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Stephanie Keilholz
Wissensaustausch
Ankündigungen
In 2 Wochen finden die Reflecta Impulse zum Thema Nachhaltiges Wirtschaften statt.
https://www.eventbrite.de/e/reflecta-changemaker-impulse-tickets-579180222637
Am 17.04.2023 von 17:00 - 18:30 finden die Reflecta Changemaker Impulse zum Thema Nachhaltiges Wirtschaften statt.
Im Online Event in Kooperation mit Lukas Marzi alias Marziplan laden wir die Reflecta Community ein, gemeinsam in den Austausch zu gehen und sich von den Impulsgeber:innen Daniel Obst (2020 / Agentur für Nachhaltigkeit und Kommunikation ), Florian Koss (Triodos Bank N.V. Deutschland ) Elena Sulzbeck (ver.de) neue Perspektiven, Tipps und Ideen einzuholen
Du willst deine Organisation oder Unternehmen nachhaltg(er) aufstellen und/oder interessierst dich für nachhaltiges Wirtschaften ansich? Dann ist das dein Event.
Florian Koss von Europas führende Nachhaltigkeitsbank, Elena Sulzbeck von Deutschlands erster nachhaltigen Versicherung und Daniel Obst von der Agentur 2020, LinkedIn Top Voice Nachhaltigkeit , Speaker & Blogger für Nachhaltigkeit und Klimaschutz geben Tipps und plaudern aus dem Nähkästchen.
Reserviert euch den Platz über Eventbrite. Reflecta Companions können wie immer auch Fragen stellen und sich über's Miro-Board
präsentieren und vernetzen. Zudem gehört den Companions auch die Bühne. Wenn ihr also mal zu einem Thema eure Expertise
teilen möchtet, meldet euch gerne bei uns.
Herzliche Grüße und wir freuen uns auf euch!
Eventbrite – Reflecta präsentiert Reflecta Changemaker Impulse – Montag, 17. April 2023 - Informieren Sie sich über das Event und darüber, wie Sie an Ti...
Eure Stimme für Smart beim New Work Award
Liebe Mitglieder,
Wir haben tolle Neuigkeiten! Wir freuen uns, euch mitteilen zu dürfen, dass Smart für den NEW WORK Award 2023 von insgesamt 174 Bewerbungen von der Jury auf die Shortlist gewählt wurde! Jetzt brauchen wir eure Hilfe um zu gewinnen. Ab sofort kann unter diesem Link abgestimmt werden:
https://nwx.new-work.se/award23/jetzt-abstimmen/smartde-eg
Vielen Dank im Voraus für eure Stimmen und für eure fortwährende Unterstützung.
Smart-Team und Magdalena
Wir stellen ein: Gemeinschaftlicher Supermarkt sucht Unterstützung im Einkauf!
Du feierst regionales Gemüse genauso wie wir, bist gerne Teil einer engagierten Gemeinschaft und möchtest mit uns an einem demokratischen Lebensmittelhandel arbeiten?
Zur Stellenausschreibung: https://bit.ly/3pUjprQ
Zwar kenne ich Silos von der Getreidelagerung (und ehrlich gesagt auch aus Organisationsstrukturen), aber den Satz verstehe ich nicht.
Das liegt womöglich auch daran, dass ich mir in dem Kontext nichts unter Kund:innen-Touch-Points vorstellen kann. Eventuell klärt sich das im Rest des Abschnitts.
Zudem: die Kund:innen-Touch-Points und die Silos beschreiben für mich so weit auseinander liegende Konzepte (wenn ich mutmasse), dass ich das nicht sinnvoll zusammen bekomme.
Vielleicht insgesamt nochmals drüber nachdenken (oder schick mal den Abschnitt, vielleicht finden wir nen besseren Satz).
Hallo Sabine, ich persönlich verstehe den Satz sehr gut - bin jedoch beruflich auch genug mit Krankenhaus-Silos und Healthcare-Sektoren beschäftigt gewesen.
Kann mir vorstellen, dass diese prägnante Formulierung für andere, die Teams mit den Dschungelwegen, weniger verständlich ist.
Was sind denn deren konkrete täglichen Probleme? Evtl. kaum zu Wissen, wen man bei welchen Problemen fragen kann (Kompetenzen) und darf (Hierarchien)? Oder auch Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösen zu wollen, aber wiederum kaum Möglichkeiten kennen oder es gibt sie auch gar nicht, um Abteilungs-, Hierarchie- und eben Silo-Übergreifend an Lösungen zu arbeiten...
LG Sylvia