Beiträge & Ankündigungen

Liebe Community,

heute hörte ich den Podcast von Daniela mit Georg zum Reflecta.Network. Sehr inspirierend und wirklich zu empfehlen. Mir eröffnete es noch einmal einen tieferen Einblick in die Community, was entsteht und daraus wachsen kann. Würde mich freuen, wenn es Euch auch das Netzwerk noch einmal näher bringen kann:

https://heldenundvisionaere.de/der-weg-zur-eigenen-plattform

Danke fürs Teilen Euch beiden :-)

Im letzten Jahr haben wir hunderte von euch begfragt, um herauszufinden, wie wir euch bei euren Herausforderungen noch besser unterstützen können, um gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit schaffen. Das, was ihr vor euch seht, ist der nächste Schritt dazu. Danke an euch für das Mitwirken. Ihr macht das Netzwerk zu dem, was es ist. 💚


Wir präsentieren euch eine neue Version von reflecta.network 🎉


Unser neues Dashboard und das neue Menü ⛵️. Stell dir selbst zusammen, welche Informationen für dich wichtig sind, entdecke das neue Menü und finde, was du aktuell brauchst: Unterstützung, Austausch, Sichtbarkeit und Inspiration.

Die Reflecta Impact Tools sind online 🚀. Sie unterstützen Impact Gründer:innen und Projektinitiator:innen von der ersten Idee an auf ihrem Weg.
 Als digitales Sprungbrett, interaktives e-learning und Digital Inkubator.
https://www.reflecta.network/die-impact-tools

• Die wichtigsten Antworten zu Impact Gründungsfragen - Schritt-für-Schritt-Anleitungen, kuratiertes Wissen, Mentoring, Feedback
• Zugang zu einem nachhaltigen Netzwerk von Impact Gründer:innen, Expert:innen, Vertreter:innen von Stiftungen, Business Angels
• Austausch mit Peers & Feedbackprozess innerhalb der Community.
• Erfahrene Expert:innen und Mentor:innen stehen den Gründer:innen zur Seite.
• 9 Tools entwickelt zusammen mit Experten:innen und Impact Gründer:innen, gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
  
  Wir sind gespannt, wie ihr es findet und freuen uns, wie immer über euer Feedback! Am besten hierüber: https://reflectanetwork.typeform.com/to/qHyBuCfB?typeform
  
  Herzliche Grüße,
  Daniela und das ganze Team.
  

Head of Sales & Business Development (m/w/d)

Hands-on im Vertrieb. Recruiting im Blut. Unternehmerisch mitgestalten. Perspektive auf Partnerschaft.

TUMMLE baut Recruiting anders: Statt Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten, bringen wir Arbeitgeber direkt mit passenden Menschen zusammen – basierend auf Was, Wann und Wo.

Wir sind ein junges Start-up. Unser MVP läuft im Rhein-Main-Gebiet. Jetzt wollen wir beweisen, dass unser Modell nicht nur auf der Bewerberseite funktioniert, sondern auch Arbeitgeber begeistert. Dafür suchen wir jemanden, der den Recruiting-Markt kennt, Zugang zu Arbeitgebern hat und TUMMLE gemeinsam mit uns mitentwickeln, aufbauen und groß machen möchte - zunächst sehr operativ, perspektivisch in unternehmerischer und verantwortlicher Sales-Funktion.

Was Du bei uns machst

In der aktuellen Phase bedeutet Vertrieb vor allem: rausgehen, ausprobieren, lernen und verkaufen.

• Arbeitgeber direkt ansprechen – telefonisch, persönlich, per Walk-in und über das eigene Netzwerk
• Vor allem inhabergeführte Unternehmen und lokale Entscheider für TUMMLE gewinnen
• Bestehende Kontakte und Netzwerke im Recruiting- und Arbeitgeberumfeld aktiv nutzen
• Herausfinden, welche Ansprache, Argumentation und Kanäle wirklich funktionieren
• Kundenfeedback unmittelbar in Produkt, Angebot und Vertriebsstrategie zurückspielen
• Kooperationen, Multiplikatoren und neue Vertriebswege identifizieren und entwickeln
• Gemeinsam mit uns aus den ersten erfolgreichen Sales-Ansätzen einen skalierbaren Go-to-Market-Ansatz entwickeln

Und dann?

Wenn das Modell funktioniert, soll aus "selbst verkaufen" zunehmend Vertrieb gestalten und verantworten werden: Partnerschaften entwickeln, Kanäle aufbauen, Prozesse standardisieren, KPIs definieren, gegebenenfalls ein Team aufbauen und die kommerzielle Weiterentwicklung von TUMMLE als zukünftige Sales-Führungskraft mitverantworten.

Wen wir suchen

Uns interessiert weniger der perfekte Lebenslauf als die Kombination aus Recruiting-Erfahrung, Vertriebsstärke, Netzwerk und Unternehmergeist.

Ideal wäre jemand, der:

• bereits mehrere Jahre im Recruiting-, Staffing- oder Personaldienstleistungsumfeld gearbeitet hat (alternativ B2B-Vertriebserfahrung mit Netzwerk im Blue- und/ oder Pink-Collar Bereich)
• Recruiting nicht nur aus HR-Perspektive kennt, sondern auch versteht, wie Arbeitgeberbedarfe entstehen und wie man Kunden dafür gewinnt
• Erfahrung im B2B-Vertrieb von Recruiting-, Staffing- oder HR-Dienstleistungen mitbringt
• ein belastbares Netzwerk zu Unternehmern, Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen oder operativen Entscheidern besitzt
• besonders gute Kontakte in Gastronomie, Retail, Logistik, Produktion, Bauwesen oder anderen personalintensiven Branchen mitbringt
• weiß, wo Arbeitgeber regelmäßig Schwierigkeiten haben, kurzfristig geeignete Mitarbeiter zu finden
• keine Scheu vor Cold Calling, persönlicher Ansprache und einem sehr hands-on geprägten Vertriebsaufbau hat
• bestehende Recruiting- und Vertriebslogiken kritisch hinterfragen und neue Ansätze entwickeln kann
• pragmatisch arbeitet und in einer frühen Unternehmensphase auch Dinge macht, die in keiner Stellenbeschreibung stehen
• Lust darauf hat, TUMMLE mitzuentwickeln, aufzubauen und groß zu machen

Besonders spannend finden wir Hintergründe aus Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Staffing, Zeitarbeit, Recruiting-Dienstleistungen oder dem Vertrieb von HR-Lösungen – vor allem dann, wenn Du über die Jahre ein starkes Arbeitgebernetzwerk aufgebaut hast.

Warum TUMMLE?

Wir sind aktuell ein sehr kleines Team und genau das ist die Chance: Die wesentlichen Entscheidungen sind noch nicht getroffen, Strukturen noch nicht zementiert und der Gestaltungsspielraum entsprechend groß.

Wichtig und transparent: In unserer aktuellen Early-Stage- und MVP-Phase können wir kein Gehalt zahlen. Wir suchen deshalb ausdrücklich keine klassische Anstellung, sondern jemanden, der sich auf eine unternehmerische Aufbauphase einlassen möchte.

Wir suchen jemanden, der den Markt kennt, Zugang zu Arbeitgebern hat und TUMMLE gemeinsam mit uns mitentwickeln, aufbauen und groß machen will.

Im Gegenzug geht es um deutlich mehr als eine operative Vertriebsrolle: Bei gegenseitigem Fit besteht die klare Perspektive auf eine unternehmerische Partnerschaft bzw. Beteiligung sowie darauf, den Vertrieb künftig als verantwortliche Sales-Führungskraft aufzubauen, zu führen und strategisch weiterzuentwickeln.

Standort: Frankfurt / Rhein-Main

Phase: Early Stage / MVP

Vergütung: aktuell kein Gehalt; Perspektive auf Partnerschaft / Beteiligung

Start: möglichst zeitnah

Vielleicht dein ding?

Dann melde dich bei mir via [email protected]

Trefft spannende soziale Organisationen und Initiativen aus dem Bereich Sport & sozialer Wandel ! 1 Stunde Austauschen, Netzwerken und einen interessanten Input mitnehmen. Dieses Mal: Wie wird eure Organisation inklusiver?  16. Juni, 16:30-17:30 Uhr 

Hier anmelden

Bei Fragen, schreibt mir gerne eine PM! 

 Du liebst Kommunikation und möchtest Deine Kenntnisse über eine professionelle Marketing Kampagne vertiefen und Dich mit eigenen Ideen austoben? Du bist Teamplayer*in, magst den Kontakt mit Menschen und kommunizierst gern via Social Media? Dich interessiere New Work und Social Economy?

Dann bewirb Dich heute für ein Praktikum im Bereich Social Media / Marketing und unterstütze uns bei unserer neuen Kampagne!

Die Smart Genossenschaft – 2022 ausgezeichnet als Berlins Soziales Unternehmen des Jahres – hat ein neues, innovatives Arbeitsmodell für Solo-Selbständige und Kollektive aus allen Dienstleistungsbranchen entwickelt, welches auf die bessere soziale, finanzielle und administrative Absicherung ihrer Mitglieder zielt. Selbständige werden von der Genossenschaft angestellt und profitieren somit von gesetzlicher Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, einer Zahlungsgarantie und der Verteilung der unternehmerischen Verantwortung auf viele Schultern im gemeinschaftlichen Unternehmen der Genossenschaft.

Deine Aufgaben:

• Kreative und technische Unterstützung des Smart Teams beim Kreieren und Durchführen einer Marketing Kampagne (die Kampagne wird in Zusammenarbeit mit einer externen Kommunikationsagentur entwickelt)

• Mit-Betreuung der Social Media Kanäle

• Hilfe bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Online- und Offline Events

• Recherche zum Thema Soziale Netzwerke

• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kooperationspartnern

  Dein Profil:

• strukturierte Arbeitsweise

• Kontaktfreudigkeit

• Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe

• Interesse und Spaß an Kommunikation, Social Media und Netzwerken

• Fundierte PC oder Mac OS Kenntnisse

• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

  Das bieten wir Dir:

• ein tolles Arbeitsklima in einem Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg

• Wöchentliche Yoga-Stunden

• eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von New Work und Social Economy

• Einblicke in die Entwicklung und Arbeitsumfeld eines Sozialunternehmens

Beginn:
Arbeitszeit & Dauer: Arbeitsort: Bewerbung:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Frühjahr 2023
nach Absprache
SMartDe eG, Wilhelmstraße 150, 10963 Berlin-Kreuzberg und remote

Sende Deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an Magdalena Ziomek unter [email protected]

Mehr Informationen findest Du hier: www.smart-eg.de 

Bis zum 21. Juni für Reallabor Gut Alaune abstimmen:

www.gesellschaft-der-ideen.de -> Mitmachen -> Konzept bewerten -> Reallabor Gut Alaune

Zusammen mit der Gemeinschaft Gut Alaune e.V. habe ich ein Forschungsprojekt entwickelt: Über zwei Jahre wollen wir mit wissenschaftlichen Partnern wie der Alanus HS, FH Potsdam und dem IÖW und Netzwerken wie u.a. GEN Deutschland, Transition Town und dem Verbund Offener Werkstätten am Beispiel des Vereines typische Herausforderungen für gemeinschaftlich getragene Projekte untersuchen und Lösungen entwickeln. Mehr Infos & Newsletter hier.

Um das Projekt zu finanzieren haben wir uns beim Wettbewerb „Gesellschaft der Ideen“ beworben. In der aktuellen Phase des Wettbewerbes werden auf Grundlage einer online Abstimmung und Gutachten zehn von 28 eingereichten Projekten gefördert.

Für die Abstimmung musst Du Deinen Namen angeben und drei Fragen beantworten. Da das mehrere Minuten dauert ist die Beteiligung bislang gering – daher: jede Stimme macht einen Unterschied!

PS: Als Fortschritt der letzten Monate (2. Frage bei der Bewertung) kannst Du etwas allgemeines wie die Ausarbeitung konkreter Ziele für die nächsten zwei Jahre angeben.

Bitte weiter verbreiten! 

 Silal El-Saleh nimmt uns im Interview mit auf die Reise zu den drei Prinzipien, auf die sich unser Unternehmen gründet.

1. Wir teilen uns eine Infrastruktur, zu der IT-Tools, ein Warenwirtschaftssystem, die gemeinsame Buchhaltung, Lieferanten-Netzwerke und ein rechtssicherer Gesellschaftsrahmen gehören. Das nennen wir Company Sharing!
   
   
2. Wir bilden eine Community aus erfahrenen Expert*innen, die gemeinsam Wissen erarbeiten, es aufbereiten und wieder ins Netzwerk zurückgeben. Das nennen wir Knowledge Sharing!
   
   
3. Ganz wichtig ist uns weiterhin eine faire Verteilung der Anteile an Wertschöpfung, Risiken und Vergütung. Jede/r Zeit-, Wissens- und Geldinvestor*in wird zur/m Mitunternehmer*in auf Augenhöhe.

Fazit: Durch unsere Prinzipien der geteilten Infrastruktur, des gemeinsam genutzten Wissens und des ebenbürtigen Mitunternehmertums können wir den unternehmerischen Herausforderungen begegnen. So können sich alle darauf zu konzentrieren, worin sie am besten sind und was sie voranbringen wollen: ihre Produktentwicklung!

Du überlegst, dich selbstständig zu machen, weißt aber nicht, wo du anfangen sollst? Du hast eine grobe Idee, die auch einen sozialen Mehrwert bietet und/oder nachhaltig unterwegs ist - aber du brauchst ein paar Tools, um durchzublicken? 

Dank der EU gibt es für Stuttgart und Umgebung ein kostenloses 6-monatiges Trainingsprogramm, das dir hilft 

- an deiner Idee zu feilen 

- zu verstehen, wie man mit Finanzen, Rechtsformen, Marketing, Soft Skills und vielem mehr umgeht 

- in das Stuttgarter Netzwerk von Unternehmer:innen, sozialen Innovator:innen und Kreativen einzusteigen 

- die Unternehmerpersönlichkeit in dir zu stärken 

Mit 

- 2 Workshops pro Woche 

- 1:1-Betreuung 

- Peer-Netzwerk 

- Europäisches Netzwerk & Veranstaltungen 

Einsendeschluss ist der 22. März. 

Alle Infos findet ihr hier:

http://insitu.startupcenter-stuttgart.de/

 Silal El-Saleh nimmt uns im Interview mit auf die Reise zu den drei Prinzipien, auf die sich unser Unternehmen gründet.

1. Wir teilen uns eine Infrastruktur, zu der IT-Tools, ein Warenwirtschaftssystem, die gemeinsame Buchhaltung, Lieferanten-Netzwerke und ein rechtssicherer Gesellschaftsrahmen gehören. Das nennen wir Company Sharing!
   
   
2. Wir bilden eine Community aus erfahrenen Expert*innen, die gemeinsam Wissen erarbeiten, es aufbereiten und wieder ins Netzwerk zurückgeben. Das nennen wir Knowledge Sharing!
   
   
3. Ganz wichtig ist uns weiterhin eine faire Verteilung der Anteile an Wertschöpfung, Risiken und Vergütung. Jede/r Zeit-, Wissens- und Geldinvestor*in wird zur/m Mitunternehmer*in auf Augenhöhe.

Fazit: Durch unsere Prinzipien der geteilten Infrastruktur, des gemeinsam genutzten Wissens und des ebenbürtigen Mitunternehmertums können wir den unternehmerischen Herausforderungen begegnen. So können sich alle darauf zu konzentrieren, worin sie am besten sind und was sie voranbringen wollen: ihre Produktentwicklung!

🎉  Es gibt Neuigkeiten. Wir haben seit heute die Reflecta Companion-Mitgliedschaft eingeführt. 🎉  Was sich genau dahinter verbirgt, kannst du unter diesem Link nachlesen.

Reflecta Companions tragen mit ihrem Beitrag dazu bei, dass wir Reflecta, das Netzwerk und die Angebote unabhängig auf die Beine stellen können — ohne Datenverkauf oder Werbebanner.

Als Dankeschön bieten wir dir zusätzliche Möglichkeiten, dich noch mehr zu vernetzen und auszutauschen — oder deine Organisation bekannter zu machen. In der Companion-Community erhältst du Einladungen zu spannenden Events, Partnerangeboten und Insights.

Den Launch der Companion-Mitgliedschaften starten wir mit einer Aktion für euch. 📣 Den ersten 20 Companions bieten wir an, dass sie sich, ihre Vision und Angebot/Projekt/Startup/Unternehmen vorstellen und wir es über unsere Kanäle verbreiten. (Reichweite: ca 50.000 an Zukunftsthemen interessierte Menschen). 

Vielen Dank an alle, die in den letzten Tagen für den @Alsenhof abgestimmt haben. Wir haben es im Online-Voting mit 389 Stimmen auf den 9. Platz geschafft 😍🙌 😎 #erfolgefeiern

Wir sind dem Ziel, einer von 32 Kultur- und Kreativpilot*innen Deutschland 2023 zu werden einen großen Schritt, dank euch, näher gekommen! Wo für die ausgezeichneten dann ein Jahr mit Workshops, Sichtbarkeit und Netzwerk startet!

𝐀𝐥𝐬𝐨 𝐝𝐫ü𝐜𝐤𝐭 𝐮𝐧𝐬 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐡𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐃𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧 ☺️🤞

Wir sind stolz, ein tolles Netzwerk wie euch zu haben. Wie es weitergeht, erfahrt ihr hier:

https://kultur-kreativpiloten.de/

Herzlichen Glückwunsch an die ersten 3 Gewinner aus dem Online-Voting:

🏆 KRAKELEE CLUB
🏆 FASHION DESIGN LABEL IN TOGO
🏆 DIE SCHWARZE KINDERBIBLIOTHEK

Daniel Spizzirri, Inga, Anne Wermelskirchen ich freuen uns weiterhin dabei zu sein und ein Teil der Kreativpiloten 2023 zu sein.

𝐖𝐢𝐫 𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐮𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐋𝐚𝐮𝐟𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 🤗

#danke #voting #wirvomalsenhof #kreativpiloten2023 #lebenlernenarbeiten #vermarktungmitherz #stolz #gemeinsamstark #netzwerk #gemeinsam