Beiträge & Ankündigungen

Speaker: Matthew Baqueriza-Jackson
Time: Tuesday, 01.02.2021 from 12:30 – 13:30h
Place: Online via Zoom
Language: English

Local wealth means more than economic prosperity in cities. By adding social value to public procurement practices, money recirculates among empowered and collaborative communities, labour opportunities and conditions are improved, and the carbon footprint would be reduced. What strategies could be adopted to reach these outcomes? This workshop will revise key activities, tools and actors for understanding strategic procurement as an opportunity for the generation of local wealth rather than a technical bureaucratic process based mainly on monetary criteria.

Matthew Baqueriza-Jackson is an expert on strategic procurement with more than 12 years of experience in the field. He is currently an independent policy advisor, chair of the Greater Manchester Social Value Network (GMSVN) and representative of URBACT in the EU Urban Agenda Partnership on Responsible and Innovative Public Procurement. He is also a former Deputy Chief Executive of the Centre for Local Economic Strategies (CLES) and helped to devise the Community Wealth Building agenda in the United Kingdom context.

Register via this link: https://eveeno.com/money-and-beyond

These days, thousands of different cryptocurrencies exist.

Bitcoin is currently used most often, but unfortunately very environmentally unfriendly.

This article based on scientific research explains why: https://medium.com/@ErlijnG/why-is-the-cryptocurrency-bitcoin-environmentally-unfriendly-b2e268258040

Liebe Community,

ich nehme eine Auszeit bis Ende Februar, weil ich mit 2 anderen Projekten sehr stark eingebunden bin. Und dann habe ich noch 3 Vorträge und den Abschluss meines Schulprojektes "Ausbildung von Schüler:innen zu digitalen Alltags-Coaches für Ältere".

Ab März dürft ihr mich gerne wieder ansprechen.

Herzliche Grüße aus Freiburg

Ria

Am 3. Februar um 11.30 Uhr treffen wir uns zum ersten Mal zur Erfolgreich-Wertorientiert-Kreativ-Supervision. 

Diese kleine, feine Gruppe kommt dann 3 Monate lang regelmäßig zusammen, um ihre kreative Arbeit erfolgreicher zu machen und in Einklang mit ihren Werten zu bringen. Dabei unterstütze ich sie durch intensive Begleitung und Mentoring.

Bislang dabei: Kreative aus den Bereichen Text, Design und Social Media.

Wenn du noch kurzfristig dazustoßen möchtest, melde dich bei mir und wir schauen in einem persönlichen Gespräch, ob die Supervision zu deinen Zielen für 2022 passt.

Wir freuen uns auf dich!

Wie können wir Impact Projekten bei der Umsetzung helfen, sie mit Basiswissen ausrüsten, mit passenden Weggefährt:innen und Expert:innen in Kontakt bringen und dafür sorgen, dass das Ganze auch noch Spaß macht und skalierbar ist?

Mit diesen Fragen haben wir uns letzte Woche in unserem mehrtägigen Team-Retreat zum Kick off unseres neuen Projektes „Impact Tools“ gewidmet. Da wir ansonsten (auch schon lange vor der Pandemie) remote arbeiten, war es besonders schön, sich ein paar Tage Zeit füreinander zu nehmen.
Besonders gefreut hat uns, dass auch die wunderbare Anne Sauer von Playing History dabei sein konnte, um uns wertvollen Input zu Gamification zu geben.

Und warum machen wir das alles?

Die drängenden Fragen unserer Zeit sind offensichtlich: Klimawandel, Chancengerechtigkeit oder demographischer Wandel.
Das Ziel von Reflecta ist es, gesellschaftliche Veränderung einfacher machbar werden zu lassen. Auf der Reflecta Plattform bringen wir dafür Menschen zusammen, die Ideen für eine bessere Welt umsetzen wollen. Ein smartes System matched sie kostenlos und ihren Bedürfnissen entsprechend mit Mentor:innen, Mitgründer:innen, Kooperationspartnern oder einfach für einen kollegialen Erfahrungsaustausch mit anderen Zukunftsgestalter:innen. Gründer:innen und Projektinitiator:innen finden so von der ersten Idee bis zur Verbreitung ihrer sozial innovativen Vorhaben die Begleitung und Unterstützung, die sie brauchen.

Vielen Zukunftsgestalter:innen fehlt jedoch an einzelnen Punkten Expertise zur Umsetzung ihrer Idee. Um Projekte erfolgreich zu entwickeln, ist Wissen und das Lernen von erfolgreichen Beispielen essentiell. Dafür braucht es neben einer starken Community einen guten Wissensaustausch.
Um das zu lösen, entwickeln wir die Impact Tools als interaktives spielerisches e-learning, das immer die Brücke zur Community schlägt.

Wenn du jetzt das Gefühl hast, dass du Teil davon sein möchtest - ob als Expert:in, um Impact Projekte oder uns zu begleiten oder uns als Impact Gründer:in Feedback geben möchtest: Dann melde dich gerne bei uns. Wir bauen die Tools mit und für die Community.

February 9th, 10:00 - 11:30 CET.

Trust: the magic ingredient for empowered, collaborative and innovative teams. In fact, in a two year study on team performance at Google, researchers found that the most important factor which set successful teams apart was psychological safety: the belief that it’s safe to take risks, make mistakes and be vulnerable with peers. Right now, with so much uncertainty and change around us, increasing the trust and psychological safety in your team is more important, and can be more challenging, than ever.

Join us on Zoom for a free workshop on ‘Building Trust and Psychological Safety in Teams’. Over 90 minutes we will: 

• Introduce the concept of psychological safety and trust, why it’s crucial for effective teamwork and what happens to our brains when we don’t feel safe

• Share important factors and practices for increasing the level of trust and psychological safety in your team

• Reflect on your own team and explore what conditions and practices support and get in the way of trust and psychological safety

• Share experiences, tips and learnings  

Whether you are a leader, team member, or simply curious to learn about the importance of building team cultures based on trust and psychological safety, we invite you to join us for an interactive workshop. Already have a high level of trust in your team? That’s great, we’d love to learn from your experiences as well! 

It’s also a chance for you to learn about our 12 week online program, the Leadership Journey, where we cover topics including creating collaborative, innovative and empowering team environments.

We look forward to exploring, reflecting and learning together with you!

Emily Johnston and The Unity Effect Team

Register here to receive the Zoom link.

Jumpp ist ein gemeinnütziger Verein, der seit über 35 Jahren Existenzgründer/-innen auf dem Weg in die Selbständigkeit begleitet und besonders Frauen bei der Verwirklichung ihres beruflichen Potentials unterstützt.

Als zertifizierter Bildungsträger beraten und qualifizieren wir in allen Phasen der Unternehmensentwicklung: im Vorfeld der Gründung, in der Start-, Aufbau- und Wachstumsphase bis hin zur Unternehmensnachfolge. Neben individueller Beratung bietet jumpp auch innovative Projekte. Diese richten sich vor allem an Gründerinnen und Unternehmerinnen mit und ohne Migrationserfahrung, sowie an Jobsuchende und Wiedereinsteigerinnen. Zu unseren bekanntesten Projekten gehören die hessenweite „Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft“ sowie das „UFO – Unternehmerinnenforum RheinMain“.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Kontrolle der administrativen Vorgänge der Verwaltung
• Bearbeitung von Erstanfragen von Interessierten (Terminkoordination mit Beraterinnen)
• Organisation der Fachberatungen mit Expertinnen aus dem jumpp-Netzwerk
• Lieferantenvergleich und Einkauf, Koordination mit externen Dienstleistern (Facility Management, Telefonanlage etc.)
• Umsetzung des Mahnwesens, Kassenführung (Bareinzahlungen, Einkäufe etc.)
• Erstellung, Bearbeitung und Abrechnung von Kundenvorgängen (auch in der Schnittstelle zu Agentur für Arbeit und Jobcenter)
• Unterstützende Tätigkeiten für verschiedene jumpp-Projekte (Vor- und Nachbereitung von Workshops, Kongressen, Beiratssitzungen und Messen, Teilnahmemanagement, Event-Postings in sozialen Netzwerken und Portalen) sowie für interne Meetings
• Datenbankpflege (Erfassung von Daten zu Kund/-innen und Beratungsterminen)
• Assistenz der Datenschutzbeauftragten

Was wir uns wünschen:

• abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• sichere EDV-Kenntnisse (PC, Microsoft Office)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gern auch weitere Sprachkenntnisse
• Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen
• Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicheres Auftreten und sowohl Durchsetzungs- als auch Einfühlungsvermögen
• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
• Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Selbständigkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

Was wir bieten:

• Mitwirkung in einer renommierten und sehr gut vernetzten gemeinnützigen Organisation im Bereich Erwachsenbildung
• flache Hierarchien und ein vielfältiges, kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• angenehme und gut an den öffentlichen Nahverkehr angebundene Räumlichkeiten
• eine unbefristete Stelle
  
  

Bitte schicken Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an [email protected].

Vollständige Ausschreibung siehe PDF anbei!

www.jumpp.de

Hier könnt ihr abstimmen, wenn ihr, wie wir der Meinung seid, dass es mehr 

"Barrierefreie Kinderbücher" geben soll. 

2020 gab es 200 Buchneuerscheinungen für Blinde, dazu zählen Sach- und Fachliteratur, sowie Lern- und Kinderbücher. Vergleicht das bitte einmal mit der Anzahl an Neuerscheinungen (69.000) für sehende Menschen. 

https://award.impact-of-diversity.de/entry/vote/QLlgmAJd/zoAeAAKq?search=927d5bbe5a87df17-170

Did you know that rain can influence the number of female turtles?

Here you can read how that is possible: https://medium.com/@ErlijnG/how-does-rain-influence-the-number-of-female-turtles-baddce8c21ca

This article is part of my project

"Fascinating facts about nature and sustainability"

in which I share scientific research in easy to understand articles.