Beiträge & Ankündigungen

📖 Endlich kann jeder mein erstes digitales Lernspiel "Tayas Abenteuer" selbst ausprobieren! Für's erste im Web am PC, soll es auf absehbare Zeit aber auch auf mobilen Geräten zu spielen sein. Zielgruppe des Spiels sind Kinder zwischen 7-10 Jahren, die ihre Rechenkünste mit den Grundrechenarten oder die Malreihen des Kleinen 1x1 trainieren wollen.

Schaut einfach auf https://pakeiki.at vorbei!

Ich bin jederzeit für Feedback und Unterstützung offen!

Viel Spaß beim Ausprobieren!

Euer Patrick von PaKeiki 💕

Hallo ihr Lieben, 

Kennt ihr Familien, die Lust auf Coliving haben? Für die Herbst- und die Wintermonate laden wir explizit Menschen mit Kindern in den MOOM Space ein 👉 👨‍👩‍👧‍👦 👩‍👩‍👦 👨‍👨‍👧  🤗
 Wir wollen mehr darüber lernen, wie Gemeinschaftsleben mit Kindern gelingen kann und wie wir uns als Familien gegenseitig unterstützen können 🤝 

Wir haben zwei bis drei möblierte Zimmer zur Verfügung. Je nach Auslastung haben wir ein Zimmer frei, das wir als Coworking Raum bzw. Spielzimmer nutzen können. Außerdem gibt es hier viel Natur 🌱, den Kater Balu 🐈 und unsere fünf Hennen🐓. Wir bringen einiges an Gemeinschaftserfahrung mit und haben bereits erprobte Strukturen, von denen ihr profitieren könnt. Wir essen einmal am Tag gemeinsam. Mit dem Kochen wechseln wir uns ab. Es gibt einmal die Woche eine Putzparty und ein Community Meeting. 

Hier noch mal als persönliche Video-Einladung https://www.instagram.com/p/CuENtFrAb-J/ 

Mehr Details findet ihr auf unserer Website: https://moom.space/coliving-fuer-familien/) 

Teilt unsere Einladung gerne mit Menschen, für die unsere Einladung interessant sein könnte oder verlinke sie doch einfach direkt unten in den Kommentaren 🤩 

Hallo ihr Lieben, 

 Kennt ihr Familien, die Lust auf Coliving haben? 

Für die Herbst- und die Wintermonate laden wir explizit Menschen mit Kindern in den MOOM Space ein 👉 👨‍👩‍👧‍👦 👩‍👩‍👦 👨‍👨‍👧 🤗 

 Wir wollen mehr darüber lernen, wie Gemeinschaftsleben mit Kindern gelingen kann und wie wir uns als Familien gegenseitig unterstützen können 🤝 Wir haben zwei bis drei möblierte Zimmer zur Verfügung. Je nach Auslastung haben wir ein Zimmer frei, das wir als Coworking Raum bzw. Spielzimmer nutzen können. Außerdem gibt es hier viel Natur 🌱, den Kater Balu 🐈 und unsere fünf Hennen🐓. 

Wir bringen einiges an Gemeinschaftserfahrung mit und haben bereits erprobte Strukturen, von denen ihr profitieren könnt. Wir essen einmal am Tag gemeinsam. Mit dem Kochen wechseln wir uns ab. Es gibt einmal die Woche eine Putzparty und ein Community Meeting. 

 Hier noch mal als persönliche Video-Einladung https://www.instagram.com/p/CuENtFrAb-J/ 

 Mehr Details findet ihr auf unserer Website: https://moom.space/coliving-fuer-familien/ 

Teilt unsere Einladung gerne mit Menschen, für die unsere Einladung interessant sein könnte oder verlinke sie doch einfach direkt unten in den Kommentaren 🤩 

Die Online-Zeitschrift krautreporter arbeitet gerade an einem #Artikel über #Genossenschaften und wie man sie gründet. Rebecca Kelber #recherchiert aktuell zum Artikel und sucht Fragen, die sich Leute stellen, wenn sie eine Genossenschaft gründen wollen oder die nach der #Gründung auftreten.

Sie freut sich über Input, schreibt ihr an [email protected]

Gleichzeitig hat sie eine Umfrage zum Thema gemacht, bitte gerne teilnehmen: https://krautreporter-magazin.typeform.com/genossenschaft

Liebe Change Agents und angehende Gründer:innen aus der Metropolregion Hamburg,

ich möchte gerne ein Angebot der Körber-Stiftung in Kooperation mit dem Hamburger Hochschulverbund Startup Port mit euch teilen, das ich aktuell mit koordiniere.

Der Körber Start-Hub für junges Sozialunternehmertum bietet mit dem Next.Generation Inkubator ein spannendes Format für alle Macher:innen unter 30 Jahren, die mit einer konkreten Idee die Gesellschaft besser machen wollen. Das Programm beinhaltet konzentriertes Gründungswissen in 8 zweiwöchigen Sprints sowie individuelles Feedback durch erfahrene Mentor:innen, u.A. vom Startupverband, dem AI.STARTUP.HUB und dem Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland. Außerdem bekommt ihr kostenlosen Zugang zum Coworking Space in der HafenCity und dem Netzwerk der Körber-Stiftung. Nach dem Ende des Programms sind sowohl eine Prototypen-Werkstatt als auch eine finanzielle Starthilfe für gemeinnützige Gründungen geplant.

Mehr Informationen zum Programm gibt’s hier und im angehängten Onepager. Bewerbungsschluss ist der 15. August; am 01. August bietet das Team des Körber Start-Hubs Onlinesprechstunden zum Programm an, für die ihr euch per Mail an [email protected]e anmelden könnt. Alle Fragen schickt ihr am besten auch direkt dorthin oder per PM an mich :-)

Liebe Grüße, ich freue mich auf viele spannende Bewerbungen!

Johanna

𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝟔 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐞𝐢𝐧 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐬 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤

Bevor ich zu den Kompetenzen und meiner Definition eines nachhaltigen Netzwerks komme, würde ich gerne erstmal mein Verständnis von Erfolg erklären.

𝐖𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐡𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠?

Erfolg bedeutet für mich, wenn ich erstmal bei mir anfange, meine Gesundheit im Auge zu haben. Unser einziges knappes Gut auf dieser Welt, ist unsere Zeit! Daher ist für mich der größte Erfolg, sich diese frei einteilen zu können und in dieser bestimmen und lernen zu können was einem wichtig ist. Sich um die Grundmauern unseres Seins, die körperliche, geistige und auch finanzielle Gesundheit kümmern zu können, ist für mich die schönste und wichtigste Aufgabe! Und je mehr ich das verstanden habe, desto weniger habe ich nach Erfolg im Außen gesucht. Der Erfolg im Außen ist für mich immer mehr eine Folge des inneren Erfolgs geworden und ich merkte, dass dazu folgende Kompetenzen und ein nachhaltiges Netzwerk essentiell sind:

1️⃣ Eigenverantwortung

2️⃣ Selbstbewusstsein

3️⃣ Kreativität

4️⃣ Flexibilität

5️⃣ Empathie

6️⃣ Das Agieren unter Unsicherheit

(im Anhang nochmal näher erläutert)

𝐖𝐚𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐡𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤?

Unter einem nachhaltigen Netzwerk verstehe ich in erster Linie eine Beziehung zwischen Menschen, die auf dem Gleichgewicht des Gebens und Nehmens beruht. Es geht darum, ein unterstützendes und förderliches Umfeld zu schaffen, in dem jeder von den Stärken und Ressourcen der anderen profitiert. Es ist keine einseitige Beziehung, sondern ein partnerschaftliches Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert.

In einem nachhaltigen Netzwerk teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrungen, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Wir ermutigen und unterstützen uns gegenseitig, unsere Ziele zu verfolgen und Herausforderungen zu meistern. Es ist ein Netzwerk, das uns trägt und inspiriert, wenn wir uns mal unsicher fühlen oder Rückschläge erleben.

Solche Beziehungen sind nicht nur für den beruflichen Erfolg wichtig, sondern auch für unsere persönliche Entwicklung und Zufriedenheit. Denn letztendlich sind es die Menschen um uns herum, die uns stärken und bereichern. Ein nachhaltiges Netzwerk ist wie ein wertvolles Band, das uns verbindet und uns gemeinsam wachsen lässt.

𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐡𝐚𝐛𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧?

#erfolg #mindset #netzwerk #kompetenzen #gemeinsam #lebenlernenarbeiten

Wir sind nun auch im Changemaker Marktplatz zu finden und können sowohl Privatkunden, als auch Gewerbekunden mit Rat & Tat zur Seite stehen, wenn es um die Themen nachhaltige Versicherungen & Finanzen geht.

Bucht gerne einen kostenlosen Erstberatungstermin und lasst uns die Versicherungswelt nachhaltig Verändern. :)

Wir freuen uns auf euch!

Wie können KMU und ihre Berater:innen niederschwellig ins Thema unternehmerischer Nachhaltigkeit eingeführt werden?

Mein Kollege Dr. Christoph Harrach und ich durften uns mit dieser Frage in einem vom Land NRW und dem Europäischen Sozialfonds ESF geförderten Projekt befassen.

Hauptergebnis ist der "Transformations-Leitfaden Nachhaltigkeit & Gemeinwohl" für KMU und ihre Berater:innen - hier für null Euro zum Download:

-> www.agil.nrw/leitfaden

Hintergründe hier und im Eventbericht Mehr Nachhaltigkeit wagen. Ab 27.8. wird der Leitfaden auch auf der GWÖ-Sommerwoche vorgestellt.

Danke fürs Ausprobieren und/oder weitersagen!

Unser aktuelles Projekt für die Stiftung Gemeinwohl-Ökonomie NRW ist abgeschlossen. Hauptergebnis ist ein Transformations-Leitfaden für KMU und ihre Berater:innen - gerne für null Euro herunterladen und/oder weitersagen:

-> agil.nrw/leitfaden

Hintergründe:

-> reflecta.network/posts/transformations-leitfaden-zum-download

Danke fürs Interesse und viel Freude, Inspiration, Transformation!

Psychologische Einflussfaktoren für eine zukunftsfähige und nachhaltige Gesellschaft

Was brauchen wir Menschen für den nachhaltigen Wandel? Zentral ist die Bedeutung von Vertrauen zwischen den Menschen und zu den gesellschaftlichen Institutionen. Dafür erforderlich ist eine Kommunikationsstrategie, die auf gemeinschaftliche und individuelle Handlungsmöglichkeiten abzielt, die einen nachhaltigen Wandel unterstützen. Entsprechende Ansatzpunkte werden deutlich aus der psychologischen Forschung und praxisnahen Einblicken in Unternehmen, die erfolgreich Veränderungsprozesse gestaltet haben.

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Mittwoch, 6. September ab 18:30 - im Grünen Hörsaal der Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung

Vertrauen als psychische Grundlage für einen positiven gesellschaftlichen Wandel

Ruth Habermehl ist Organisationspsychologin mit den Schwerpunkten Positive Psychologie und Umweltpsychologie, engagiert bei den Psychologists/Psychotherapists for Future, aktive Oma und lebt in einer multikulturellen Familie. .

Unternehmensveränderungen als Inspiration für den nachhaltigen Wandel: Erkenntnisse und Erfahrungen für eine zukunftsfähige Gesellschaft

Thomas Klug ist Dipl.- Kaufmann mit dem Schwerpunkt Consulting, Training und Coaching zu den Themenfeldern Führung, Transformation, Kaizen und Lean Administration,  Organisation und Innovation. Sein Selbstverständnis ist, Grenzgänger zu sein mit klarem Blick für das Machbare.