzlich dabei, finde es noch wichtige, die evloutionäre Perspektive mitzubringen (Integraler Ansatz: Wake-up - Grow-up - Clean-up - Open-up - Show-up).
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Danke Kaivalya für deine Anregung.
Es funktioniert auf jeden Fall als ein starkes Gegenmodell zum Status quo. Als Vision.
Der Unterschied zu einem Datenspeicher (mit Betriebssystem) ist ja, dass wir nicht tabula rasa machen (formatieren) können. Dass unsere gemachten Erfahrungen großen Anteil an dem haben, was wir sind und eine Veränderung nur in Auseinandersetzung mit ihnen geschieht. (Und wer weiß, was da noch alles tief drin steckt in uns?!)
Deswegen finde ich eine starke Vision des "anderen" so hilfreich: Sie zieht an. Man macht sich auf. Geht die ersten Schritte, stößt auf Hindernisse. Und dann ist es mit starker Vision vor Augen wieder wahrscheinlicher, diese Hindernisse tatsächlich zu überwinden und nicht etwa an ihnen hängen zu bleiben.
Als Jungendlicher fand ich John Lennons "Imagine" total blödsinnig.
"You may say I'm a dreamer" - "You bet I do!" Wer glaubt denn an diesen ganzen Kitsch? Was für ein Alptraum aus Langeweile.
Und jetzt? Die Vision ist nicht da, um erreicht zu werden. Sie ist für mich Werkzeug zur Transformation.
Ja! Mir und wahrscheinlich vielen anderen würde mehr Selbstlosigkeit gut tun. =)
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Danke für deine Liebe für die Menschheit lieber Gerrit!
Und danke für das offene Teilen deiner persönlichen Transformation. Ich sehe dies so, dass es immer weiter geht. Ich mag mich erinnern an eine Person, die vor ca. 8 Jahren zu mir gesagt hat, bleib wie du bist. Ich habe mich sofort sehr unwohl gefühlt. Die Intention was sicherlich gut gemeint.
Ja, du hast Recht es braucht wohl zu dieser Zeit dieses Bild, das einen "zieht". Ich denke man darf es auch erklären, denn der Verstand interpretiert viel rein, man darf es erfahren, denn das Herz wird es lieben. Man darf es realisieren, denn dann ist es ein Teil des Seins.
Und was ist schöner als zu realisieren, dass man keine Kontrolle hat. Was ist schöner als keine Erwartungen und Annahme mehr zu treffen. Was ist schöner als zu Sein und sein Bestes zu geben. Was ist schöner als zu realisieren, das man ein Teil eines Ganzen ist und man anderen dienen darf.
Wir wissen soviel intellektuell und dennoch ist unser Verhalten so, das wir immer wieder unbewusst geschieht. Diese Auseinandersetzung mit dem anderen Anteil in sich. Diese Beobachtung alleine ist schon hohes Bewusstsein.
Danke, das wir beide uns austauschen dürfen auf dieser Reise durch unsere Welt.
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Ich möchte meinen Blog-Artikel zum Thema "Wir-Gefühl" mit Euch teilen.
Sagt mir gerne mal Eure Meinung dazu. Vielleicht denken wir gemeinsam nach und es entwickelt sich was. :-) #Organisationskultur #Betriebsklima #Miteinander
https://christianzepke.wordpress.com/2021/05/19/das-wir-gefuehl/
Über die Kultur in Organisationen Als wir im Frühjahr 2020 pandemiebedingt auf Abstand gegangen sind, habe ich mir Sorgen gemacht. Wenn wir uns kaum noc...
Super Thema 👍
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Team Decision-Making- Free Online Workshop on Wednesday, 9 June 2021 from 10:00 to 11:30
How do you currently make decisions in your team? What’s working well and where do you face challenges?
Decision-making is a key leverage point to share responsibility and unlock the capacity for creativity and innovation in a team. Yet it can also be the source of inefficiencies, bottle-necks, conflicts and unhealthy power dynamics.
Join us on Zoom for a free workshop on ‘Team Decision-Making’ on Wednesday, 9 June 2021 from 10:00 to 11:30.
Over 90 minutes we will:
Share methods and processes for empowering decision-making in teams
Introduce the concept of decentralised decision-making and reflect on opportunities and challenges
Reflect on your own team and explore what supports and what gets in the way of good decision-making
Share experiences, tips and learnings
Whether you are a team leader, team member, or simply curious to learn about methods for group decision-making, we invite you to join us for an interactive workshop. We would love to learn from your experiences as well!
Sign up here: https://eveeno.com/team-decision-making-workshop
Who are we? We at Unity Effect believe that leading change starts within us. It becomes powerful when we work together in teams. And it becomes systemic when we work in and leverage the power of networks and communities. Unity Effect builds capacities and guides the process of leading change at every step of your journey from purpose to meaningful impact.
Find out more about Unity Effect: https://www.unityeffect.net/
Unity Effect Connect UG
Decision-making is a key leverage point to share responsibility and unlock the capacity for creativity and innovation in a team. Join us on Zoom to lear...
Wie führt man ein Unternehmen zu seiner Exzellenz?
Die Erfahrungen der Transformation:
Das Problem und damit denke ich auch die Ursache liegt dort, wo "ich will".
Solange dieses "ich will" meiner Natur entspricht, ist alles in Ordnung. Kein Übergriff, keine Manipulation, keine Verletzung, keine Handlung aus dem Mangel heraus.
Sobald es aus dem Ego heraus, aus dem falschen Selbst heraus geschieht, beginnt der Schmerz.
Deshalb ist eine selbstlose Handlung ein Geschenk. Man handelt zum Wohle aller, ist nachhaltig und ganzheitlich.
#iatl #erfahrung #transformation #selbstlos #bewusstsein
Wir suchen Grundstück oder bestehendes Gebäude für Transformation Center
Wir suchen ein Grundstück oder bestehendes Gebäude für unser Transformation Center.
Was ist der Kern der Idee?
Die aktuelle Zeit mit ihren tiefgehenden Veränderungen im beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Gefüge bringt zahlreiche Herausforderungen für Menschen. Unser Angebot ist ein Transformation Center, das Menschen zur Verfügung steht, um wieder einen Zugang zu sich finden zu können. Wir sprechen im speziellen zwei Kundengruppen an, die sich als Segment teilweise überschneiden. Einerseits sind dies Menschen, die in einem Umbruch -privat oder wirtschafltich- stehen und andererseits Menschen, die mit den aktuellen Herausforderungen überfordert sind. Dies zeigt oftmals im mentalen Zustand. Wir haben dafür spezielle Programme zur Unterstützung in solchen Lebenssituationen entwickelt und wenden diese seit 2013 erfolgreich an. Diese Programme sind rein erfahrungsorientiert und erlauben Teilnehmern, eine Transformation auf mehreren Ebenen zu erfahren. So erfährt ein Teilnehmer bei uns beispielsweise die Rolle der Eigenverantwortung für seinen aktuellen Gesundheitszustand.
Der Nutzen.
Unser Angebot und unsere gesamte Organisation ist darauf ausgelegt, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten und sie zu unterstützen, aus einer Herausforderung gestärkt hervorzugehen. Unser speziell entwickeltes Transformations-programm erlaubt es, eine tiefgreifende Veränderung auch jenseits der Verstandes- und Gefühlebene zu erfahren. Dies wiederrum wirkt sich positiv sowohl auf persönlicher (Stärkung der Resilienz) als auch auf kollektiver Ebene (Förderung von Solidaritätsdenken und verantwortliches Verhalten) aus.
Was suchen wir?
Wir sind auf der Suche nach Menschen, die dieses Projekt unterstützen möchten. Weiter suchen wir nach einem Grundstück, dass ca 20'000 m2 gross ist und allenfalls schon Gebäude darauf bestehen. Wir bräuchten Platz für 100-150 Personen, die darin sich aufhalten können und mindestens einen grossen Raum von 150-200m2 für Seminare. Die Lage ist sehr wesentlich, denn es sollte in der Natur liegen. Anschluss an den öffentlichen Verkehr wäre wünschenswert und auch ein Flughafen sollte nicht zu weit entfernt liegen.
