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Xrefgva Ybcnh
stellt eine Frage · vor etwa einem Monat

Wer kennt Expert*innen und Ressourcen zum Thema diskriminierungssensible Organisationsentwicklung?

Ich bin daran beteiligt, ein Netzwerk für gemeinschaftsgetragenes Wirtschaften aufzubauen. In der Organisationsentwicklung wollen wir Diversity-Aspekte so früh wie möglich angehen, um nicht die gleiche, weiße akademische Blase zu reproduzieren. In unseren Augen reicht es nicht, "offen zu sein", sondern es braucht mehr, eine aktive Auseinandersetzung damit, wen wir durch unsere Kultur & Strukturen implizit ausschließen.

Wir würden uns gerne beraten lassen und suchen dafür Expert*innen, ich freue mich aber auch über jegliche Lese- & Hörtipps!

<3-lichen Dank schonmal im Voraus an die Schwarmintelligenz!
Kerstin

Xrefgva Ybcnh · vor etwa einem Monat

Ich habe mittlerweile auch eine kleine Liste zusammen, die ich hier gerne teilen mag (work in progress ;) )

Ellen Wagner Diversity & Expat Coachinghttps://www.cross-cultural-bridges.com/worksops-und-trainings
Floria Susan Moghimi, Diversity & Inclusion Consultant in Berlin und deutschlandweithttps://blog.floriamoghimi.de/diversity-inclusion-consultant-floria-moghimi/
Tupoka Ogette Wir bieten strategische Inhouse Beratungen für Managementebene bzw. Leitungsebene an.  https://www.tupoka.de/die-bildungsarbeit/
Übersicht ANLAUFSTELLEN FÜR DIVERSITÄTSORIENTIERTE ORGANISATIONSENTWICKLUNGhttps://www.deutsch-plus.de/wir-beraten/unsere-partner_innen/
Jamie Schearer,  Anti-racism Consultant, Political Scientist & Community Organiserhttps://jamieschearer.com/beratung/
Timo Galbenis-Kiesel  machtkritische Trainings . Beratung . Prozessbegleitunghttps://galbenis-kiesel.de/rassismuskritische-veraenderungsprozesse/
Sozialheldenhttps://sozialhelden.de/beratung/Seit über 15 Jahren arbeiten wir an Lösungen für mehr Teilhabe und Barrierefreiheit. Wir verstehen uns als konstruktive Aktivist*innen, die sich mittels moderner Kommunikation und Technologien für eine bessere Welt für alle einsetzen.
DisCheckhttps://www.instagram.com/discheck_/Das Beratungskollektiv für alle, die ihre Medieninhalte diskriminierungssensibel & intersektional gestalten wollen.-> angefragt von Mona
Juliane Papendick ist freiberufliche Mediatorin und vermittelt sowohl in privaten als auch beruflichen Konflikten. Sie ist zudem als externe Moderatorin für Gruppenprozesse tätig und spezialisiert sich auf diskriminierungssensible Arbeit.https://leipzig.socialimpactlab.eu/details?tx_news_pi1%5Baction%5D=detail&tx_news_pi1%5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Bnews%5D=4064&cHash=90e1ab016769c2ee1e35447f79f70eda
Walburga HirschbeckJay KeimKommunikationsKollektiv KoKoLuise Veit-> alle diskriminierungssensible Organisationsentwicklunghttps://www.bewegungsstiftung.de/foerderung0/berater-innenpool/gruppen-und-organisationsinternes/organisationsentwicklung.html
IDB | Institut für diskriminierungsfreie BildungDiskriminierungskritische Bildungsarbeit ist die Expertise des IDB. Neben Beratungsleistungen bieten wir wissenschaftlich fundierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Inhouse-Seminare und Vorträge für verschiedene Zielgruppen im Themenfeld Diversität und Diskriminierung an. Darüber hinaus erstellen, evaluieren und begutachten wir Materialien, Konzepte und Projekte.https://diskriminierungsfreie-bildung.de/home/
Nils WittMeine Angebote der Beratung richten sich an Teams, Abteilungen in Organisationen, Universitäten  oder Unternehmen, Workshopteilnehmende aus verschiedenen Kontexten... Beratung verstehe ich    zudem themenbezogen, eine Liste finden Sie unten. Zu all diesen Themen habe Ich selbst lange und intensiv gearbeitet. In Folge habe ich Fragen aus zwei Bereichen aufgeführt, wie sie typisch sind    in Veränderungsprozessen für diversitätsorientierte, diskriminierungssensible Organisationsentwicklunghttps://www.dimecomo.de/meine-angebote/consulting/beratung-prozessbegleitung/
Tsepo Andreas Bollwinkelunklar, ob er* auch Organisationsberatung machthttp://tsepo-bollwinkel-empowerment.de/

Finanzierung von Beratung
Über das Bundesprogramm Unternehmenswert Mensch können unter gewissen Umständen Prozessbegleitungen für mindestens Sozialunternehmen gefördert werden und das gar nicht schlecht.     Das geht auch speziell zu Vielfalt. https://www.unternehmens-wert-mensch.de/startseite/

Trebyq Xvepuare · vor etwa einem Monat

Kennst du schon die Socius Organisationsberatung? https://socius.de/tag/inklusion/

Nawn Onymre · vor etwa einem Monat

Hallo Kerstin, sehe ich ganz genauso und super Ansatz von Euch! "exit Racism" kennt ihr vermutlich schon, die Autorin Tupoka Ogette bietet glaube ich auch Kurse an.

Xrefgva Ybcnh · vor etwa einem Monat

Danke liebe Anja Balzer, ja das Buch kenne ich, aber ich wusste noch nicht, dass sie auch berät. Danke!

Die Frage von Kerstin beantworten...
Qnivq Ungunjnl
stellt eine Frage · vor etwa 2 Monate

Wer möchte sich am Aufbau von Genossenschaften als Mitglied und/oder Gründer beteiligen?

Ich bin davon überzeugt, dass Genossenschaften oder zumindest das zusammenschließen von Menschen um gemeinschaftliche Ziele zu erreichen die Zukunft ist. Ich möchte Teil eines Netzwerks von Menschen sein die das Thema Genossenschaft atmen. Ich möchte Konzepte für Genossenschaften zu allen Branchen und Berufen diskutieren und erstellen. Ich suche nach Menschen in jedem Ort die eruieren was für Wünsche, was für einen Bedarf, welche Wünsche, welche Hilfen die Menschen, Firmen an eurem Wohnort haben/brauchen und wie wir gemeinsam diese Wünsche, diesen Bedarf die Hilfen erfüllen können. Ich will auch darüber reden wie wirklich jeder Mensch mit eingebunden werden kann soweit er will. Eine der ersten Aufgaben ist das feststellen von dem was es bereits bei jedem von uns vor Ort und auch online gibt und das mal zusammenfassen. Auch das Informieren über Dachverbände von Genossenschaften ist ein Thema. und vieles mehr.

Freue mich über jeden Mitstreiter

David

Durch Autor:in als beste Antwort markiert

Hallo David, es gibt ja immer länderspezifische Unterschiede. Hier zwei Links aus der Schweiz, die sich stark mit dem Thema beschäftigen:

https://www.ideecooperative.ch

https://sens-suisse.ch

Bei mir selbst ist es nicht direkt ein Schwerpunkt.

Herzliche Grüsse, Jeannine

Qnivq Ungunjnl · vor 24 Tagen

Ganz tolle Links

Vielen Dank

Ehgu Unorezruy · vor 24 Tagen

Ich könnte mir gut vorstellen, dabei zu sein. Aktuell bin ich auch in Kontakt mit Timo und Michaela von Myzelium. Mein Thema ist die Umsetzungsbegleitung des Know-Hows aus der Positiven Psychologie im Alltag durch Peer2Peer-Lerngruppen.

Ebznan Fpunvyr · vor 23 Tagen

Wer mag, in dieser Facebook-Gruppe sind Links zum Thema Genossenschaften. Hoffe auf baldige und regen Austausch: https://www.facebook.com/groups/genopreueure/?ref=share

Die Frage von David beantworten...

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