Wissensaustausch

In der nun vierten Woche haben wir aktuell etwas über 50 Mitglieder, und knapp 50 Menschen haben den Fragebogen zu Genossenschaften ausgefüllt. Ab 100 ausgefüllter Fragebögen, will Magnus das Ergebnis publizieren, und wir haben dann Material, mit dem wir beginnen können damit zu arbeiten.

Bitte, wer sich für Genossenschaften interessiert, nimm' an der Umfrage teil. Ebenso interessant finde ich auch Menschen, die aus einer Genossenschaft ausgetreten sind bzw. die "ihre Gründe" haben, Genossenschaften nicht zu mögen. Teilt Eure Gedanken mit uns, damit wir an Genossenschaften arbeiten können, die für möglichst viele Menschen attraktiv werden.

@Magnus Rembold, auch ein Reflecta-Mitglied, hat eine Umfrage rund um Genossenschaften erstellt. Ich bitte Euch / Sie herzlich diese auszfüllen. Eure / Ihre Antworten sollen helfen, das Gründen zu erleichtern.

Umfrage: Link zur Umfrage:

https://tally.so/r/m6DBBO

Link zu unserer LinkedIn-Gruppe "Genopreneure"

https://www.linkedin.com/groups/8988197/

Aus Konflikt wird Kooperation …  

Es klingt ungewohnt: Ich suche einen Konflikt*.

Willst Du einen Konflikt beenden? Kennst Du Personen / Konfliktparteien die (wieder) zur Kooperation / Zusammenarbeit zurück wollen? Schafft ihr es einfach nicht, den hindernden Graben zu überwinden? 

Dann biete ich euch eine kostenfreie Mediation eines Konflikts an! 

*Warum? 

Normal ist es eine Leistung die meist mit einigen hundert bis ca. dreitausend Euro abgerechnet wird. Doch für meine Zertifizierung muss ich eine aktuell Mediationsleistung nachweisen. 

Wenn Du mehr über die Mediation erfahren willst, auf meiner Web-Seite gibt es Informationen zu dem aussergerichtlichem, lösungsorientierten Verfahren der Mediation, dem Ablauf und die warum es so eine freiwillige selbstbestimmte Arbeit zur Konfliktbewältigung ist. hasford.de/mediation

Mein Angebot: Mediation 

Wenn bei Euch dicke Luft herrscht, die Türen knallen oder die Informationen nicht mehr weitergetragen werden, wenn mehr „über einander gesprochen“ als „miteinander gesprochen“ wird, wenn aus der sinnstiftenden Vision die Hölle zu werden droht – dann ruft mich an und wir besprechen das Vorgehen.

Und wenn Du nicht der/die Erste bist? 

Dann finde ich ebenfalls eine gute Lösung für eure gemeinsame Zusammenarbeit oder den zukunftsweisenden Fortbestand Eures Projektes.

Was ist anders als 'normal'? 

Ich werde im Anschluss an die Mediation ein anonymes Protokoll der Arbeit erstellen und bei meiner Ausbildungsstätte einreichen. Ansonsten bekommt ihr meine volle Leistung und die Erfahrung aus acht Jahren Moderation und Konfliktlösung. 

Wie kommt es dazu?

Ich habe nach Jahren erfolgreicher Arbeit mich dazu entschlossen eine Ausbildung mit Abschluss eines staatlich anerkannten Zertifikats zu belegen. Meine Ausbildungszeit ist nun vollendet und die Praxis-Aufgabe steht an. 

Welche Erfahrungen bringe ich mit?

• Team-Mediation und Teamentwicklung im Hochbau, in Ingenieurbüros und in Pflegeeinrichtungen

• Mediation bei Konflikten innerhalb von Partnerschaften / bzw. Eigentümer von KMU und Büros 

• Großgruppendiskussion und Öffentlichkeitsbeteiligung in öffentlichen Projekten und Kommunen

Ich freue mich auf Deinen Anruf. 

Jede Anfrage wird seriös bearbeitet und unterliegen der absoluten Verschwiegenheit gegenüber dritten. Als Mediator bin ich dazu verpflichtet, auch gegenüber dem Gericht, soweit es das Mediationsgesetz abdeckt. 

[email protected] | +40 30 2363 9390

Weil es aktuell "Schwankungen" in den Märkten gibt,

möchte ich gerne mal wissen:

Wie ist es bei euch? 

Bekommt ihr (euer Soulbusiness) die Aufmerksamkeit die ihr verdient?

Wie erreicht ihr die volle Wirkung und macht eure Zielgruppe auf euch aufmerksam?

Und wie ist euer Interesse hierzu – würdet ihr gerne "Insider" Wissen erfahren, wie ihr mehr Aufmerksamkeit und Wirkung für euer Business bekommen könnt?

Welche Themen/Ziele habt ihr noch im Fokus? 

Schreibt sie doch mal in die Kommentare ✅

Danke euch schon jetzt für's mitmachen 🔆

________

Kurz zu meiner Intention:

Meine Vision ist es, dass die >GUTEN< Unternehmen zum neuen "Mittelstand" werden.

Und hier möchte ich noch aktiver als ethisch-ökologische Designerin unterstützen und mein Wissen teilen ➡️ weil's die >GUTEN< verdienen erfolgreich zu sein! 

Habt ihr noch 

• tolle Ideen, 
• passende Netzwerke oder
•  selber ein paar Euros.

um dem sozial innovativen  Experimentier-, Mach-, und Lernort ecovillage Hannover zu helfen die für eine selbstverwaltete Sanierung noch benötigten 91.000 Euro zusammen zu bekommen?

Mehr Infos zum crowdfunding -> www.my-evh.de

Aktueller Stand (geschafft in den letzten 10 Tagen!!):

•  13.400 € durch die Crowdfunding-Aktion
•   9.300 € durch Microkredite (von Nichtmitgliedern an Mitglieder)
• 265.000 € wurden von Mitgliedern direkt als neue Genossenschaftsanteile „gezeichnet“

380.000 € werden benötigt, Stichtag ist der 10.12.

Hallo zusammen,

ich suche Tester für unsere App "ask DAD": https://frag-dad.de

Ich würde mich freuen, wenn sich ein paar Leute registrieren und das Tool ausprobieren und mir dann Feedback geben.

Wer ernsthaft testen möchte, kann sich gerne bei mir melden und bekommt dann einen Gutschein für den vollwertigen Account/die Einzellizenz.

Gerne erkläre ich auch die Hintergründe. Meldet Euch dazu bitte bei mir.

Gruß,

Ulrich

Lieber Schwarm, etwas genauer:
1. Ich suche Rollenmodelle für regenerative Gesellschaftsformen, quasi eine Art Belbin für funktionierende Quartiere/Gemeinschaften/Nachbarschaften?

2. Welche Trainer*innen und Ausbildungsformate für Quartiersmanager*innen und Community Manager*innen könnt ihr empfehlen? 

Bin gespannt und freue mich auf Infos, Rückfragen, Kontakte...
Danke & herzliche Grüße, Silvia

Wir, bei hier&dann GmbH, entwickeln Eligra One, eine KI-gestützte Navigationshilfe für klimaorientierte Startups.

Eligra One empfiehlt Gründer:innen passende Tools rund um Wirkung, Regeneration, Kreislaufdesign und ökosoziale Geschäftsmodelle u.v.m. In einer individuellen Roadmap zeigt euch die Navigationshilfe, wann diese Werkzeuge während des Gründungsprozesses am meisten Nutzen bringen. 

Eligra One soll Impact-Teams helfen, fokussierter und wirkungsvoller zu arbeiten statt in Tool-Overload und Recherchestrudel unterzugehen.

Damit diese Navigationshilfe wirklich eure Realität trifft, brauchen wir eure Perspektiven als Gründer:innen. 

Wir würden uns freuen, wenn ihr Eligra kurz testet und euer Feedback mit uns teilt, damit wir gemeinsam ein Werkzeug formen können, das nachhaltige Gründungen stärkt.💫

➡️ Hier geht es zum Testing! ⬅️

Mehr Infos zum Projekt findet ihr hier.

Das Projekt wird im Rahmen des Programms ‚Nachhaltig wirken – Förderung gemeinwohlorientierter Unternehmen‘ durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Danke für eure Wirkung, eure Zeit und eure Perspektiven. 🌱

Guten Morgen in die Runde,

nach vielen Jahren in der Versicherungsbranche suche ich eine neue Aufgabe (leider unfreiwillig durch Kündigung), in der ich meine Erfahrung in Kundenbetreuung, Teamleitung, Schadenmanagement und Prozessoptimierung sinnvoll einsetzen kann. Besonders spannend finde ich Rollen in Customer Success, Operations, Qualität, Digitalisierung sowie im Bereich KI und Automatisierung.

Dabei bin ich ausdrücklich branchenoffen. Entscheidend ist für mich weniger die Branche als die Aufgabe, das Team und die gemeinsame Haltung. Ich suche eine Position, die ich zu 100 Prozent remote ausüben kann.

Mir ist wichtig, nicht einfach nur den nächsten Job zu finden, sondern ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Klarheit, Verlässlichkeit und Verantwortung wirklich gelebt werden. Ich möchte Prozesse besser machen, Menschen entlasten und dazu beitragen, dass Kundinnen, Kunden und Teams sich gut begleitet fühlen.

Vielleicht kennt ihr ein Unternehmen, ein Projekt oder einen Menschen, bei dem mein Profil gut passen könnte. Über Hinweise, Kontakte, ehrliche Empfehlungen oder einen offenen Austausch freue ich mich sehr. Manchmal beginnt die richtige Gelegenheit schließlich nicht mit einer Stellenanzeige, sondern mit einem guten Gespräch.

Hallo liebe reflecta-community,

mit unserer Initiative „Wirkung im Wandel / From Success to Succession“ beschäftigen wir uns mit einer Frage, die viele Sozialunternehmen früher oder später betrifft:

Was geschieht, wenn Gründer:innen oder langjährige Führungskräfte Verantwortung abgeben – und wie kann ein solcher Übergang gelingen, ohne dass Wissen, Organisation und gesellschaftliche Wirkung verloren gehen?

Dafür suchen wir aktuell Gründer:innen und Geschäftsführer:innen gemeinwohlorientierter Organisationen, die ihre Erfahrungen mit Nachfolge und Führungswechsel teilen – ganz gleich, ob sie erst darüber nachdenken, sich bereits mitten im Prozess befinden oder eine Übergabe schon abgeschlossen haben.

Die Online-Befragung dauert etwa 20 Minuten. Ergänzend führen wir vertiefende Interviews. Die Erkenntnisse fließen in das frei zugängliche Open-Source-Handbuch „Wirkung im Wandel“ mit Situationsanalyse, Best Practices und konkreten Handlungsempfehlungen ein.

Wir würden uns sehr freuen, wenn ihr die Befragung in der reflecta-Community sichtbar machen und an passende Mitglieder weitergeben könntet.

Direkt zur Befragung:
https://www.surveymonkey.com/r/9TZD2CG

Mehr zum Projekt:
https://www.success-to-succession.de/

Das Projekt ist eine unabhängige, nichtkommerzielle Initiative erfahrener Sozialunternehmer:innen und Expert:innen ohne institutionelle Förderung.

Vielen Dank für eure Unterstützung!

Herzliche Grüße
Ralf Sange