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Wissensaustausch
Habt ihr eine Empfehlung für eine:n SEA Manager:in?
Hallo ihr Lieben,
wir suchen eine:n Paid Social und/oder SEA Manager:in und bieten einen Job mit sehr viel Sinn und tollen, nachhaltigen Kunden.
Über Bewerbungen oder Empfehlungen sind wir sehr dankbar. Hier geht es zur Stellenanzeige: https://4better.world/jobs/paid-social-und-sea-manager-w-m-d-vollzeit-oder-teilzeit/
Du brennst für Google-, Facebook- und Instagram-Ads und suchst einen Job mit Sinn? Wir von 4better.world bieten Paid-Advertising für eine bessere Welt.
Ankündigungen
GITA OnAir #001: Peter Brock (4L Vsion) in an interactive fireside chat on impact investing & family offices...
On Thursday, January 21st at 19:00 (Berlin Time) GITA member Rene Wienholtz will kick off a series of conversations with leaders in the impact investing world. This series of conversations opens a door into learning about the benefits of impact investing.
Registration: https://de.gita.global
Event Info:
Peter Brock is the Investment Director in the 100% impact investing Family Office 4L Vision GmbH. Since 2018 he has been covering the role of self-employed family officer, strategic adviser and investment committee member of two entrepreneurial families. Within this latter role, Peter focuses his work with regards on the areas of holistic wealth management, setting-up and structuring of family offices, family governance advisory and succession solutions as well as M&A transactions and direct investment projects.
Peter is also a co-founder of the Bundesinitiative Impact Investing, the federal German initiative for impact investing. He was also, until September 2018, Executive Director and Leader Family Office Services at EY (Ernst & Young). He has 25 years of experience in Investment Banking, SME Corporate Finance transaction and Private Banking in groups such as Deloitte, WestLB-Group, HSBC, Sal. Oppenheim and IMAP.
Lernen vom Wald – Führung, Teamentwicklung, Management – 16.04.2021
Die Mitarbeiter*innen bilden den Kern eines jeden Unternehmens. Deshalb ist ein motiviertes Team, das gemeinsam an den Unternehmenszielen arbeitet, ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg. Um ein gutes Ergebnis zu erzielen, ist es daher unumgänglich diese in den internen Transformationsprozess miteinzubeziehen. Nur so können sie zu Mitstreiter*innen, Mitdenker*innen und Botschafter*innen werden, die zusammen an der Ausarbeitung von Maßnahmen, an deren Umsetzung und deren Sichtbarkeit und Verbreitung mitwirken.
Nutzen Sie unser Seminar „Lernen vom Wald – Führung, Teamentwicklung, Management“ zur Stärkung des Teamzusammenhalts, zur Vermittlung nachhaltigkeitsbezogener Kompetenzen und zur Reflexion Ihrer bisherigen Arbeitsweise.
Genauere Infos dazu unter https://denkwen.de/denkanstoesse-workshops-seminare/.
Diese Veranstaltung interessiert mich
Wer sich und andere führen möchte, braucht ein starkes Zukunftsbild, das begehrenswert und Sinn erfüllt ist.
Das hat mich gecatched. Bin gespannt auf den Kongress.
Wer möchte sich dazu austauschen?
27.01. - 10.02.
Hey wie gut! Passend zum Speaker in Bild 1 hänge ich direkt mal ein Graphic Recording von mir zu seinem "Future after Corona"-Vortrag an. (Ich kannte Herrn Horx damals noch nicht - zum Glück - sonst wäre ich wahrscheinlich unendlich nervös gewesen.)
das sieht toll aus!
Danke für den Hinweis, Simon. Die Denke von Gerald Hüther entspricht in vielen Punkten meiner eigenen und Martin Kirchner ist mir durch seine "Pioneers of Chance" bekannt. Auch lese ich mal was von Stephan Grabmeier.
Habe eben das erste Video von Martin Weiss mir angesehen und angehört, und lasse es nun auf mich wirken.
Krisenzeiten bieten meines Erachtens (sehr) erhöhte Möglichkeiten auf Kreativität, da der Mensch gefordert ist, mit anderen Voraussetzungen oder auch teils mit schlechteren Voraussetzungen im alten Muster / System, Dinge anders zu machen oder Dinge komplett neu zu gestalten.
super danke. Einige Speaker kenne ich gut. Absolut empfehlenswert.
Webinar zum Aufbau von Freundschaften auf Basis "Pay what you want"
Du hat viele Bekannte, aber keine echten Freunde? Dann habe ich einen Vorschlag für dich: Echte Freundschaften aufbauen und pflegen -mein Webinar für Frauen, die sich alleine fühlen, weil sie zwar Bekannte, aber keine echten Freunde haben. Du lernst die Ursachen von Einsamkeit kennen und erfährst, wie du die Schritte zur emotionale Nähe zu anderen finden kannst. Klar, momentan ist das alles ein bisschen kompliziert, aber es gibt Möglichkeiten. Der Kurs geht über fünf Wochen und wir treffen uns jeden Mittwochabend um 19 Uhr online und tauschen uns aus über unsere Erfahrungen und Fragen. Am 27. Januar geht es los. Du bezahlst soviel, wie dir der Kurs wert ist (die Erstellungskosten liegen bei ca. 100) Wenn du dabei sein willst, melde dich hier anhttps://lnkd.in/dt67Q8a
Aufgepasst: Im Kreis Lörrach gibt es kostenlose Backwaren!
Erfahre mehr unter: https://foodsharing.de/essenskoerbe/158727
#mehrwert #teilen #schenken
Auf foodsharing.de kannst du deine Lebensmittel vor dem Verfall an soziale Einrichtungen oder andere Personen abgeben
Die Tiefbauarbeiten sind abgeschlossen, so bald das Wetter es zulässt, starten die Hochbauarbeiten, so dass wir Ende des Jahres 2021 einziehen können. Darauf freuen sich die 11 bisher beteiligten Parteien, nur noch 5 Wohneinheiten sind noch zu vergeben.
Walkaboutyou - Solotour am 30.1.
Geführte Touren durch den Wald, um zu sich selbst zu kommen - trotz des #Lockdowns ist eine Verbundenheit Dank digitaler Technik möglich! Lasst euch von meinen Freunden Kamil Barbarski & Witali Bytschkow am 30. Januar begleiten: https://walkaboutyou.org/solotour
https://walkaboutyou.org/solotour
"A Fart Can Save Lives in Times of COVID-19"
Wenn ihr jemandem begegnet, der nicht daran "glaubt", dass Masken und Abstand vor Covid-19 schützen, kann dieser Artikel bei der Argumentation helfen. ;)
If the virus got caught in your clothing, you may take it home with you. So, whenever you were in a public space or met with other people, make sure to ...
Ich hatte fast überlassen das die Ausschreibung von dir ist Lars und wollte 4better.world empfehlen :)
Hi Lars, sucht ihr nur nach einer Festanstellung oder wäre auch eine Mitarbeiter auf freier Basis für euch möglich? Dann würde ich mich mal bei euch melden :)
Hallo Nadine, grundsätzlich suchen wir eher einen festen Mitarbeiter:in, wobei wir auch für Freelancer offen sind. Meine Kollegin Jette schreibt dir glaube ich gerade. Ich bin gespannt. :)
Inhaltliche Frage: Muss der- oder diejenige in Berlin sitzen oder ist remote mit Vor-Ort-Phasen okay für euch?
Beides ist für uns möglich. Wir sind sehr flexibel.