Wissensaustausch

Obwohl diese Fragestellungen (siehe im ersten Dokument unten) eigentlich nicht behandelt werden, noch nicht einmal in der Öffentlichkeit wahrnehmbar aufgeworfen sind, so sind sie eventuell die entscheidendsten, ob dieser Planet für Menschen bewohnbar erhalten werden kann!

Im zweiten Dokument hatte ich auf die Schnelle Google-Gemini befragt, welche Lösungsansätze gesammeltes und komprimiertes Wissen zu den Fragestellungen, bzw. zur dargestellten fundamentalen Problemstellung liefert? Auch wenn meines Erachtens die Beantwortung an einzelnen Punkten noch etwas unausgereift ist, fand ich die Ergebnisse zum übergroßen Teil interessant und aufschlussreich.

Gefahr eines Weltkrieges / Treibhausgaskatastrophe + Erderhitzung + Klimakatastrophe / Ökologischer Kollaps / Zusammenbruch der Weltzivilisation, usw. >> Systemische Anpassung
https://medium.com/@jaesde/treibhausgaskatastrophe-erderhitzung-klimakatastrophe-%C3%B6kologischer-kollaps-gefahr-eines-de1562ee4f25

Antworten zu den Fragestellungen durch KI-Gemini ..
https://medium.com/@jaesde/ki-dialog-18-5-2026-6f112885f4e9

Ich würde mich über eine Diskussion darüber oder andere Lösungen zum dargestellten Kernproblem sehr freuen.

Guten Morgen in die Runde,

nach vielen Jahren in der Versicherungsbranche suche ich eine neue Aufgabe (leider unfreiwillig durch Kündigung), in der ich meine Erfahrung in Kundenbetreuung, Teamleitung, Schadenmanagement und Prozessoptimierung sinnvoll einsetzen kann. Besonders spannend finde ich Rollen in Customer Success, Operations, Qualität, Digitalisierung sowie im Bereich KI und Automatisierung.

Dabei bin ich ausdrücklich branchenoffen. Entscheidend ist für mich weniger die Branche als die Aufgabe, das Team und die gemeinsame Haltung. Ich suche eine Position, die ich zu 100 Prozent remote ausüben kann.

Mir ist wichtig, nicht einfach nur den nächsten Job zu finden, sondern ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Klarheit, Verlässlichkeit und Verantwortung wirklich gelebt werden. Ich möchte Prozesse besser machen, Menschen entlasten und dazu beitragen, dass Kundinnen, Kunden und Teams sich gut begleitet fühlen.

Vielleicht kennt ihr ein Unternehmen, ein Projekt oder einen Menschen, bei dem mein Profil gut passen könnte. Über Hinweise, Kontakte, ehrliche Empfehlungen oder einen offenen Austausch freue ich mich sehr. Manchmal beginnt die richtige Gelegenheit schließlich nicht mit einer Stellenanzeige, sondern mit einem guten Gespräch.

Editorial Designer*in gesucht 🐾

Für das Tierheim Potsdam haben wir in den vergangenen Monaten ein komplettes Brand- & Fundraising-Book entwickelt.

Die Strategie, Inhalte und das Konzept stehen bereits – jetzt suchen wir jemanden, der daraus ein hochwertiges, druckreifes Editorial Design entwickelt.

Wer hat Erfahrung mit Brand Books, Magazinen oder hochwertigen Broschüren – oder kennt jemanden?

Wir freuen uns über Empfehlungen!

Ich überlege gerade, persönliche ToDo Listen in den organisator einzubauen, auch, weil ich gerade selbst eine digital souveräne Lösung dafür haben möchte und weg von amerikanischen Services gehen möchte. organisator ist meine OpenSource Community Plattform, die ich für Engagement-Gruppen programmiert habe.

Das würde bedeuten, dass man als Nutzer:in:

• selbst für sich ToDos anlegen, terminieren und abhaken kann
• ToDos mit anderen Nutzer:innen teilen oder zuweisen kann
• diese Funktion in allen organisator Instanzen (von euch, wenn ihr eine nutzt) durch die Admins eingeschaltet oder weggelassen werden kann.

Würdet ihr so etwas selbst nutzen wollen?

Würdet ihr mir beim Entwickeln durch eine "Testnutzung" helfen und Rückmeldung geben?

Im September habe ich auf dem Women in Experimentation Summit eine Keynote zum Thema „Who Are You Optimising For? What Queer Theory Can Teach Experimentation“ gehalten.

Bei der Vorarbeit habe ich mich intensiv mit Raisa Mulders Buch Queer Safer Spaces beschäftigt. Das hat mich dazu inspiriert, einen Leitfaden zum Thema Queer* Safer Websites & Apps zu erarbeiten:

• Wie sorge ich als Website- oder App-Betreiber*in dafür, dass sich LGBTQIA+ Personen willkommen fühlen?
• Welche Merkmale von Websites und Apps sorgen bei LGBTQIA+ Nutzenden für das Gefühl von Unsicherheit, oder nicht gesehen / nicht ernst genommen zu werden?
• Was muss sich im Prozess ändern, damit das Ergebnis besser wird?

In Gesprächen mit anderen in der Community entstand die Idee, diesen Leitfaden zu crowdsourcen. Dazu lade ich dich ein:

• Schreib mir gern eine Nachricht dazu hier auf Reflekta
• Oder buche ein Gespräch mit mir (hier die englischsprachige Anmeldungsseite)
• Du kannst anonym bleiben – oder ich kann dich und deine Organisation nennen, wenn du möchtest

Ziel ist, dass der Leitfaden Anfang 2027 digital erscheint.

* Mir ist bewusst, dass sich nicht alle LGBTQIA+ Personen als „queer“ identifizieren. Der Leitfaden wird politisch im Sinne von Queer Theory Stellung beziehen. Dazu gehört auch, die digitalen Bedürfnisse und Wünsche von LGBTIA+ Personen zu honorieren, die das Wort „queer“ für sich persönlich ablehnen.

Liebe alle,

wir haben die Anfrage einer Stiftung zur Unterstützung im administrativen Bereich. Es geht um die Implementierung diverser Tools: Slack, Zahlungssystem für Tickets, CRM. Meine Frage an euch: Welche Alternativen kennt ihr, die kostengünstig, DSGVO-konform und evtl. besonders geeignet für Stiftungen sind?

Darüber hinaus würden mich eure Erfahrungen zur sozialen Preisgestaltung interessieren. Vielen Dank für eure Unterstützung!

Liebe/r Leser*in ,

etwas Neues entsteht – und ich brauche deine Expertise!

Seit Monaten arbeite ich an einem Projekt, das mir sehr am Herzen liegt: ein Magazin für Führungspersonen, Coaches und Menschen, die Interesse an den Themen Inner Development und Kreativität haben und die bereit sind, tiefer zu gehen. Ein Ort für kreative Problemlösung mit Freude und Leichtigkeit, getragen von wissenschaftlicher Fundierung und praktischer Weisheit.

Hier eine kleine Geschichte dazu: Ursprünglich war ein Buch geplant. Doch dann wurde mir bewusst: Unsere Aufmerksamkeitsspanne wird kürzer, gleichzeitig wächst die Sehnsucht nach echtem Fokus und Konzentration. Vor allem meine Beta-Lesenden haben mir geholfen zu verstehen, dass ein Magazin, das sich einem zeitlosen Thema in sich abgeschlossen widmet, viel mehr zur Vertiefung einlädt als ein Buch mit vielen verschiedenen Themen.

Hier habe ich meine Erfahrungen in einem kurzen 6Minuten Video Podcast geteilt:

https://youtu.be/FqqzVRKc7EI?si=cfa94NaVcfUz9y4s

Ich werde immer mehr Fan von Beta-Prozessen – sie helfen mir, aus Ideen wirklich nützliche und sinnvolle Produkte und Lösungen werden zu lassen. Du kennst mich: ich mache nichts halbherzig. Bevor ich dieses Magazin in die Welt bringe, möchte ich sicherstellen, dass es wirklich das bietet, was gebraucht wird.

Deshalb bitte ich dich um 7 Minuten deiner Zeit für eine anonyme Umfrage, in der du 30 kurze Fragen beantwortest. Das klingt erstmal viel - hilft aber enorm. Denn dieses Magazin entsteht zusammen mit dir (wenn du magst). Mehr dazu am Ende der Umfrage.

Ich bin sehr dankbar für jede Teilnahme – jede Stimme hilft mir dabei, aus dieser Idee etwas wirklich Sinnvolles werden zu lassen.

Mit herzlichem Dank im Voraus,

Jutta

P.S.: Falls du jemanden kennst, der ebenfalls in Führung oder Coaching tätig ist und sich für Themen wie Inner Development Goals, Future Skills oder kreative Transformation interessiert – teile gerne diese Magazin Infoseite. Beta-Prozesse leben von verschiedenen Perspektiven!

Deine Meinung hilft mir zu verstehen:

• Welche Themen dich wirklich bewegen

• Wie du Inhalte am liebsten konsumierst

• Was ein Magazin für dich wertvoll macht

• Welche Rolle Community und Audio-Inhalte spielen sollten

Vor ein paar Jahren saß ich als Lehrer in Klimadiskussionen, die oft gleich endeten: mit Erschöpfung, Rechtfertigung oder Streit.

Also habe ich ein Kartenspiel gebaut. Gemeinsam mit Umweltpsychologinnen. Eines, das nicht moralisiert, sondern Neugier weckt. Klimaxo wurde seitdem über 10.000 Mal gespielt. In Workshops, auf Festivals, in Wohnzimmern.

Seit einigen Wochen läuft unser Crowdfunding für die neue Version auf Startnext – und am 26. März endet es. Was mich gerade wirklich beschäftigt:

Wie erreiche ich in diesen 9 Tagen Menschen, die das Wort "Klima" im Regal schon übersehen, die aber einen richtig guten Spieleabend suchen?

Ihr seid Menschen, die wissen, wie man Botschaften trägt. Was würdet ihr jetzt tun?

Welche Kanäle würdet ihr wählen?

Freue mich über jeden Gedanken, jeden Kontakt, jede Idee. 🙏

Wer neugierig ist: 👉 Startnext.com/klimaxoteamwork