Beiträge & Ankündigungen

Stitch by Stitch ist ein Social Business im Herzen von Frankfurt und sucht eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Personal und Büro-Organisation. 

Die Aufgaben umfassen die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten, die Begleitung personalorientierter Projekte,und die Mitarbeit im Stellenbesetzungsverfahren. Der Fokus liegt auf der Betreuung unserer Schneiderinnen mit Migrations- und Fluchthintergrund, hier gibt es unterschiedlichste Herausforderungen rundum bürokratische Briefe und Formulare. Voraussetzungen sind eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Empathie, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Umsetzung aller administrativen Aufgaben für eine reibungslose Büro-Organisation. Als multikulturelles Team schätzen wir Offenheit, emotionale Intelligenz und ein Gespür für Menschen. Die Teilzeit-Stelle beinhaltet 25-30 Stunden.

Aufgaben

•       Personalverwaltung und Organisation | rechte Hand der Geschäftsführung

•       Verwalten von Daten im Personalmanagementsystem sowie Pflege der Personalakten

•       Begleitung von Recruiting-Prozessen bei Ausschreibungen

•       Abwicklung Ein- und Austritte von Mitarbeiter*innen

•       Ansprechperson für Mitarbeiter*innen in HR-Fragen

•       Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personal- und Office Bereich

Voraussetzungen 

•       Zuverlässiges Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität

•       Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

•       Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Mitarbeiter*in in der Personaladministration

•       Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalverwaltung oder vergleichbare Qualifikation

•       Fundierte Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen

•       Sozialpädagogischer Hintergrund von Vorteil

•       Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

•       Hohe Motivation und Teamfähigkeit

Benefits

•       Mitwirkung in einem Social Startup im Bereich Fashion & Integration 

•       Multikulturelles Team

•       Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

•       Teilzeit 25-30 Std.

•       Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit

Wir freuen uns über Eure Bewerbungen - bitte an [email protected] senden!

Am Samstag 11. Juni ist die mensa von morgen https://mensavonmorgen.de  zu Gast im UND https://und.international Frankfurter Straße 31/Offenbach) . Gemeinsam mit Wam Kat https://web.wamkat.de  , UND sowie der ada Kantine Bockenheim  https://ada-kantine.org wird gekocht, serviert und über Kochen als soziale und politische Intervention, als Mittel, um Gesellschaft zu gestalten gesprochen.

 Ihr könnt ab 14:00 Uhr zum Essen kommen. Um 19:00 Uhr findet eine Gesprächsrunde statt. 

Wam Kat ist ein niederländischer Koch, der seit 1995 in Deutschland lebt. Überregional ist er mit seiner Friedensarbeit im Balkankonflikt und als mobiler Koch für Demonstranten bekannt geworden. Zum Kochen kam er ursprünglich, weil er auf dem Greenpeace-Schiff „Rainbow Warrior“ in der Schiffsküche mitmachte. Dort lernte er nach eigener Aussage, dass die Küche die Zentrale des Zusammenlebens darstellt, was einen wesentlichen Teil der Atmosphäre einer Gruppe ausmacht. Kat war Mitgründer der niederländischen rollenden vegetarischen Küche Rampenplan, die seit Beginn der 1980er Jahre Politaktivisten bei längeren Aktionen mit Essen und anderen Diensten versorgt.

ada Kantine Die ada_kantine ist eine solidarische Küche in Frankfurt Bockenheim. In den Räumen der ehemaligen »Akademie der Arbeit« auf dem alten Uni–Campus bietet wird seit Juli 2020 jeden Freitag–Montag ein leckerer Mittagstisch angeboten. Gekocht wird aus politischer Überzeugung vegan/vegetarisch. Die Kantine wird durch einen sehr offenen Zusammenschluss von rund 200 ehrenamtlichen Helfer*innen, verschiedenen Vereinen und mithilfe von Spenden betrieben. Sie wird gemeinnützig durch die Initiative Zukunft Bockenheim geleitet.

Im UND verdichtet sich das kulturelle Potential der Stadt: Es ist die Stadt im  Kleinen in der Mitte der Stadt. Die Kulturen der Welt begegnen den Kulturen der Region. Das UND ist ein Ort für alle Menschen. Es öffnet sich für Menschen jeder Herkunft, jeder Gender-Orientierung, jeden Alters. Das UND Offenbach bietet einen Mix aus internationalen und regionalen, merkantilen wie kulturellen Angeboten: Lebensmittel, Essen und Trinken, Handwerk, Textilien, Musik, Performance, Literatur, Alltagskultur, Wissenstransfer, Gemeinschaft und Teilhabe ...

mensa von morgen  ist ein Projekt  das sich mit der Bedeutung der Mensa an der HfG  Offenbach auseinandersetzt. Es gilt diesen Ort zu gestalten und die Kompetenzen der HfG zu nutzen, um die eigenen Werte und Visionen spürbar werden zu lassen, durch Speisen, die nicht nur sättigen, sondern Verantwortung übernehmen und gut schmecken.

Liebe reflecta-Community und liebe Engagierte für eine bessere Welt,

in dieser Woche öffnet der fünfte Salon des guten Lebens seine Pforten, mit dem Titel: „Kreatives Potential des Wandels“. In diesem Salon diskutiert der britische Städteforscher und Publizist Charles Landry mit seinen Gästen, Teresa Conrad, Senior Managerin bei PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH, Rainer Kern, Gründer und Festival-Leiter „Enjoy Jazz"-Festival Mannheim und Caroline Paulick-Thiel, strategische Designerin und Direktorin der Initiative Politics for Tomorrow.

Worum geht es Charles Landry? 

Transformation regt zum Nachdenken an, ob sie durch äußere Umstände erforderlich wird oder ob man selbst etwas verändern möchte. Wenn „Transformation“ von außen verschrieben wird, hüllt sie sich selbst aus. Aber wenn es zu einer großen Krise kommt, wie zum Beispiel die Covid-19 Pandemie, dann werden wir zur Transformation gezwungen und haben die Chance uns auf das zu fokussieren, was wirklich wichtig ist. Die Krise hat uns dazu gebracht, uns zu fragen, was ein gutes Leben ist, und sie führt uns dahin, über Prioritäten nachzudenken. Wenn wir entschlossen diesen Fragen Raum geben, dann kann dies eine Chance in der Krise sein. Aber es bedeutet auch, anders und neu zu denken, zu planen und zu handeln. Bewährtes zu überprüfen und offen für neue Ideen und Ansätze zu sein.

Unser Salon wird der Frage nachgehen, ob eine Krise, wie z. B. die Pandemie, uns dabei helfen kann, unsere Lebensweise zu ändern und so einen Weg zu einem erfüllteren Leben für uns persönlich und für unsere Gemeinschaft zu finden.

Wann? 09.03.2022, von 19.30 bis 21.00 Uhr
Wo? Der Salon findet auf Zoom statt: https://us06web.zoom.us/j/85393649107

Mehr auf https://www.boell-sh.de/de/2021/08/24/das-gute-leben-fuer-alle

#gemeinschaft #transformation #gutesleben #guteslebenfüralle #krisen#chancen #innovationen #kreativität #verwaltung 

Ein Projekt der Heinrich-Böll-Stiftung Schleswig-Holstein.

Am 12.05.2023 ist es wieder soweit und wir öffnen am ALTOW CAMPUS in Rostock die Pforten zum WORK GREATER - Führung im Wandel.

Das Offline-Event ist eine inspirative Veranstaltung und bringt UnternehmensinhaberInnen, HR-EntscheiderInnen und GestalterInnen des Wandels aus führenden Unternehmen der Region zusammen. Egal ob man im Mittelstand, in einem Konzern, NGO oder in einer Verwaltung arbeitet: Uns alle eint, dass wir vor den gleichen Herausforderungen stehen und uns die gleiche Frage stellen: Wie sollte die Arbeitswelt von heute gestaltet sein?

In dem kommenden WORK GREATER geht es um das Thema Führung. Was hat sich in den vergangenen Jahren geändert, was wird sich noch verändern? Wir werden beleuchten, welche Kompetenzen notwendig sind, um als Führungskraft die Zeiten des Wandels mit zu gestalten.

Sei dabei, wenn Speaker Insights geben und anhand von Praxisbeispielen moderne Ansätze von Führung teilen. Lass dich inspirieren und lerne Tools und Techniken kennen, um die immer weiter steigende Komplexität von Aufgaben besser zu erledigen und damit mehr Zeit im Arbeitsalltag zu gewinnen.

Mehr Infos bekommt ihr hier.: https://www.eventbrite.de/e/work-greater-2-fuhrung-im-wandel-tickets-615531851337

On Thursday, January 21st at 19:00 (Berlin Time) GITA member Rene Wienholtz will kick off a series of conversations with leaders in the impact investing world. This series of conversations opens a door into learning about the benefits of impact investing.

Registration: https://de.gita.global

Event Info:

Peter Brock is the Investment Director in the 100% impact investing Family Office 4L Vision GmbH. Since 2018 he has been covering the role of self-employed family officer, strategic adviser and investment committee member of two entrepreneurial families. Within this latter role, Peter focuses his work with regards on the areas of holistic wealth management, setting-up and structuring of family offices, family governance advisory and succession solutions as well as M&A transactions and direct investment projects.

Peter is also a co-founder of the Bundesinitiative Impact Investing, the federal German initiative for impact investing. He was also, until September 2018, Executive Director and Leader Family Office Services at EY (Ernst & Young). He has 25 years of experience in Investment Banking, SME Corporate Finance transaction and Private Banking in groups such as Deloitte, WestLB-Group, HSBC, Sal. Oppenheim and IMAP.

Jumpp ist ein gemeinnütziger Verein, der seit 40 Jahren Existenzgründer:innen auf dem Weg in die Selbständigkeit begleitet und besonders Frauen bei der Verwirklichung ihres beruflichen Potentials unterstützt.

Als zertifizierter Bildungsträger beraten und qualifizieren wir in allen Phasen der Unternehmensentwicklung: im Vorfeld der Gründung, in der Start-, Aufbau- und Wachstumsphase bis hin zur Unternehmensnachfolge. Neben individueller Beratung bietet jumpp auch innovative Projekte. Diese richten sich vor allem an Gründerinnen und Unternehmerinnen mit und ohne Migrationsbezug sowie an Jobsuchende und Wiedereinsteigerinnen.

Für unser Büro in der Hamburger Allee in Frankfurt-Bockenheim suchen wir unbefristet eine:n Mitarbeiter:in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) für 40 Std./Woche zum nächstmöglichen Termin.

Aufgaben:

Öffentlichkeitsarbeit

• Konzeption von Informationsmaterialien zu unseren Projekten, Angeboten und Events (Website-Texte, eigene Projekt-Websites, Roll-Ups, Info-Handouts, Flyer, Broschüren, Handlungsempfehlungen etc.) in enger Abstimmung mit jeweiliger Projektleitung und Förderer, Umsetzung bei Bedarf in Zusammenarbeit mit Dienstleister:innen    
• Sparring mit den Projektleiterinnen zur strategischen PR-Planung für ihr Projekt    
• Koordination der Veröffentlichung von Event-Ankündigungen und Informationen zu jumpp in Portalen von Kooperationspartner:innen; Versand von Vorab-Ankündigungen    
• Redaktionelle Gestaltung unseres Newsletters „jumpp news“ sowie konzeptionelle Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Vereins-Newsletters    
• Inhaltliche Bespielung und regelmäßige Aktualisierung der jumpp-Website-    
• Sicherstellung der korrekten Verwendung der jumpp-CI durch Team und Partner:innen 

Pressearbeit

• Pflege und Ausbau unserer Pressekontakte
• Erstellung von Pressetexten und Pressemappen für Projekte; Pressearbeit im Vorfeld und Nachgang sowie vor-Ort-Betreuung der Presse bei Events    
• Bearbeitung von Presseanfragen von lokalen, regionalen und z. T. auch nationalen Medien: Koordination der Auswahl von Interview-Partner:innen, Bereitstellung von Daten und Hintergrundinformationen z. B. zu Female Entrepreneurship    
• Dokumentation der Berichterstattung

Was wir uns wünschen:

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift    
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich PR und Öffentlichkeitsarbeit, gerne im Kontext Non-Profit, Erwachsenenbildung, Gründungsförderung, Gleichstellungsarbeit, Diversity    
• Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement    
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Organisationen
• Kreativität, kombiniert mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise   
• Erfahrung im Umgang mit Medienvertreter:innen und externen Dienstleister:innen    
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (v. a. Word und Powerpoint)    
• Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen (idealerweise Typo3) und Newsletter-Tools    
• Kenntnisse zu Funktionen und Potentialen verschiedener Social Media-Plattformen    
• Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich grafische Gestaltung, gern auch Videobearbeitung    
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe    
• Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Mitwirkung in einer renommierten und sehr gut vernetzten gemeinnützigen Organisation im Bereich Erwachsenenbildung
• eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit
• flache Hierarchien und ein vielfältiges, kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache und 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Stelle 
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• gut angebundene Räumlichkeiten und ein Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]. 

jumpp – Ihr Sprungbrett in die Selbständigkeit, Frauenbetriebe e. V.
www.jumpp.de        

Diversität in der Arbeitswelt: Ein Thema, das zunehmend Interesse findet. Zum Glück!

LGBTQIAH+ gehört zu den oft "unsichtbaren" Formen unserer Diversität. Gerade sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität wurden zu lange als etwas Privates betrachtet, das man quasi am Eingang zum Büro abzulegen hat.

Wie schön ist es dagegen, wenn wir alle individuell entscheiden dürfen, wie wir damit umgehen wollen! Das betrifft queere Menschen wie mich genauso wie heterosexuelle cisgender Personen. 

Wenn wir eine Atmosphäre schaffen wollen, die uns alle einlädt uns zu öffnen, dann brauchen wir geschützte Räume, in denen unsere Fragen willkommen sind und wir voneinander, miteinander lernen können.

Am 20.10. habe ich die Ehre, so einen offenen Austausch zu diesem Thema zu ko-moderieren. Gemeinsam mit Kaivalya Kashyap, dessen unvergleichlich warmer Stil Teilnehmenden hilft, in die Tiefe zu gehen und Themen vorbehaltsfrei zu ergründen.

ZIELE:

• Erfahrungen austauschen und voneinander lernen.
  
• Weitere Perspektiven auf den Themenbereich einnehmen.
  
• Den Verstand beruhigen und Klarheit schenken.
• Und wenn du am Montag beim ITAL GiveBack-Event "Wer bin ich? – LGBTQIAH+" dabei warst, können wir darüber sprechen, welche Gedanken es bei dir angestoßen hat.
  

Auch für mich ist dieser Austausch ein besonderer Anlass, denn bis vor einem Jahr habe ich meine Bisexualität im Arbeitskontext nie thematisiert. 2021 hat mir gezeigt, wie befreiend es sein kann, darüber mit anderen ins Gespräch zu kommen. 

Wenn du Lust hast deine Fragen zu stellen, deine Erfahrungen einzubringen oder einfach nur mit offenem Ohr und offenem Herzen dabei zu sein, melde dich hier an.

Weitersagen strengstens erlaubt!

How may I grow my practice in the art of crafting, sharpening and offering questions that may serve the communities I care about? 

Questions are powerful tools and crafting and offering them is an art and a practice. They hold a power in the way they playfully invite us to take the courageous step into the unknown to explore what matters. A territory where our individual and collective potential can unfold, and the magic of learning happens. 

How may asking kinder questions for clarity, be a practice of peace?

How do I / we co create the conditions to offer questions that matter to a group with respect, focus and attention? 

What is a question that you long to ask yourself and your community ? 

 Hosted by Toke Paludan Moeller : https://www.interchange-tomo.com/toke-2) – and organised and co hosted by Jasmin Sepahzad https://www.linkedin.com/in/jasmin-sepahzad-143895101 and Pauline Wenzel https://www.linkedin.com/in/pauline-wenzel-371bab249/– we will venture together into the practise of the art of crafting and offering meaningful questions, which are sensitive to different contexts and relevant to an array of methodologies e.g. World Café, Open Space Technology etc. 

Over these 2 weekend days in January 2024, we will work with generic and our own questions, that call ourselves and our communities into presence, exploration, conversation and wiser action. 

Finally we will also invite you to gain clarity on a question that is important for you in your life and work through playing the Flow Game: https://flowgame.net 

The event will be held in English Language. Lunch will be served on both pratice days.  Anyone can join the event, no prerequisites needed. 

Come and join us for a joint deep-dive into the art and practise of meaningful questions. 

Get your ticket here! https://www.tickettailor.com/events/powerfulquestionsevent/1053759 

More Infos on the Event-Page: https://interchangetomo.squarespace.com/workshops/the-art-amp-practise-of-questions-that-matter

Or on Linked-In:

https://www.linkedin.com/events/theart-practiseofquestionsthatm7130236809820659713/comments/

Click here to find the recording of our Info Call (from November 16th): https://vimeo.com/885894113/0e873015a1?share=copy 

For any further questions write to us: [email protected] 

With curiosity and respect, Toke, Pauline and Jasmin