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Sie sind herzlich eingeladen zu unserem Event "Nachhaltigkeit zum Frühstück"☕🥐 vom Handelsverband Hessen e.V. . Wir stellen unsere neue Nachhaltigkeitskampagne handel.eco vor und haben für Sie einige kurzweilige Vorträge, mit Tipps und Tricks zum Thema Nachhaltigkeit im Handel organisiert. 

Anmeldung über den Link möglich: Nachhaltigkeit zum Frühstück | Handelsverband Hessen (hvhessen.de)

Lieben Gruß

Das Förderprogramm L’Echelle richtet sich an Organisationen, die sich für die Rechte von Frauen und Mädchen und Geschlechtergerechtigkeit in Deutschland einsetzen. 

Es umfasst eine finanzielle Förderung in Höhe von 100.000 Euro und ist ein auf zwei Jahre ausgerichtetes Fortbildungs- und Begleitprogramm. Das Programm richtet sich an Organisationen mit einem maximalen Jahresbudget von 500.000 Euro. Ausdrücklich erwünscht ist die Bewerbung von kleineren Organisationen mit einem geringeren Budget.

Bis zum 20. November könnt ihr euch bewerben.
Alle Details findet ihr auf unserer Webseite 👉 https://lnkd.in/gbTM3n2h

Das Förderprogramm ist eine Initiative der Fondation CHANEL.

#femalepower #genderequality #womenrights #Frauenrechte #Geschlechtergerechtigkeit #FondationCHANEL #LEchelle #feministfunding #Fundraising

🌟 Wir suchen DICH – Eine*n Senior Flutter Developer*in, der/die unser Impact Startup auf die nächste Stufe hebt! 🌟 🌍

Unser Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu gestalten, und du kannst uns dabei helfen. Als Teil unseres Teams wirst du an unserer Kleidertausch App arbeiten, die einen großen Schritt in Richtung Kreislaufwirtschaft macht. 👚👗

Kleidertausch ist nicht nur ein Trend, sondern ein Schritt in die richtige Richtung für die Umwelt. Mit unserer App möchten wir den Zugang zu nachhaltiger Mode und die Reduzierung von Textilverschwendung erleichtern.

 Was wir von dir erwarten:
- Erfahrung in der Flutter-Entwicklung
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten

 Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, etwas zu bewegen und die Welt zu einem besseren Ort zu machen
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das deine Vision teilt
- Flexibilität und Raum für kreative Ideen
- Die Chance, in einem aufstrebenden Unternehmen eine wichtige Rolle zu spielen

Die Bewerbungsfrist endet morgen Abend, also beeil dich und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen. Interessiert? Schick uns deine 5-Sätze Bewerbung an [email protected]. Lass uns die Zukunft der Mode und der Umwelt gemeinsam gestalten! 🌱🌎 #JobOpportunity #FlutterDeveloper #ImpactStartup #Nachhaltigkeit #Kreislaufwirtschaft

Als ich soluvaire® entwicklete, habe ich mich gefragt: Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?

Folgendes habe ich herausgefunden:

Transformation1. Veränderung ist natürlich

Wie in biologischen Systemen zeigt das Konzept der Homöostase, dass Veränderung eine natürliche Reaktion auf veränderte Umstände ist und notwendig sein kann, um das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Organisationen sollten Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance betrachten.

2. Anpassungsfähigkeit entwickeln

Homöostase lehrt uns, dass die Fähigkeit zur Anpassung entscheidend ist. Organisationen sollten sich darauf konzentrieren, ihre Anpassungsfähigkeit zu entwickeln, um auf neue Herausforderungen und Chancen reagieren zu können.

3. Bewusstsein für Störungen

Homöostase bedeutet, Störungen zu erkennen und darauf zu reagieren. Organisationen sollten in der Lage sein, frühzeitig Veränderungen und Probleme zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um größere Störungen zu verhindern.

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Internationales Barcamp, 29.-30.11.2023

>>Die Digital Transformer Days 2023 bringen zum 3. Mal Fachkräfte aus der ganzen Welt virtuell zusammen: Lernen Sie aktuelle und innovative Ansätze kennen, stellen Sie Ihre gute Praxis vor, lassen Sie sich inspirieren, lernen Sie Expert*innen und Praktiker*innen aus anderen Ländern kennen, stellen Sie Fragen und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Internationalen Jugendarbeit mit. Inhaltlich liegt der Fokus besonders auf Möglichkeiten der Inklusion durch Künstliche Intelligenz sowie nachhaltige digitale Lösungen.<<

Zielgruppe 

• Fachkräfte der Internationalen Jugendarbeit, Jugendarbeiter*innen, Projektverantwortliche, Trainer*innen 
• Interessierte aus Forschung, Verbänden, Politik und Praxis, die sich mit der digitalen Transformation in non-formalen Settings beschäftigen. 

Arbeitssprachen 

• Im Plenum: Deutsch, Englisch, Französisch, Polnisch, Tschechisch (simultan gedolmetscht)
• In den BarCamp Sessions: In den Sessions wird die Arbeitssprache jeweils von den Teilnehmenden vereinbart.

Einladung und Programm zum Download

Alle Infos und Teilnahmevoraussetzungen unter https://ijab.de/projekte/aktuelle-beitraege-zu-internationale-jugendarbeitdigital/digital-transformer-days-2023-1 

Alle Info in englischer Sprache: https://ijab.de/en/projects/internationale-jugendarbeitdigital/current-articles-on-internationale-jugendarbeitdigital/digital-transformer-days-2023-1 

Für FB-Nutzer:innen https://fb.watch/nXmMGxFVBp/

Liebes Netzwerk, wir suchen Verstärkung für unser deutsches Copywriting-Team!

Wenn du ...

⭐ mindestens ein Conversion-Copywriting-Training abgeschlossen hast,
⭐ genau arbeitest, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren,
⭐ Nominalisierungen und überflüssige Kommata aus 5 km Entfernung riechst,
⭐ mit deiner Arbeit zu einer inklusiveren, ökologisch gerechteren Welt beitragen willst und
⭐ Kontakt zu interdisziplinären, internationalen, intersektional geprägten Profis suchst ...

... dann schau dir mal unsere Ausschreibung an: https://from-scratch.notion.site/Join-the-team-e2af5b86c41849e9b1c3f1cbd2f2833c?pvs=4

Die ist übrigens auf Englisch, weil das unsere Team-Sprache ist. Also ein kleiner Vorgeschmack auf unsere Zusammenarbeit!

Und wenn du jemanden kennst, der*die zu uns passen könnte, freu ich mich über einen Tag in den Kommentaren!

Aktuell ist in den Medien wieder zu beobachten, dass einerseits die Politik nicht müde wird herauszustellen was man schon alles in puncto Klimaschutz auf den Weg gebracht hat. Andererseits aber kritisieren und alarmieren Wissenschaft und Umweltverbände, dass alle ergriffenen Maßnahmen "too little and too late" sind. 

Wir haben das Phänomen näher betrachtet und die strukturellen Fakten für das systemisch bedingte unzureichende Handeln zusammengetragen.

Wenn verständlich wird, wo die Probleme und Grenzen des gegenwärtigen Systems liegen, öffnet eine solche Zusammenstellung ggf. den Blick für alternative Ansätze, wie unserem Modell persönlicher handelbarer Emissionsbudgets als ökologisches Grundeinkommen für alle Bürger. Denn ohne einen radikalen Kurswechsel in der Klimapolitik werden wir mutmaßlich gegen die Wand fahren.  

Der Artikel kann über das beiliegende PDF gelesen werden oder auch über diesen Link aufgerufen werden.

Angela Hanson

Klimaschutz NGO SaveClimate.Earth

Ein ereignisreiches erstes "Schuljahr" ging im Sommer beim Magic Campus zu Ende. Der Magic Campus ist der 3. Bildungsweg für Jugendliche, die von Anfang an ihrem Herzen folgen wollen.

Mit Dankbarkeit blicken wir unter anderem auf zwei grossartige Camps, auf einzigartige Projekte der Jugendlichen sowie auf viele bereichernde Gespräche und Coachingstunden zurück. Immer wieder haben wir an Stellschrauben gedreht, ausprobiert, verändert – kurz: Erfahrungen gesammelt.

Im September hat eine zweite Gruppe von Spiel-dein-Leben-Coaches ihre Ausbildung abgeschlossen. Umgehend haben sich einige von ihnen entschieden, Jugendliche im Magic Campus und Erwachsene auf deren Herzensweg zu begleiten. Voller Tatendrang haben sie sich ins Zeugs gelegt und bereits erste Angebote ausgearbeitet.

Es ist Zeit, die Prototyp-Phase zu beenden und den Magic Campus wachsen zu lassen.

Zentrale Herausforderung: Das Huhn herbeizaubern

Um das ganze Potenzial vom Magic Campus zu entfalten, muss zunächst das Huhn-Ei-Problem gelöst werden. Sind nur wenige Jugendliche dabei, ist es schwierig resp. kaum finanzierbar, neben dem Coaching ein attraktives Community-Programm anzubieten, so wie es von Anfang an angedacht war. Genauso schwierig ist es, die Dynamik einer unterstützenden, hilfreichen Community zu erreichen. Besteht umgekehrt kein attraktives Programm und keine funktionierende Community, sind Jugendliche schwieriger für den Magic Campus zu begeistern.

Geplant sind Impulse zum spielerischen Leben, vor allem zu folgenden Themen:

• Wer bin ich?
• Was macht mich glücklich?
• Magie-Entrepreneur-Mindset
• Business-Grundlagen
• Technik

Den Inhalten dieser Bereiche sollen sich die Jugendlichen in passenden Formaten wie Coaching, Workshops, Camps, Webinaren, Workations widmen können. 

Um dieses Huhn-Ei-Problem zu lösen, wollwn wir als Nächstes durch gezielte Marketing-Massnahmen weitere Jugendliche für den Magic Campus gewinnen – selbstverständlich wie immer nach dem Sog-Prinzip, ohne Druck und Manipulation. Gleichzeitig sollen über Drittmittel Stellenprozente geschaffen werden, um ein Community-Programm aufzubauen. Hierzu streben wir eine Zusammenarbeit mit Stiftungen, KMUs, Behörden und weiteren Institutionen an.

Hilfst du mit?

Hast du Kontakte zu Institutionen, die einen dritten Bildungsweg im ganzen deutschsprachigen Raum unterstützen möchten? Ein Bildungsweg neben Berufslehre und weiterführender Schule, durch den Jugendliche

• ihre Einzigartigkeit entdecken,
• ein erfüllendes Herzensprojekt sich entwickeln lassen,
• definieren, was sie zur Umsetzung benötigen (eine Berufslehre, ein Studium, eine Weiterbildung, ein Kurs, Erfahrungen, etc.),
• das Herzensprojekt umsetzen
• und daraus vielleicht gar Unternehmen mit Herz gründen wollen.

Wir freuen uns über jegliche Hinweise, gerne an [email protected].