Beiträge & Ankündigungen

Mit eine der heikelsten Situationen in Gesprächen ist es, wenn das Thema auf den Preis kommt. Von "Bähm" 💣, einfach rausgehauen, über zögerlich genannt 🫢, bis hin zu einfach im Unklaren gelassen 😶‍🌫️ ist da alles dabei. 

Hier drei Tipps, wenn Du beim Thema Preis in Deinen Gesprächen deutlich souveräner punkten willst!

Du wünschst Dir mehr Unterstützung für das Thema Preisbildung oder Preis-Verhandlung? Dann komm auf den www.soulmate-campus.de und gehe mit vielen Werkzeugen und praktischen Übungen, Schritt für Schritt Deinen Weg zum Erfolg!

Heute zweifelt kaum noch jemand daran, dass eine starke Marke ein wertvolles Gut ist. Ikonen wie Apple oder Coca-Cola zeigen, wie sehr Branding das Rückgrat eines Unternehmens bilden kann. Doch während der ROI einer Werbekampagne schnell in Euro und Cent messbar ist, bleibt der Wert von Branding eher eine gefühlte Größe – schwer greifbar und noch schwieriger auf einen messbaren Punkt zu bringen. Warum ist das so?

Mehr erfahren: https://www.kaluba-arts.de/blog/roi-von-branding-messen

Many of us start the new year with resolutions and motivation to do things differently. Yet to make a change, it’s often less about beginning and adding new things, and much more about stopping something “old” that no longer serves us.

That’s why we will start the year looking at boundaries and at saying no – knowing that setting and communicating healthy boundaries is crucial for effective and empowering collaboration and leadership.

When: Thursday 23rd January 2024 (4-5.30pm CET)

Facilitated by: Johannes Hochholzer

Sign up here: https://eveeno.com/setting-boundaries-jan25

Kennt ihr noch pack&satt? Vor zwei Jahren haben wir unsere einpotts (damals im Pfandglas) auf den Markt gebracht! Es lief allerdings nicht immer so, wie wir uns es vorgestellt hatten. Mein damaliges Team entschied sich für einen anderen Weg und ich startete nochmal von neu. Seitdem ist so einiges passiert, was ich gerne mit euch teilen möchte:

🚀 ich habe mithilfe des Unternehmensnetzwerk your.company* ein grandioses, neues Team aufgebaut

🚀 zusammen haben wir noch leckerere, proteinreiche und selbstverständlich vegane Rezepturen entwickelt

🚀 und wir verpacken den einpott nun in einer innovativen Papierverpackung!

*Ich habe Liss Barta von your.company übrigens über das Reflecta Matching kennengelernt 🫶

➡️ Schaut gerne im Onlineshop vorbei, wir freuen uns riesig über euer Feedback 🤤 🌱

Das ist eine häufige Antwort, wenn es um einen Extrawunsch oder eine ausgefallene Frage geht. Diese Formulierung ist aber viel zu vage und unverbindlich.

Es kommt entweder an, dass das Anliegen gleich wieder vergessen ist oder man sich nicht traut zu sagen, dass man es nicht schafft.

Bei professionellem Beziehungsmanagement auf Augenhöhe kommt eine klare und verbindliche Aussage, bei der man sich verpflichtet. Also z.B. "Ich frage morgen xy aus unserer Produktion und rufe Sie dann um 16 Uhr mit der Information zurück. Ist das okay für Sie?"

Du hast genug Sprüche gehört bzw. gelesen und willst Deine Art Vertrieb entwickeln?
Dann lass Dich individuell und online auf www.soulmate-campus.de begleiten. Werkzeuge, Tipps und individuelles Feedback für Dich, von unserer Sally Sales.  

Bist du bereit, die psychiatrische Versorgung junger Menschen neu zu denken?

Wir sind mentalhub, ein Impact Startup in der Gründungsphase, und haben eine klare Mission: Die Versorgungslücke in der psychiatrischen Betreuung von jungen Menschen mit komplexen psychischen Erkrankungen zu schließen. Mit unserer innovativen Mental Health Plattform schaffen wir einen sicheren, stigmafreien Raum für evidenzbasierte psychosoziale Interventionen und moderierte Gruppenkurse.

Unser Ziel? Soziale Isolation minimieren, die Selbststigmatisierung abbauen und die gesellschaftliche Teilhabe fördern – immer im Fokus: der klinische Erfolg.

Dank einer NRW/EU-Förderung sind wir ein Spin-Off der Uniklinik Köln und arbeiten eng mit führenden Universitätskliniken in NRW, Berlin und Hamburg zusammen. Gemeinsam mit Betroffenen, Genesungsbegleiterinnen und Wissenschaftlerinnen entwickeln wir unsere Angebote ko-kreativ und trialogisch.

Wen wir suchen

Wir suchen dich – einen digitalen Psychologin (mit klinischem Fokus) oder Psychotherapeutin, die/der nicht nur gestalten, sondern die psychiatrische Versorgung von Grund auf verändern möchte.

Du wirst eine Schlüsselrolle im Gründungsteam übernehmen und gemeinsam mit uns Online-Nachsorge- und Präventionsformate entwickeln, die jungen Erwachsenen und ihren Angehörigen helfen, schwierige Lebensphasen besser zu bewältigen.

Deine Aufgaben bei uns

• Gestaltung digitaler Interventionen: Entwickle innovative, digitale Angebote, die auf die Bedürfnisse junger Menschen zugeschnitten sind.
• Trialogische Gruppengespräche: Führe Online-Sitzungen durch, die Betroffene, Angehörige und Fachpersonal zusammenbringen.
• Wissenschaftliche Zusammenarbeit: Arbeite mit führenden Forschungseinrichtungen an Studien und bringe eigene Projekte ein.
• Training und Multiplikation: Entwickle Schulungen und befähige Peers und Psycholog*innen, selbst Kurse durchzuführen.

Was wir bieten

• Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen formen von Anfang an die Zukunft unserer Plattform.
• Wissenschaftliche Partnerschaften: Arbeite mit renommierten Institutionen und Expert*innen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektive auf eine Co-Founder-Rolle und maßgebliche Mitgestaltung.
• Flexibilität: Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Sichere Basis: Unsere Förderung ermöglicht ein erstes Gehalt und den Fokus auf deine Mission.

Was du mitbringst

• Gründermentalität: Du bist bereit, deine Zeit und Energie in ein innovatives Projekt zu investieren.
• Klinische Expertise: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Medizin mit Fokus auf Psychotherapie.
• Digitale Affinität: Begeisterung für digitale Ansätze in der psychosozialen Arbeit.
• Erfahrung in Gruppensettings: Idealerweise mit trialogischem oder systemischem Fokus.
• Forschungsinteresse: Interesse an wissenschaftlicher Weiterentwicklung evidenzbasierter Interventionen.
• Standort NRW: Idealerweise bist du in NRW ansässig, vorzugsweise im Raum Köln.

Kontakt: [email protected]

oder

https://www.linkedin.com/jobs/view/4084816673/

Du hast Dir ausführlich überlegt, welchen Nutzen Du mit Deinem Produkt stiftest? Sehr gut! 

Dennoch lautet unsere Empfehlung: erfrage immer zusätzlich den speziellen, individuellen Nutzen, den Du Deiner/Deinem Gesprächspartner:in bieten kannst. Was ist ihr/ihm wichtig? Welche Punkte haben den gefühlt größten Impact auf die Kaufentscheidung? 

Das ist wichtig, weil jede:r andere Schwerpunkte und Prioritäten setzt. Indem Du diese erfragst, erfährst Du aus erster Hand, welche der Vorteile Deines Angebotes Du besonders betonen solltest. 

Weitere Tipps und Lerninhalte findest Du auch im Soulmate Campus 👉 https://soulmate-campus.de 

Probleme lösen heißt: zuhören.

Ich bin Dustin und ich arbeite an meinem Herzensprojekt, das uns allen helfen soll, wertvolle Verbindungen einfacher zu organisieren – beruflich 💼 und privat 👤. Im Rahmen meiner Masterarbeit untersuche ich die Herausforderungen beim Netzwerken. 🧐

Die Umfrage dauert nur 10 Minuten ⏱ und ist anonym 🔒.
Deine Antworten helfen, Netzwerken für uns alle einfacher zu machen. 👫🌍

🔗 Hier geht's zur Umfrage: https://m1ryeeo8qew.typeform.com/to/lkT7mFbK#g=r&p=r

Vielen Dank für deine Unterstützung! 🙏  

Heute darf ich ein Projekt mit Euch teilen, das mir sehr am Herzen liegt: Vor ca. einem Jahr durfte ich beginnen die Austausch-Organisation ⁠⁠⁠Experiment e.V.⁠⁠⁠ in einem Pilotprojekt zu begleiten, in dem die Inner Development Goals im Kontext der Organisation genutzt werden, um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Dabei sind uns viele Erkenntnisse gekommen, die wir in drei Podcasts thematisiert haben.

In Folge 1 geht es um die Wirkung der Austausch Programme für die Inner Development Goals - insbesondere die interkulturelle Kompetenz und was diese mit den anderen Zukunftskompetenzen des IDG Frameworks zu tun hat.

In Folge 2 geht es um die Wirkung der IDG innerhalb der Organisation - insbesondere darum, wie wir Initiativen zur Stärkung der IDG der Mitarbeitenden identifiziert, konzipiert und durchgeführt haben.

Folge 3 handelt von den Inner Development Goals für und durch das Ehrenamt.

Ich hoffe, dass Ihr in unseren Gesprächen Impulse und Inspirationen für Euch und Eure Organisation findet.

Falls das Thema IDG für dich noch neu ist und du Interesse hast, dich selbst damit zu beschäftigen, ist das hier vielleicht eine gute Gelegenheit:

Am 9.1.2025 beginnt das nächste offene 7 Wochen Commitment dazu.

In diesem Workshop arbeiten wir mit Elementen meiner Methode soluvaire®. Sie beinhaltet kognitive und somatische Praktiken und fokussiert sich darauf, kreative Zusammenarbeit zu kultivieren.

Selfleadership ist ein entscheidendes Element von soluvaire® und wird in diesem Commitment Workshop reflektiert, praktiziert und trainiert.

⁠⁠⁠Hier⁠⁠⁠ findest du alle Infos und kannst dich anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop