Beiträge & Ankündigungen
Beiträge und Ankündigungen von Mitgliedern, Impact Startups, Kampagnen und Aktionen auf der Plattform.
Meldepflicht & 48-h-Regel
Aufgrund aktueller Geschehnisse werden wir ab sofort nur noch Privatpersonen und Organisationen mit unseren Fachkenntnissen unterstützen, die ihre IT-Sicherheitsvorfälle dem BSI als zuständiger Behörde melden, sowie (falls zutreffend) gewillt sind Strafanzeige gegen Cyberkriminalität zu erstellen. Wir unterstützen natürlich weiterhin sowohl bei Vorfallsmeldungen als auch bei Anzeigenerstattung!
Lediglich diese egozentrische Herangehensweise von "Pfff, die Polizei macht doch eh nix und ich will nur, dass meine Sachen wieder sicher sind und wieder laufen." stört uns jeden Tag mehr. Denn einerseits beinhaltet sie eine schwerwiegende Fehlannahme und andererseits kommt alles was nicht gemeldet und angezeigt wird in keine Kriminalstatistik rein und diese Statistiken werden herangezogen um Budgets zu erhöhen wo es Sinn macht, wodurch die öffentliche Versorgung für alle besser wird.
Wir arbeiten für Gemeinwohl und einen besseren Status Quo, nicht für blanken Egoismus.
Die 48-h-Regel gilt nur für Organisationen, insbesondere Organisationen des öffentlichen Sektors mit entsprechenden finanziellen Möglichkeiten:
Immer dann wenn jemand aus unserem Team bei anderen Arbeiten zufällig eine IT-Sicherheitslücke entdeckt und gratis meldet, dann erwarten wir ab jetzt, dass diese innerhalb von 48 Stunden behoben/geschlossen wird. Alle Organisationen, die kostenlose Unterstützung und Zufallsfunde ignorieren, werden nach Ablauf dieser Zeit an die Presse durchgereicht. Wir befinden uns mitten in einem Cyberkrieg und "Machen wir irgendwann halt." ist spätestens jetzt vollkommen indiskutabel geworden.
Citizen Science für Action!
Die Hans Sauer Stiftung schreibt auch 2025 wieder ihr Förderprogramm „Citizen Science for Action!“ aus. Gesucht werden Projekte, die mit Beteiligung von Bürger:innen Wissen sammeln, nutzen oder sichtbar machen – und damit konkrete Veränderungen anstoßen.
Im Fokus stehen gesellschaftlich relevante Themen, etwa aus den Bereichen ökologische und soziale Nachhaltigkeit, Demokratie, Gemeinwohl oder Teilhabe. Wichtig ist, dass das Projekt gemeinsam mit Betroffenen oder Interessierten entwickelt wird und einen lokalen oder regionalen Bezug hat.
Antragsberechtigt sind gemeinnützige Organisationen und Initiativen. Auch Einzelpersonen oder lose Gruppen können sich bewerben, wenn sie mit einem gemeinnützigen Träger zusammenarbeiten.
Die Stiftung fördert bis zu fünf Projekte mit jeweils maximal 20.000 Euro. Anträge kannst du vom 1. Februar bis zum 23. September 2025 einreichen. Projektbeginn ist frühestens ab dem 1. Januar 2026 möglich.
Mehr Infos dazu findest du hier.
https://www.hanssauerstiftung.de/foerderprogramm-2024-citizen-science-for-action/
Preis für digitales Miteinander
Die Initiative „Digital für alle“ vergibt jährlich den Preis für digitales Miteinander, um Projekte und Initiativen auszuzeichnen, die sich für inklusive digitale Teilhabe und bürgerschaftliches Engagement im digitalen Raum einsetzen.
Durch die Fachjury werden insgesamt zwei Projekte ausgezeichnet, jeweils eines in den Kategorien digitale Teilhabe und digitales Engagement. Beide Auszeichnungen sind mit jeweils 5.000 Euro dotiert. Zusätzlich wird ein Publikumspreis vergeben, der mit 2.500 Euro ausgestattet ist.
Bewerben können sich Initiativen, Projekte und Organisationen, die mit ihrem Engagement den Zugang zur digitalen Welt erleichtern oder digitale Technologien für das Gemeinwohl nutzbar machen. Bewerben kannst du dich noch bis zum 14. April auf der Seite der Initiative.
Mehr Infos dazu findest du hier.
Wir zeichnen digitales Engagement aus! Die Digitalisierung verändert unser Leben grundlegend: Sie vernetzt Menschen und macht Informationen in riesigen ...
Fediverse und IndieWeb-Alternativen zur Meta-Broligarchie
In letzter Zeit häufen sich die Beschwerden über soziale Netzwerke wie Instagram, TikTok und LinkedIn: sinkende Sichtbarkeit relevanter Inhalte, dysfunktionale Vorschläge und zunehmende Konzentration auf bezahlte Werbung und harmlose Tierbilder, oder aber kontroverse Hetze mit fehlender Faktenangabe. Was sind die Gründe und vor allem, was gibt es für Alternativen?
Diversität, Dezentralität und Gemeinwohl: IndieWeb lautet langfristig die Antwort! Kurzfristig ist wichtig, sich niemals auf eine einzige Plattform zu verlassen. Weitere Details, Quellen und Zitate u.a. von Nicole Wolf, Dr. Torsten Beyer und Sophia Hoffmann in meinem Artikel über das Fediverse und andere IndieWeb-Alternativen zur Meta-Broligarchie:
https://www.open-mind-culture.org/4373/fediverse-indieweb-alternativen-meta-broligarchie/
https://www.open-mind-culture.org/4373/fediverse-indieweb-alternativen-meta-broligarchie/
Unternehmerisches Handeln kann die Welt verändern
… gerade dann, wenn es dem Gemeinwohl dient.
Wir begleiten bei Good Profits genau diejenigen, die mutig neue Wege gehen – mit Ideen, Haltung und Wirkung. Tolle Produkte und Dienstleistungen verdienen es, gut verkauft zu werden.
Wer Weltveränderung ernst meint, darf auch über Vertrieb sprechen.
Und das tun wir. Mit Freude, Begeisterung und den für Dich passenden Werkzeugen.
Ausschreibung für Zukunftsgestalter:innen
Wir feiern unseren Release mit euren Ideen für eine bessere Zukunft!
Noch bis zum 31.Juli anmelden.
3 FRAGEN - 3 ANTWORTEN - GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN
Wir möchten dabei helfen, dass Du einen Beitrag zu einer faireren, gerechteren und ökologischeren Welt leisten kannst.
Deshalb starten wir eine Kampagne, die denjenigen eine Bühne gibt, die sich aktiv mit den großen Herausforderungen wie Klimawandel, Fragen um Migration und Integration, Rechtspopulismus und soziale Ungleichheit befassen und an Lösungen arbeiten.
Die 15 zukunftsweisendsten Beiträge erhalten von uns:
Bewerbung und Unterstützung über 3 Wochen mit einer Reichweite von
mindestens 50.000 Menschen, die Deine Vision teilen. Einsendeschluss für
die Einreichung ist der 31. Juli 2020.
Was wir dafür brauchen, sind Deine Antworten auf die folgenden 3 Fragen:
Wow! 143 Einreichungen 😍 . Wir gehen in den kommenden Tagen alle ausführlich durch, überlegen, wie wir in welcher Form am besten bei den einzelnen Herausforderungen unterstützen können und geben euch Ende der Woche Bescheid.
Freut euch auf geballte Impact Power 💪
Nikolas Migut von StrassenBLUES im Interview
Der Hamburger Verein StrassenBLUES fördert Empathie in unserer Gesellschaft durch ungewöhnliche Aktionen für und mit Obdachlose:n. Über die Hintergründe und den Weg dorthin berichtet Gründer Nikolas Migut im Interview. Der Verein sucht Mitstreiter:innen aus allen Regionen Deutschlands. Nikolas findet ihr natürlich auch hier im Netzwerk. Viel Spaß beim Lesen, gute Inspiration und fröhliches Netzwerken! https://www.reflecta.network/reflecta-interviewt/nikolas-migut-ueber-seinen-gemeinnuetzigen-verein-strassenblues-und-gelebte-empathie
Für Sinn in der Arbeit müssen wir an uns selbst arbeiten
Wie wollen wir leben und arbeiten? Welche Alternativen zur
konventionellen Fremdsteuerung von Organisationen gibt es? Nur, was wir
uns – und sei es noch so vage – vorstellen können, hat Potenzial,
Realität zu werden.
Eine Frage, die dabei stets auftaucht, ist: Wie
gelingt der Systemwechsel? Welche Kompetenzen braucht es dafür?
Im
Rahmen des “BrainFood” vom PARITÄTischen
Wohlfahrtsverband Baden-Württemberg ließ uns Dr. Joana Breidenbach einen
Blick auf die Entwicklungsgeschichte des Social Innovators betterplace
lab werfen. Ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen, nahm sie uns mit in
die Höhen und Tiefen der Transformation. Sie ließ uns teilhaben an ihren
Einsichten und Erkenntnissen. Sie war bereit, offen auf Fragen zu
antworten.
In meiner Rückblende fasse ich die Stationen der betterplace
lab gGmbH zur kompetenz-basierten Netzwerk-Organisation zusammen. Dabei
greife mir aus der Fülle zwei Aspekte heraus, die mir besonders wichtig
erscheinen: das Prinzip der Freiwilligkeit und die Balance der äußeren
und inneren Sicherheit. Es ist eine Langstrecke. Du bist gewarnt ;-)
Die menschlichen Grundbedürfnisse
Wir alle werden in unserem Alltag von psychologischen Grundbedürfnissen
geleitet. Wir streben danach, diese Bedürfnisse zu befriedigen –
positive Erfahrungen herbeizuführen und unangenehme Dinge von uns
fernzuhalten. Menschen balancieren dabei stets vier Grundbedürfnisse
aus: Bindung, Orientierung & Kontrolle, Selbstwert-Erhöhung &
Selbstwert-Schutz sowie Lust-Gewinn & Unlust-Vermeidung.
Sind diese –
und sei es nur eines von ihnen – über längere Zeit nicht befriedigt,
fühlen wir uns nicht wohl und werden über kurz oder lang krank. Um
selbstbewusst, innovativ und kraftvoll agieren zu können, ist es nicht
nur wichtig, seine eigenen Grundbedürfnisse auszubalancieren. Auch als
Team brauchen wir einen Zugang zu den individuellen Grundbedürfnissen
und müssen einen transparenten Weg aushandeln, achtvoll mit ihnen
umzugehen.
Eine Einführung findet Ihr nun im EnjoyWork Arbeitsbuch:
https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/enjoywork-arbeitsbuch/weltbild-menschenbild/die-menschlichen-grundbeduerfnisse/