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Jubiläum 6 Jahre Simon Veith | Nachhaltige Fotografie
“Photographier, c'est une attitude, une façon d'être, une manière de vivre.” - Henri Cartier-Bresson (Französischer Meisterfotograf 1908-2004)
Ich arbeite heute genau seit 6 Jahren hauptberuflich als freier Fotograf in Köln und liebe es jeden Tag mehr. Ich habe Höhen und Tiefen erlebt, große Erfolge feiern dürfen und auch Enttäuschungen erleben müssen.
2022 war ein tolles Jahr für mich und die Fotografie fasziniert mich immer wieder aufs Neue. Ich lerne jede Tag dazu, bilde mich stetig weiter, habe mit meinen wundervollen Mitgründer:innen Aileen Barz, Marc Tort Bielefeld, Gerrit Schuster und Lesley Stralek das genossenschaftliches Kommunikations-Kollektiv akomo gegründet, bilanziere aktuell meine Selbstständigkeit nach der Gemeinwohl-Ökonomie in einem Peer-Group-Prozess, lasse mich von der genialen Silke Güldner beraten, bewerbe mich aktuell beim BFF - Berufsverband Freie Fotografen und Filmgestalter e.V. und arbeite noch an den nächsten Aufträgen für Dezember bis Februar. Das alles mache ich, um ein besserer Fotograf zu werden, meine Selbstständigkeit noch nachhaltiger und gemeinwohlorientiert(er) auszurichten, im Team an größeren Projekten zu arbeiten und selbst zu wachsen. Das klingt alles echt viel, aber ich versuche immer lieber smart als hart zu arbeiten, da mir eine gute Work-Life-Balance wichtig ist. 😎
Weil das noch nicht reicht, darf ich auch mein Redesign meiner Webseite verkünden. Jetzt mit Fokus auf dem Portfolio und Bildstrecken auf der Startseite, bald mit noch mehr Blogeinträgen und mein Portraitprojekt "Grün ist bunt" wird auch bald ganz veröffentlicht. www.simon-veith.com
Life's good – ich freue mich auf die nächsten Jahre als freier Profi-Fotograf! 💖
#nachhaltigefotografie #jubiläum #professionellefotografie #simonveith #6jahreselbstständigkeit
Herzlichen Glückwunsch, lieber Simon! Auf deine Zukunft.
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Glückwunsch zur neuen Website, zu akomo und insgesamt zu einem so tollen Jahr, Simon! 😁
Für mich war dieses Jahr zwar erst das erste in meiner Selbstständigkeit, aber mich treiben sehr ähnliche Ziele an wie die, die du formuliert hast. Schön zu sehen, dass Idealismus, Optimismus und Tatendrang nach 6 Jahren nicht nachlassen – da nehme ich mir ein Beispiel von :D
Komm gut ins neue Jahr und ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg für 2023! 🥰
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Event: Wirtschaft hacken
Gute Nachrichten: Arbeiten und Wirtschaften geht nicht nur anders. Es geht besser. Wie Du ohne Wachstumsparadigma, Hierarchie-Firlefanz und moralischen Fragwürdigkeiten arbeiten und ein Unternehmen erfolgreich machen kannst, zeigen und diskutieren wir in einem Video-Vortrags-Event.
Wirtschaft hacken durch gelebte Konsensdemokratie im Premium-Kollektiv
Das Premium-Kollektiv (GetränkeherstellerIn für Cola, Bier, Mate und Holunderlimonade) zeigt seit über 20 Jahren, dass eine andere Wirtschaftsweise möglich ist und lebt ein gerechtes, ökologisches und sozial tragfähiges Wirtschaftsmodell in hoher Qualität vor. Bei Premium sind alle Beteiligten eingeladen, mitzureden und mitzubestimmen. Egal ob KonsumentIn, HändlerIn oder AbfüllerIn: Alle dürfen und können ihre Sicht auf Premium kundtun und im konsensdemokratischen Rahmen mitentscheiden. Premium arbeitet weitgehend hierarchiefrei, ohne Werbung, ohne Verträge, mit Einheitslohn, Antimengenrabatten und noch vieles mehr.
Cool.
Gelebte Konsensdemokratie gibt es auch bei uns Techgenossen
Wir Techgenossen arbeiten seit 2015 zusammen und seit 2018 in Form der Genossenschaft an ähnlichen Zielen:
- Nur Projekte, an die wir glauben, weil sie sinnvoll sind und die Transformation zu einer enkeltauglichen Ökonomie befeuern.
- Solidarisch gleiches Geld für alle, keine Verträge
- Keine Hierarchien, Entscheidungen mit systemischem Konsensieren
Da liegt es auf der Hand, dass wir uns zusammen tun. Und Dir zeigen, wie Du anständig und integer arbeiten kannst ohne Gewinnmaximierung.
Am 13. März 2023 führen wir ab 19.30 Uhr bis voraussichtlich 21.00 Uhr ein Online-Event durch:
- Vortrag vom Premium-Kollektiv: Wirtschaft hacken
- Ask me anything-Session mit den Techgenossen und Premium-Kollektiv
Einwahl-Link: https://lecture.senfcall.de/mod-nwf-fhx-6fe bei dem datensparsamen und gemeinnützigen Bigbluebutton-Angebot von Senfcall.
Anmeldung: Gerne auf https://techgenossen.de/2023/02/22/event-wirtschaft-hacken/
Zwar kenne ich Silos von der Getreidelagerung (und ehrlich gesagt auch aus Organisationsstrukturen), aber den Satz verstehe ich nicht.
Das liegt womöglich auch daran, dass ich mir in dem Kontext nichts unter Kund:innen-Touch-Points vorstellen kann. Eventuell klärt sich das im Rest des Abschnitts.
Zudem: die Kund:innen-Touch-Points und die Silos beschreiben für mich so weit auseinander liegende Konzepte (wenn ich mutmasse), dass ich das nicht sinnvoll zusammen bekomme.
Vielleicht insgesamt nochmals drüber nachdenken (oder schick mal den Abschnitt, vielleicht finden wir nen besseren Satz).
Hallo Sabine, ich persönlich verstehe den Satz sehr gut - bin jedoch beruflich auch genug mit Krankenhaus-Silos und Healthcare-Sektoren beschäftigt gewesen.
Kann mir vorstellen, dass diese prägnante Formulierung für andere, die Teams mit den Dschungelwegen, weniger verständlich ist.
Was sind denn deren konkrete täglichen Probleme? Evtl. kaum zu Wissen, wen man bei welchen Problemen fragen kann (Kompetenzen) und darf (Hierarchien)? Oder auch Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösen zu wollen, aber wiederum kaum Möglichkeiten kennen oder es gibt sie auch gar nicht, um Abteilungs-, Hierarchie- und eben Silo-Übergreifend an Lösungen zu arbeiten...
LG Sylvia