Beiträge & Ankündigungen

Dann ist dies Deine Chance Dich weiterzuentwickeln, Deine Kreativität und Dein KnowHow in ein Web-Projekt zu investieren:

Die QTM Consulting GmbH u. Co.KG ist ein familiengeführtes, unabhängiges Unternehmen für Test- und Qualitätsmanagement mit Sitz in Reutlingen und sucht Studentinnen / Studenten für die technische Erstellung einer Projektplattform.

Wir investieren für Dich:

• herzlichen Startup-Spirit

• positive Fehlerkultur

• angemessene Entlohnung

• Backup, im Sinne der Kollegialität und Loyalität durch unser Team

• modern gestaltete Büroräumlichkeiten im Herzen von Reutlingen, die zur kreativen Arbeit einladen.

Mit diesen Eigenschaften und Kenntnissen bringst Du Dich ein:

• Offenheit und Neugierde

• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

• Kommunikationsfähigkeit

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Kenntnisse in: Python, Flask, JavaScript, PHP, HTML, MySQL

• Affinität im Bereich: Grafik / Design / Programmierung, Animation und Visualisierung

• Optional: Game Development

Bewerbungen sowie Fragen zur Stellenausschreibung gerne an: Nadine Kadlec HR Management Qualitätsmanagementbeauftragte QTM Consulting GmbH u. Co. KG Unter den Linden 15 D-72762 Reutlingen Tel.: +49 7121-90944-14 Mobil: +49 151-26254134 E-Mail: [email protected] Web: http://www.qtm-consulting.com

(Gesucht wird)

Ergotherapeut/in (w/m/d) als Mitgründer/in gesucht - Berlin/Düsseldorf

(Das sind wir)

NeuroLifeBalance wendet ein innovatives Hemisphärentraining auf neurologische Symptome und Störungsbilder an. Das wissenschaftlich fundierte Integrationstraining hilft Menschen mit AD(H)S, Tics, Lern- und Entwicklungsstörungen.

(Sie bringen mit)

- Staatlich anerkannter Abschluss (ErgThG)

- Interesse an funktioneller Neurologie/Neurofeedback

- Offenheit und Teamfähigkeit

- Engagement und Begeisterung für ein Social Startup

(Ihre Aufgaben)

Zur Unterstützung unseres Teams und Erweiterung unseres Geschäftsmodells suchen wir Sie für die Klientenbetreuung, die konzeptionelle Gesundheitsplanung und Unterstützung unserer Geschäftsmodelle.

(Kontakt)

[email protected]

Du bist Student/in im IT-Bereich oder leidenschaftliche/r EntwicklerIn, hast Lust und Spaß daran neben Deinem Studium oder Job Deine bisher schon erworbenen Fähigkeiten im Bereich Webentwicklung /-Design unter Beweis zu stellen?

Dann ist dies Deine Chance Dich weiterzuentwickeln, Deine Kreativität und Dein KnowHow in ein Web-Projekt zu investieren:

Die QTM Consulting GmbH u. Co.KG ein familiengeführtes, unabhängiges Unternehmen für Test- und Qualitätsmanagement mit Sitz in Reutlingen, sucht Studentinnen / Studenten / EntwicklerInnen für die technische Erstellung einer Projektplattform.

Wir investieren für Dich:

• herzlichen Startup-Spirit

• positive Fehlerkultur

• angemessene Entlohnung

• Backup, im Sinne der Kollegialität und Loyalität durch unser Team

• modern gestaltete Büroräumlichkeiten, die zur kreativen Arbeit einladen.

Mit diesen Eigenschaften und Kenntnissen bringst Du Dich ein:

• Offenheit und Neugierde

• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

• Kommunikationsfähigkeit

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Kenntnisse in: Python, Flask, JavaScript, PHP, HTML, MySQL

• Affinität in den Bereichen Grafik / Design / Programmierung, Animation und Visualisierung

• Optional: Game Development

Bewerbungen sowie Fragen zur Stellenausschreibung gerne an:

Nadine Kadlec                                                                                                                                      

HR Management                                                                                    

Qualitätsmanagementbeauftragte

QTM Consulting GmbH u. Co. KG                                                                                               

Unter den Linden 15                                                                                                                

D-72762 Reutlingen                                                                                                                         

Tel.: +49 7121-90944-14                                                                                                              

Mobil: +49 151-26254134                                                                                                          

E-Mail: [email protected]                                                                               

Web: http://www.qtm-consulting.com

Jumpp ist ein gemeinnütziger Verein, der seit über 35 Jahren Existenzgründer/-innen auf dem Weg in die Selbständigkeit begleitet und besonders Frauen bei der Verwirklichung ihres beruflichen Potentials unterstützt.

Als zertifizierter Bildungsträger beraten und qualifizieren wir in allen Phasen der Unternehmensentwicklung: im Vorfeld der Gründung, in der Start-, Aufbau- und Wachstumsphase bis hin zur Unternehmensnachfolge. Neben individueller Beratung bietet jumpp auch innovative Projekte. Diese richten sich vor allem an Gründerinnen und Unternehmerinnen mit und ohne Migrationserfahrung, sowie an Jobsuchende und Wiedereinsteigerinnen. Zu unseren bekanntesten Projekten gehören die hessenweite „Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft“ sowie das „UFO – Unternehmerinnenforum RheinMain“.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Kontrolle der administrativen Vorgänge der Verwaltung
• Bearbeitung von Erstanfragen von Interessierten (Terminkoordination mit Beraterinnen)
• Organisation der Fachberatungen mit Expertinnen aus dem jumpp-Netzwerk
• Lieferantenvergleich und Einkauf, Koordination mit externen Dienstleistern (Facility Management, Telefonanlage etc.)
• Umsetzung des Mahnwesens, Kassenführung (Bareinzahlungen, Einkäufe etc.)
• Erstellung, Bearbeitung und Abrechnung von Kundenvorgängen (auch in der Schnittstelle zu Agentur für Arbeit und Jobcenter)
• Unterstützende Tätigkeiten für verschiedene jumpp-Projekte (Vor- und Nachbereitung von Workshops, Kongressen, Beiratssitzungen und Messen, Teilnahmemanagement, Event-Postings in sozialen Netzwerken und Portalen) sowie für interne Meetings
• Datenbankpflege (Erfassung von Daten zu Kund/-innen und Beratungsterminen)
• Assistenz der Datenschutzbeauftragten

Was wir uns wünschen:

• abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• sichere EDV-Kenntnisse (PC, Microsoft Office)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gern auch weitere Sprachkenntnisse
• Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen
• Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicheres Auftreten und sowohl Durchsetzungs- als auch Einfühlungsvermögen
• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
• Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Selbständigkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

Was wir bieten:

• Mitwirkung in einer renommierten und sehr gut vernetzten gemeinnützigen Organisation im Bereich Erwachsenbildung
• flache Hierarchien und ein vielfältiges, kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• angenehme und gut an den öffentlichen Nahverkehr angebundene Räumlichkeiten
• eine unbefristete Stelle
  
  

Bitte schicken Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an [email protected].

Vollständige Ausschreibung siehe PDF anbei!

www.jumpp.de

Jumpp ist ein gemeinnütziger Verein, der seit 40 Jahren Existenzgründer:innen auf dem Weg in die Selbständigkeit begleitet und besonders Frauen bei der Verwirklichung ihres beruflichen Potentials unterstützt.

Als zertifizierter Bildungsträger beraten und qualifizieren wir in allen Phasen der Unternehmensentwicklung: im Vorfeld der Gründung, in der Start-, Aufbau- und Wachstumsphase bis hin zur Unternehmensnachfolge. Neben individueller Beratung bietet jumpp auch innovative Projekte. Diese richten sich vor allem an Gründerinnen und Unternehmerinnen mit und ohne Migrationsbezug sowie an Jobsuchende und Wiedereinsteigerinnen.

Für unser Büro in der Hamburger Allee in Frankfurt-Bockenheim suchen wir unbefristet eine:n Mitarbeiter:in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) für 40 Std./Woche zum nächstmöglichen Termin.

Aufgaben:

Öffentlichkeitsarbeit

• Konzeption von Informationsmaterialien zu unseren Projekten, Angeboten und Events (Website-Texte, eigene Projekt-Websites, Roll-Ups, Info-Handouts, Flyer, Broschüren, Handlungsempfehlungen etc.) in enger Abstimmung mit jeweiliger Projektleitung und Förderer, Umsetzung bei Bedarf in Zusammenarbeit mit Dienstleister:innen    
• Sparring mit den Projektleiterinnen zur strategischen PR-Planung für ihr Projekt    
• Koordination der Veröffentlichung von Event-Ankündigungen und Informationen zu jumpp in Portalen von Kooperationspartner:innen; Versand von Vorab-Ankündigungen    
• Redaktionelle Gestaltung unseres Newsletters „jumpp news“ sowie konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Vereins-Newsletters    
• Inhaltliche Bespielung und regelmäßige Aktualisierung der jumpp-Website-    
• Sicherstellung der korrekten Verwendung der jumpp-CI durch Team und Partner:innen 

Pressearbeit

• Pflege und Ausbau unserer Pressekontakte
• Erstellung von Pressetexten und Pressemappen für Projekte; Pressearbeit im Vorfeld und Nachgang sowie vor-Ort-Betreuung der Presse bei Events    
• Bearbeitung von Presseanfragen von lokalen, regionalen und z. T. auch nationalen Medien: Koordination der Auswahl von Interview-Partner:innen, Bereitstellung von Daten und Hintergrundinformationen z. B. zu Female Entrepreneurship    
• Dokumentation der Berichterstattung

Was wir uns wünschen:

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift    
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich PR und Öffentlichkeitsarbeit, gerne im Kontext Non-Profit, Erwachsenenbildung, Gründungsförderung, Gleichstellungsarbeit, Diversity    
• Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement    
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Organisationen
• Kreativität, kombiniert mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise   
• Erfahrung im Umgang mit Medienvertreter:innen und externen Dienstleister:innen    
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (v. a. Word und Powerpoint)    
• Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen (idealerweise Typo3) und Newsletter-Tools    
• Kenntnisse zu Funktionen und Potentialen verschiedener Social Media-Plattformen    
• Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich grafische Gestaltung, gern auch Videobearbeitung    
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe    
• Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Mitwirkung in einer renommierten und sehr gut vernetzten gemeinnützigen Organisation im Bereich Erwachsenenbildung
• eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit
• flache Hierarchien und ein vielfältiges, kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache und 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Stelle 
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• gut angebundene Räumlichkeiten und ein Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]. 

jumpp – Ihr Sprungbrett in die Selbständigkeit, Frauenbetriebe e. V.
www.jumpp.de        

Stitch by Stitch ist ein Social Business im Herzen von Frankfurt und sucht eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Personal und Büro-Organisation. 

Die Aufgaben umfassen die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten, die Begleitung personalorientierter Projekte,und die Mitarbeit im Stellenbesetzungsverfahren. Der Fokus liegt auf der Betreuung unserer Schneiderinnen mit Migrations- und Fluchthintergrund, hier gibt es unterschiedlichste Herausforderungen rundum bürokratische Briefe und Formulare. Voraussetzungen sind eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Empathie, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Umsetzung aller administrativen Aufgaben für eine reibungslose Büro-Organisation. Als multikulturelles Team schätzen wir Offenheit, emotionale Intelligenz und ein Gespür für Menschen. Die Teilzeit-Stelle beinhaltet 25-30 Stunden.

Aufgaben

•       Personalverwaltung und Organisation | rechte Hand der Geschäftsführung

•       Verwalten von Daten im Personalmanagementsystem sowie Pflege der Personalakten

•       Begleitung von Recruiting-Prozessen bei Ausschreibungen

•       Abwicklung Ein- und Austritte von Mitarbeiter*innen

•       Ansprechperson für Mitarbeiter*innen in HR-Fragen

•       Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personal- und Office Bereich

Voraussetzungen 

•       Zuverlässiges Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität

•       Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

•       Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Mitarbeiter*in in der Personaladministration

•       Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalverwaltung oder vergleichbare Qualifikation

•       Fundierte Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen

•       Sozialpädagogischer Hintergrund von Vorteil

•       Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

•       Hohe Motivation und Teamfähigkeit

Benefits

•       Mitwirkung in einem Social Startup im Bereich Fashion & Integration 

•       Multikulturelles Team

•       Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

•       Teilzeit 25-30 Std.

•       Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit

Wir freuen uns über Eure Bewerbungen - bitte an [email protected] senden!

Die DFL Stiftung fördert mit ihrem Thementopf "Future Skills" Projekte für junge Menschen im Alter von 3-25 Jahren. Gesucht werden Vorhaben, die durch Sport Handlungskompetenzen wie kritisches Denken, Kreativität, Veränderungsfähigkeit und Teamarbeit stärken.

Gefördert werden Projekte in folgenden Bereichen:

• Sportangebote, die Teamfähigkeit, Problemlösung und Kreativität fördern
• Workshops und Trainingsprogramme zu Nachhaltigkeit im Sport
• Beteiligungsformate, bei denen Jugendliche ihre Vereine aktiv mitgestalten
• Initiativen zur Entwicklung nachhaltiger Strukturen in Sporteinrichtungen

Besonders wünschenswert sind partizipative Ansätze, bei denen Jugendliche die Planung und Umsetzung aktiv mitgestalten.

Antragsberechtigt sind gemeinnützige Organisationen mit Sitz in Deutschland, wie Vereine, Verbände, Stiftungen, NGOs oder kommunale Träger. Die maximale Förderhöhe pro Projekt beträgt 15.000 Euro. Deinen Antrag kannst du bis zum 1. März 2025 über das Förderportal der DFL Stiftung einreichen.

Weitere Infos findest du hier.

Wir suchen ein Grundstück oder bestehendes Gebäude für unser Transformation Center. 

Was ist der Kern der Idee?

Die aktuelle Zeit mit ihren tiefgehenden Veränderungen im beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Gefüge bringt zahlreiche Herausforderungen für Menschen. Unser Angebot ist ein Transformation Center, das Menschen zur Verfügung steht, um wieder einen Zugang zu sich finden zu können. Wir sprechen im speziellen zwei Kundengruppen an, die sich als Segment teilweise überschneiden. Einerseits sind dies Menschen, die in einem Umbruch -privat oder wirtschafltich- stehen und andererseits Menschen, die mit den aktuellen Herausforderungen überfordert sind.  Dies zeigt oftmals im mentalen Zustand. Wir haben dafür spezielle Programme zur Unterstützung in solchen Lebenssituationen entwickelt und wenden diese seit 2013 erfolgreich an. Diese Programme sind rein erfahrungsorientiert und erlauben Teilnehmern, eine Transformation auf mehreren Ebenen zu erfahren. So erfährt ein Teilnehmer bei uns beispielsweise die Rolle der Eigenverantwortung für seinen aktuellen Gesundheitszustand. 

Der Nutzen.

Unser Angebot und unsere gesamte Organisation ist darauf ausgelegt, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten und sie zu unterstützen, aus einer Herausforderung gestärkt hervorzugehen. Unser speziell entwickeltes Transformations-programm erlaubt es, eine tiefgreifende Veränderung auch jenseits der Verstandes- und Gefühlebene zu erfahren. Dies wiederrum wirkt sich positiv sowohl auf persönlicher (Stärkung der Resilienz) als auch auf kollektiver Ebene (Förderung von Solidaritätsdenken und verantwortliches Verhalten) aus.  

Was suchen wir?

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die dieses Projekt unterstützen möchten. Weiter suchen wir nach einem Grundstück, dass ca 20'000 m2 gross ist und allenfalls schon Gebäude darauf bestehen. Wir bräuchten Platz für 100-150 Personen, die darin sich aufhalten können und mindestens einen grossen Raum von 150-200m2 für Seminare. Die Lage ist sehr wesentlich, denn es sollte in der Natur liegen. Anschluss an den öffentlichen Verkehr wäre wünschenswert und auch ein Flughafen sollte nicht zu weit entfernt liegen.

Wirkung entsteht nicht im Alleingang. Sondern im Team, mit Prozessen, Methoden – und manchmal mit einem Sparring zur richtigen Zeit.

In den letzten Monaten habe ich mein Angebot geschärft: Für Menschen und Teams, die Produkte, Organisationen und Führung zukunftsfähig gestalten wollen.

Drei Zielgruppen stehen dabei im Fokus. Was ich jeweils anbiete, worauf ich mich einlasse – und wie ich arbeite, habe ich auf friedelpatzak.com konkret beschrieben:

Gründende-&-Startups, die mit wenig Mitteln viel bewegen wollen und pragmatische, erfahrene Begleitung auf Augenhöhe suchen.

→ https://friedelpatzak.com/grundende-startups

Product-&-Innovationsteams, die ihre Zusammenarbeit stärken, ihre Prozesse reflektieren und mit Fokus und Energie entwickeln wollen.

→ https://friedelpatzak.com/product-innovations-teams

Führende-&-Leads, die Verantwortung tragen und zwischen Strategie, Kultur, Performance und Selbstanspruch navigieren.

→ https://friedelpatzak.com/fuhrende-leadship

Wenn du selbst in einer dieser Rollen unterwegs bist – oder jemanden kennst, für den das relevant ist: Melde dich gern oder teile den Link.

Ein erstes Gespräch ist immer kostenfrei .) Und für Impact-Startups gibt es eine solidarische Preisgestaltung – sprecht mich an.

→ Coffee-Chat https://calendar.app.google/XYQ5eno5xUbBSMwMA

Hallo liebe Community,

ich starte gerade in meine Selbstständigkeit im Kontext Organisationsentwicklung und regeneratives Wirtschaften. Bei mir gibt es Inspiration, Wissen und Gespür rund um die Frage: Was zeichnet Menschen und Organisationen aus, die regenerative Produkte nachhaltig erfolgreich in die Welt bringen? Denn eines ist klar - die Welt braucht mehr regenerative Produkte, mehr lebendige Organisationen und mehr Menschen, die mit Wissen und Gespür die Dinge angehen.
Oder was meint ihr?

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Los geht es mit den Grundlagen, um Team- und Organisationen besser zu verstehen.

Am 27.02.2025 / 9-14:30 Uhr / kostenlos für reflecta Mitglieder

- Was bedeutet Team- und Organisationsentwicklung? 
- Auf was muss ich bei der Gestaltung achten?
- Welche Rolle spielen wir als Menschen in der Gestaltung? 
- Was braucht deine Idee, um sich entfalten zu können?

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Hier findest du noch mehr Informationen zum Seminar und zu all den anderen, tollen Formaten :)
https://www.carinafauser.de/seminare

Wenn ihr Lust habt dabei zu sein, dann meldet euch gerne direkt per Mail bei mir. 

Ich freue mich auf euch!

Liebe Grüße,
Carina

Trust: the magic ingredient for empowered, collaborative and innovative teams. In fact, in a two-year study on team performance at Google, researchers found that the most important factor which set successful teams apart was psychological safety: the belief that it’s safe to take risks, make mistakes and be vulnerable with peers. So how can we intentionally build psychological safety and trust in our teams?

Join us on Zoom for a free workshop on ‘Building Trust and Psychological Safety in Teams’. Over 90 minutes we will: 

• Introduce the concept of psychological safety and trust, why it’s crucial for effective teamwork and what happens to our brains when we don’t feel safe

• Share important factors and practices for increasing the level of trust and psychological safety in your team

• Reflect on your own team and explore what conditions and practices support and get in the way of trust and psychological safety

When: Thursday 8th May 2025 (4-5.30pm CET)

Facilitated by: Johannes Hochholzer

Sign up here:  https://eveeno.com/trust-psychological-safety-may2025

Noch nie war es so einfach, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten.

💬 Und trotzdem fühlen sich viele allein. Warum?

Vielleicht liegt das Problem gar nicht an fehlenden Kontakten. Vielleicht fehlt uns etwas viel Wichtigeres.

In diesem Artikel zeige ich, warum gemeinsame Projekte, gemeinsame Verantwortung und gemeinsame Visionen Menschen oft stärker verbinden als jede Kommunikationstechnik.

 Mich interessiert deine Meinung: 👉 Was hat dich bisher stärker mit anderen Menschen verbunden – Gespräche oder gemeinsames Handeln?

  🔗 zum Blog-Artikel: https://martinglogger.de/knowledge-base/wir-sind-vernetzter-als-je-zuvor-und-einsamer-denn-je