Beiträge & Ankündigungen

Wie wollen wir leben und arbeiten? Welche Alternativen zur konventionellen Fremdsteuerung von Organisationen gibt es? Nur, was wir uns – und sei es noch so vage – vorstellen können, hat Potenzial, Realität zu werden.

Eine Frage, die dabei stets auftaucht, ist: Wie gelingt der Systemwechsel? Welche Kompetenzen braucht es dafür?

Im Rahmen des “BrainFood” vom PARITÄTischen Wohlfahrtsverband Baden-Württemberg ließ uns Dr. Joana Breidenbach einen Blick auf die Entwicklungsgeschichte des Social Innovators betterplace lab werfen. Ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen, nahm sie uns mit in die Höhen und Tiefen der Transformation. Sie ließ uns teilhaben an ihren Einsichten und Erkenntnissen. Sie war bereit, offen auf Fragen zu antworten.

In meiner Rückblende fasse ich die Stationen der betterplace lab gGmbH zur kompetenz-basierten Netzwerk-Organisation zusammen. Dabei greife mir aus der Fülle zwei Aspekte heraus, die mir besonders wichtig erscheinen: das Prinzip der Freiwilligkeit und die Balance der äußeren und inneren Sicherheit. Es ist eine Langstrecke. Du bist gewarnt ;-)

EnjoyWork braucht das Arbeiten an den Handlungskompetenzen

From Scratch ist ein Text-Kollektiv mit derzeit 4 Mitgliedern — und da ist noch Platz für ein, zwei Mitstreiter*innen.

Im Moment sind wir alle weiblich, europäisch, weiß und 25-45 Jahre alt. Das war so nicht im Sinne des Erfinders! 

Wir sind besonders scharf auf die Perspektiven von Männern, Leuten mit Behinderung, nichtweißen Menschen und der queeren Community. Denn Diversität macht unsere Texte besser und die Zusammenarbeit kreativer.

Vorwissen und Erfahrung sind weniger wichtig als ein Ja zu unseren Werten, Neugier und Bock auf den Kollektiv-Spirit (einsamer Wolf war gestern!).

Klingt gut? Melde dich! Dann buchen wir ein Gespräch und lernen uns erst mal ganz unverbindlich kennen.

Humanistische Bildung und Bildung im Sinne der Aufklärung zu mündigen Menschen ist ein lebensbegleitender Entwicklungsprozess, bei dem wir unsere geistigen, kulturellen und lebenspraktischen Fähigkeiten sowie personalen und sozialen Kompetenzen beständig und ein Leben lang erweitern. Handlungskompetenzen verstehen wir im Rahmen von Sinnvoll Wirtschaften als die Qualifikationen des Einzelnen, sich in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen mündig, sachgerecht, durchdacht, sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten.

Weiterlesen:

https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/enjoywork-arbeitsbuch/weltbild-menschenbild/handlungskompetenzen/

Wünschst du dir eine berufliche Veränderung - traust dich jedoch noch nicht ganz, den ersten Schritt zu wagen? Möchtest du mit deinem Job etwas Positives zur Umwelt und/oder Gesellschaft beitragen - bist jedoch unsicher, wo und wie du genau anfangen sollst?

Im Webinar "Berufliche Neuorientierung mit Sinn" unterstützt dich BewerbungsCoach Christian B. Rahe mithilfe von praktischen Übungen und Tools dabei, neuen Perspektiven auf die Spur zu kommen und die ersten Schritte zur Veränderung zu konkretisieren. Darüber hinaus erhältst du handfeste Tipps zu den Themen Bewerbung und beruflich Netzwerken. im Anschluss an das Event hast du die Gelegenheit, dich mit den Veranstalter:innen und anderen Teilnehmenden auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.

Wann?
Mittwoch, 18. Mai 2022 von 18:30 – 20:30

Wo?
Online Event

Kosten?
29 Euro regulär
19 Euro für Impactify-Mitglieder - hier geht es direkt zum Angebot: https://impactify.de/angebote/webinar-berufliche-neuorientierung

Unser Gehirn - unendlich komplex und nicht minder erstaunlich. Mit 100 Milliarden Nervenzellen und noch einmal mehr Vernetzungen steckt in unserem Kopf ein Wunderwerk an Fähigkeiten, Leistung und Flexibilität.

Heute weiß man, dass unser Gehirn ein Leben lang fähig zum Lernen und zu Veränderungen ist - Neuroplastizität.

⚡︎

Wie jede Veränderung braucht auch unser Gehirn Stimulation und Training, und aufgrund der zahlreichen Sinne, die uns zur Verfügung stehen, ist ein Training des Gehirns nicht nur jederzeit möglich, sondern gestaltet sich auch vielseitig und abwechslungsreich.

⚡︎

#neurolifebalance

#medikamentenfrei

#funktionaleneurologie

#motoriktraining 

#primitivereflexe

#sensoriktraining

#personaltrainingfürdasgehirn

#adhs

#ads

#lernstörungen

#entwicklungsstörungen

#ticstörungen 

#brainbalance

#hemisphärenintegration

#alltagmitadhs

Im Alltag oft schleichend tragen wir über unsere Entscheidungen und Handlungen zu Veränderungen in der Gesellschaft und auf unserem Planeten bei. Bereits im Jahr 1824 entdeckte der Physiker und Mathematiker Jean Baptiste Joseph Fourier den Treibhauseffekt. Seither haben Wissenschaftler:innen Theorien und Studien zum Klimawandel weiterentwickelt und unsere Wissensbasis verfeinert.

Aus Annahmen wurde Gewissheit: Der Mensch hat in den vergangenen 150 Jahren entscheidend zu den klimatischen Veränderungen beigetragen. Und so schlagen bereits seit vielen Jahrzehnten internationale Konsortien – wie beispielsweise seit 1988 die Forschergruppe IPCC – Alarm. Denn gleichwohl bedeutet “menschgemacht” ja auch: Wir können Einfluss auf die weitere Entwicklung unserer Lebensgrundlagen nehmen. Wir sind dem Klimawandel nicht hilflos ausgeliefert, selbst wenn sich das auf individueller Ebene so anfühlen mag.

Doch irgendwie scheint das bei der Mehrzahl der Bevölkerung und vor allem in den Entscheidungsgrundlagen unternehmerischen Handelns nicht anzukommen. Zwei Ursachen können wir adressieren:

• Erstens, dass wir allgemein verständlich erklären, worum es geht. So können wir mehr Menschen ermächtigen, über die Thematik zu sprechen. Denn Erkenntnis ist der erste Schritt zu Sinn. Und Sinn ist Grundbedingung für kluges Handeln und Umsetzen.
  
• Zum Zweiten gilt es, die Dringlichkeit und direkte Betroffenheit des Klimawandels herauszuarbeiten – ein starker Motivator für Transformationsprozesse.

Mit meinem Fachbeitrag möchte ich zur Wissenschaftskommunikation beitragen. Das Thema ist komplex. Wie können wir es einfach(er) verständlich vermitteln? Wie können wir Angebote zum Sinnkoppeln unterbreiten?

Denn die Frage ist nicht mehr ob, sondern wie viel Grad Klima-Erwärmung wir noch erleben werden:

https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/fachbeitraege/makrokosmos/geboren-bei-33073-ppm-co2-klima-und-klimawandel/

Bleib neugierig,

Franziska

🚀🎉 Ihr gründet bei diesen Aussichten und Rahmenbedingungen?

Ja, genau.

Und genau deshalb.

Ursprünglich wollten wir bereits im Frühjahr des Jahres unser Baby an den Start bringen. Die Situation ließ es nicht zu, wir alle mussten uns verstärkt um unsere Kerngeschäfte kümmern und sie in ruhiges Fahrwasser zurücklotsen. Nun aber - endlich - geben wir megastolz und glücklich bekannt: "2020 - Agentur für Nachhaltigkeit und Kommunikation" ist da.

Damit wollen wir unserem beruflichen Handeln mehr Sinn geben. Die größte Krise unserer Zeit - nein, nicht Corona, sondern die Klimakrise - ist für uns Anlass zu handeln, uns einzubringen, Veränderungen anzustoßen. Corona spielt dabei trotzdem eine Rolle: Es wurden Chancen und Möglichkeiten aufgezeigt, dass wir in der Lage sind, unser Handeln zu verändern. Unseren Fokus neu auszurichten. Die Art und Weise, wie wir miteinander leben, bereit sind, zu überdenken. Diesen Weckruf wollen wir im Namen unserer Agentur künftig mit uns tragen: 2020.

Hoch die Tassen, danke an alle Wegbegleiter*innen, Küsse und Umarmungen an alle, die an Zeugung und Geburt beteiligt waren. ♥️♥️♥️

Marieke Sobiech Niklas Jordan Kevin Friedersdorf

Unser Gehirn - unendlich komplex und nicht minder erstaunlich. Mit 100 Milliarden Nervenzellen und noch einmal mehr Vernetzungen steckt in unserem Kopf ein Wunderwerk an Fähigkeiten, Leistung und Flexibilität.

Heute weiß man, dass unser Gehirn ein Leben lang fähig zum Lernen und zu Veränderungen ist - Neuroplastizität.

⚡︎

Wie jede Veränderung braucht auch unser Gehirn Stimulation und Training, und aufgrund der zahlreichen Sinne, die uns zur Verfügung stehen, ist ein Training des Gehirns nicht nur jederzeit möglich, sondern gestaltet sich auch vielseitig und abwechslungsreich.

⚡︎

#neurolifebalance

#medikamentenfrei

#funktionaleneurologie

#motoriktraining

#primitivereflexe

#sensoriktraining

#personaltrainingfürdasgehirn

#adhs

#ads

#lernstörungen

#entwicklungsstörungen

#ticstörungen

#brainbalance

#hemisphärenintegration

#alltagmitadhs

Ich erlebe aktuell ein interessantes Spannungsfeld in meinem Umfeld. Einerseits ist spürbar, dass bspw. Trends wie Digitalisierung, Remote working, Sinn-Ökonomie an Bedeutung etc. gewinnen, Kollegen reden über Wandel und neue Dynamiken, andererseits werden eben die damit verbundenen Chancen, Risiken bzw. möglichen Gestaltungsschritte im nächsten Atemzug schlichtweg "weggeatmet". Starre - Stillstand - Luft anhalten.

Nach vielen Jahren im Innovation- und Trendbereich kenn ich einige mentale Blocker, um sich nicht mit der Zukunft zu beschäftigen. Ich habe mal meine Top 9 zusammengefasst. 

Habt ihr konkrete Wege gefunden, die Begeisterung " JETZT die eigene Zukunft neu bzw. mitgehalten zu können" anzuregen?