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Katja Hardenfels
Wissensaustausch
Wie sorgst du dafür, dass deine Kundschaft Spaß daran hat, mit dir zusammenzuarbeiten?
"Wie mache ich Leuten Appetit darauf, größere Projekte bei mir zu buchen, ohne dass ich super pushy sein muss?"
In meiner Arbeit als Mentoring für Kreative (bei E.W.O.K. — Erfolgreich WertOrientiert Kreativ) begegnet mir diese Frage mindestens einmal im Monat.
Und manchmal entpuppt sich jemand, mit dem ich über ein ganz anderes Thema reden will, überraschend als tolles Beispiel, wie das klappen kann.
So ist es auch bei Jana Piske, die ich hier auf Reflecta kennen gelernt habe. Sie unterstützt Teams dabei, die für sie optimale Zusammenarbeit zu definieren: remote, hybrid, vor Ort oder eine bunte Mischung.
Eigentlich hatte ich sie zum Podcast eingeladen, um mit ihr über genau das Thema zu reden. Und um Kreativen Mut zu machen, ihr Netz weiter zu spannen als nur ihre Stadt, ihr Bundesland oder ihr Land.
Aber es hat sich dann schnell herausgestellt, dass Jana eine Fülle kreativer Methoden nutzt, um Kundschaft über lange Zeit "bei der Stange zu halten" und dadurch eine tiefere, wertorientierte Transformation zu erzielen.
Von der bewussten Gestaltung der Customer Journey bis hin zur Gamification — als ich Jana zugehört habe, dachte ich die ganze Zeit: Mensch, das muss Spaß machen, von Jana beraten zu werden!
Deshalb zum Wochenstart meine Frage an dich: Wie sorgst du dafür, dass deine Kundschaft Spaß daran hat, mit dir zusammenzuarbeiten?
Womit beschäftigt sich deine Kampagne/Aktion? E.W.O.K. unterstützt dich als Kreative*n in D/A/CH dabei, wertorientiert zu arbeiten. Egal, ob du ...
Ankündigungen
Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen derzeit Unterstützung im Bereich Marketing und Networking mit einem Fokus auf Social Media (insbesondere Instagram und TikTok). Wir suchen eine kommunikative, extrovertierte und offene Person, die Spaß daran hat, eine Online-Community aufzubauen.
Dir sollte es Freude bereiten, Videos und Fotos zu machen, Texte zu schreiben und diese regelmäßig als Posts hochzuladen. Deiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt. Du wirst auch bei unseren kommenden Retreats unterstützend dabei sein und diese in Videos und Fotos festhalten. Selbstverantwortliches Arbeiten ist uns wichtig: Du bist verantwortlich für deinen Bereich und kannst selber Entscheidungen treffen. Wir arbeiten gerne ortsunabhängig und flexibel und wünschen uns, dass das zu deiner Arbeitsweise passt. Um uns auszutauschen und uns gegenseitig auf dem Laufenden zu halten, treffen wir uns gerne in unregelmäßigen Abständen.
Für unsere Zusammenarbeit ist es vorteilhaft, wenn du MacOS User bist und Photoshop und Lightroom beherrschst.
Da wir zur Zeit noch in der Aufbauphase sind, können wir aktuell noch kein festes Gehalt anbieten. Die Tätigkeit ist zunächst als Ehrenamt angesetzt, bei veranstalteten Retreats ist eine Gewinnbeteiligung vorgesehen. Mit dem Erfolg von Purpose Retreats wird ein regelmäßiges Einkommen möglich sein.
Uns ist wichtig, dass alle Teammitglieder in erster Linie unsere Werte und unsere Vision teilen: Wir sehen in der Selbstreflexion und der Auseinandersetzung mit Spiritualität die größten Potenziale für persönliche Weiterentwicklung. Deshalb möchten wir anderen den Raum und die Impulse bieten, die ihnen auf diesem Weg weiterhelfen.
Klingt nach dir? Oder dir fällt direkt jemand ein? Dann melde dich unter [email protected].
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es heute eine große Herausforderung sein kann, Entscheidungen bezüglich des eigenen Lebenswegs zu treffen. Mit uns...
Moin Emily ich höre mich mal in meinem direkten Umfeld um. Ich hätte da eine Kandidatin.
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Ich freue mich sehr über deine Frage! Bisher sind wir einen sehr klassischen Weg gegangen. Wir haben sehr viele Lehrkräfte fortgebildet und versuchen den Kontakt zu ihnen zu halten. Bisher sind wir mit allem gescheitert. Wir haben eine geschützte online - Plattform auf der wir versuchen ins Gespräch zu kommen - da passiert ganz genau: nichts, Newsletter haben wir zu besonderen Anlässen verschickt: ohne Reaktion. Einen Gamificationansatz haben wir auch, den wir allerdings ausbauen könnten/müssten. Die Lehrkräfte stellen Waschpulver mit den Schüler:innen her und wir versuchen die Schule zu würdigen, die am Meisten hergestellt hat. Das zieht auch nicht. Umso gespannter bin ich auf den Austausch hier! Vereinzelt gibt es Lehrkräfte mit denen ein persönlicher Kontakt funktioniert, das ist aber natürlich super aufwendig.
Uiuiui, das klingt nach einer herben Enttäuschung für euch. Tut mir leid, dass eure bisherigen Versuche nicht gefruchtet haben. Ich hab da ein paar Rückfragen...