Beiträge & Ankündigungen

Ich nehme gerade an dieser Ausbildung teil und finde sie ziemlich gut.
Daher möchte ich sie gern weiterempfehlen.

Die Ausbildung ist hier beschrieben:
https://www.transformationsdesign.de/ausbildung

Im Infocall wird noch etwas mehr dazu erzählt und ihr könnt fragen stellen.
Mi, 7. Juni 2023, 18:00 bis 19:00 (Ihre Ortszeit)
https://www.linkedin.com/events/info-callausbildung-systemische7064156889726504960/about/

Sven Stegemann 

Liebes Netzwerk,

ich habe in den letzten Monate viele neue Erfahrungen machen dürfen. Unter anderem habe ich mich zur Business Trainerin weitergebildet und einen Kurs zu CSR Management in der Praxis absolviert. Meine Kund:innen kann ich jetzt mit noch fundierterer Methodenkompetenz und Nachhaltigkeitswissen unterstützen. 

Jetzt ist es Zeit für neues und ich habe wieder Kapazitäten für neue Kund:innen und spannenden Austausch.

Mit diesen Erfahrungen im Gepäck kann ich euch jetzt unterstützen bei:
- Business Development in eurem jungen Start-Up
- Start eurer Nachhaltigkeitsjourney
- Workshop zu eurem Purpose und Werten
- Training zu Nachhaltigkeitsgrundlagen für euer Team

Wenn ihr euch also eine Prozessbegleitung wünscht oder kurzfristig Unterstützung/Moderation von außen braucht, hit me up! Bin gespannt von euch zu lesen. 🙌 An alle ganz jungen Start-Ups: Bei Bedarf biete ich auch Mentoring an! Ich freue mich aber natürlich auch sehr über neue Kund:innen. 😊

Vielleicht kennt ihr auch jemanden, der:die gerade Unterstützung braucht oder habt ein spannendes Netzwerk, das ihr weiterempfehlen könnt. Ich bin über jeden Tipp dankbar. 🌱 Und freue mich euch zu begleiten und gemeinsam echten Impact zu schaffen. 🚀

#startup #development #nachhaltigkeit #transformation #training #learning #sustainability #businessdevelopment

Psychologische Einflussfaktoren für eine zukunftsfähige und nachhaltige Gesellschaft

Was brauchen wir Menschen für den nachhaltigen Wandel? Zentral ist die Bedeutung von Vertrauen zwischen den Menschen und zu den gesellschaftlichen Institutionen. Dafür erforderlich ist eine Kommunikationsstrategie, die auf gemeinschaftliche und individuelle Handlungsmöglichkeiten abzielt, die einen nachhaltigen Wandel unterstützen. Entsprechende Ansatzpunkte werden deutlich aus der psychologischen Forschung und praxisnahen Einblicken in Unternehmen, die erfolgreich Veränderungsprozesse gestaltet haben.

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Mittwoch, 6. September ab 18:30 - im Grünen Hörsaal der Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung

Vertrauen als psychische Grundlage für einen positiven gesellschaftlichen Wandel

Ruth Habermehl ist Organisationspsychologin mit den Schwerpunkten Positive Psychologie und Umweltpsychologie, engagiert bei den Psychologists/Psychotherapists for Future, aktive Oma und lebt in einer multikulturellen Familie. .

Unternehmensveränderungen als Inspiration für den nachhaltigen Wandel: Erkenntnisse und Erfahrungen für eine zukunftsfähige Gesellschaft

Thomas Klug ist Dipl.- Kaufmann mit dem Schwerpunkt Consulting, Training und Coaching zu den Themenfeldern Führung, Transformation, Kaizen und Lean Administration,  Organisation und Innovation. Sein Selbstverständnis ist, Grenzgänger zu sein mit klarem Blick für das Machbare.

Als ich soluvaire® entwicklete, habe ich mich gefragt: Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?

Folgendes habe ich herausgefunden:

Transformation1. Veränderung ist natürlich

Wie in biologischen Systemen zeigt das Konzept der Homöostase, dass Veränderung eine natürliche Reaktion auf veränderte Umstände ist und notwendig sein kann, um das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Organisationen sollten Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance betrachten.

2. Anpassungsfähigkeit entwickeln

Homöostase lehrt uns, dass die Fähigkeit zur Anpassung entscheidend ist. Organisationen sollten sich darauf konzentrieren, ihre Anpassungsfähigkeit zu entwickeln, um auf neue Herausforderungen und Chancen reagieren zu können.

3. Bewusstsein für Störungen

Homöostase bedeutet, Störungen zu erkennen und darauf zu reagieren. Organisationen sollten in der Lage sein, frühzeitig Veränderungen und Probleme zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren, um größere Störungen zu verhindern.

...weiterlesen

Werde soluvaire® Facilitator und teile dein Wissen über Zukunftskompetenzen mit der Welt!

nächster Start-Termine:

Dienstag, 16.April 2024  - BEWERBUNG LÄUFT AB SOFORT

1 x pro Woche via Zoom, immer Dienstags von 16-19Uhr

1. FourSight® Zertifizierung

2. Creative Leadership & Collaboration (Tools & Kommunikation)

3. Creative Profiling

4. Human Flourishing & Inner Development Goals

5. Breathwork für Nervensystemregulierung

​soluvaire® ist nach dem Vorbild des Konzeptes der Homöostase entstanden.

​Homöostase bezeichnet einen Gleichgewichtszustand eines offenen dynamischen Systems, der durch einen internen regelnden Prozess aufrechterhalten wird. Sie ist damit ein Spezialfall der Selbstregulation von Systemen.

“Als ich soluvaire® entwickete, habe ich mich gefragt: Was können Menschen und Organisationen vom Konzept der Homöstase in Bezug auf Transformation, Problemlösung und Innovation lernen?”

Nach der Zertifizierung bist du soluvaire® facilitator.

Alle Informationen: https://www.juttakalliesschweiger.de/akademie-2-0

How may I grow my practice in the art of crafting, sharpening and offering questions that may serve the communities I care about? 

Questions are powerful tools and crafting and offering them is an art and a practice. They hold a power in the way they playfully invite us to take the courageous step into the unknown to explore what matters. A territory where our individual and collective potential can unfold, and the magic of learning happens. 

How may asking kinder questions for clarity, be a practice of peace?

How do I / we co create the conditions to offer questions that matter to a group with respect, focus and attention? 

What is a question that you long to ask yourself and your community ? 

 Hosted by Toke Paludan Moeller : https://www.interchange-tomo.com/toke-2) – and organised and co hosted by Jasmin Sepahzad https://www.linkedin.com/in/jasmin-sepahzad-143895101 and Pauline Wenzel https://www.linkedin.com/in/pauline-wenzel-371bab249/– we will venture together into the practise of the art of crafting and offering meaningful questions, which are sensitive to different contexts and relevant to an array of methodologies e.g. World Café, Open Space Technology etc. 

Over these 2 weekend days in January 2024, we will work with generic and our own questions, that call ourselves and our communities into presence, exploration, conversation and wiser action. 

Finally we will also invite you to gain clarity on a question that is important for you in your life and work through playing the Flow Game: https://flowgame.net 

The event will be held in English Language. Lunch will be served on both pratice days.  Anyone can join the event, no prerequisites needed. 

Come and join us for a joint deep-dive into the art and practise of meaningful questions. 

Get your ticket here! https://www.tickettailor.com/events/powerfulquestionsevent/1053759 

More Infos on the Event-Page: https://interchangetomo.squarespace.com/workshops/the-art-amp-practise-of-questions-that-matter

Or on Linked-In:

https://www.linkedin.com/events/theart-practiseofquestionsthatm7130236809820659713/comments/

Click here to find the recording of our Info Call (from November 16th): https://vimeo.com/885894113/0e873015a1?share=copy 

For any further questions write to us: [email protected] 

With curiosity and respect, Toke, Pauline and Jasmin 

Mein beliebter 7 Wochen Selfleadership Commitment Workshop startet wieder. Am 13.2. geht es los : ) Hier findest du alle Infos und kannst dich einbuchen (bis 26.1. sparst du mit dem Code EarlyBird7CW 40Euro)

Zur Buchung: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop

Alle Infos:

7 Wochen Commitment für mehr Selfleadership: Impulse, Deep Dive, Reflexionen und Workshops inspiriert am Inner Development Goals Framework und inhaltlich gefüllt mit der Methodik von soluvaire®

7 Online Live Sessions (Dienstags 19Uhr, Dauer: je 60Min.)

23 Zukunftskompetenzen (tägliche Lessons in der Online Akademie)

12 Teilnehmende (wir lernen & wachsen aneinander und miteinander)

Start-Termin: 13. Februar 2024

Bei Buchung bis 26.1. sparst du 40Euro mit dem Gutschein-Code:  EarlyBird7WC

Eine FourSight® Gruppenprofil-Analyse ist Teil dieses Workshops und im Preis inbegriffen.

Zwischen den Sessions werden dir jeden Tag Inhalte, Impulse, Übungen und Reflexionen freigeschaltet. Dein tägliches Zeitinvest beträgt 20-30 Minuten.

Um einen Safe Space zu garantieren, zeichen wir die Sessions nicht auf.

Als Teilnehmer:in des 7 Wochen Commitment - Selfleadership Workshop profitierst du von folgenden Benefits:

• Zugang zu exklusiven Inhalten. Ich habe das 7 Wochen Commitment entwickelt, um dich zu inspirieren, dich herauszufordern, dich zu motivieren und dein Selfleadership Skills zu trainieren.

• Du bist nicht allein. Auch die anderen Teilnehmer:innen sind so motiviert wie du das 7 Wochen Commitment in vollen Zügen auszukosten und so viel wie möglich daraus mitzunehmen. Um einen geschützten Raum zu garantieren, zeichnen wir die Sessions nicht auf.

• Erarbeite Ergebnisse. Mit deiner Teilnahme am 7 Wochen Commitment, bist du auf dem besten Weg fantastische Ergebnisse für dich zu erarbeiten und direkt in deinem Leben und in deiner Arbeit zu nutzen. Es wird vielleicht nicht immer leicht, aber deine Entwicklung wird jederzeit von der Community unterstützt.

Der Workshop findet mit mindestens 6, maximal 12 Teilnehmer:innen statt.

Darauf darfst du dich freuen:

• FourSight® Denkprofil Analyse - dieses Selbstbewusstsein hilft dir, Herausforderungen souveräner zu lösen.
• Atem-Meditationen für Fokus, Präsenz und innere Kapazität
• Verbundenheit mit dir selbst und der Community
• Steigerung deines Selbstbewusstseins, als Grundlage, zukünftig in eine souveräne Selbstführung und Teamführung zu gehen
• Impulse und Strategien, die dir helfen deinen inneren Kompass auszurichten
• wertschätzendes, konstruktives Feedback zu deinen Anliegen

Inspiration & Struktur:

Die Struktur dieses Workshops ist inspiriert an den Inner Development Goals, einer open source Initiative, die ein Framework der Kompetenzen, Qualitäten und Fähigkeiten erarbeitet hat, die wir benötigen, um die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals) zu erreichen.

Inhalte & Methodik:

In diesem Workshop arbeiten wir mit Elementen der Methode soluvaire®. Sie beinhaltet kognitive und somatische Praktiken und fokussiert sich darauf, kreative Zusammenarbeit zu kultivieren.

Selfleadership ist ein entscheidendes Element von soluvaire® und wird in diesem Commitment Workshop reflektiert, praktiziert und trainiert.

Dieser Commitment Workshop ist für dich, wenn du

• Selfleadership als entscheidendes Element für dein Wirken und Arbeiten mit Menschen und Teams erkannt hast.
• dein Bewusstsein über deine Stärken, Schwächen, Bedürfnisse und Vorlieben als Coach, Team Leader, Facilitator oder Unternehmer:in schärfen und nutzen möchtest.
• deine innere Kapazität ausbauen und klären willst, um in deine volle Wirksamkeit zu kommen.
• du Probleme zukünftig als Herausforderung ansehen und souverän angehen möchtest.
• du deinen individuellen kognitiven Stil kennen- und nutzen lernen möchtest.
• du auf der Suche nach neuen Impulsen für Zukunftskompetenzen bist.

zur Buchung: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/7-wochen-commitment-selfleadership-workshop

Auf Anfrage biete ich diesen Workshop unternehmensintern an. Schreib mir, wenn das für dich und dein Team in Frage kommt: [email protected]

Was ist eigentlich soluvaire®? Was hat es mit der soluvaire® Akademie auf sich? Welche Inhalte lernst du während des Zertifizierungsprogramms? Für wen eignet sich soluvaire® und warum?

Du willst selbst oder mit deinen Kund:innen alle Zukunftskompetenzen nutzen, um leichter, entspannter und erfolgreicher an Lösungen zu arbeiten? – Dafür habe ich meine Methode soluvaire® geschaffen.

Bewirb dich jetzt für die neue Ausbildungsrunde, die am 16.April 2024 starten wird.

soluvaire® ist eine vollkommen neue Herangehensweise, um menschenzentrierte, reibungslose und erfolgreiche Problemlösung zu ermöglichen.

Wir nutzen Körper und Geist, um folgende Ziele zu erreichen:

• Kreatives Selbstvertrauen
• Zukunftsfähige Zusammenarbeit (intern und extern)
• Souveräne Entscheidungskompetenz
• Qualitatives Wachstum durch Ressourcenschonung
• Co-Kreation mit Vertrauen und Freude
• Schnittstellen & Synergien, die mühelos zusammenspielen
• Ziel-Erreichung durch das Nutzen kognitiver Diversität, Perspektivvielfalt und somatischer Intelligenz

soluvaire® hilft dir zu zeigen, was du kannst, wenn du glücklich bist.

Als zertifizierte/r soluvaire® Facilitator gibst du dieses Wissen an deine Kund:innen weiter und begleitest ihre Prozesse.

Beim Online Info-Abend am 17. Januar 2024 um 18Uhr, stelle ich meine einzigartige Methode soluvaire® vor und beantworte alle Fragen, die dir helfen werden herauszufinden, ob soluvaire® der Schlüssel für dich ist, der dir in deiner Arbeit noch fehlt. Eins ist jedenfalls sicher: Wenn du im April dabei bist, wirst du eine der ersten sein, die mit dieser neuen, zukunftsfähigen Methode arbeiten wird. Fun Fact: Ich suche Kolleg:innen, weil ich nicht länger alleine arbeiten möchte! Deine Chancen sind daher besonders hoch, wenn du von Anfang an dabei bist.

Das klingt spannend und du bist neugierig? Dann melde dich hier für den Info-Abend an.

Solltest du am 17.1.  keine Zeit haben, melde dich auf jeden Fall trotzdem an. Es wird eine Aufzeichnung geben, die ich denjenigen zur Verfügung stelle, die sich registriert haben.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen. Melde Dich hier zum Info-Webinar an: https://www.juttakalliesschweiger.de/event-details/info-webinar-soluvaire-r-akademie-programm

Deine Jutta

Join a diverse group of leaders on a 12 week adventure through facilitated online workshops, peer-coaching sessions and plenty of tools and resources to implement into your work. Explore topics including leading in complexity, building cultures of trust, leading with purpose and values, empowering others, setting boundaries, dealing with conflict and feedback and much more.

In the words of our participant Elke Sümnick-Matthaei:

"The leadership journey flew by so quickly. Due to the hands-on approach of the journey, I could immediately apply the reflections and methodologies in my work environment. I feel a lot more confident in my new leadership after these 12 weeks."

Dates: 20th March - 12th June 2024 (no session on 1st May), Wednesdays 16:00-18:00 CET (UTC+1) / CEST (UTC +2).

Application lifeline: 28th February.
Apply here: www.unityeffect.limequery.com/335518?lang=en

Your Journey Guide: Johannes Hochholzer

More information here: www.unityeffect.net/leadership-journey

Or reach out to [email protected] 

As a member of the [re]flecta network, we are happy to offer you a 15% discount on the normal price of the Leadership Journey. Simply enter the code REFLECTA15 into the further comments section of the application form.

And of course we have scholarship places available as well. Please reach out if you have any questions via [email protected].

Was wäre, wenn wir in unseren Gruppen viel bessere Lösungen erzielen könnten durch einfach nur ein anderes Abstimmungsverfahren?

Systemisches Konsensieren ist bald 40 Jahre alt, aber immer noch sehr unbekannt. Nicht mal die deutsche Wikipedia hat einen Artikel dazu (ich war schockiert!).

Deswegen habe ich jetzt eine kurze Erklärung dazu verfasst. Ich hoffe, sie hilft euch und inspiriert dazu, mehr herausfinden und anwenden zu wollen...

https://organisator.org/was_ist_systemisches_konsensieren_eigentlich

Die open source Community Platform „organisator“ bekommt neue Features und ein Upgrade auf die neueste Version des zugrunde liegenden WebFrameworks RubyOnRails (neu Version 7 & Hotwire). Ich arbeite zur Zeit intensiv daran, Schwachstellen auszumerzen und zusammen mit den Nutzer:innen sinnvolle neue Features einzubauen.

Gerne würde ich das auch offen und partizipativ machen.

Wenn du eine Idee hast, was „organisator“ dringend noch braucht, welches neue Feature du darin sehen möchtest, dann sag es mir in den Kommentaren.

Wenn du weitere Fragen dazu hast, gerne auch einfach stellen.

Was kann man mit "organisator" machen?
Initiativen, Vereine oder Genossenschaften können damit einen Haufen Probleme auf einmal angehen: #Website, #Blog, #Newsletter, Mitgliederverzeichnis, #Mitgliedsbeiträge oder #Genossenschaftsansteileund Gruppen-Entscheidungen mit #SystemischesKonsensieren lassen sich damit einfach und mit nur einem Software-Paket für die eigenen Leute und die Welt anbieten.

Eierlegende Wollmilchsau sozusagen... 😉 

Links zu mehr Infos 👇

People Magic, der virtuelle Co-Creation & -Working Space für Coaches & Team Leader, die mit Authentizität, Freude und Leichtigkeit an ihren Herausforderungen arbeiten möchten.

„Wenn du auch nicht länger allein arbeiten möchtest, sondern in einer Community aus Expertinnen, die mal gemeinsam, mal jede für sich, aber in jedem Fall immer mit Unterstützung und Support der anderen agiert, bist du hier richtig.“ Jutta Kallies-Schweiger

Lass dich von der ansteckenden Energie der Community in deinen kreativen Flow bringen. Checke mit dir und uns ein, setze deine Intention für die Session und finde Feedback & Support, wenn du ihn brauchst.

Ziel ist es, echten Mehrwert durch bewährte Methoden zu generieren, damit wir fokussiert und im Flow, jede für sich, aber mit Rückenwind der Gruppe, in unsere Wirksamkeit kommen.

Was ist deine aktuelle Herausforderung?

Woran möchtest du als nächstes Arbeiten?

Möchtest du ein Produkt launchen?

Möchtest du eine Strategie für Team Motivation erarbeiten?

Möchtest du mehr Zeit für dich schaffen?

Möchtest du dein Business auf das nächste Level bringen?

Möchtest du das Leben möglichst vieler Menschen zum Positiven verändern?

Was ist dein Ziel? Wie definierst du Erfolg?

Wir schneiden komplexe Herausforderungen in Scheiben und arbeiten nach der einzigartigen soluvaire® Methode an deiner Lösung. Dabei wird die Community zu deinem Team.

Du lernst um Hilfe zu bitten und Support anzubieten.

…ja, ich weiß, wie schwer das fällt.

Ich freue mich, dass mein virtueller Co-Creation & -Working Space endlich für die Anmeldung geöffnet ist.

Wir beginnen am 12. März und treffen uns ab dann jeden 2. Dienstag von 9-11Uhr in der soluvaire® Akadmie, um fokussiert gemeinsam zu arbeiten.

Bist du dabei?

Hier findest du alle Infos und kannst du anmelden: https://www.juttakalliesschweiger.de/product-page/people-magic-coworking-fuer-coaches