BeYou - bewusst bewerben

 Ich möchte für Menschen, die auf Jobsuche sind, ein Klima schaffen, in dem sie sich bedingungslos willkommen und eingeladen fühlen, um sie zu ermutigen sich zu zeigen und ihr Potenzial zu nutzen - statt sich aus Angst vor Ablehnung hinter Bewerbungsstandards, Phrasen und Floskeln sowie dem Status Quo ihres Lebenslaufes zu verstecken.

Das bietet die Chance, dass Inhalt und Formulierung von Bewerbungstexten, Motivationsschreiben und Vorstellungsgesprächen so vielfältig werden wie die Menschen selbst und wir beginnen „Diversity“ im Bewerbungsverfahren zu leben, statt es nur als leere Worthülse zu verwenden.