Beiträge & Ankündigungen

Wir freuen uns sehr, dass wir durch über die “react”-Förderung des BMWK ein paar spannende kostenfreie Workshops (und anderes) durchführen können.

„Mittelstand trifft Innovation: ESG-Optimierung durch Sozialunternehmen”

Unter diesem Titel bietet „Broadcast Media Innovations“ euch ab Ende August bis Jahresende Präsenz-Workshops, 1:1 Coachings, Community-Calls sowie thematische Newsletter und Morning-Briefings an.

Das Ziel: Sozialunternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte und Dienstleistungen im Hinblick auf die kommende CSRD/ESG-Reporting Verpflichtung noch besser zu vermarkten, ihre Wirkung zu erhöhen und  gleichzeitig wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.

Trag dich für die neuesten Informationen und kostenlose Workshoptermine gerne in unseren Newsletter ein.

https://react.broadcast.org/news

Wir ziehen mit unseren drei Workshops (ESG Marktzugang für SocEnt,  KI und Potentialentfaltung, Führung und Team-Effizienz) durch acht Städte, stay tuned….

Website: https://react.broadcast.org

Kontakt: Rainer Dunkel - https://www.linkedin.com/in/rainerdunkel

Wer zuerst nachdenkt und dann spricht, hat meistens die besseren Karten. 

Und deshalb geht es bei uns diese Woche darum, dass es in den meisten Fällen besser und effektiver ist, erst nachzudenken und dann zu reden 😉 
 
Gerade als Beziehungsmanager:in ist es wichtig, souverän und angemessen auf Aussagen Deiner Interessent:innen zu reagieren. 

Passiert das zu schnell in einem Gespräch oder Telefonat, kann das negative Folgen haben. Deine Chancen, einen positiven Eindruck bei Deinen Wunschkund:innen zu hinterlassen erhöhen sich sehr, wenn Du in Gesprächen einen kühlen Kopf bewahrst und erst nachdenkst, dann redest. 

Übrigens: In unserem Kurs "Vertriebsgespräch" aus dem Soulmate Campus lernst Du viele interessante Techniken für erfolgreiche Gespräche mit Deinen Wunschkund:innen. Schau gerne mal rein: soulmate-campus.de 

 
Dein Good Profits Team 
 

#vertrieb #entwicklung #coaching #socent #startup #soulmatecampus #goodprofits

Zu Oktober 2020 suchen wir eine Projektassistenz (w/m/d) Events & Marketing in Vollzeit in Frankfurt/Main.

Hier findet ihr die Stellenausschreibung als Link zum Teilen:

https://www.jumpp.de/sites/default/files/downloads/Projektassistenz%20Events%20und%20Marketing%20jumpp.pdf

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung, am besten per E-Mail (Kontaktdaten sind in der Ausschreibung).

Wir freuen uns auf viele spannende Bewerbungen!

Viele Grüße

Unica

Wirkung entsteht nicht im Alleingang. Sondern im Team, mit Prozessen, Methoden – und manchmal mit einem Sparring zur richtigen Zeit.

In den letzten Monaten habe ich mein Angebot geschärft: Für Menschen und Teams, die Produkte, Organisationen und Führung zukunftsfähig gestalten wollen.

Drei Zielgruppen stehen dabei im Fokus. Was ich jeweils anbiete, worauf ich mich einlasse – und wie ich arbeite, habe ich auf friedelpatzak.com konkret beschrieben:

Gründende-&-Startups, die mit wenig Mitteln viel bewegen wollen und pragmatische, erfahrene Begleitung auf Augenhöhe suchen.

→ https://friedelpatzak.com/grundende-startups

Product-&-Innovationsteams, die ihre Zusammenarbeit stärken, ihre Prozesse reflektieren und mit Fokus und Energie entwickeln wollen.

→ https://friedelpatzak.com/product-innovations-teams

Führende-&-Leads, die Verantwortung tragen und zwischen Strategie, Kultur, Performance und Selbstanspruch navigieren.

→ https://friedelpatzak.com/fuhrende-leadship

Wenn du selbst in einer dieser Rollen unterwegs bist – oder jemanden kennst, für den das relevant ist: Melde dich gern oder teile den Link.

Ein erstes Gespräch ist immer kostenfrei .) Und für Impact-Startups gibt es eine solidarische Preisgestaltung – sprecht mich an.

→ Coffee-Chat https://calendar.app.google/XYQ5eno5xUbBSMwMA

Du interessierst dich für die Regeneration unserer Welt, kennst dich idealerweise mit Themen der Nachhaltigkeit und der Persönlichkeitsentwicklung aus?

Du hast Freude an der Organisation von Veranstaltungen? 

Du arbeitest gerne mit neuen Arbeitsmethoden und einem inspirierenden, herzlichen Team zusammen? 

Dann freuen wir uns über deine Nachricht!

Zur Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer diesjährigen Großveranstaltung mit bis zu 200 Teilnehmenden suchen wir ab sofort motivierte Volunteers und vergeben Praktika oder Pflichtpraktika. 

Die konkreten Aufgaben hängen von deinen präferierten Tätigkeiten und deinen Stärken ab. Das sprechen wir jeweils individuell ab.

Wir arbeiten auf Augenhöhe und in Selbstorganisation zusammen, sodass du deinen Arbeitsbereich entsprechend deinen Stärken und Vorlieben eigenständig mitgestalten kannst. Wichtig ist uns daher, dass du eine eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise hast. Wir werden dir nicht alles vorkauen, sondern haben Vertrauen in dich und deine Arbeit. Zudem schätzt unser Team die Fähigkeiten der Selbstreflexion, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung. 

Bei WeMaCo arbeiten wir mit einem systemischen Ansatz an der sozial-ökologischen Transformation unserer Gesellschaft. Dabei unterstützen wir Menschen, Organisationen und Städte durch innere und äußere Transformation ihr Potential zu entfalten. Unser Portfolio reicht von Coaching und Persönlichkeitsentwicklung bis zur Beratung für regenerative Stadtentwicklung. Unser diesjähriges Großevent ist eine viertätige Veranstaltung, die nachhaltigkeitsengagierte Menschen zusammenbringt, um ihre Transformationskompetenzen weiterzuentwickeln, Lösungsansätze zu verbreiten und eine nährende Gemeinschaft zu schaffen. 

Mehr Informationen zu uns findest du auf unserer Webseite: https://wemaco.eu

Ich hänge eine Datei mit der ausführlichen Beschreibung an. Über Unterstützung/Bewerbung von euch selbst oder über ein Teilen in eurem Umfeld wären wir super dankbar. Zudem haben wir eine Stelle als Werksstudi für Social Media zu besetzen. Für diese sind im Dokument auch alle Informationen erhalten.

Kontakt

Cathérine Lehmann, an: [email protected] oder über LinkedIn oder hier bei Reflecta

Anke Trischler  realisiert Projekte, entwickelt Lösungen, begleitet Umsetzungen zur Qualifikation von, mit und für Menschen in Unternehmen und Organisationen.

Im Fokus: Zukunftsfähiges Lernen und Wirtschaften, Qualifizierung und Befähigung von Nachwuchskräften, Mehrwert für alle Beteiligten. Klingt spannend? Dann tretet hier mit ihr in Kontakt: https://www.reflecta.network/changemaker/anke-trischler

P.S.: Diese Posts sind Teil der reflecta-Sommerkampage. Gar nicht mitbekommen? Dann schau, ob dein Projekt oder Angebot zur Winterkampagne passt: https://reflectanetwork.typeform.com/to/dLYxIKRi

Nach über 35 Jahren in leitenden Rollen – u. a. bei SinnerSchrader / Accenture Song, uideation, RTL+ und BMW – begleite ich jetzt unter eigener Marke Gründungsteams, Startups und Organisationen bei der Entwicklung erfolgreicher Produkte und leistungsfähiger Teams.

Ich komme nicht als Coach. Ich bin Praktiker.

Mit echter Produkt-, Gründungs- und Führungserfahrung. Und mit dem Wissen aus meiner aktuellen Rolle als Co-Founder und CPO eines HR-Tec-Startups. Hands on in Strategy, Discovery und Delivery.

Ich unterstütze dort, wo es zählt:

• Product- und Service-Entwicklung
• Team Empowerment, Innovation und agile Leadership
• Management, agile Organisation und Business

Ich freue mich auf Vernetzung, Austausch und unterstütze gern – besonders im Raum München oder remote im gesamten DACH-Raum!

Wer sich austauschen will, vereinbart hier direkt einen Termin:

→ calendar.app.google/2BsKrzw9jULvZ2Pa7

Und hier mehr zu meinem Profil & meiner Arbeitsweise:

→ www.friedelpatzak.com

Join a diverse group of leaders on a 12 week adventure through facilitated online workshops, peer-coaching sessions and plenty of tools and resources to implement into your work. Explore topics including leading in complexity, building cultures of trust, leading with purpose and values, empowering others, setting boundaries, dealing with conflict and feedback and much more.

In the words of our participant Elke Sümnick-Matthaei:

"The leadership journey flew by so quickly. Due to the hands-on approach of the journey, I could immediately apply the reflections and methodologies in my work environment. I feel a lot more confident in my new leadership after these 12 weeks."

Dates: 20th March - 12th June 2024 (no session on 1st May), Wednesdays 16:00-18:00 CET (UTC+1) / CEST (UTC +2).

Application lifeline: 28th February.
Apply here: www.unityeffect.limequery.com/335518?lang=en

Your Journey Guide: Johannes Hochholzer

More information here: www.unityeffect.net/leadership-journey

Or reach out to [email protected] 

As a member of the [re]flecta network, we are happy to offer you a 15% discount on the normal price of the Leadership Journey. Simply enter the code REFLECTA15 into the further comments section of the application form.

And of course we have scholarship places available as well. Please reach out if you have any questions via [email protected].

Ich habe über den Moment geschrieben. Den Moment, wenn wir zusammenarbeiten. Ich nenne das People Magic: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/der-moment-wenn-wir-zusammenarbeiten

#frauentag #gedanken #initiative #teamwork #femaleleadership #coaching #innerdevelopment #kreativität #kreativesselbstvertrauen 

Aufregend! Letzte Woche haben wir die Umfrage zum Matching gestartet (nur innerhalb der Plattform) und gerade sind die Änderungen online gegangen. Man kann jetzt viel konkreter angeben, wonach man sucht und was man genau beitragen kann und möchte. Step 2 ✔️
Simon Franzen  🤜🤛

P.S.: Das war das Hauptanliegen, von den fast 100 Personen, die die Umfrage ausgefüllt haben: Schneller konkreter werden. Wir sind gespannt, wie es sich entwickelt und freuen uns, wenn ihr uns ab und an Feedback sendet, ob es denn nun konkreter geworden ist 😊 .

Organismus Entwickler Training – Schaffe lebendige Organisationen

Das Gameworld Builder Training richtet sich an Führungskräfte, CEOs, Gründer von NGOs, Startups und alternative Projekte, die die herkömmliche Organisationsentwicklung hinter sich lassen und sich auf die nächste Ebene der Zusammenarbeit begeben wollen: die Entwicklung lebendiger Organismen.

In der modernen Arbeitswelt orientieren sich Organisationen oft an hierarchischen Strukturen, die starr und begrenzt sind. Das Gameworld Builder Training bietet eine neue Perspektive auf Organisationsentwicklung – eine, die auf dem Konzept von lebendigen Organismen basiert. Im Mittelpunkt stehen nicht mehr statische Strukturen, sondern dynamische Systeme, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und anpassen.

Während des Trainings erfährst du, wie du eine Gameworld erschaffen kannst – ein spielerischer Rahmen, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gefördert werden. Du lernst, wie du den Wandel von klassischer Führung hin zu Spaceholding vollziehst – dem Halten von Raum für die Entwicklung von Organismen. Im Gegensatz zu traditioneller Führung unterstützt Spaceholding das Entstehen von kreativen Lösungen und fördert die Selbstorganisation und Resilienz innerhalb deines Teams.

Das Training umfasst:

• Organismische Entwicklung: Schaffe Organisationen, die sich wie lebende Organismen verhalten – flexibel, lernfähig und selbstorganisierend.
• Radikale Eigenverantwortung: Fördere in deinem Team eine Kultur, in der jeder Verantwortung für den Erfolg des Ganzen übernimmt.
• Gemeinschaftsbildung: Lerne, wie du Gemeinschaften aufbaust, die nicht auf persönlichen Interessen basieren, sondern auf einer kollektiven Mission.
• Kontextbewusstsein: Erkenne die verschiedenen Kontexte, in denen du und dein Team agieren, und wähle bewusst den Kontext, der zur Entfaltung eures Potenzials dient.

Das Gameworld Builder Training schafft einen Rahmen, in dem du lernen kannst, deine Organisation oder dein Projekt als lebendigen Organismus zu betrachten und zu entwickeln. Es geht darum, neue Möglichkeiten zu schaffen, wo bisher nur Grenzen zu sehen waren, und gemeinsam als Team zu wachsen. Sei bereit, deine gewohnten Denkweisen zu hinterfragen und neue Wege zu gehen!

Trainerinnen: Anne-Chloé Destremau & Christine Dürschner

Mehr Information findest du hier: https://schloss-glarisegg.ch/seminar_events/leverage-u/

Hallo an alle!

Nächste und die darauffolgende Woche erwarten euch weitere Free Workshops zum Zusammenspiel von innerem und äußerem Wandel, Leadership und Entscheidungsfindung, sowie zum Kreieren von tiefgehenden Lernräumen. Alle Angebote sind online, englischsprachig und kostenfrei.

Wir freuen uns sehr, euch dort zu sehen - die Anmeldung findet ihr immer beim Link unter der Beschreibung.

Liebe Grüße
Carla (Unity Effect)

Creating the link between inner and outer development: tools and frameworks for guiding change
Understanding and strengthening the connection between inner dimensions and outer action is an age-old endeavour. We are excited to co-host this workshop together with two partner organisations – Agentur 2020 and Von Westfalen. Both organisations have extensive experience in supporting teams and organisations on their path towards sustainability.In our workshop, we will:

• introduce the framework of the Inner Development Goals and how it links to your work, and
• explore how finding relevant metrics and applying evaluation in a regenerative way can support you in developing inner and teamwork capacities.

When: Wednesday 19th June 2024 (3-4.30pm CEST)
Facilitated by: Pascal Weith-Höinghaus, Sarah Trabazo-Neff & Jannik Kaiser
Sign up here: https://eveeno.com/idg-workshop

How to Facilitate Deep Learning Spaces for Systems Change - A Networks Festival event.

Are you eager to explore innovative approaches that can enhance your coaching, consulting, or training practice? Then join us at the Fito Network’s Learning Architects event, where you'll have the unique opportunity to learn from coaches and trainers from around the world, each specialising in a unique area of expertise. Together, we'll map out a joint learning framework for network leaders, fostering a culture of continuous learning and growth.

When: Wednesday 19th June 2024 (4-5.30pm CEST)
Facilitated by: Nono Sekhoto (Circle Generation), Dominic Stucker (Collective Leadership Institute), Melissa Darnell (CoCreative), Michelle Smith (Circle Forward), lena Bumke (Greaterthan), Daniel Ford (Huddlecraft), Jannik Kaiser
Sign up here: https://www.tickettailor.com/events/fitonetwork/1263565

Resilient and regenerative teamwork: A free workshop for decision-makers in organisations
This workshop is specially crafted to empower decision-makers at all levels to support and guide their teams and organisations on their path towards becoming more resilient and thriving places to be and work in an increasingly complex world.During the workshop we provide hands-on experience of our work, and outline ways to collaborate with us on topics around team development and organisational learning.

When: Tuesday 25th June 2024 (4-5pm CEST)
Facilitated by: Jannik Kaiser & Johannes Hochholzer
Sign up here: https://eveeno.com/decision-maker-25062024