Beiträge & Ankündigungen
Beiträge und Ankündigungen von Mitgliedern, Impact Startups, Kampagnen und Aktionen auf der Plattform.
Ich bin nicht mehr perfekt - und das ist auch gut so.
🤦♀️ Fail #7
Oft habe ich Podcastfolgen bis zum Umfallen ins Detail hinein perfektioniert. Und hat es bei der Aufnahme geholfen? Nein, denn ich habe rumgestammelt, war frustriert, dass sich das Skript gesprochen dann doch irgendwie dumm anhört.
Dann habe ich Mindmaps entdeckt und konnte freier sprechen. Und dann waren auf einmal die Ähms weg. Komisch oder? Weniger vorbereitet, gar nicht perfekt und dann klingt es auf einmal natürlich und gut.
💡 Learning: Plane zu 80% vor und nimm dann auf. Lass es fließen.
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#podcast #fail #podcasting #podcastliebe
Mach dein Ding!
🤦♀️ Fail #8
Zwar kein Plagiat, aber die Inspiration anderer Podcasts hatte sich doch stark in meinen eigenen Podcast übertragen. Bei der Planung fühlt sich das total super an, denn man meint, dass es dann funktionieren wird. Klar, wenn es bei anderen schon so geht, dann wird’s bei mir auch passen.
Aber nix da! Ich bin nunmal ich. Und da passt ein Schema, was ein anderer nutzt einfach nicht.
💡 Learning: Sie du selbst im Podcast.
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Podcasten OHNE Plan
🤦♀️ Fail #9
Ja, ich gebe es zu, dass ich ohne Weitblick gepodcastet habe. Ich habe von Folge zu Folge gedacht und hatte das Big Picture nicht vor Augen. Zwar super flexibel, aber auch stressig, denn einen Redaktionsplan hatte ich zu Beginn nicht.
💡 Learning: Habe einen Redaktionsplan.
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Klare Regeln bei Podcast Interviews
🤦♀️ Fail #10
Unglaublich, aber wahr: Es gab mal einen Interviewgast, der unser Interview nicht teilte, als es veröffentlicht wurde. Ich hatte versucht, ihn zu erreichen, aber vergebens. Er war für mich in der Versenkung verschwunden. Das ist super enttäuschend.
Daher habe ich nun einen Plan und lege es als Bedingung fest, dass der Gast die Episode auch wirklich teilt. Sonst gibt es eben kein Interview. #selbstwert
💡 Learning: Lege Bedingungen fürs Podcast Interview fest.
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Zwei Sprachen im Podcast?
🤦♀️ Fail #11
Mein zweisprachiger Podcast (Englisch/Deutsch) hat aufgrund der Zweisprachigkeit leider nicht so gut performt, wie ich es mir gewünscht hätte. Ich meinte zwar, dass ich mehr Menschen erreiche, wenn ich in zwei Sprachen aufnehme.
Aber dem war nicht so.
Die wenigsten Hörer:innen waren wohl in beiden Sprachen zuhause und so hat sich der eine oder andere immer wieder ausgeschlossen gefühlt, wenn er dem Interview nicht folgen konnte.
💡 Learning: 1 Podcast - 1 Sprache. 2 Sprachen - 2 Podcasts.
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Auf was zahlt dein Podcast ein?
🤦♀️ Fail #12
Ich habe einen Podcast gestartet, ohne vorher zu schauen, dass er auch wirklich auf mein Business einzahlt. Das heißt, ich habe nicht geschaut, dass mir der Podcast Kund:innen bringt, Kooperationen einfährt, meinen Expertenstatus untermauert, sodass ich gebucht werde, etc. Es war also in der Folge total schwer mein Angebot über den Podcast zu kommunizieren, weil beides (Podcast und Angebot) nicht miteinander verbunden waren.
💡 Learning: Lege fest, wie dein Podcast auf dein Business einzahlt und starte dann deinen Podcast.
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SEO ist relevant im Podcast
🤦♀️ Fail #13
Diesen Fehler habe ich sogar zweimal gemacht: Der Name meines Podcasts hatte keine relevanten Keywords. Das ist vergebener Platz, den man unbedingt mit passenden Schlagworten nutzen sollte, damit die Hörer:innen den Podcast finden.
💡 Learning: Recherchiere die Haupt-Keywords für dein Podcast Thema und füge sie dem Podcast Namen bei.
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#podcast #fail #podcasting #podcastliebe
Ein besonderer Newsletter, in dem wir zurück und nach vorne blicken und über Insights berichten.
Wir
zeigen Angebote, die Zukunftsgestalter:innen helfen, ihre
Vorhaben besser umzusetzen, berichten über wichtige News & Termine
unserer Mitglieder und geben einen Ausblick auf unser neues Projekt, die
Impact Tools. 🚀
💥 Viel Spaß beim Lesen!
https://mailchi.mp/reflecta/news-termine-und-insights-von-reflecta_dezember_21
https://mailchi.mp/reflecta/news-termine-und-insights-von-reflecta_dezember_21
Last-Minute-Aufruf: Wir haben noch einen Platz frei!
Am 3. Februar um 11.30 Uhr treffen wir uns zum ersten Mal zur Erfolgreich-Wertorientiert-Kreativ-Supervision.
Diese kleine, feine Gruppe kommt dann 3 Monate lang regelmäßig zusammen, um ihre kreative Arbeit erfolgreicher zu machen und in Einklang mit ihren Werten zu bringen. Dabei unterstütze ich sie durch intensive Begleitung und Mentoring.
Bislang dabei: Kreative aus den Bereichen Text, Design und Social Media.
Wenn du noch kurzfristig dazustoßen möchtest, melde dich bei mir und wir schauen in einem persönlichen Gespräch, ob die Supervision zu deinen Zielen für 2022 passt.
Wir freuen uns auf dich!
https://from-scratch.net/de/erfolgreich-wertorientiert-kreativ-supervision/
Der Prototyp "Gemeinsam Dranbleiben" entwickelt sich gut
Aktuell läuft die 4. Gruppe, zu meinem Prototyp "Gemeinsam Dranbleiben". Ende Februar soll die fünfte Gruppe starten. Die Leitfäden erhalten Sketchnotes, dank der Kooperation mit Wiebke Wetzel.
Mein Blog bekommt immer mehr Lesende, die auch ein bisschen Zeit in ihre Lektüre investieren - das ist schön. Und ich bin auf der Suche nach Kooperationspartnern für selbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Habe mir vorgenommen noch intensiver das Matching hier dafür zu nutzen.
Gemeinsam Dranbleiben ist ein Alternative für Coaching in Kleingruppen, unterstützt von Wissensbausteinen und Lernbegleitung bei Bedarf.
Kennst du von Will Bowen Einwandfrei? Es geht bei ihm um die Gewohnheit negativer/stressiger Sprache. Bei seinem Vorgehen ist elementar, dass man das Gummi-Armband jedes Mal von Arm zu Arm wechselt wenn man destruktiv gesprochen hat. Ist man besonders zornig oder macht es oft reißt es. Das Ziel ist es, dass sich das Band 3 Monate nicht wechselt!
Weiterhin finde ich sein Modell dahinter: von unbewusster Inkompetenz -> zu bewusster Inkompetenz -> zu bewusster Kompetenz -> zu unbewusster Kompetenz (4-Felder-Tafel; z-förmiger Ablauf) äußerst inspirierend und anwendbar auch vielfältige Wandelprozess und Situationen.
Ich hab das 2018 für mich gemacht. Obwohl ich anfangs glaubte, dass ich schon recht konstruktive spreche (Personaler, Coach), hat es doch 9 Monate und einige Bände gebracht.^^
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Lieber Martin, danke für die Anregung. Die Sache mit dem Armband ist eine gute Idee für das Tracking von Umsetzungserfolgen. Das finde ich auch. Besser als eine App ;-)
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