Beiträge & Ankündigungen

Im letzten Jahr haben wir hunderte von euch begfragt, um herauszufinden, wie wir euch bei euren Herausforderungen noch besser unterstützen können, um gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit schaffen. Das, was ihr vor euch seht, ist der nächste Schritt dazu. Danke an euch für das Mitwirken. Ihr macht das Netzwerk zu dem, was es ist. 💚


Wir präsentieren euch eine neue Version von reflecta.network 🎉


Unser neues Dashboard und das neue Menü ⛵️. Stell dir selbst zusammen, welche Informationen für dich wichtig sind, entdecke das neue Menü und finde, was du aktuell brauchst: Unterstützung, Austausch, Sichtbarkeit und Inspiration.

Die Reflecta Impact Tools sind online 🚀. Sie unterstützen Impact Gründer:innen und Projektinitiator:innen von der ersten Idee an auf ihrem Weg.
 Als digitales Sprungbrett, interaktives e-learning und Digital Inkubator.
https://www.reflecta.network/die-impact-tools

• Die wichtigsten Antworten zu Impact Gründungsfragen - Schritt-für-Schritt-Anleitungen, kuratiertes Wissen, Mentoring, Feedback
• Zugang zu einem nachhaltigen Netzwerk von Impact Gründer:innen, Expert:innen, Vertreter:innen von Stiftungen, Business Angels
• Austausch mit Peers & Feedbackprozess innerhalb der Community.
• Erfahrene Expert:innen und Mentor:innen stehen den Gründer:innen zur Seite.
• 9 Tools entwickelt zusammen mit Experten:innen und Impact Gründer:innen, gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
  
  Wir sind gespannt, wie ihr es findet und freuen uns, wie immer über euer Feedback! Am besten hierüber: https://reflectanetwork.typeform.com/to/qHyBuCfB?typeform
  
  Herzliche Grüße,
  Daniela und das ganze Team.
  

Die nächste #AdaptiverOrg Discovery Session steht an am 16. März von 12h bis 13h.

Um was gehts: Die #AdaptiveOrg ist ein Framework für Selbstorganisation und Impact-Kultur. Sie setzt dabei auf Aufklärung und auf die Entwicklung des viel zitierten "Mindset" und weniger auf die Wiederholung von Praktiken. Unternehmen schaffen damit sehr effektiv, auch auf Ebene der Unternehmenssteuerung, sich in Richtung Nachhaltigkeit und Impact zu entwickeln.

In einer Stunde stellen wir das Modell vor und beantworten gerne deine Fragen.

Wir sind auf der Suche nach Unternehmen, die mit der #AdaptiveOrg ihre Wirksamkeit erhöhen wollen. Und wir freuen uns über Kooperationen aus dem Beratungsbereich, die gerne einen nachhaltigen OE-Ansatz bei ihren Kunden anwenden möchten.

Hier gehts zur Anmeldung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/adaptiveorgdiscoverysession-das7029003294031122432/comments/

 Du liebst Kommunikation und möchtest Deine Kenntnisse über eine professionelle Marketing Kampagne vertiefen und Dich mit eigenen Ideen austoben? Du bist Teamplayer*in, magst den Kontakt mit Menschen und kommunizierst gern via Social Media? Dich interessiere New Work und Social Economy?

Dann bewirb Dich heute für ein Praktikum im Bereich Social Media / Marketing und unterstütze uns bei unserer neuen Kampagne!

Die Smart Genossenschaft – 2022 ausgezeichnet als Berlins Soziales Unternehmen des Jahres – hat ein neues, innovatives Arbeitsmodell für Solo-Selbständige und Kollektive aus allen Dienstleistungsbranchen entwickelt, welches auf die bessere soziale, finanzielle und administrative Absicherung ihrer Mitglieder zielt. Selbständige werden von der Genossenschaft angestellt und profitieren somit von gesetzlicher Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, einer Zahlungsgarantie und der Verteilung der unternehmerischen Verantwortung auf viele Schultern im gemeinschaftlichen Unternehmen der Genossenschaft.

Deine Aufgaben:

• Kreative und technische Unterstützung des Smart Teams beim Kreieren und Durchführen einer Marketing Kampagne (die Kampagne wird in Zusammenarbeit mit einer externen Kommunikationsagentur entwickelt)

• Mit-Betreuung der Social Media Kanäle

• Hilfe bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Online- und Offline Events

• Recherche zum Thema Soziale Netzwerke

• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kooperationspartnern

  Dein Profil:

• strukturierte Arbeitsweise

• Kontaktfreudigkeit

• Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe

• Interesse und Spaß an Kommunikation, Social Media und Netzwerken

• Fundierte PC oder Mac OS Kenntnisse

• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

  Das bieten wir Dir:

• ein tolles Arbeitsklima in einem Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg

• Wöchentliche Yoga-Stunden

• eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von New Work und Social Economy

• Einblicke in die Entwicklung und Arbeitsumfeld eines Sozialunternehmens

Beginn:
Arbeitszeit & Dauer: Arbeitsort: Bewerbung:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Frühjahr 2023
nach Absprache
SMartDe eG, Wilhelmstraße 150, 10963 Berlin-Kreuzberg und remote

Sende Deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an Magdalena Ziomek unter [email protected]

Mehr Informationen findest Du hier: www.smart-eg.de 

😓 Anstatt 9-to-5 arbeitest du jetzt 24/7?
🚄 Dein Business ist cool, überrollt dich aber beinahe?
⛑ Du löschst nur noch Feuer und kommst nicht hinterher?

✔ Finden wir die für dich optimale Lösung!

Wenn deine Selbstständigkeit / dein Startup ein Eigenleben entwickelt und dich nur noch treibt, wird es höchste Zeit:

💡 Bau dir deinen eigenen Rahmen!

Wir sprechen über die häufigsten Herausforderungen und stellen Lösungen vor. Priorisieren, Zeiten festlegen, Ziele setzen und auch erreichen, Tasks vereinfachen und automatisieren, Feierabend machen...

Ablauf:
- kurzer CheckIn
- eure Fragen sammeln & priorisieren
- wir finden Lösungen für eure dringendsten Herausforderungen

Wir werden Teams nutzen und schicken dir rechtzeitig den Link zum Webinar. Wenn du vorab Fragen hast oder anonym einsenden willst, schreib uns gerne.

Anmeldung über LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/baudirdeinenidealenrahmen7037341556223180800/about/

→ Falls dir 30 Minuten zu knapp sind: Erstmals bieten wir einen Workshop zu dem Thema an. Sei unter den Testenden und melde dich jetzt zum reduzierten Beta-Preis an: https://blog.solution-worker.de/workshop-rahmen

 Silal El-Saleh nimmt uns im Interview mit auf die Reise zu den drei Prinzipien, auf die sich unser Unternehmen gründet.

1. Wir teilen uns eine Infrastruktur, zu der IT-Tools, ein Warenwirtschaftssystem, die gemeinsame Buchhaltung, Lieferanten-Netzwerke und ein rechtssicherer Gesellschaftsrahmen gehören. Das nennen wir Company Sharing!
   
   
2. Wir bilden eine Community aus erfahrenen Expert*innen, die gemeinsam Wissen erarbeiten, es aufbereiten und wieder ins Netzwerk zurückgeben. Das nennen wir Knowledge Sharing!
   
   
3. Ganz wichtig ist uns weiterhin eine faire Verteilung der Anteile an Wertschöpfung, Risiken und Vergütung. Jede/r Zeit-, Wissens- und Geldinvestor*in wird zur/m Mitunternehmer*in auf Augenhöhe.

Fazit: Durch unsere Prinzipien der geteilten Infrastruktur, des gemeinsam genutzten Wissens und des ebenbürtigen Mitunternehmertums können wir den unternehmerischen Herausforderungen begegnen. So können sich alle darauf zu konzentrieren, worin sie am besten sind und was sie voranbringen wollen: ihre Produktentwicklung!

https://www.eventbrite.de/e/reflecta-changemaker-impulse-tickets-579180222637

Am 17.04.2023 von 17:00 - 18:30 finden die Reflecta Changemaker Impulse zum Thema Nachhaltiges Wirtschaften statt.⁠⁠

Im Online Event in Kooperation mit Lukas Marzi alias Marziplan laden wir die Reflecta Community ein, gemeinsam in den Austausch zu gehen und sich von den Impulsgeber:innen Daniel Obst  (2020 / Agentur für Nachhaltigkeit und Kommunikation ), Florian Koss  (Triodos Bank N.V. Deutschland )  Elena Sulzbeck (ver.de) neue Perspektiven, Tipps und Ideen einzuholen

⁠Du willst deine Organisation oder Unternehmen nachhaltg(er) aufstellen und/oder interessierst dich für nachhaltiges Wirtschaften ansich? Dann ist das dein Event.

Florian Koss von Europas führende Nachhaltigkeitsbank, Elena Sulzbeck von Deutschlands erster nachhaltigen Versicherung und Daniel Obst von der Agentur 2020, LinkedIn Top Voice Nachhaltigkeit , Speaker & Blogger für Nachhaltigkeit und Klimaschutz ⁠geben Tipps und plaudern aus dem Nähkästchen.

Reserviert euch den Platz über Eventbrite. Reflecta Companions können wie immer auch Fragen stellen und sich über's Miro-Board präsentieren und vernetzen. Zudem gehört den Companions auch die Bühne. Wenn ihr also mal zu einem Thema eure Expertise teilen möchtet, meldet euch gerne bei uns.

Herzliche Grüße und wir freuen uns auf euch!

 Das haben wir unsere Speaker:innen Daniel Obst von der 2020 / Agentur für Nachhaltigkeit und Kommunikation,  Elena Sulzbeck von ver.de und Florian Koss der Triodos Bank N.V. Deutschland   gefragt, die am 17.4. bei den Reflecta Impulsen sprechen.
💡 Seid dabei, holt euch Inspiration und tauscht euch aus. Wir freuen uns auf euch! Hier geht's zur kostenlosen Anmeldung: https://www.eventbrite.de/e/reflecta-changemaker-impulse-tickets-579180222637

Ich nehme gerade an dieser Ausbildung teil und finde sie ziemlich gut.
Daher möchte ich sie gern weiterempfehlen.

Die Ausbildung ist hier beschrieben:
https://www.transformationsdesign.de/ausbildung

Im Infocall wird noch etwas mehr dazu erzählt und ihr könnt fragen stellen.
Mi, 7. Juni 2023, 18:00 bis 19:00 (Ihre Ortszeit)
https://www.linkedin.com/events/info-callausbildung-systemische7064156889726504960/about/

Sven Stegemann 

Liebe Mitglieder,
Wir haben tolle Neuigkeiten! Wir freuen uns, euch mitteilen zu dürfen, dass Smart für den NEW WORK Award 2023 von insgesamt 174 Bewerbungen von der Jury auf die Shortlist gewählt wurde!  Jetzt brauchen wir eure Hilfe um zu gewinnen. Ab sofort kann unter diesem Link abgestimmt werden:

https://nwx.new-work.se/award23/jetzt-abstimmen/smartde-eg

Vielen Dank im Voraus für eure Stimmen und für eure fortwährende Unterstützung.
Smart-Team und Magdalena

Jeder Mensch hat einen inneren Entwicklungsplan. Würden wir diesem folgen, würden wir uns optimal entwickeln, unsere Veranlagungen leben, unser Potenzial entfalten.

Wie schaffen wir das? Die Natur hat uns ein Werkzeug mitgegeben, um im Strom unseres Lebens zu schwimmen und unserem Entwicklungsplan zu folgen: Spielen. Spielen bedeutet nichts anderes, als Herausforderungen anzupacken, die dem Innersten entspringen. Also dem Entwicklungsplan. Beim Spielen entwickeln wir genau die Kompetenzen, die zu unserer Einzigartigkeit passen.

Beim Spielen entsteht aber auch eine ganz besondere Magie. Leben wir unser Leben, unsere Veranlagung, können wir diese Magie geniessen. Wir wollten es genau wissen und haben 9 Regler identifiziert, die beim Spielen ganz automatisch in Balance sind:

- Das Tun ist in Balance mit dem Wollen,
- der Ernst mit der Leichtigkeit,
- die Kognition mit den Emotionen,
- die Realität mit der Fantasie,
- die Kontrolle mit dem Vertrauen,
- das Bewusstsein mit dem Unbewusstsein,
- das Bekannte mit dem Unbekannten,
- die Stabilität mit der Flexibilität,
- die Sicherheit mit der Unsicherheit.

Das ist der Grundstein vom Magic Campus. Im Magic Campus begleiten wir Jugendliche (und Erwachsene), ihrem Entwicklungsplan, ihrem Herzen zu folgen. Sie entdecken ihre eigene Buntheit, ein Herzensprojekt und setzen dieses um. Und wer will, kann aus dem Herzensprojekt gar ein stabiles Unternehmen formen, das auf Erfüllung (der eigenen Veranlagungen) und nicht auf Profit maximiert, bei dem Menschen mit hoher Energie arbeiten und so ein natürlicher Sog entsteht.

Im August starten wir ins zweite Jahr und freuen uns über Jugendliche, die bei uns diesen Weg beschreiten wollen. Ein guter Einstieg kann eines unserer Sommercamps oder eines unser regelmässigen Treffen sein. Ausserdem gibt es die Möglichkeit, direkt mit einem Magic-Campus-Coach Kontakt aufzunehmen und auf diesem Weg direkt zu starten.

https://spieldeinleben.ch/magic-campus/

Ich möchte alle teilzeitfreundlichen Arbeitgeberinnen in meine Teilzeitbörse (https://teilzeitboerse.com/) einladen. Dort matche ich hochqualifizierte Leute mit teilzeitfreundlichen Unternehmen.

Neben typischen Stellenanzeigen (aktuell per Newsletter für München und solche mit überwiegendem remote-Anteil) möchte ich auch teilzeitfreundlichen Unternehmen eine Bühne geben, zum Beispiel mit kurzen Steckbriefen. So soll nach und nach eine Datenbank teilzeitfreundlicher Unternehmen entstehen. (Hier seht ihr den aktuellen Prototyp: https://teilzeitboerse.com/arbeitgeber/)

Nachdem unter euch Changemakern sicherlich super Arbeitgeberinnen dabei sind, wollte ich fragen: Wer möchte ein Profil auf der Teilzeitbörse (für euch kostenlos)?

Eure Vorteile davon:
- Gute Sichtbarkeit als Arbeitgeber bei Beschäftigten mit Teilzeitwunsch
- Höhere Wahrscheinlichkeit, dass zukünftige Stellenausschreibungen im Job-Newsletter berücksichtigt werden

Dazu müsstet ihr einfach ein kurzes Formular ausfüllen: https://tally.so/r/wb9klL

Freue mich, wenn ihr da Lust drauf habt. Auf dass die Liste der Organisationen, die Teilzeit nicht nur als manchmal notwendiges Übel, sondern auch als Bereicherung verstehen, wächst und wächst!

Hallo ihr Lieben, 

Kennt ihr Familien, die Lust auf Coliving haben? Für die Herbst- und die Wintermonate laden wir explizit Menschen mit Kindern in den MOOM Space ein 👉 👨‍👩‍👧‍👦 👩‍👩‍👦 👨‍👨‍👧  🤗
 Wir wollen mehr darüber lernen, wie Gemeinschaftsleben mit Kindern gelingen kann und wie wir uns als Familien gegenseitig unterstützen können 🤝 

Wir haben zwei bis drei möblierte Zimmer zur Verfügung. Je nach Auslastung haben wir ein Zimmer frei, das wir als Coworking Raum bzw. Spielzimmer nutzen können. Außerdem gibt es hier viel Natur 🌱, den Kater Balu 🐈 und unsere fünf Hennen🐓. Wir bringen einiges an Gemeinschaftserfahrung mit und haben bereits erprobte Strukturen, von denen ihr profitieren könnt. Wir essen einmal am Tag gemeinsam. Mit dem Kochen wechseln wir uns ab. Es gibt einmal die Woche eine Putzparty und ein Community Meeting. 

Hier noch mal als persönliche Video-Einladung https://www.instagram.com/p/CuENtFrAb-J/ 

Mehr Details findet ihr auf unserer Website: https://moom.space/coliving-fuer-familien/) 

Teilt unsere Einladung gerne mit Menschen, für die unsere Einladung interessant sein könnte oder verlinke sie doch einfach direkt unten in den Kommentaren 🤩